在職場勵(lì)志的日記范文

在職場勵(lì)志的日記范文第一篇在職場勵(lì)志的日記范文第一篇在如今這個(gè)信息無比發(fā)達(dá)的時(shí)代，職場已變成了一個(gè)透明開放的空間。在這場空間里，設(shè)有各種不同的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)平臺(tái)，只要你有足夠的勇氣和擔(dān)當(dāng)，你可以選擇自己最喜歡的職業(yè)并為興趣而工作，你也可以為了少時(shí)的夢(mèng)想獨(dú)立創(chuàng)業(yè)打拼。在這里，如果你膽小懦弱甘于平凡，你也可以做一個(gè)不起眼的小角色，過你內(nèi)心最想要的普通生活。

可能你正在想，我們不是馬云、王健林等商界大咖，我們也不是什么政界精英，我們只是在職場中不斷打拼的最普通的一群人，現(xiàn)在高物價(jià)、高房價(jià)，自己天天疲于工作，累于生活，哪里還有心思去考慮自己到底喜歡什么，曾經(jīng)想追求什么，如今能有一份穩(wěn)定的工作和不錯(cuò)的收入，就已經(jīng)很滿足了。

可職場，從不是能讓你躲風(fēng)避雨的港灣，它永遠(yuǎn)是一場激烈且殘酷的角逐比賽，隨時(shí)面臨著對(duì)手的攻擊。當(dāng)你累了剛剛想停下來休息，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多陌生的背包客，一瞬間就走到了你的前面。當(dāng)你懼怕了有所猶豫，當(dāng)你還在繼續(xù)與放棄中考量，你卻發(fā)現(xiàn)那些大好的機(jī)遇，已經(jīng)在你身邊快速的流走了。

畢老師曾經(jīng)分享過這樣一個(gè)故事：

有一個(gè)小孩子不小心把牛奶瓶打翻了，灑了一地。正當(dāng)他很驚恐的時(shí)候，老師走進(jìn)來。老師很驚訝地說：“天啊!我真沒有見過這么漂亮的牛奶海洋!好壯觀哦!”小孩子一下子就不害怕了。后來老師跟他一起用掃帚和拖布打掃好了地面，并且教給了他正確的拿牛奶瓶的方法。

長大之后，這個(gè)小孩子成為了一位不怕出錯(cuò)誤，而且心平氣和、勇于承擔(dān)責(zé)任的人。這個(gè)故事告訴我們懼怕和逃避是不能解決事情的，我們要學(xué)會(huì)勇敢的面對(duì)。

放眼世界，國際形勢(shì)與國家政策瞬息萬變，國家對(duì)一、二、三產(chǎn)業(yè)的大力調(diào)整，各個(gè)城市對(duì)產(chǎn)業(yè)格局的調(diào)整重塑，往往讓你只能被動(dòng)的，毫無選擇的接受著各種變化。一場創(chuàng)城計(jì)劃，無數(shù)的小商小販一夜間沒了工作。治理環(huán)境污染的大旗一經(jīng)拉開，除了一大批臟亂差的中小企業(yè)不得不關(guān)停并轉(zhuǎn)，更有一大批鋼鐵、煉油、化工等巨無霸企業(yè)，不得不搬遷往市郊或偏僻的小城市，數(shù)萬名職工不得不下崗或者失業(yè)。在我們周邊，更有無數(shù)新技術(shù)的出現(xiàn)，轉(zhuǎn)瞬間即摧垮取代了那些技術(shù)落后、沒有轉(zhuǎn)型的企業(yè)，諸如諾基亞、柯達(dá)這樣一度曾經(jīng)十分的優(yōu)秀，還不都是敗于企業(yè)沒有及時(shí)轉(zhuǎn)型。

所以，無論你是國家公職人員還是企業(yè)員工，無論你是企業(yè)老板還是職業(yè)經(jīng)理人，亦或者自由職業(yè)者，你都在一盤復(fù)雜的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)棋局里，偶爾會(huì)操縱別人的命運(yùn)，而更多的時(shí)候，是自己的命運(yùn)被外界和形勢(shì)所操縱。在這場棋局里，有時(shí)你車馬兵足手法高超，可以自如駕馭對(duì)弈的結(jié)局；有時(shí)你車炮寥寥力不從心，怎么都跨不過楚河漢界，無勢(shì)抵擋敗局殘像，只能眼睜睜的看著大勢(shì)已去。無論怎樣，這些都是你必須面對(duì)或思考的，它們不會(huì)因?yàn)槟愕幕乇芫颓娜话l(fā)生任何變化。

你也許正在一條良性運(yùn)轉(zhuǎn)的職場軌道上，志得意滿的開疆?dāng)U土；你也許正認(rèn)真研究國家政策導(dǎo)向，試圖密切結(jié)合形勢(shì)給自己找到一條陽光大道；你也可能已深陷某一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)已不被國家政策所支持倡導(dǎo)，或者正觸碰著環(huán)保、安全等國家政策的紅線，只要一陣風(fēng)吹來，就可能打沉你所駕駛或乘坐的船。也許，你從無鴻鵠大志，只想老老實(shí)實(shí)的經(jīng)營好自己的事業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真的干好你的本職工作，可即使是這樣的小愿望，也并不是那么容易得到滿足。

人在職場，的確多半會(huì)身不由己。在這不知何處是終點(diǎn)的旅途，有時(shí)你孤獨(dú)彷徨，有時(shí)你歡暢順利，有時(shí)會(huì)承受各種委屈，有時(shí)會(huì)遭遇各種質(zhì)疑，其中的苦樂甘甜，也只有你自己慢慢體會(huì)，卻多半不能對(duì)外人講，因?yàn)槟愫ε卤蝗丝吹侥愕哪抑行邼愫ε卤蝗丝创┳约簣?jiān)強(qiáng)外表下的掙扎與脆弱。可無論怎樣，每天天亮的時(shí)候，你都只能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，一直向前、向前，堅(jiān)持著、堅(jiān)守著不迷失在那通向更遠(yuǎn)、更遼闊的荊棘小徑。

職業(yè)本無貴賤，職場本不險(xiǎn)惡，而變化是這個(gè)時(shí)代唯一不變的主題。當(dāng)你的企業(yè)關(guān)閉了，當(dāng)你的職業(yè)觸礁了，當(dāng)你不得不下崗失業(yè)了，如果你只顧著怨嘆世事無常，只顧著埋怨政府不體恤民意，那么你離頹廢也就真的不遠(yuǎn)了，而頹廢、逃避只會(huì)給自己帶來更大的麻煩，帶來更多的不堪，直到把自己完全掩埋在時(shí)代發(fā)展的大潮里?？勺屑?xì)想想，我們的職場之所以會(huì)出現(xiàn)不順，從來都怨不得外界和別人，那往往是因?yàn)樽约喝狈?duì)未來優(yōu)異的預(yù)見性，缺少研究各種執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性，缺少挖掘自己其他潛力的勇氣和決心。因?yàn)?，任何一場變革，都將孕育著新的機(jī)會(huì)；任何一項(xiàng)政策，都會(huì)催生一些新的行業(yè)。跟上變化，跟上時(shí)代的腳步，與時(shí)俱進(jìn)，吐故納新，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)另一片不同的天地。今后在挫折與失意面前，選擇咽下委屈、選擇重新開始，選擇努力改變、方能給自己充實(shí)更大的能量，給自己另造一方安然的沃土，從而讓自己有勇氣去迎接更有意義的挑戰(zhàn)，從而在一個(gè)全新的職場，獲得另一份滿足與成功。

