全新員工勞動聘用合同(2024版)

全新員工勞動聘用合同(2024版)合同編號：__________全新員工勞動聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，本合同不得提前終止或解除。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，主要職責為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責描述7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.乙方簽名確認的崗位職責確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及福利。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應支付違約金，作為對甲方的賠償。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，以免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找新工作的求職者。3.