員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第一篇員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第一篇致尊敬的客戶：

您好！

衷心感激您對(duì)xxxxx有限公司一向以來(lái)的信任！長(zhǎng)久以來(lái)在您的關(guān)注與支持下，我司秉持品質(zhì)第一，服務(wù)至上的精神，第一時(shí)光為您帶給最優(yōu)質(zhì)、最新穎的產(chǎn)品，并贏得到了各商家的認(rèn)可。

公司成立以來(lái)得到國(guó)內(nèi)xxxxx行業(yè)品牌（xx、xx、xx）的支持及認(rèn)可，不斷地推出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及完善售后服務(wù)，迎合市場(chǎng)的需求和適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在此期間，我司一向克服著制作過(guò)程中動(dòng)力和人工費(fèi)用上漲帶來(lái)的不利因素，同時(shí)還承受著原材料上漲所帶來(lái)的壓力，可是我們的銷售價(jià)格一向沒(méi)有變動(dòng)。我公司思考到調(diào)整銷售價(jià)格會(huì)對(duì)各經(jīng)銷商造成極大損失，所以在這近半年里我們一向在努力和配件廠商進(jìn)行協(xié)調(diào)和xxx，但起效甚微，并且近年來(lái)全球物價(jià)不斷和受到市場(chǎng)客觀因素的影響，最終我們不得不理解價(jià)格上調(diào)的現(xiàn)實(shí)。

所以，為了應(yīng)對(duì)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的壓力，經(jīng)公司研究決定：對(duì)xxxxx有限公司的xxxxx設(shè)備作出價(jià)格上調(diào)。鑒于此次價(jià)格調(diào)整對(duì)各經(jīng)銷商造成或多或少的不便，期望廣大用戶理解支持，公司也將一如既往以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)竭誠(chéng)為您服務(wù)。

特此公告，多謝！

xxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第二篇首先感謝您一直以來(lái)對(duì)天弘的支持和信賴。天弘本著質(zhì)量第一，客戶至上的發(fā)展原則，多年來(lái)致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量及調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為天弘樹立良好的品牌形象和企業(yè)口碑奠定了良好的基礎(chǔ)。今后公司也將一如既往的堅(jiān)持打造高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，建立合理的價(jià)格體系和管理體系，為廣大天弘經(jīng)銷商和消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)和體制服務(wù)，真正的實(shí)現(xiàn)齊心協(xié)力，互利共贏!

由于產(chǎn)區(qū)原料價(jià)格不斷漲價(jià)，公司運(yùn)營(yíng)成本及庫(kù)存成本不斷增加，公司制定每年于年底12月30號(hào)將庫(kù)存部分產(chǎn)品價(jià)格根據(jù)產(chǎn)區(qū)的實(shí)際情況不同比例的上調(diào)，于每年國(guó)歷1月1日起開(kāi)始實(shí)施執(zhí)行。

在這之前的價(jià)格維持原價(jià)，如果大家有需求和喜歡的產(chǎn)品可在上調(diào)前按原價(jià)購(gòu)買，上調(diào)后將不再進(jìn)行讓價(jià)，希望得到大家的支持和理解!

特此通知

______營(yíng)運(yùn)中心

20___年___月___日

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第三篇內(nèi)部員工折扣通知1

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求不斷增加，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司將對(duì)推薦的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施措施如下:

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體員工(人事部除外)

二。獎(jiǎng)勵(lì)方案:

1.介紹到公司的新員工只能有一個(gè)介紹人；

2.獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或工資卡形式隨下月工資發(fā)放；

3.介紹人通過(guò)公司面試正式工作滿一個(gè)月后，給予介紹人(在職員工)50%的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；

4.介紹人(在職員工)工作滿3個(gè)月的，給予50%的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

三。獎(jiǎng)勵(lì)金額:

1.播音工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，RD工程師/經(jīng)理兼銷售總監(jiān)3000元。

四。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:

