熱力公司崗位基礎(chǔ)職責(zé)匯編

昌黎縣熱力供給企業(yè)崗位責(zé)任制匯編二O一四年四月二十八日目錄總經(jīng)理崗位責(zé)任制行政經(jīng)理崗位責(zé)任制后勤經(jīng)理崗位責(zé)任制維修經(jīng)理崗位責(zé)任制機(jī)電經(jīng)理崗位責(zé)任制收費(fèi)經(jīng)理崗位責(zé)任制工會(huì)主席崗位責(zé)任制團(tuán)委書記崗位責(zé)任制分企業(yè)崗位責(zé)任制分企業(yè)經(jīng)理崗位責(zé)任制收費(fèi)大廳崗位責(zé)任制收費(fèi)大廳主任崗位責(zé)任制用戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制客服中心主任崗位責(zé)任制熱線員崗位責(zé)任制來(lái)訪接待人員崗位責(zé)任制工會(huì)崗位責(zé)任制辦公室崗位責(zé)任制辦公室主任崗位責(zé)任制會(huì)計(jì)科崗位責(zé)任制會(huì)計(jì)責(zé)任人崗位責(zé)任制供給科崗位責(zé)任制供給科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制化驗(yàn)室崗位責(zé)任制稽查科崗位責(zé)任制稽查科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制安全科崗位責(zé)任制安全科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制勞資科崗位責(zé)任制勞資科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制技術(shù)科崗位責(zé)任制技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制工程科崗位責(zé)任制工程科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制電工組崗位責(zé)任制電工組組長(zhǎng)崗位責(zé)任制總經(jīng)理崗位責(zé)任制1、對(duì)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)要召開班子會(huì)議進(jìn)行討論決定，并負(fù)擔(dān)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度義務(wù)；2、主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，企業(yè)生產(chǎn)、安全、收入費(fèi)、維修改選，日常工作等；3、召集和主持企業(yè)會(huì)議，組織討論和決定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工和中重大事項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)上述決定實(shí)施；5、定時(shí)審閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其它關(guān)鍵報(bào)表，控制全企業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)情況；6、簽署對(duì)外關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)協(xié)議、上報(bào)印發(fā)多種關(guān)鍵報(bào)表、文件；7、把企業(yè)關(guān)鍵決議、決定或其它應(yīng)上報(bào)事項(xiàng)立即上報(bào)關(guān)鍵機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。行政經(jīng)理崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)落實(shí)落實(shí)施經(jīng)理分針和政策，而且?guī)椭?jīng)理制訂行政計(jì)劃;和負(fù)責(zé)起草企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例;2、確定企業(yè)辦公用具采購(gòu)計(jì)劃，和審核、控制辦公和接待成本;3、做好企業(yè)行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好辦公條件和完善辦公設(shè)施，保全企業(yè)財(cái)產(chǎn)；4、組織策劃企業(yè)各類會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)；5、組織制訂辦公室年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;6、嚴(yán)厲工作紀(jì)律和秩序，提倡良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)異企業(yè)文化，締造友好工作氣氛；7、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理通常性社會(huì)關(guān)系；8、完成總經(jīng)理交辦其它工作任務(wù)。后勤保障經(jīng)理崗位責(zé)任制1、主持采購(gòu)部全方面工作，提出企業(yè)物資采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理同意后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。2、調(diào)查研究企業(yè)各部門物資需求及消耗情況，熟悉多種物資供給渠道和市場(chǎng)改變情況，供需心中有數(shù)。3、審核各部門呈報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。降低無(wú)須要開支，以有效資金，確保最大物資供給。4、要熟悉和掌握企業(yè)所需各類物資各稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢驗(yàn)購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)企業(yè)物資采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5、按計(jì)劃完成企業(yè)各類物資采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能降低開支。