我們平凡卻不代表平庸，我們普通卻不代表沒有夢(mèng)想，我們時(shí)常遇到挫折，卻不代表我們選擇頹廢。國已強(qiáng)大，家漸美好，無論今后的職場如何跌宕起伏，我們都將努力一路走好！

在職場勵(lì)志的日記范文第二篇很多職場朋友都會(huì)向朋友吐槽：我思維縝密視野獨(dú)特雄心勃勃玉樹臨風(fēng)奈何老板不鳥我，之后就引發(fā)到二段吐槽：老板算個(gè)球，此處不識(shí)爺，自有識(shí)爺處，老子以后搞個(gè)WHAT’SAPP逆襲你巴拉巴拉。然后第二天幾乎所有人繼續(xù)上班，努力向老板刷存在感，形成一個(gè)悲劇循環(huán)。

不受老板重視很苦逼，這意味著你失去上升通道只能混吃等死。那怎么著才能青云直上，成股肱之臣?依本人之愚見，不外乎以下三大招，且聽我一一道來哈。

一、做對(duì)事和做對(duì)的事

這點(diǎn)來說沒有捷徑可走。

1.高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。按領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)的120%來給自己提要求。曾經(jīng)有一篇《我的秘書辭職了》把我想說的基本涵括了。如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績，領(lǐng)導(dǎo)又如何能讓你去做重要的事?

努力去做難的事，做好難的事。

可是大家都知道，這點(diǎn)很難。我認(rèn)為這是因?yàn)槟銢]有去做對(duì)的，合適你的事。

3.認(rèn)真剖析自己的能力和個(gè)性，選擇一項(xiàng)你最擅長的，把它養(yǎng)成你的優(yōu)勢(shì)和標(biāo)簽。

學(xué)一下霍蘭德和新精英的關(guān)于能力和興趣的知識(shí)，認(rèn)識(shí)自己。

做對(duì)的事也就是選對(duì)合適自己的方向，長成自己想要的樣子。興趣永遠(yuǎn)是克服懈怠和懶惰的最好秘方。

領(lǐng)導(dǎo)和老板從來不會(huì)拒絕對(duì)自己有用的人。因此，首先請(qǐng)成為一個(gè)有用的，有專長優(yōu)勢(shì)的職場人。

二、選對(duì)人

恩，就象諸葛亮等到27歲才出山，你也要選對(duì)人。

選對(duì)人有兩層含義。首先這位領(lǐng)導(dǎo)不說要有王霸之氣，至少也要智信勇三才兼?zhèn)洌翰潘济艚荻鴺I(yè)務(wù)精通，言出必踐而勇于承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)光這一條就可以展開一個(gè)專題。但歸根到底，最基礎(chǔ)的要求可以歸結(jié)到兩個(gè)字：靠譜。領(lǐng)導(dǎo)不靠譜，你怎么努力也像一拳打到棉花里，遲早出內(nèi)傷，還是想辦法撤了吧。但是注意：很多人拿這個(gè)作為借口，請(qǐng)先參照第一條問問自己做的怎么樣?如果你做的不好，說實(shí)話在哪里都是一樣的。

其次呢，最好這位爺和你的性格能力略有互補(bǔ)。君臣之道莫不如是。一來相互依賴度和配合度會(huì)更高，二來你會(huì)有更多的獨(dú)立做事的空間，以獲得更好的發(fā)展。

三、表對(duì)情

哎呀呀，終于踏足到厚黑部分了。

簡單來說，就是盡量多占用領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，在合適的時(shí)機(jī)表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和崇敬(請(qǐng)確保參照第二條選對(duì)人，以免惡心到自己)。

剛才說了，人最大的成本是時(shí)間。你的領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的。多和領(lǐng)導(dǎo)探討業(yè)務(wù)，形成共識(shí)。不過不用一味遷就領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持你認(rèn)為正確的，但是執(zhí)行不要打折扣。

在工作外的時(shí)間，多注意領(lǐng)導(dǎo)的喜好和興趣。談?wù)撘恍┕ぷ魍獾墓餐掝}。在合適的場合和情緒下表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和提攜的感激，以及讓領(lǐng)導(dǎo)給自己的能力和發(fā)展提一些個(gè)人建議等等。

有人的地方就有江湖。能力強(qiáng)有時(shí)候也是要站隊(duì)。為什么歷史和官場小說都特愛描寫“從龍之功”?這就是牽涉到利益分配的問題。

我想，這三個(gè)部分，第一部分是基礎(chǔ)，第二部分是機(jī)遇，第三部分嘛，純屬錦上添花，需要前兩個(gè)部分的積累。很難想像你業(yè)績部門倒數(shù)領(lǐng)導(dǎo)愿意花時(shí)間來和你巴拉巴拉，開掉你都是正常的。

做好這三點(diǎn)，哪里還有領(lǐng)導(dǎo)不重視你呢?

在職場勵(lì)志的日記范文第三篇成功，是每個(gè)人的渴望。

基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理，總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。

但是，有些人就是沒辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。

為什么有才華的人會(huì)失敗?

為什么有才華的人會(huì)失敗?為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期?

要知道，協(xié)助這些企業(yè)主管有其急迫性，壓力也很大，因?yàn)檩o導(dǎo)的成果攸關(guān)個(gè)案當(dāng)事人能不能改進(jìn)缺點(diǎn)，保住工作，或是往上拔擢，更上一層樓;更重要的是，輔導(dǎo)的成果也攸關(guān)一個(gè)大企業(yè)即將成功或?qū)⑹　Ｒ虼?，這些經(jīng)驗(yàn)靡足珍貴。

什么樣的行為方式，會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙事業(yè)生涯?歸納出12項(xiàng)行為方式。

1、永遠(yuǎn)覺得自己不夠好。

這種人患有事業(yè)的懼高癥。他聰明、富有經(jīng)歷磨練，但是一旦被拔擢，反而毫無自信，覺得自己不適任;此外，他沒有往上爬的野心，他覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一、兩級(jí)可能還比較適合。

這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高階主管，這種無意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。

他們沒有給自己打一個(gè)對(duì)的分?jǐn)?shù)，這些人對(duì)自己的看法是負(fù)面的，總覺得有成就是因?yàn)檫\(yùn)氣好。所以，主管必須協(xié)助這種人，把自我形象扭轉(zhuǎn)為正面。

2、非黑即白看世界。

他們眼中的世界非黑即白，他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則，但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。

