2024版勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范本新

2024版勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范本最新合同編號：__________協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方勞務(wù)人員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員派遣1.1甲方根據(jù)乙方需求，同意派遣__________名勞務(wù)人員到乙方工作。1.2甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備__________等條件，以滿足乙方的需求。1.3甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合乙方的要求，并保證其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。二、勞務(wù)人員管理和待遇2.1甲方應(yīng)與派遣的勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞務(wù)人員在乙方的管理和指揮下工作，遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.3乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險等，不得拖欠或扣發(fā)。2.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。三、勞務(wù)人員培訓(xùn)和考核3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和技能提升。3.2甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其符合乙方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行日?？己?，并對不符合要求的人員提出改進(jìn)意見或要求甲方調(diào)整。四、合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)書面簽訂，并報相關(guān)部門備案。4.2合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如有一方提出終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。4.4合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自行終止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)對因違約給對方造成的損失予以賠償，賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（接受單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.派遣勞務(wù)人員的簡歷和身份證明文件

4.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議

5.社會保險和公積金繳費(fèi)證明文件

6.乙方支付勞務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證

7.雙方簽訂的合同變更、解除或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員

2.甲方未按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險

3.甲方未按照約定對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核

4.乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用

5.乙方未按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險

6.乙方未按照約定對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核

7.雙方未按照約定履行合同的變更、解除和終止手續(xù)三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞務(wù)費(fèi)用：指甲方按照約定向乙方支付的與派遣勞務(wù)人員相關(guān)的工資、福利和保險等費(fèi)用。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.公積金：指國家為解決勞動者住房問題，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員不符合乙方的要求

解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的勞務(wù)人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)和提升。

2.問題：甲方未按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險

解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險，確保勞動者的權(quán)益。

3.問題：乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用

解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止合同。

4.問題：合同的變更、解除和終止手續(xù)未履行

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)書面簽訂合同變更、解除和終止協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支