6、每個(gè)月初將上月全部采購(gòu)任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈企業(yè)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，方便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全企業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目。7、督導(dǎo)采購(gòu)人員在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵記遵法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，和供貨單位建立良好關(guān)系，在平等互利標(biāo)準(zhǔn)下開展業(yè)務(wù)往來(lái)。8、負(fù)責(zé)下屬人員思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全部職員適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。維修經(jīng)理崗位責(zé)任制1、全方面負(fù)責(zé)企業(yè)在對(duì)各分企業(yè)供熱設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行維修時(shí)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門進(jìn)行組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)每十二個(gè)月維修改造計(jì)劃，并組織維修隊(duì)實(shí)施維修改造方案；3、負(fù)責(zé)對(duì)供熱設(shè)備、管網(wǎng)維護(hù)和保養(yǎng)，預(yù)防設(shè)備、管網(wǎng)老化和破壞；4、率領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)跟蹤監(jiān)控工作，方便立即發(fā)覺(jué)故障，立即維修；5、供暖設(shè)備、管網(wǎng)出現(xiàn)故障，組織人員應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)趕到故障現(xiàn)場(chǎng)，立即制訂方案，立即進(jìn)行搶修；負(fù)責(zé)鍋爐、附件、隸屬設(shè)施、室外管網(wǎng)及用戶采暖設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作和設(shè)備運(yùn)行情況監(jiān)督工作；要努力學(xué)習(xí)、探索維修、改造技術(shù)，確保維修質(zhì)量；8、完成企業(yè)經(jīng)理交辦其它任務(wù)機(jī)電經(jīng)理崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)主管企業(yè)供熱相關(guān)技術(shù)工作，和維修、供給等部門緊密配合，完成責(zé)任制范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)技術(shù)工作實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范生產(chǎn)步驟、制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)專職管理；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)供熱技術(shù)問(wèn)題，確保供熱生產(chǎn)正常進(jìn)行；4、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍管理，有責(zé)任定時(shí)或不定時(shí)對(duì)維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提升相關(guān)人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有責(zé)任從技術(shù)層面處理節(jié)能降耗問(wèn)題；負(fù)責(zé)電工組管理工作；完成企業(yè)交辦其它工作。收費(fèi)經(jīng)理崗位責(zé)任制1、企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)熱費(fèi)收繳工作，并負(fù)責(zé)熱費(fèi)收繳工作制度制訂和實(shí)施；3、作好收費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)每十二個(gè)月收費(fèi)情況進(jìn)行分析，比較，并作出收費(fèi)情況分析匯報(bào)；3、做好相關(guān)熱用戶基礎(chǔ)情況調(diào)查工作，掌握基礎(chǔ)用戶情況，如：入住率、收費(fèi)率、采暖設(shè)施拆除率等；4、主動(dòng)組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分企業(yè)等部門，對(duì)未繳納熱費(fèi)用戶進(jìn)行催繳工作；5、組織、協(xié)調(diào)各個(gè)部門完成相關(guān)熱費(fèi)收繳和熱費(fèi)政策宣傳工作；6、負(fù)責(zé)傳達(dá)收費(fèi)通知，并向熱用戶解釋相關(guān)供熱費(fèi)用疑難問(wèn)題，并做出合了解釋；

7、負(fù)責(zé)處理在熱費(fèi)收繳工作中出現(xiàn)其它問(wèn)題；8完成企業(yè)交辦其它工作。工會(huì)主席崗位責(zé)任制1、在企業(yè)黨委和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)全方面工作；2、代表企業(yè)工會(huì)立即和企業(yè)黨支部和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，溝通情況，作好上情下達(dá)、下情上達(dá)疏通工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；3、關(guān)心干部職員生活，主動(dòng)維護(hù)干部職員正當(dāng)權(quán)益；4、負(fù)責(zé)組織籌備職員代表大會(huì)，并向大會(huì)匯報(bào)工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)工會(huì)優(yōu)異集體、優(yōu)異個(gè)人評(píng)選和表彰工作；6、聯(lián)絡(luò)群眾，加強(qiáng)調(diào)研，常常聽取干部職員心聲，立即向黨支部、企業(yè)和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)反應(yīng)情況，提出合理意見(jiàn)和提議；7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動(dòng)接收黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持。