企業(yè)對(duì)這種人的容忍度正在降低，因?yàn)楹茈y有人跟他相處。比較可能容忍這種行為的領(lǐng)域是藝術(shù)或研發(fā)部門;愈遠(yuǎn)離市場需求，愈適合他們。

只有不斷調(diào)適，才可能活的好。

3、做太多，要求太嚴(yán)格。

他們要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人到達(dá)他的水平。在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好，一周七天，24小時(shí)。結(jié)果，他的部屬被操的筋疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人更累，結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

這種人從小就被灌輸你可以做的更好的觀念，所以他們不停地工作，停下來就覺得空虛。

年青的人特別會(huì)有這種行為方式，而且，很難改掉。這種人適合獨(dú)立工作;如果當(dāng)主管，必須要雇用一位專門人員，當(dāng)他對(duì)部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他。

4、和平至上。

這種人不惜一切代價(jià)，避免沖突。其實(shí)，不同意見與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、解決沖突的能力，到最后，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。

在獅群中，如果你是斑馬，至少也要假裝成一只獅子，才不會(huì)被吃掉，。這種人的性格不易改變，但絕對(duì)可以看情況調(diào)適。

5、強(qiáng)橫壓制反對(duì)者。

男性比較容易有這種性格，英國前首相撤切爾夫人則是例外。他們言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果，妨害到自己的事業(yè)生涯。

對(duì)于這種凡事先發(fā)制人的人，必須訓(xùn)練他們具有同理心，學(xué)會(huì)你愿意別人怎么對(duì)待你，你也要怎么對(duì)待人的真諦，異地而處。

6、天生叛逆。

在美國社會(huì)與商界，革命者的天生叛逆性格相當(dāng)重要，他們?yōu)榱四撤N理想，奮斗不懈。但是，在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中，這些人顯得特立獨(dú)行，這些人總是很快表明立場，覺得妥協(xié)就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會(huì)變本加厲，直到有人注意為止。

在職場勵(lì)志的日記范文第四篇依靠自己站起來

在西方的一個(gè)國家，有一個(gè)經(jīng)理，他把多年以來的所有積蓄全部投資在一項(xiàng)小型制造業(yè)，由于世界大戰(zhàn)的爆發(fā)，他無法取得他的工廠所需要的原料，只好宣告破產(chǎn)。

金錢的喪失，工廠的倒閉，使他大為沮喪。他認(rèn)為是他把家人害的沒有了這一切，于是他離開妻子兒女，成為一名流浪漢。過去的一幕一幕時(shí)常在他的腦海里上演，他對(duì)于這些損失無法忘懷，老是徘徊在過去，不肯為今后的日子打算，而且越來越難過。到最后，甚至想要跳湖自殺。

他的臉立刻變得蒼白，默默地呆了幾分鐘，然后低下頭，喃喃地說道：“這下完蛋了?！?/p>

我們需要的是執(zhí)著與淡定

期末考試，我們的成績盡管在年級(jí)依然前列，卻十分痛心卻也客觀的看到與兄弟學(xué)校的差距!看到差距，很早的看到差距，不一定是壞事。但愿我們化害為利。

盡管差距的產(chǎn)生是我們不愿意看到的事實(shí)，也無法接受的現(xiàn)實(shí)。

孩子們昨天到校聽到成績，都無法正視現(xiàn)實(shí)，都似乎在幻境中。三個(gè)半小時(shí)過去方才緩過神來。幾個(gè)優(yōu)秀的孩子誰都沒有去吃晚飯，僅吃了些零食。一起痛心分析此次大規(guī)模整體失利的原因，差距巨大的原因。孩子們都是千人之中的佼佼者，他們已經(jīng)有了自己的思維體系，有了自己的獨(dú)到見解，也一定會(huì)想辦法找到差距和縮短差距的措施和辦法，并且也知道如何消解內(nèi)心的不快。

老師班主任沒有說一句話，年級(jí)主任在他們的教室來回轉(zhuǎn)了三次。老師對(duì)于這樣的差距也是難以接受的。為什么會(huì)這樣!?不可能啊!

孩子回來，我心里也是一沉：不會(huì)吧!怎么會(huì)產(chǎn)生這樣大的距離，僅僅半年的時(shí)間!每次他們的期末考試，雖然與兄弟學(xué)校有點(diǎn)點(diǎn)差距并不大。要說50分60分的差距，那感覺有些離譜了!一樣的在學(xué)習(xí)，一樣的在拼搏啊!老師一樣的在兢兢業(yè)業(yè)，起早貪黑的干啊。

早晨醒來，心里先是沉了一下，就睡意全無。因?yàn)槔蠋煾吒叩钠谕?，家長的期望不得不也要隨之降下來。不知道該怎樣來指揮打仗了，亂了陣腳。

是題目的問題嗎?是老師的指揮的問題嗎?是老師不夠敬業(yè)不夠努力嗎?是學(xué)校的策略不夠到位嗎?還是學(xué)生的方法方向出了問題?如果是一個(gè)孩子出現(xiàn)問題，那是個(gè)體出現(xiàn)了問題;一群孩子出現(xiàn)問題，那就是整體的問題、群體集體的問題了!

還好，孩子竟然反過來安慰我：媽媽，你別上火就行了。

給經(jīng)歷了心理考驗(yàn)沒有心思吃晚飯的大熊煮了兩個(gè)雞蛋。不管怎樣都要吃飯。大熊依舊從容，依舊平淡，看不出此次失利的痛苦，吃完照舊坐在自己的寫字桌前做功課。沒有看到大的波動(dòng)。但要知道孩子們已經(jīng)在學(xué)校群體消解了內(nèi)心的不快!還好，經(jīng)歷才是寶貴的財(cái)富!還需要這樣來勸解自己。

一早就聽到孩子的咳嗽聲，心里一動(dòng)，孩子們真的是不容易。煎熬，苦痛的煎熬。

相信學(xué)校會(huì)比學(xué)生和家長還要著急，因?yàn)?，他們肩?fù)的責(zé)任：學(xué)生成才人生前途的責(zé)任;家長的期望和囑托;為社會(huì)輸送人才的責(zé)任!太多的責(zé)任給了高中領(lǐng)導(dǎo)、老師太多太重的壓力，哪一個(gè)高中老師能夠如同其他單位人員坦然、安然!他們給人的感覺總是疲憊，給人的感覺總是睡不夠。有老師說，你不要請(qǐng)我吃飯，讓我好好的睡一覺，就是最好的享受。可見，高中學(xué)生辛苦，高中老師更是辛苦。年復(fù)一年，日復(fù)一日，學(xué)生有出獄越獄的時(shí)候，我們是無期徒刑!有高中老師如此打趣!

考不好就會(huì)上火，考不好就會(huì)自責(zé)中尋求解釋，尋找措施，找到辦法，解決問題。

作為家長，我們希望能夠與學(xué)校攜手，一起努力，共同托起我們手中的希望之星。

真誠懇切的希望學(xué)校能夠俯首鞠躬，傾聽八方良言吉策;真誠的期望孩子們吃苦耐勞，執(zhí)著打拼;真誠的期望老師們?cè)賵?jiān)持，再尋求良策，讓我們一起鑄就高考輝煌成績。那是我們的共同的企盼!唯有努力，唯有一同努力!