1.引薦人符合獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí)，引薦人(在職員工)填寫《職業(yè)介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，交人事部門；

2.人事部門根據(jù)本方案為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的引薦人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)；

3.財(cái)務(wù)部會(huì)根據(jù)這個(gè)計(jì)劃發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

五、推薦流程:

1.直接向人事部門推薦公司需要的人才。福利待遇請(qǐng)到公司面試。

2.推薦人推薦候選人時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾竞蜻x人在應(yīng)聘登記表中填寫推薦人姓名，以便人力資源部核實(shí)并發(fā)放推薦獎(jiǎng)勵(lì)。

希望全體員工發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

內(nèi)部員工折扣通知2

公司所有員工:

由于公司生產(chǎn)需要，人員需求增加。為拓寬招聘渠道，鼓勵(lì)公司員工積極參與員工招聘，決定對(duì)介紹者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下:

一、招聘崗位及一般要求:

各生產(chǎn)工段操作工:男女不限，身體健康，作風(fēng)好，能吃苦耐勞；

質(zhì)檢員:男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

燈倉(cāng)經(jīng)理:男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

其他崗位:具體要求以人事部崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。

二。推薦獎(jiǎng)勵(lì)金額:

推薦人通過(guò)面試，正式入職，穩(wěn)定工作一個(gè)月后，公司獎(jiǎng)勵(lì)推薦人900元/人；之后，公司將對(duì)被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)推薦人900元/人，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個(gè)月。

三。推薦的獎(jiǎng)勵(lì)分配方法:

被推薦人入職時(shí)，必須到人力資源部登記，填寫被介紹人的相關(guān)信息(如姓名、部門、職位等。)并按正規(guī)程序面試。否則視為非推薦人；

獎(jiǎng)金在每月月底統(tǒng)一核算，與當(dāng)月工資一并發(fā)放；

獎(jiǎng)金核算時(shí)推薦人或推薦人已離職的，不發(fā)獎(jiǎng)金；

工作期限從被推薦人正式錄用之日起算。

四。補(bǔ)充事項(xiàng):

推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望公司全體員工積極參與，并及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系。人事管理中心負(fù)責(zé)推薦職位的調(diào)配。

如果推薦人沒(méi)有通過(guò)試用，公司有權(quán)辭退他。

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第四篇20xx年x月x日上午，濱江小學(xué)期末教師大會(huì)在會(huì)議室如期召開(kāi)。

大會(huì)內(nèi)容由：行政領(lǐng)導(dǎo)述職、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)寒假工作布置、行政領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)安排、各分管校長(zhǎng)匯報(bào)總結(jié)、校長(zhǎng)總結(jié)講話幾部分組成。

回顧，我校取得了可喜的成績(jī)，舉辦二十周年校慶活動(dòng)圓滿成功;創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市，提升學(xué)生公民素質(zhì);城市青少年宮的掛牌，豐富學(xué)生課外活動(dòng)等等。

這一系列的成績(jī)離不開(kāi)濱江各個(gè)老師的辛勤付出。

德育校長(zhǎng)馬校長(zhǎng)也進(jìn)行了總結(jié)講話，望來(lái)期取得更大進(jìn)步，從以下幾方面實(shí)施展開(kāi)：一、實(shí)施目標(biāo)管理，促進(jìn)和諧發(fā)展;二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升教師素養(yǎng);三、加強(qiáng)德育管理，注重德育實(shí)效;四、精細(xì)課堂管理，打造有效課堂;五、加強(qiáng)后勤管理，發(fā)揮服務(wù)保障功能。

會(huì)上老師們細(xì)心聆聽(tīng)，

大會(huì)最后由何校長(zhǎng)對(duì)本學(xué)期進(jìn)行總結(jié)講話。

一年來(lái)，我們團(tuán)結(jié)一心，克服困難，保穩(wěn)定，求質(zhì)量，促發(fā)展，較好地完成了學(xué)校期初制訂的年度目標(biāo)任務(wù)。

成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環(huán)，去裝點(diǎn)教育事業(yè)燦爛的明天。

何校長(zhǎng)期望新的學(xué)期，老師們能求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)濱江小學(xué)各項(xiàng)工作新局面。

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第五篇尊敬的客戶：

您好!