定時(shí)向上級(jí)工會(huì)和職員匯報(bào)工作，征求她們意見(jiàn)和提議，不停改善工作。8、負(fù)責(zé)用戶服務(wù)中心培訓(xùn)工作。9、完成上級(jí)工會(huì)組織交辦其它工作。團(tuán)委書記崗位責(zé)任制1、在企業(yè)黨支部和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，全方面加強(qiáng)團(tuán)組織、思想和制度建設(shè)；2、落實(shí)實(shí)施黨和國(guó)家相關(guān)共青團(tuán)工作方針、政策及上級(jí)黨團(tuán)組織相關(guān)文件和決定；3、加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)支部工作領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)典推廣和黨路線教育實(shí)踐活動(dòng)；4、開展團(tuán)員思想教育和宣傳工作，抓好團(tuán)課教育落實(shí)；5、依法維護(hù)團(tuán)員青年正當(dāng)權(quán)益，幫助做好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各項(xiàng)工作；6、廣泛開展有益于團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)各項(xiàng)文體活動(dòng)；7、定時(shí)主持召開團(tuán)委會(huì)議，研究決定相關(guān)問(wèn)題；8、完成上級(jí)團(tuán)委，企業(yè)黨支部、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。用戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)用戶來(lái)信、來(lái)訪、投訴接待，統(tǒng)計(jì)、處理及意見(jiàn)反饋。2、負(fù)責(zé)熱線電話接聽、統(tǒng)計(jì)、處理及意見(jiàn)反饋。3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵社會(huì)來(lái)電處理并立即回訪和反饋。4、定時(shí)組織企業(yè)人員進(jìn)行用戶測(cè)溫走訪，每個(gè)采暖季不少于2次。5、負(fù)責(zé)對(duì)全企業(yè)每個(gè)采暖季用戶報(bào)修、投訴情況進(jìn)行匯總分析。6、提出被投訴部門處理意見(jiàn)。

客服中心主任崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)客服中心全方面工作。2、負(fù)責(zé)客服中心來(lái)電來(lái)訪報(bào)修、負(fù)責(zé)投訴處理工作。3、負(fù)責(zé)制訂年度測(cè)溫計(jì)劃、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)。5、負(fù)責(zé)用戶來(lái)電、來(lái)訪報(bào)修情況匯總分析。6、負(fù)責(zé)接待來(lái)電來(lái)訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。7、負(fù)責(zé)用戶服務(wù)中心培訓(xùn)工作。

熱線員崗位責(zé)任制1、負(fù)擔(dān)受理來(lái)電用戶相關(guān)供熱方面法律、法規(guī)咨詢工作；2、負(fù)擔(dān)受理來(lái)電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；3、負(fù)擔(dān)受理轉(zhuǎn)接社會(huì)關(guān)鍵來(lái)電工作；4、負(fù)擔(dān)受理來(lái)電用戶相關(guān)暖氣設(shè)施故障報(bào)修工作；5、負(fù)擔(dān)受理來(lái)電用戶相關(guān)供熱方面舉報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)接聽用戶來(lái)電，并做到認(rèn)真解答、統(tǒng)計(jì)。7、負(fù)責(zé)8901890、12345、12319等關(guān)鍵社會(huì)來(lái)電處理并立即回訪和反饋；8、依據(jù)用戶反應(yīng)問(wèn)題，立即向各分企業(yè)及其相關(guān)科室公布報(bào)修、搶修等處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結(jié)果；9、依據(jù)分企業(yè)及其相關(guān)科室反饋結(jié)果，對(duì)用戶進(jìn)行回訪，依據(jù)回訪情況填寫回訪統(tǒng)計(jì)；10、負(fù)責(zé)和分企業(yè)及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門溝通協(xié)調(diào)。11、負(fù)責(zé)當(dāng)日緊急、重大情況向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并視情節(jié)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；12、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作。