在職場勵(lì)志的日記范文第五篇一、要離開，無線傷懷

“對(duì)不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是聽見你360的人說這句話，說明她/他馬上就要離職了。360的人，是從來不輕易休假的。

我有五分鐘內(nèi)回復(fù)工作微信的惡習(xí)，不管是在開車，在吃飯，還是在洗澡。好幾次洗澡洗一半，站衛(wèi)生間對(duì)著手機(jī)發(fā)信息回郵件，再次抬頭，一個(gè)小時(shí)過去了。

這種，第一時(shí)間回復(fù)反饋，手機(jī)從來不關(guān)機(jī)，做事總有交代，錯(cuò)了及時(shí)修正，半夜起來寫稿，周末給媒體回復(fù)采訪提綱，上午打招呼下午就出差，絕對(duì)服從……這些都是這幾年，360的公關(guān)人一直在重復(fù)的事情。

二、任何工作都一定有創(chuàng)新的可能

我們這一代人，內(nèi)心都很驕傲。剛進(jìn)公司的時(shí)候想法多，想做的事情多，想成就一番事業(yè)，得到認(rèn)可。但在公司待的越久，反應(yīng)卻越淡然，因?yàn)槎家呀?jīng)無所謂，見得多了，做的多了，知道事情最終的結(jié)果無非是那幾個(gè)，所以不在工作做無畏的斗爭。

“老員工”正是這種心理，就把日復(fù)一日的工作混得乏味。失去了主動(dòng)創(chuàng)新的可能性。反正你干也是這樣，不干也是這樣。而另外一部分急于成功和表現(xiàn)的人，又過于忙碌。過于忙碌會(huì)帶來的業(yè)務(wù)知識(shí)的局限和資源局限，是另一種形式的失去創(chuàng)新。

三、一定要愿意和相信

這就是所謂的價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)。

說小一點(diǎn)，就是愿意和相信。說重一點(diǎn)是信仰。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)搭建最重要的基礎(chǔ)。

我在360面試的人雖然不多，但這個(gè)人是否對(duì)這份工作有意愿和沖動(dòng)，是可以明顯感覺到的。有強(qiáng)烈沖動(dòng)想要完成這份工作的人，和只是看眼前利益，覺得360平臺(tái)比較大給錢多的人，是完全兩種結(jié)果。跟后者一起合作，根本沒有共事的基礎(chǔ)。

佛家講究輪回來世，如果你不相信這個(gè)，你根本不會(huì)相信佛學(xué)?；浇淌乾F(xiàn)世，你若不信，那圣經(jīng)所有的故事都不成立。如果我一開始我就不相信360這家公司倡導(dǎo)的方向，否認(rèn)360的辦事方式，那我怎么與這家公司一起進(jìn)退呢。

也許很多人說，傻孩紙你有什么資格和公司共進(jìn)退，你被洗（xi）腦了吧？一是ownership，二是，洗（xi）腦這東西，對(duì)公關(guān)不好使，做公關(guān)這行的，特別會(huì)身在其中自圓其說和身在其外審視自己。

抨擊公司文化和價(jià)值觀的人，不了解公司，也不了解其價(jià)值觀。真正了解的人，沒空說這個(gè)，都在身體力行。

四、心態(tài)一定要開放

在大公關(guān)部的時(shí)候，PR要對(duì)接360所有的產(chǎn)品線，你不開放你不主動(dòng)聊，你不把整條流程線跑通，怎么可能順利的推進(jìn)一個(gè)事情。Btw，當(dāng)時(shí)大公關(guān)叫做“企業(yè)溝通部”。我理解，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要溝通好。

其他公司相同，大公司的流程搞死人，就跟這個(gè)社會(huì)一樣，你別總跳出來要改變這個(gè)改變那個(gè)，你連自己都改變不了，別說改變世界了。改變?nèi)绻谴髣?shì)所趨，那改變就是遲早的事。如果不能改變，那我們先擁抱變化。

五、靠自己

我長這么大，就是偏執(zhí)的覺得，不論人家再怎么心疼你，跟你關(guān)系再怎么好，再怎么幫你，真要成事，就得靠自己。話自己說，關(guān)系自己做，批評(píng)自己挨，通宵自己熬。工資才能自己拿。

千萬不要以為大平臺(tái)可以帶給你多大的幫助，大平臺(tái)是優(yōu)勢(shì)也是負(fù)擔(dān)，你早晚要脫離大平臺(tái)，你是你，平臺(tái)是平臺(tái)。

創(chuàng)業(yè)維艱，如果脫離大平臺(tái)，脫離優(yōu)勢(shì)資源，就不能成事，只能說自己離成就還差的很遠(yuǎn)。千萬不要自以為牛逼，大家就是平凡人，都想做非凡事。

六、一定要給自己和別人空間

離開的空間，上升的空間，休息的空間，成長的空間。

女人與小人難養(yǎng)，近則不遜，遠(yuǎn)則怨。這個(gè)空間這個(gè)度很難把握。我很喜歡濤哥跟我說的一句話：做事要注意分寸感。

分寸感的把握讓人有一種游刃有余的感覺，會(huì)讓大家相處和事情發(fā)展，顯得很自在。什么時(shí)候做什么事情，什么事情用什么樣的人來做。這個(gè)分寸感，也是一個(gè)空間。很難把握，卻很有趣。

從職業(yè)規(guī)劃的空間來說，畫餅?zāi)芷鸬降淖饔煤芏?，虛?shí)結(jié)合。

公司需要人來搬磚，我們也需要靠搬磚賺錢，搬磚如果蓋除了金字塔，對(duì)自己也是提升。所以一定跟搬磚的人說清楚，你在我這里，會(huì)得到什么，定期，給到搬磚者承諾的得到。這樣才能給到公司和搬磚者更多活動(dòng)的空間。這可能是管理層和HR要多考慮的。

在職場勵(lì)志的日記范文第六篇心存感恩，勵(lì)志前行

古語有云：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。感恩，既是對(duì)施恩者的回饋，也是做人的一種美德。鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩。動(dòng)物尚且如此，更何況人乎？

然而，在忙忙碌碌的生活和營營役役的日子里，很多人更在乎我獲得了多少，還有多少?zèng)]有得到。因而絞盡腦汁，處處計(jì)較。這樣的人，自己活得累，別人看著也累。在我看來，一個(gè)人能夠沒有那么多金錢、榮譽(yù)、權(quán)勢(shì)等身外之物，但卻不能缺少心靈的柔軟和溫度。感恩，就是心靈的柔軟和有溫度的體現(xiàn)。一個(gè)心存陽光，懂得感恩的人，他的心靈是明朗、亮麗、曠達(dá)、溫暖的，他所散發(fā)出來的人格魅力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過金錢、榮譽(yù)等身外之物。