感謝貴公司長(zhǎng)期對(duì)X有限公司的信賴與支持，全體員工在此深表感謝，在未來(lái)的日子里，還望能與貴公司繼續(xù)多多合作，攜手前進(jìn)。

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，由于原材料及柴油等價(jià)格直線般快速暴漲而導(dǎo)致生產(chǎn)成本不斷上升，所造成的影響令我公司實(shí)在難以負(fù)荷。

公司財(cái)務(wù)核算：由于水泥每噸上漲元，石子每噸上漲元，黃沙每噸上漲元，柴油每公升上漲元，從而導(dǎo)致混凝土成本每方上漲X元。

經(jīng)我公司領(lǐng)導(dǎo)層研究及多方面的思慮，決定遵照合同約定，進(jìn)行同比調(diào)整：在原合同價(jià)基礎(chǔ)上上調(diào)X元/方，不變。原材料價(jià)格一旦下調(diào)，我公司另行及時(shí)通知調(diào)價(jià)。

為不影響貴公司的業(yè)務(wù)工期，上述信息請(qǐng)貴公司三日內(nèi)予以回復(fù)，逾期視同默認(rèn)。

因價(jià)格變動(dòng)給貴公司帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解!我們也將一如既往的以高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)全力回報(bào)廣大客戶的厚愛(ài)和支持。

順祝!

商祺!

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第六篇尊敬的客戶及渠道商：

xx公司一直致力于隨時(shí)隨地為您和您的公司提供您所需要的裝修裝飾服務(wù)和解決方案。

作為我們承諾的一部分，在過(guò)去幾年中，我們?cè)诳刂萍跋鳒p成本方面取得了巨大成就。我們將繼續(xù)在創(chuàng)新和提高生產(chǎn)能力方面加大投資，以滿足您對(duì)領(lǐng)先的裝修服務(wù)公司的預(yù)期。

但是，由于普遍企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動(dòng)力價(jià)格上升、建筑材料價(jià)格上行、通貨膨脹趨勢(shì)及政策因素變動(dòng)的多重?cái)D壓，使我們無(wú)法僅僅通過(guò)提高生產(chǎn)效率來(lái)消化這部分增加的成本。結(jié)果就是我們不得不提高我們所供服務(wù)的價(jià)格。

我們必須通知您，我們將于20xx年x月x日開(kāi)始提高產(chǎn)品服務(wù)價(jià)格（現(xiàn)有合同對(duì)價(jià)格有所限制的除外）。此日期之前已開(kāi)具發(fā)票的所有產(chǎn)品和服務(wù)仍將執(zhí)行原來(lái)的價(jià)格。

雖然這次提價(jià)十分令人遺憾，但此措施能夠使我們更好地滿足您對(duì)可靠的產(chǎn)品供應(yīng)、持續(xù)創(chuàng)新、技術(shù)及服務(wù)支持的預(yù)期。同時(shí)，它也反映了我們對(duì)廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的決心。

我們感謝客戶當(dāng)前與我們開(kāi)展的業(yè)務(wù)，并希望繼續(xù)與未來(lái)的客戶保持長(zhǎng)期互惠的合作關(guān)系。

xx市xx裝飾有限公司

20xx年x月x日

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第七篇一、向老員工介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì):(100元/人)

老員工介紹新員工，具體獎(jiǎng)勵(lì)條件如下:

A.被介紹人必須在公司工作滿6個(gè)月，獎(jiǎng)金在被介紹人第六個(gè)月工資中發(fā)放；

B.介紹的崗位有:平車、車、車、專車、襯衫檢、度檢、熨燙；享受時(shí)間:引進(jìn)人就業(yè)時(shí)間為20年8月18日至20年10月31日；

C.介紹范圍:工廠全體員工。

二。新員工入職獎(jiǎng)勵(lì):(500元/人)