來(lái)訪接待人員崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)接待用戶來(lái)信、來(lái)訪，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、解答。2、負(fù)責(zé)8901890、12345、12319等關(guān)鍵《聯(lián)辦單》處理和反饋。3、依據(jù)用戶反應(yīng)問(wèn)題，立即向各分企業(yè)及相關(guān)科室公布報(bào)修、搶修處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結(jié)果。4、對(duì)報(bào)修用戶進(jìn)行回訪。5、嚴(yán)格實(shí)施“首問(wèn)責(zé)任人”制度。6、負(fù)責(zé)報(bào)修及處理情況統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)用戶滿意度進(jìn)行定時(shí)統(tǒng)計(jì)，對(duì)重大情況立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。7、主動(dòng)做好企業(yè)各部門溝通工作。分企業(yè)崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站供熱生產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站熱費(fèi)收繳工作；3、和總企業(yè)各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項(xiàng)供熱工作；4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站設(shè)備、管網(wǎng)維護(hù)、維修、改造工作；5、完成總企業(yè)交辦其它工作；分企業(yè)經(jīng)理崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)總企業(yè)和供熱生產(chǎn)相關(guān)多種決定、計(jì)劃，全方面管理分企業(yè)生產(chǎn)工作；2、協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)、維修、技術(shù)、供給、安全、稽查等部門和供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)合作、通力配合完成所轄供熱站供熱生產(chǎn)；3、由維修經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，具體組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站設(shè)備、管網(wǎng)維護(hù)、維修和改造工作；4、負(fù)責(zé)抓好各鍋爐站燃煤供給貯備工作，做好所轄供熱站生產(chǎn)計(jì)劃、工作安排，并負(fù)責(zé)安排落實(shí)；5、負(fù)責(zé)所管轄供熱站各項(xiàng)生產(chǎn)制度、安全管理制度實(shí)施、監(jiān)督，有權(quán)管理所轄供熱站生產(chǎn)人員和供熱生產(chǎn)相關(guān)多種行為；6、負(fù)責(zé)來(lái)電來(lái)訪報(bào)修、負(fù)責(zé)投訴處理工作；7、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)。8、完成總企業(yè)交辦其它工作任務(wù)。收費(fèi)大廳崗位責(zé)任制1、立即登記、審核熱用戶變更情況，并立即將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；2、當(dāng)日收取私人和單位優(yōu)異取暖費(fèi)立即存入指定銀行，或立即上繳到財(cái)務(wù)科，并負(fù)責(zé)接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中故障；3、主動(dòng)向熱用戶宣傳新取暖費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，要耐心將新標(biāo)準(zhǔn)向用戶說(shuō)明白、講透徹；取得用戶了解和信任；4、要嚴(yán)格按企業(yè)制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務(wù)之便損害企業(yè)利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；5、收費(fèi)人員是企業(yè)一面窗口，對(duì)熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對(duì)用戶提出問(wèn)題要認(rèn)真解疑答惑；6、對(duì)不按時(shí)交納熱費(fèi)用戶進(jìn)行立即催繳，確保熱費(fèi)收繳率，催繳無(wú)效，立即通知稽查科。收費(fèi)大廳主任崗位責(zé)任制1、按服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)，安排收費(fèi)大廳工作；2、負(fù)責(zé)按時(shí)開關(guān)門營(yíng)業(yè)，對(duì)收費(fèi)大廳安全負(fù)責(zé)；3、全方面掌握營(yíng)業(yè)所收費(fèi)情況，督促抄表、收費(fèi)工作；4、對(duì)收費(fèi)賬款負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費(fèi)做到帳款相符，嚴(yán)格實(shí)施現(xiàn)金管理制度；5、立即、正確提供各類統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)報(bào)表；6、立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)取暖費(fèi)收取情況；7、每星期做好取暖費(fèi)情況分析工作；8、立即完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。辦公室崗位責(zé)任制1、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)上級(jí)方針和政策,督促檢驗(yàn)落實(shí)情況,做到上情下達(dá),下情上達(dá)；2、責(zé)作好職員考勤管理工作；3、組織、協(xié)調(diào)各分企業(yè)、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力分配和利用；4、監(jiān)督檢驗(yàn)各分企業(yè)、各科室、供熱站制度實(shí)施情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實(shí)匯報(bào)；5、按要求掌管好企業(yè)公章,辦理多種和企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)、手續(xù)，并對(duì)需加蓋公章文件、證實(shí)等進(jìn)行嚴(yán)格審核，符合要求方可辦理；6、做好企業(yè)日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；7負