世上不乏地位顯赫，財(cái)氣逼人的巨賈或政客。但真正令人傾慕和崇敬的人，卻沒有幾個(gè)。巴爾扎克小說中的葛朗臺(tái)，是法國索漠城中最有錢、最有威望的商人，但他為人卻極其吝嗇，因而遭人鄙棄。大貪官和珅，雖官位顯赫，財(cái)富如云，卻因貪婪成性，最終被賜死，留下千古罵名。他們擁有諸多物質(zhì)財(cái)富，而精神上卻處于赤貧。追究原因，是因?yàn)樗麄儧]有兼濟(jì)天下，感恩社會(huì)，造福人民之心，始終活在自我的貪欲中，滿身銅臭，無感恩德馨之沐浴，豈能贏得世人之好評(píng)？

眾所周知，華人首富李嘉誠擁有令人炫目的名望、財(cái)富和地位，卻很少人明白他所經(jīng)歷的苦難、逆境和挑戰(zhàn)。童年喪父，少年失學(xué)，獨(dú)立用稚嫩的肩膀挑起贍養(yǎng)慈母、撫育弟妹的重?fù)?dān)。但他從不怨尤，把人生的苦難當(dāng)作上帝拋來的一顆檸檬果，轉(zhuǎn)身用力把它榨為一杯鮮美可口的檸檬汁，并分享給更多的人品嘗。他說：我感激逆境和挑戰(zhàn)，它們只能激發(fā)我生命的力度，讓我不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。正因?yàn)樗幸活w感恩苦難的心，以陽光的心態(tài)去迎接上蒼的賜予，哪怕這賜予充滿苦澀與酸辛，但他也心存感激，將苦澀和酸辛轉(zhuǎn)化成誘人的甜蜜和財(cái)富。最可貴的是，擁有巨額財(cái)富的他，并不以此傲，而是心懷感恩，不忘激勵(lì)和饋贈(zèng)祖國同胞。他在1980年成立了李嘉誠基金會(huì)，從成立之初到此刻，30年過去了，他所捐贈(zèng)的錢物，總數(shù)約100億港元，并且有八成用于中國地區(qū)的醫(yī)療和教育行業(yè)。李嘉誠以他的身體力行，告訴人們苦難育花花更香，花開之后香予人的道理。他播灑的是中華傳統(tǒng)的感恩美德，是一個(gè)溫暖而智慧的人，令人敬仰。[由整理]

誰不想自己的人生風(fēng)調(diào)雨順，但如果我們沒有那么好命，注定要經(jīng)受一些磨礪，與其坐等觀望，何不用心前行，把苦難當(dāng)作生活中的必修課呢？讓我們感恩苦難，感謝它鍛煉了我們有一顆勇敢而堅(jiān)韌的心，感謝它賜予我們思考和智慧，感謝它讓我懂得苦澀的滋味，更加珍惜幸福的甜蜜。

在職場勵(lì)志的日記范文第七篇你為什么要辭職?數(shù)月來，我已經(jīng)被無數(shù)人問過。但坦率地說，我還沒認(rèn)真想過這個(gè)問題?；蛟S，只是內(nèi)心深處那股遏制不住的沖動(dòng)，終于讓我跨出了這一步。

其實(shí)我從來不是個(gè)敢想敢干的人，甚至還有些優(yōu)柔寡斷，但這一次辭職我非常堅(jiān)決果斷、毅然決然。辭職到現(xiàn)在四個(gè)多月，我覺得自己邁出了正確的一步。

先自我介紹，我來自浙江東部的一個(gè)小村莊，因?yàn)楦呖嫉搅松虾Ｗx大學(xué)，碩士畢業(yè)后順利進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)做公務(wù)員。也因此，我一直是父母眼中的驕傲，家族孩子的榜樣。

可是在機(jī)關(guān)工作的七年里，我漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變得碌碌無為，平庸而麻木，接著是自我質(zhì)疑與反省。離開這里，到外面闖一闖，這個(gè)聲音已經(jīng)在我腦子里響了三年。

然而莫名的恐懼和對(duì)未來不確定性的不安，讓我不斷地自我安慰、自我麻痹，把念想強(qiáng)壓在心底。但三個(gè)月前的一場飯局，讓所有的情緒都爆發(fā)了。

同學(xué)會(huì)上的失敗者

8月的一天，分別十周年的本科同學(xué)聚會(huì)。十年間，很多同學(xué)都有了非常大的進(jìn)步，飯桌上意氣風(fēng)發(fā)、談笑風(fēng)生。

他們中有的已經(jīng)做到了投行高管，有的成了大型企業(yè)的法務(wù)主管，還有外資所的知名律師、投資公司的資深研究員談到買房，看的都是600萬以上的級(jí)別;提起股票，賬戶里至少七位數(shù);聊起子女，很多讀的是私立學(xué)校，接下來還準(zhǔn)備要二胎

席間依舊熱鬧、話題不斷，但我望著眼前這些曾經(jīng)熟悉的面孔，內(nèi)心感到陣陣涼意。在讀書的時(shí)候，我一直擔(dān)任學(xué)生干部，是班里的團(tuán)支書，是本科班級(jí)為數(shù)不多上研究生的人之一，在研究生畢業(yè)的時(shí)候，還被評(píng)為上海市優(yōu)秀學(xué)生。

當(dāng)年，遵照父母的意愿，我放棄了公司、律所等看起來不是鐵飯碗的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。碌碌無為過了七年，都不知道留下了什么。收入七年沒漲，職級(jí)七年沒變，能力是聽話加寫報(bào)告，社會(huì)關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)加同事。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，我深深感覺到自己是失敗者。

骨感的現(xiàn)實(shí)

是自己不努力?我上班從不遲到早退，從不無故請(qǐng)假，公休經(jīng)常到年底作廢，加班總是主動(dòng)爭取。

市級(jí)大機(jī)關(guān)的小部門，從來就不缺人，高學(xué)歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機(jī)會(huì)，部門的中層領(lǐng)導(dǎo)都是年輕的70后。所謂的發(fā)展空間，小到讓人絕望。

是自己沒能力?考慮到部門工作的局限，我在干中學(xué)、學(xué)中干，積極準(zhǔn)備，參加各類選調(diào)，證券監(jiān)管、國資管理等部門的筆試都通過了，但由于種種原因也沒能成功轉(zhuǎn)崗。

買房結(jié)婚后，生活壓力陡增，職業(yè)收入增長無望，于是我將目光轉(zhuǎn)向股票投資。我把大量業(yè)余時(shí)間投入到股票研究，一路坎坷但仍然堅(jiān)持，取得了一點(diǎn)成績并考取了多張證券方面的職業(yè)證書，一心想跳槽做專業(yè)的證券分析師。但深入了解行業(yè)之后發(fā)現(xiàn)，自己年齡太大，不合適了。

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。剛?cè)霗C(jī)關(guān)時(shí)，我也曾朝氣蓬勃，激揚(yáng)文字，指點(diǎn)江山，也想奮力而為，干出一番事業(yè)?？蓹C(jī)關(guān)就那么點(diǎn)事，不是收文就是發(fā)文，幾乎所有工作都通過文字體現(xiàn)。官樣文章不管你寫得如何，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總要修改一下，以體現(xiàn)他的水平高你一等。