新員工的具體獎(jiǎng)勵(lì)條件如下:

a、2010年8月18日至2010年8月31日入職的所有平車、轎車、專車、襯衫檢、檢、燙工均可享受；

B.新員工必須滿6個(gè)月，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為:6個(gè)月后，在下月工資中發(fā)放；

三。老員工年資獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)):

A.工作1年以上(含1年)可享受年終獎(jiǎng)200元；工作2年以上(含2年)，可享受年終獎(jiǎng)400元；工作3年以上(含3年)，可享受年終獎(jiǎng)600元；工作4年以上(含4年)，可享受年終獎(jiǎng)800元；工作5年以上(含5年)，可享受年終獎(jiǎng)1000元；

B.享受范圍:全廠所有員工(管理人員除外)；

C.享受條件:春節(jié)假期前一個(gè)月和后一個(gè)月請(qǐng)假不超過(guò)___小時(shí)(病假除外，附病例單)，并按公司規(guī)定按時(shí)放假、按時(shí)上班者；

D.年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間:上一年度的年終獎(jiǎng)在每年3月份的工資中發(fā)放；

E.計(jì)算方法:從員工入職當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，員工到年底可以享受年終獎(jiǎng)。舉個(gè)例子:張三是2010年10月6日入職的，也就是2010年10月5日就滿一年了，所以獎(jiǎng)金是2010年3月份發(fā)的。

四。路費(fèi)補(bǔ)貼:(280元/人)

a、春節(jié)前后兩個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超過(guò)8小時(shí)，按公司放假時(shí)間休假，按工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班；

B.享受崗位:剪床、查膜、掛膜、車位、中號(hào)燙、專車、查衫、燙衣、每年4月半薪、6月半薪、查、包、裝箱、剪線；

五、老員工喜歡旅游:

具體情況如下:

一、工作2年以上(含兩年)；

B.計(jì)算長(zhǎng)度模式:根據(jù)公司出差天數(shù)計(jì)算；比如2009年5月20日公司組織員工去旅游。5月20日前入職滿兩年的員工可以參加，即2009年5月21日前入職的員工可以參加旅行。

請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人了解上述獎(jiǎng)勵(lì)條件，并將上述通知傳達(dá)給本部門員工。

特此告知！

簽名:

中山xxx服裝有限公司

2000年8月17日__

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第八篇關(guān)于召開(kāi)落實(shí)教育工作會(huì)議的通知

所屬各系辦：

為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市大力發(fā)展科技育人的工作會(huì)議精神，做好今年各系工作，經(jīng)研究決定召開(kāi)教育工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

會(huì)議內(nèi)容：

一1市教育局領(lǐng)導(dǎo)講話.

2傳達(dá)市教育局關(guān)于大力發(fā)展科技教育精神，落實(shí)好各項(xiàng)基本政策.3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門工作進(jìn)行具體布置

二、參加人員：各系全體教師

三、會(huì)議時(shí)間：20xx年2月18日9：00

地點(diǎn)：學(xué)校禮堂報(bào)告廳

四、要求：請(qǐng)全體教師規(guī)劃好工作后按時(shí)參加會(huì)議。如有特殊原因，必須向各所屬系分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

特此通知

××學(xué)校

×年×月×日

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第九篇尊敬的顧客：

您好!