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決定和會(huì)議精神，傳達(dá)企業(yè)決議機(jī)構(gòu)所做多種決定和決議；8負(fù)責(zé)公文收發(fā)、整理、回復(fù)工作，并對(duì)原文存檔加以管理；負(fù)責(zé)企業(yè)文件起草、傳達(dá)、整理工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作；辦公室主任崗位責(zé)任制1、在企業(yè)總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室全方面管理工作，確定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)全企業(yè)文秘、行政管理工作；2、組織安排多種會(huì)議，做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)企業(yè)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、相關(guān)文件起草工作；3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)各分企業(yè)、職能科室相互配合開展工作；4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來(lái)信、來(lái)訪處理、接待等后勤工作；5、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢驗(yàn)各崗位人員落實(shí)崗位責(zé)任制；6、負(fù)責(zé)全企業(yè)職員考勤管理工作；7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦其它工作。會(huì)計(jì)科崗位責(zé)任制1、嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度要求，認(rèn)真發(fā)揮好會(huì)計(jì)核實(shí)、監(jiān)督等職能；2、搞好企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，監(jiān)督檢驗(yàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)性、正當(dāng)性、合理性；3、織制訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并督促落實(shí)實(shí)施；4、搞好會(huì)計(jì)核實(shí)工作，做到數(shù)字正確，帳帳相符，帳實(shí)相符，確保財(cái)務(wù)信息正確、立即；5、向企業(yè)經(jīng)營(yíng)決議機(jī)構(gòu)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決議、前景估計(jì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等工作；6、嚴(yán)格實(shí)施貨幣和資金管理制度，根據(jù)要求辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出現(xiàn)收付差錯(cuò)；7、做好經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支審核工作，檢驗(yàn)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、保管和結(jié)存情況，并認(rèn)真查對(duì)，確保帳實(shí)相符；8、監(jiān)督檢驗(yàn)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資消耗及費(fèi)用開支情況，并進(jìn)行分析，不停開源節(jié)流、增收開支，增加經(jīng)濟(jì)效益；9、不弄虛作假，立即、正確向工商、稅務(wù)等機(jī)關(guān)提供真實(shí)、可靠財(cái)務(wù)匯報(bào)，幫助作好外部監(jiān)督工作；會(huì)計(jì)責(zé)任人崗位責(zé)任制1、在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)工作，熟練掌握本單位多種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核實(shí)方法；2、落實(shí)實(shí)施相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；依據(jù)企業(yè)預(yù)算計(jì)劃，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預(yù)算資金正確使用；3、正確、立即編制年度和季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并按要求報(bào)送會(huì)計(jì)月、年度報(bào)表，財(cái)務(wù)分析匯報(bào)；4、督促相關(guān)人員按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，預(yù)防拖欠，嚴(yán)格控制呆帳；5、常常監(jiān)督和檢驗(yàn)本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強(qiáng)對(duì)材料、現(xiàn)金、有價(jià)證券等財(cái)產(chǎn)保管，常常檢驗(yàn)其庫(kù)存情況，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全；6、參與本單位經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和財(cái)務(wù)管理工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。