天天寫、年年寫，解決問題就靠寫。寫了那么多文件、講話稿，無一不是領(lǐng)導(dǎo)重視下定決心排除萬難取得勝利，可到最后，還是老樣子。文章能改變什么?這種工作，一年下來人就疲了，案牘而已，有什么成就可言?機(jī)關(guān)待得越久，夢(mèng)想越遠(yuǎn)，這就是殘酷的現(xiàn)實(shí)。

逃離圍城

這些年每每看到公務(wù)員考試大軍，我難免心生感慨：公務(wù)員真的處于一座圍城中城外的人，千方百計(jì)、削尖腦袋往里鉆;城里的人，卻因這樣或那樣的不如意，心生去意，想中途離場。

尤其是80后公務(wù)員這個(gè)群體，普遍自我意識(shí)強(qiáng)烈，非常想實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值，不甘心默默無聞、虛度人生。但現(xiàn)實(shí)是，六七年過去了，只有極個(gè)別同齡人因年輕有為、善于溝通而得到了提拔;也有些人能力平庸，但踏實(shí)工作，一心等待提拔;只有少數(shù)人決然離開，更多的人留下來消耗生命。

都說三十而立，現(xiàn)在的我，有家庭、有孩子，壓力很大，但前途黯淡，夢(mèng)想漸行漸遠(yuǎn)。當(dāng)意識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，我的內(nèi)心突然無比堅(jiān)定：不破不立，如果什么都不去改變，不去努力，那永遠(yuǎn)只能是空想。

當(dāng)然，我還是要盤點(diǎn)一下，在機(jī)關(guān)蹉跎了七年，自己還剩下些什么。我想，自己畢竟還擁有很不錯(cuò)的學(xué)歷，內(nèi)心深處有對(duì)美好未來的憧憬，還有始終不變的對(duì)學(xué)習(xí)的熱情、吃苦干事的決心。

于是我豁然開朗什么時(shí)候開始都不晚，信心比黃金更重要。離開這里，失去的只是枷鎖，得到的卻是整個(gè)世界。

從決定到辭職只有一周的時(shí)間，其間領(lǐng)導(dǎo)震驚并挽留，父母很不理解，但妻子非常支持我。如今四個(gè)月過去了，在新的崗位上我又變成了一個(gè)新丁，許多東西都要從頭學(xué)起。但每天都要接觸新事物、學(xué)習(xí)新東西，為自己奮斗、為理想奮斗，這讓我無比欣喜，內(nèi)心也充滿了激情與力量。

還記得我離開的時(shí)候，有個(gè)年輕的同事曾悲哀地對(duì)我說：公務(wù)員極像溫水中的青蛙，慢慢地不知不覺被煮熟了。如果當(dāng)年直接被扔到熱水里頭，也就跳出來了。如今被短暫的安逸消磨了奮斗的勇氣，最后成為機(jī)關(guān)里那些碌碌無為的人中的一員。是臨別贈(zèng)語，亦是自語。

在職場勵(lì)志的日記范文第八篇昨夜好像不冷，腳沒有一直到半夜還冷冰冰。早晨醒來剛好鈴聲響起，半睡半醒暖暖的不想起床，想起曾在黎明起床出去練拳，散步，然后會(huì)神清氣爽，一天精神都不錯(cuò);不想起賴在床上大睡特睡后，起來半晌了，糊里糊涂又到該睡點(diǎn)。

兩相比較早起讓人向往?？磥砉耪Z說早睡早起身體好有一定道理。雖然不能說絕對(duì)，相對(duì)應(yīng)該有些作用。好在今呢沒有被瞌睡拉進(jìn)夢(mèng)里，起床，收被，洗漱，不過沒有去鍛煉，如果想去得更早。簡單做點(diǎn)吃的，然后去上班。

路上車來人往，向各自的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，不知幾人歡樂幾人憂。

到一個(gè)交叉路口，雖然紅燈在那邊，還是邊走邊向兩邊瞅，好躲別的人和車。只看左右了，不防前面一輛車，迎面直開來，感覺心臟不知是跳得快到?jīng)]有感覺了還是真的停了那一秒?？磥?，路上得前后左右上下都得防備，否則會(huì)擋別人的路，礙別人的眼，影響人的心情。也許生活便是如此。需要如履薄冰的謹(jǐn)慎。

在職場勵(lì)志的日記范文第九篇我們當(dāng)今的社會(huì)，逐漸進(jìn)入了一個(gè)崇尚個(gè)性的時(shí)代，張揚(yáng)出自己的個(gè)性，活出自己的精彩，通常都會(huì)為你贏得更多的機(jī)會(huì)，如果你總是默默無聞，沒有屬于自己的亮點(diǎn)，就會(huì)走進(jìn)被人們遺忘的角落。所以，把握人生秀出一個(gè)最好的自己！這就是你成功的開始！

當(dāng)我們成功的時(shí)候，我們就能深深地感受到成功有倍增效應(yīng)，如果我們?cè)匠晒?，我們就?huì)越自信，越自信就會(huì)使我們?cè)饺菀壮晒?，從這種角度來說，成功會(huì)使我們更加的成功。

本書主要從對(duì)成功規(guī)律的探索、秀自己過程中的心態(tài)取向，潛能開發(fā)，駕馭不幸，堅(jiān)定目標(biāo)等進(jìn)行了精彩詳實(shí)的闡述。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它的內(nèi)容會(huì)使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它還會(huì)使你真正懂得成功其實(shí)并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。書中的內(nèi)容能讓你找到自信秀出最棒的你，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路，快速走向成功。

在職場勵(lì)志的日記范文第十篇一位朋友經(jīng)歷過工作低潮，每天視上班為痛苦與無聊的例行公事。

“有時(shí)候，覺得自己好象是傳說中的『三等』上班族呢！”他口中的三等上班族，也許是人們戲言所說的：每天上班等下班、每個(gè)月等領(lǐng)薪水、一輩子等退休。

其實(shí)這樣的上班族，除了不會(huì)快樂之外，更是讓人感到有一點(diǎn)悲哀的味道。

直到有一天，他不經(jīng)意在街上一個(gè)不起眼的角落，發(fā)現(xiàn)到一位耄耋老人，從蒼老的外表看起來，其歲數(shù)應(yīng)該已屆七十古來稀之年齡，可是仍然佝僂著身軀，在垃圾推中尋找廢紙箱、塑料廢棄品與寶特瓶等，然后每一小疊綁在老舊的手推車上，并且繼續(xù)沿街撿拾破銅爛鐵等回收物資…

因此，當(dāng)下不禁在他的內(nèi)心里面，引起一陣極其強(qiáng)烈的震撼，除了為老伯伯的勤奮感到敬佩之外，更為他在如此高齡之際，卻仍然投入回收工作而覺得不舍。