首先感謝您一直以來(lái)對(duì)“XX”系列的支持和鐘愛(ài)。我司本著質(zhì)量第一，顧客至上的精神，多年來(lái)為國(guó)內(nèi)用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。

過(guò)去幾年，XX一直承受著因樹脂、玻璃等原材料的價(jià)格上漲而導(dǎo)致的噴泉生產(chǎn)成本的上升，以及其他因能源價(jià)格上漲而導(dǎo)致的運(yùn)輸、包裝等的價(jià)格上升的困擾?，F(xiàn)天意XX不得不對(duì)國(guó)內(nèi)銷售的部分“XX”價(jià)格做出調(diào)整以緩解不斷上漲的成本壓力，該價(jià)格調(diào)整方案將于20xx年4月1日起實(shí)施，在20xx年4月1日前訂貨的顧客按原報(bào)價(jià)發(fā)貨，自4月1日后訂貨的顧客一律按調(diào)整后的價(jià)格執(zhí)行(具體價(jià)格請(qǐng)參考XXXX經(jīng)銷商的價(jià)格通知表)

關(guān)于此次“XX”的調(diào)價(jià)，如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)致電XXX銷售部。希望您能理解并繼續(xù)支持“XX”。XXX也將一如既往以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)全力支持國(guó)內(nèi)XX事業(yè)的發(fā)展。

XXXXXXXX有限公司

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第十篇如何寫員工購(gòu)買產(chǎn)品享受內(nèi)部?jī)r(jià)的通知

該模型如下:

為了給員工的工作和生活帶來(lái)更多的便利，激勵(lì)員工努力工作，快樂(lè)生活，在保證公司資金正常周轉(zhuǎn)的前提下，公司決定內(nèi)部員工以成本價(jià)購(gòu)買公司產(chǎn)品供員工折價(jià)購(gòu)買，并對(duì)“內(nèi)部員工折價(jià)購(gòu)買公司產(chǎn)品”這一項(xiàng)做出如下相關(guān)規(guī)定:

優(yōu)惠購(gòu)買類別A:申請(qǐng)符合購(gòu)買條件并獲得批準(zhǔn)后，員工可以成本價(jià)購(gòu)買公司產(chǎn)品，并一次性支付貨款；

B類:申請(qǐng)符合購(gòu)買條件并獲得批準(zhǔn)后，可按成本價(jià)購(gòu)買公司產(chǎn)品，并簽訂協(xié)議按要求分期支付貨款。

該計(jì)劃滿足優(yōu)先購(gòu)買的基本條件:

1.申請(qǐng)A類優(yōu)惠購(gòu)買的員工必須是已轉(zhuǎn)正的正式員工；

2.申請(qǐng)B類優(yōu)先購(gòu)買的員工必須是轉(zhuǎn)正后工作滿一年以上的員工。

審批原則和流程:

每年年初，由財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提交員工以優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買產(chǎn)品的數(shù)量和金額的審批?？偨?jīng)理根據(jù)公司狀況和資金周轉(zhuǎn)情況進(jìn)行審批，審批通過(guò)后實(shí)施。

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第十一篇時(shí)間：x年xx月xx日上午9：00

地點(diǎn)：

參加人員：xx集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1、審議xx集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

2、審議xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于x年xx月xx日召開(kāi)xx集團(tuán)有限公司第xx屆xx次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表x名，實(shí)到代表x名，列席代表x名。

會(huì)議議程：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：

實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的約定;

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計(jì)算周期，公司將支付%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

與會(huì)代表認(rèn)真審議通過(guò)對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的討論，一致同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

5、舉手表決是否通過(guò)xx集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

職業(yè)道德。

行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。

x年xx月xx日

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第十二篇尊敬的xx：

您好！

對(duì)于您一直以來(lái)的支持與關(guān)照，xx實(shí)業(yè)物業(yè)公司全體員工在此深表感謝，在未來(lái)的日子里，還望能與您繼續(xù)多多合作，攜手前進(jìn)。

