保密勞動合同及保密協(xié)議書(2024版)

保密勞動合同及保密協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、市場秘密、財務(wù)秘密等所有甲方未公開的信息均屬于保密信息。1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、研究報告、實驗數(shù)據(jù)、客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。2.2乙方不得在離職后繼續(xù)使用甲方的保密信息，也不得利用甲方的保密信息開展與甲方有競爭關(guān)系的工作。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起____年。3.2如果乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長至____年。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2乙方同意，如果因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.保密信息清單4.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議5.乙方簽字確認(rèn)的勞動合同6.授權(quán)委托書（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。2.未履行保密義務(wù)：未按照本協(xié)議約定對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密。3.違反競業(yè)限制：在離職后繼續(xù)使用甲方的保密信息，或利用甲方的保密信息開展與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.違約金的計算：根據(jù)甲方因乙方違約所遭受的實際損失來計算違約金。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、市場秘密、財務(wù)秘密等甲方未公開的信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.違約金：乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付的違約賠償金。4.實際損失：甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要違約金及賠償損失。2.乙方未履行保密義務(wù)：加強內(nèi)部管理，定期對乙方進行保密教育，確保保密協(xié)議的履行。3.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要違約金及賠償損失。4.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.科技公司與關(guān)鍵技術(shù)人員簽訂保密勞動合同及保密協(xié)議。2.制造業(yè)企業(yè)與關(guān)鍵管理人員簽訂保密勞動合同及保密協(xié)議。3.金融機構(gòu)與關(guān)