老伯撿拾廢紙的景象，在他心中一直不斷的重復(fù)浮現(xiàn)，于是他在想：老先生年紀(jì)一大把了，照道理應(yīng)該在家里含飴弄孫，享受天倫之樂，為何還得沿街拾荒度日呢？是否家中沒有子女就近以奉養(yǎng)？還是老伯想藉此賺點(diǎn)零用金來貼補(bǔ)家用？

看到老先生如此奔波的情境，他不禁想起自己還有一份不錯(cuò)的工作，可是卻不知道感恩、惜福，竟日自怨自艾而嘆聲連連，這樣子豈不是太超過了呢？

于是他重新調(diào)整工作心情，每天以比較積極而樂觀的態(tài)度，來面對(duì)曾經(jīng)感到厭煩的工作；甚至改變心態(tài)之余，以歡喜和愉快的情緒，取代之前稍嫌消極與推諉的態(tài)度。

經(jīng)過不久之后，雖然任務(wù)仍然繁雜而忙碌不堪，不過看到精心策劃的工作，都可以依照計(jì)劃案，以既定之步調(diào)逐步完成的時(shí)候，那種盡心盡力而做好每一件事的樂趣，確實(shí)讓他的心情感到愉快極了！

也許朋友的經(jīng)驗(yàn)與心路歷程，看似有點(diǎn)八股而極其平凡，不過確實(shí)存在于許多上班族之間；人們?nèi)绾卧诳菰餆o味，而且一再重復(fù)的工作崗位上，尋找工作樂趣進(jìn)而得到高度成就感，其實(shí)是一件蠻重要的大事。

因?yàn)楣ぷ魉o予人們的實(shí)質(zhì)意義，除了提供經(jīng)濟(jì)來源之外，更是組合人生精采片段的重要工具，假使人們不必工作而終日無所事事的話，其實(shí)也不見得是一種很幸福的事。

既然人們無法在年輕的時(shí)候，逃避工作所帶來的壓力與忙碌，那么何不轉(zhuǎn)個(gè)彎來思考：讓心情可以全然敞開，并且以更為積極的開創(chuàng)空間，從容的來面對(duì)工作環(huán)境，然后愉快的享受樂在工作之趣味呀！

在職場勵(lì)志的日記范文第十一篇你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里。最讓人惋惜的莫過于一個(gè)人站錯(cuò)了地方，把寶貴的精力用錯(cuò)了地方。找準(zhǔn)自己的位置，然后你才能收獲一個(gè)不一樣的人生！

發(fā)揮自己的特長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，走向成功的最高峰！

人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我們或許會(huì)有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進(jìn)的途中遇到的風(fēng)浪，而是我們不知道自己是否選對(duì)了方向。

笛福說：“對(duì)于盲目的船來說，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)?！痹S多人正是因?yàn)闊o知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數(shù)不盡的千里馬老死在馬廄之中。

一個(gè)人最大的遺憾莫過于空有一身抱負(fù)但卻無處施展。一個(gè)人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書從各個(gè)角度為你指明了方向。

《面對(duì)真實(shí)的自我》

知人者智，自知者明。一個(gè)人可以不知，人卻不可以不自知，即你可以不智，卻不可以不明。明而不智者不至于浪費(fèi)自己的人生，也很容易讓自己有所收獲。智而不明者卻會(huì)在狂妄中建造只屬于自己的墳?zāi)?，將自己的一生?dāng)作必輸?shù)馁€資賠付。人還是應(yīng)該先檢視清楚那個(gè)最真實(shí)的自己，打好基礎(chǔ)再建大廈。

面對(duì)真實(shí)的自我找到真實(shí)的自我，拿出勇氣，學(xué)會(huì)面對(duì)，我們就能夠活得更精彩！

在人生的道路上，許多人越走越覺得迷茫，不知道自己以后的路該如何選擇，結(jié)果只能越走路徑越窄。其實(shí)，生活遠(yuǎn)沒有那么復(fù)雜，只要你能夠看清自己，并勇敢的面對(duì)自己，你就可以走出一條屬于你自己的道路！

我們要獲得成功，就應(yīng)該追求真實(shí)，莫將目光避開真實(shí)。所有的成功者，都是從看透欺騙和蒙蔽起步的。我們每個(gè)人都具備一種看穿現(xiàn)實(shí)的本領(lǐng)，這種本領(lǐng)首先需要的就是面對(duì)真實(shí)的自我！本書將以它獨(dú)有的方式告訴你該如何面對(duì)真實(shí)的自我，如何選擇自己的人生道路，本書將幫你用最快的速度解除心理壓力，找到屬于自己的人生位置。全書通過大量的精彩例證，為你樹立起人生成功的榜樣；通過通俗易懂的語言，告訴你應(yīng)該以什么樣的心態(tài)對(duì)待生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。相信你會(huì)從中受益，找到生活中另一個(gè)完美的自己！

在職場勵(lì)志的日記范文第十二篇仔細(xì)觀察，每個(gè)頂尖的超級(jí)業(yè)務(wù)，無論上班下班，無論正在做的事情是什么，背后絕對(duì)有一個(gè)最高指導(dǎo)原則，所有的工作，都是在此指導(dǎo)原則之下，按照需求延伸而出的。

假設(shè)業(yè)務(wù)工作的最高指導(dǎo)原則是盡可能的拿下訂單，創(chuàng)造高業(yè)績。那么，好業(yè)務(wù)絕對(duì)不浪費(fèi)時(shí)間在無助于完成其工作核心任務(wù)(最高指導(dǎo)原則)，他在安排工作時(shí)，會(huì)先思考該工作是否有助于提升業(yè)績，將工作化繁為簡，集中火力于業(yè)績爭取上。

不是說除了出門拜訪客戶，洽談業(yè)務(wù)以外的工作什么都不做，而是指說自己在工作時(shí)所做的一切(舉凡時(shí)間管理、會(huì)議安排、商務(wù)洽公、書信往來、電話問候、企劃提案等等)，最后全都能夠成為取得訂單的幫助。

即便是聊天，好業(yè)務(wù)也懂得善用聊天，創(chuàng)造接單機(jī)會(huì)。不但會(huì)慎選聊天對(duì)象，而且懂得布局聊天該談的話題，甚至對(duì)聊天對(duì)象是先進(jìn)行調(diào)查、了解。聊天對(duì)于好業(yè)務(wù)來說，是促成其業(yè)績的重要環(huán)節(jié)。不像業(yè)績不好的業(yè)務(wù)，聊天時(shí)不但不懂慎選對(duì)象，而且多半只是浪費(fèi)時(shí)間在抱怨客戶、主管，閑聊自己的私事，或政商名流的八卦，不但無助提升業(yè)績，反而還會(huì)讓人印象變差，覺得這個(gè)業(yè)務(wù)油嘴滑舌。

詹姆斯．基爾茲認(rèn)為，企業(yè)要成功，必須遵守大事法則，也就是只能集中精神去做真正能定輸贏的一件大事，根據(jù)此件大事，迅速找出核心關(guān)鍵、舍棄不必要的枝枝節(jié)節(jié)，如此不但能將公司有限的資源集中在最有勝算的工作上，還能減少不必要的開銷，可以說開源節(jié)流齊頭并進(jìn)。