工會(huì)崗位責(zé)任制1、在維護(hù)企業(yè)總體利益同時(shí)，代表和維護(hù)企業(yè)職員正當(dāng)權(quán)益；2、照法律制度要求，經(jīng)過(guò)職員代表大會(huì)和其它形式，代表和組織職員參與企業(yè)民主決議、民主管理和民主監(jiān)督；3、實(shí)施職員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)決定，主持企業(yè)工會(huì)組織日常工作；4、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商處理包含教職員切身利益問(wèn)題；5、組織職員開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)，做好優(yōu)異生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；6、對(duì)教職員進(jìn)行思想政治教育，激勵(lì)支持教職員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康文娛、體育活動(dòng)；7、建立和發(fā)展工會(huì)主動(dòng)分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員接收、教育工作。8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)多種服務(wù)事業(yè)。供給科崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)采購(gòu)、供給材料、備品配件其它物資供給；2、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件發(fā)生；3、了解市場(chǎng)上企業(yè)所需采購(gòu)物資、備品改變情況；組織對(duì)物資市場(chǎng)信息搜集和分析；4、調(diào)查研究本行業(yè)采購(gòu)物資、備品規(guī)律；5、采購(gòu)前要要認(rèn)真進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，主動(dòng)節(jié)省采購(gòu)成本；6、合理地組織采購(gòu)，并立即、足額供給生產(chǎn)所需物資；7、要充足確保所采購(gòu)物資、材料、備品質(zhì)量，不以次充好；8、處理和協(xié)調(diào)和供給商之間關(guān)系；9、完成其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)；供給科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、主動(dòng)配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料計(jì)劃、采購(gòu)、保管、運(yùn)輸、分配等工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，確保物資供給，確保完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)任務(wù)。2、供暖年度之前正確估計(jì)燃煤貯備量，推算年度需用量，按質(zhì)按量完成燃煤供給采購(gòu)工作；3、采購(gòu)所需物資前要要認(rèn)真進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，主動(dòng)節(jié)省采購(gòu)成本；4、立即處理積壓物資，預(yù)防舊物資積壓、損壞，降低庫(kù)存，降低浪費(fèi)。5、主動(dòng)激勵(lì)督促本科職員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，認(rèn)真研究本科室管理方法，吸收優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)，不停提升管理水平；6、搞好和各單位協(xié)作關(guān)系；7、了解市場(chǎng)上企業(yè)所需采購(gòu)物資、備品改變情況；組織對(duì)物資市場(chǎng)信息搜集和分析；8、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作?；?yàn)室崗位責(zé)任制1、對(duì)原料進(jìn)行抽樣，并立即進(jìn)行化驗(yàn)，在抽樣時(shí)需將樣品名稱、生產(chǎn)時(shí)間、抽樣時(shí)間，到貨數(shù)量等信息在請(qǐng)驗(yàn)單上進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)；2、嚴(yán)格依據(jù)化驗(yàn)程序，其儀器操作依據(jù)儀器操作規(guī)程進(jìn)行，正確無(wú)誤處理數(shù)據(jù)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有要求檢驗(yàn)方法產(chǎn)品檢驗(yàn)，應(yīng)經(jīng)過(guò)化驗(yàn)室選擇符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)要求檢驗(yàn)方法；3、化驗(yàn)室全部化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進(jìn)行分別保管；4、檢驗(yàn)要有完整原始統(tǒng)計(jì)，原始統(tǒng)計(jì)要清潔、整齊，不得涂改，測(cè)試數(shù)據(jù)精度及誤差均按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；5、檢測(cè)過(guò)程中發(fā)覺(jué)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中止測(cè)試，等排除故障或干擾后，重新檢測(cè)；6、檢驗(yàn)匯報(bào)由專門人員依據(jù)原始統(tǒng)計(jì)，填寫化驗(yàn)匯報(bào)單，經(jīng)化驗(yàn)室責(zé)任人審核簽字。匯報(bào)一式二份，一份上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，一份存檔；7、遵守企業(yè)制度，不私自給外單位、外人進(jìn)行化驗(yàn)；8、常常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握優(yōu)異檢測(cè)技術(shù)，提升檢測(cè)水平。勞資科崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)職職員資管理工作，按時(shí)將每個(gè)月工資變動(dòng)通知財(cái)務(wù)部門（新增人員、調(diào)入人員起薪、職務(wù)晉升增資、轉(zhuǎn)政定級(jí)和停薪復(fù)薪人員工資變動(dòng)）；2、正確了解和實(shí)施國(guó)家相關(guān)調(diào)資政策，在相關(guān)部門配合下正確地搞好調(diào)資工作。3、核定退離休人員退離休金數(shù)額及發(fā)放；4、審定臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)臨時(shí)工及計(jì)劃外用工管理和使用。