自從跨進(jìn)20xx年，受xx的持續(xù)影響，各種費(fèi)用快速暴漲，起初為了不影響客戶們的正常運(yùn)營(yíng)，我公司將微薄的利潤(rùn)空間進(jìn)行一而再的壓縮……但至今為止，不斷上升的成本所造成的影響也已經(jīng)令我公司實(shí)在難以負(fù)荷。本著長(zhǎng)期誠(chéng)信合作、共同發(fā)展、共享利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)理念，為了我司的可持續(xù)發(fā)展并能更好的為貴司長(zhǎng)期服務(wù)，鑒于目前的市場(chǎng)行情，考慮到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)公司研究討論，決定從20xx年x月x日起，提高各租賃公司租金，價(jià)格變更如下：

1.各租賃公司庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)每平方上調(diào)x元

2.辦公樓、宿舍、寫字樓租金在原價(jià)基礎(chǔ)上上調(diào)x%。漲價(jià)不是我們的意愿，此次調(diào)價(jià)實(shí)屬無(wú)奈，為此對(duì)貴司造成的不便或工作上帶來(lái)的困難深表歉意，同時(shí)希望得到您的諒解和支持！

特此函告！

順祝商祺！

xxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第十三篇昊遠(yuǎn)汽車配件有限公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和完善的檢測(cè)設(shè)施及鐵膜覆砂生產(chǎn)線兩條，主要生產(chǎn)各種球鐵通用機(jī)曲軸毛坯、球鐵壓縮機(jī)曲軸毛坯、凸輪軸毛坯等其他球鐵鑄件。我公司生產(chǎn)的出口曲軸產(chǎn)品性能指標(biāo)全部達(dá)QT700-5以上，并于20xx年12月份順利通過(guò)ISO9001：20xx國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。目前主要品種有152F、154F、160F、168F、188F、200F、M9、M10、M12、1P60、1P64、1P68等十多個(gè)系列，二十幾個(gè)品種，主要配套于浙江紹興通用發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、溫嶺聯(lián)星機(jī)械有限公司、臺(tái)州市中亞曲軸制造有限公司、重慶美心曲軸制造有限公司、重慶斯瑞傳動(dòng)機(jī)械有限公司，并間接出口到全球最大的通用機(jī)公司—美國(guó)B&公司、艾默生公司、蘇美達(dá)公司、日本本田公司等50個(gè)國(guó)家和地區(qū)有關(guān)配套廠家。公司計(jì)劃用三至五年時(shí)間，將企業(yè)建成中原最大、國(guó)內(nèi)一流的曲軸、凸輪軸汽車、摩托車鑄件毛坯生產(chǎn)基地。林州昊遠(yuǎn)全體員工熱忱歡迎國(guó)內(nèi)外客商光臨惠顧，協(xié)手發(fā)展，共創(chuàng)偉業(yè)!林州市昊遠(yuǎn)汽車配件有限公司位于舉世聞名、具有世界第八大奇跡之稱的“人工天河”紅旗渠畔，晉、冀、豫三省交界地、面臨巍巍的太行山。礦產(chǎn)資源十分豐富，特別是富含優(yōu)質(zhì)的鐵礦，具有低硫、低磷、低鈦等多種優(yōu)點(diǎn)，號(hào)稱小本溪、第二本溪之稱。特別適合于做球墨鑄鐵件。

員工內(nèi)部?jī)r(jià)格優(yōu)惠通知范文第十四篇(上行文格式)

xxx×××委辦公室(請(qǐng)示)

(居右空1字，聯(lián)署單位簽發(fā)人姓名按

先上下后左右標(biāo)注，用4號(hào)仿宋體字)

(發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)下空2行，居左空1字，用4號(hào)仿宋體字)××××××××報(bào)?20××?×號(hào)簽發(fā)人：××××××

————————————————★————————————————

xxx×××委辦公室

關(guān)于××××××的請(qǐng)示(紅色反線下空2行，居中排印，用2號(hào)小標(biāo)宋體字)××××(主送機(jī)關(guān)在標(biāo)題下空1行，左側(cè)頂格標(biāo)注，用3號(hào)仿宋體字)：

×××××××××××××××××××××××××

×××××××××××××××××××××××××××××××××……(