5、幫助財(cái)會(huì)部門辦理津貼、補(bǔ)助核發(fā)工作；負(fù)責(zé)工人招收錄用工作，協(xié)調(diào)組織用工單位和工人關(guān)系，簽定協(xié)議書；6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納；7、做好職員勞動(dòng)培訓(xùn)工作，要定時(shí)或不定時(shí)組織對(duì)職員進(jìn)行響應(yīng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)職員實(shí)際業(yè)務(wù)能力。勞資科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制訂人事管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、依據(jù)國(guó)家相關(guān)工資政策和要求，認(rèn)真做好各類人員工資管理工作，負(fù)責(zé)立即正確辦理教職職員資升級(jí)、調(diào)整、變動(dòng)報(bào)批工作；3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金交納工作；

負(fù)責(zé)和幫助處理傷、殘、亡職員善后工作；

4、接待和回復(fù)干部職員提出相關(guān)人事、工資、福利政策等問(wèn)題

；5、有責(zé)任對(duì)違反勞資管理制度行為進(jìn)行監(jiān)督和阻止；6、對(duì)和勞資相關(guān)其它事務(wù)進(jìn)行管理；7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦其它相關(guān)工作。稽查科崗位責(zé)任制1、按時(shí)檢驗(yàn)各個(gè)鍋爐站安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行情況；2、監(jiān)督、檢驗(yàn)各供熱小區(qū)收費(fèi)情況，立即督促未交納取暖費(fèi)用戶繳納熱費(fèi)；3、要預(yù)防竊暖行為發(fā)生，定時(shí)或不定時(shí)對(duì)閥門、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢驗(yàn)，隨時(shí)預(yù)防竊暖行為發(fā)生；4、要常常對(duì)各站物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行檢驗(yàn)，預(yù)防設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、偷竊；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)影響企業(yè)形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量行為進(jìn)行查處，對(duì)群眾舉報(bào)事件進(jìn)行調(diào)查處理；6、如有發(fā)生設(shè)備、管網(wǎng)等物資被偷竊、破壞情況，稽查科要主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查并幫助企業(yè)、公安機(jī)關(guān)進(jìn)行破案。稽查科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、在企業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)稽查科日常管理工作；2、制訂、完善稽查科日常稽查制度，確?；楣ぷ鞯矫?、到點(diǎn)、到位；3、要嚴(yán)格管理下屬稽查人員稽查行為和稽查形象，維護(hù)企業(yè)制度和企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)和用戶正當(dāng)利益；責(zé)安排稽查人員定時(shí)或不定時(shí)檢驗(yàn)各個(gè)鍋爐站安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行情況；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢驗(yàn)各供熱小區(qū)收費(fèi)情況，立即督促未交納取暖費(fèi)用戶繳納熱費(fèi)；5、定時(shí)或不定時(shí)組織人員對(duì)閥門、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢驗(yàn)，隨時(shí)預(yù)防竊暖行為發(fā)生；6、要常常對(duì)各站物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行安全性檢驗(yàn)，預(yù)防設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、偷竊；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，對(duì)影響企業(yè)形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量行為進(jìn)行查處，對(duì)群眾舉報(bào)事件進(jìn)行調(diào)查處理。安全科崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)制訂總企業(yè)、分企業(yè)、供熱站安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)方法；2、安排晚間值班巡查制度，做好防火、防盜預(yù)防工作；3、一旦發(fā)生企業(yè)財(cái)物被盜、被損壞情況，保衛(wèi)人員應(yīng)立即、正確把情況上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)幫助破案、查處工作；4、在企業(yè)內(nèi)部作好相關(guān)人員安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)工作，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)常識(shí)，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防局面；5、安全科要不停完善安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)方法，以預(yù)防為主，針對(duì)不一樣時(shí)期、不一樣季節(jié)特點(diǎn)制訂安對(duì)應(yīng)安全保衛(wèi)方法；6、定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各分企業(yè)、各供熱戰(zhàn)進(jìn)行安全消防大檢驗(yàn)，發(fā)覺(jué)安全隱患立即上報(bào)、處理，決不姑息；7、服從分配，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，勇于同不利于企業(yè)安全行為作斗爭(zhēng)。安全科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、

組織企業(yè)干部職員做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災(zāi)難事故工作，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督指導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)制訂安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)方法，并常常檢驗(yàn)實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)制訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)制訂安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；4、加強(qiáng)治安秩序管理，抓好干部職員安全法制教育，增強(qiáng)干部職員安全法制觀念；5、

主動(dòng)開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作，定時(shí)或不定時(shí)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)情況大檢驗(yàn)，并提出整改意見(jiàn)，制訂整改方法；6、有責(zé)任管理每位干部職員和企業(yè)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)多種行為；7、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。工程科崗位責(zé)任制1、聯(lián)絡(luò)施工單位、立即處理施工過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題；如不能處理立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；2、審核施工單位報(bào)送施工進(jìn)度計(jì)劃和施工組織方法，監(jiān)督工程計(jì)劃實(shí)施情況；3、做好現(xiàn)場(chǎng)供電管理，確保工程施工用電和用電安全；4、審核施工單位建設(shè)日志及工程進(jìn)度月匯報(bào)；5、協(xié)同施工單位依據(jù)協(xié)議及企業(yè)總體部署情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)，確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成；6、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)關(guān)鍵工程及工程施工，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即采取糾正方法；7、制訂工程承接運(yùn)行方案，并不停和相關(guān)人員研究改善方法，確保工程方案有效實(shí)施；8、立即完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。工程科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、主持工程科日常行政工作和項(xiàng)目目標(biāo)管理工作，對(duì)工程科工作全方面負(fù)責(zé)，檢驗(yàn)并督促部門職員作好本職員作組；2、立即指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和處理工程施工過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題及其它問(wèn)題，確保施工正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；4、負(fù)責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作和審核施工單位變更事項(xiàng)；5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人職員作工作指導(dǎo)、分配、工作監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。技術(shù)科崗位責(zé)任制1、參與企業(yè)組織技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;2、參與企業(yè)組織現(xiàn)場(chǎng)勘察；參與企業(yè)組織現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參與各項(xiàng)技術(shù)文件評(píng)審。負(fù)責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)行過(guò)程中指導(dǎo)性文件；4、參與項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審、組織相關(guān)人員參與技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)；5、參與項(xiàng)目施工過(guò)程中問(wèn)題處理，提供可行技術(shù)方案；6、負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制，參與應(yīng)急演練；7、對(duì)相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、落實(shí)本企業(yè)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；2、組織專業(yè)技術(shù)人員參與技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；3、