吉姆．柯林斯的刺猬原則也認(rèn)為，一家企業(yè)要想成功，必須集中資源，專精在自己的核心專長上，只做自己最擅長的事情，放棄其他不擅長的事情。而基爾茲和柯林斯不約而同都覺得，專心打好基礎(chǔ)，做好基本功夫是首要大事。

個(gè)人其實(shí)和企業(yè)一樣，都是資源有限(時(shí)間、精力與個(gè)人才能有限)，有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，不可能無所不能什么都想做，也不可能放任散漫、無所事是。

工作想要有成，必須誠實(shí)面對(duì)自己，認(rèn)清自己的能力(優(yōu)點(diǎn)/長處與缺點(diǎn)/極限)與熱情所在，避開強(qiáng)化缺點(diǎn)與毫無熱情的工作(例如創(chuàng)造力強(qiáng)的人不適合做行政工作，喜歡安定的人不適合從事高風(fēng)險(xiǎn)工作)，找出對(duì)自己來說，既能強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)，又能充滿熱情，且勝算最大的工作。

最好的做法，就是參考產(chǎn)業(yè)前景與企業(yè)現(xiàn)狀(自己與競爭對(duì)手的公司)，畫出產(chǎn)業(yè)地圖，找到自己與公司在地圖中的定位與方向，對(duì)工作做出短中長期目標(biāo)的思考，根據(jù)目標(biāo)，制訂執(zhí)行策略與檢驗(yàn)成果的方式。

在工作中遇到問題要設(shè)法解決，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)和過錯(cuò)就改(千萬不要自我控訴，讓自己陷入低潮)，遇事不畏縮，果敢決斷，奮勇向前（決定了目標(biāo)就不疑惑，也不三心二意）。

承認(rèn)有時(shí)候就是會(huì)接到爛案子，想辦法克服/完成（即便賺不到錢），真的無法克服/完成，就當(dāng)累積經(jīng)驗(yàn)值，人生總會(huì)遇到無能為力，只能看著他發(fā)生的事情，設(shè)法樂觀面對(duì)所發(fā)生的一切，真的不行就停手。

無論上班工作(為核心工作沖刺)，下班休閑(進(jìn)修相關(guān)知識(shí))，與人互動(dòng)來往(建立人脈)，行政庶務(wù)的處理所作所為，全都能和完成目標(biāo)有關(guān)，讓自己淫浸在目標(biāo)之中，遵循刺猬原則與大事法，則讓自己發(fā)揮最大效果，贏得好業(yè)績。

還有一點(diǎn)，永遠(yuǎn)要抱持“不滿足”心態(tài)，隨時(shí)檢視自己的工作狀況，找出可改進(jìn)的地方，唯有不滿足于現(xiàn)況，不斷要求自我成長，才能避免成功造成的自滿與僵化，使自己跟不上環(huán)境的變化，最后輸?shù)袅艘磺小?/p>

在職場勵(lì)志的日記范文第十三篇如何處理好職場人際關(guān)系

每個(gè)在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請(qǐng)記住小心駛得萬年船。

1.不要算計(jì)別人

任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。

2.做事有原則，不輕易妥協(xié)

當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競爭的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

3.做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補(bǔ)，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。

4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。

5.借錢可以，但是要盡快歸還

處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是aa制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說一些祝賀的話。

6.不要建立小圈子，到處散布小道消息

辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。

7.不可趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。

9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)

辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。

在職場勵(lì)志的日記范文第十四篇我曾經(jīng)的一位同事果果就是這樣的例子。

這個(gè)姑娘長得特別好看，身材也超級(jí)好，然而在童年時(shí)代，由于家里經(jīng)濟(jì)條件有限，沒能圓自己的舞蹈夢(mèng)，后來就一路坎坷，讀大學(xué)的時(shí)候?qū)W了一個(gè)自己并不喜歡的專業(yè)，畢業(yè)之后也十分迷茫，憑借自己的外形優(yōu)勢(shì)，來到公司做前臺(tái)行政的工作。

有那么一段時(shí)間，果果超級(jí)不自信，打電話也唯唯諾諾的，所以少不了被老板數(shù)落。

有一天傍晚，果果叫上我一起逛街，對(duì)我說自己覺得生活了無生趣，自己更是一無是處。

我聽完果果的傾訴，對(duì)她說其實(shí)這根本不怪她，因?yàn)樵诼殘鲋?，領(lǐng)導(dǎo)多是用結(jié)果去評(píng)判一個(gè)人，不太在意過程以及個(gè)體感受。如果想要重拾自信，有一條路可以嘗試下，那就是拾起童年的夢(mèng)想，去學(xué)習(xí)跳舞。

“什么？姐，你確定你說的是真話嗎？我現(xiàn)在都二十多歲了，骨頭也僵硬了，能學(xué)得會(huì)嗎？”果果瞪大了眼睛問我。

“只要你喜歡，沒有什么不可以，你可以給自己一個(gè)時(shí)間限定，比如半年啊，如果半年內(nèi)跳不好，也權(quán)當(dāng)放松了呀，再重新找份類似于行政或文員的工作，我覺得并不存在多大的問題?！蔽艺f。

沒到一個(gè)禮拜，果果就辭了職，很多人都在揣測她到底去了哪里，只有我隱隱約約知道她去了哪里。

她參加了一個(gè)舞蹈班，開始學(xué)習(xí)舞蹈。

她告訴我說，自己第一次跳舞的時(shí)候，既興奮又緊張，她生怕自己跳不好會(huì)出丑，但沒想到當(dāng)音樂響起的時(shí)候，她腦海里充盈的是童年時(shí)自己在家里對(duì)著鏡子偷偷摸摸跳舞的場景，她頭一次覺得自己和內(nèi)心貼得這么近，她的身體開始情不自禁地隨著音樂擺動(dòng)起來，這種感覺完全不受自己的大腦支配。

一時(shí)間，仿佛一切都靜止了，當(dāng)身體的動(dòng)作與音樂逐漸融入一體，她的內(nèi)心就升騰起一股前所未有的愉悅，這種狀態(tài)是她在上學(xué)甚至上班之后這么多年來從不曾體會(huì)過的。

她終于不用為瑣事傷神，也不用為他人的否定而懷疑自己，更不用理會(huì)其他人的看法。

這一刻，音樂在，她在，這就是一個(gè)完整而美妙的世界。

直到音樂停止，她還久久地沉浸在巨大的愉悅中，期盼著下一節(jié)課的到來。

就這樣，果果一發(fā)不可收拾，練習(xí)舞蹈沒多久又開始學(xué)繪畫，一刻不得停歇。

當(dāng)我再次看到她的時(shí)候，她由內(nèi)而外散發(fā)出的自信與快樂向我宣告，如今的果果真的做回了她自己。

至于今后做什么，果果突然不焦慮了，她告訴我，自己能從舞蹈中找回自我，突然覺得一切都沒有以前想象的那么困難重重了，她突然覺得什么都不怕了。

在職場勵(lì)志的日記范文第十五篇高中畢業(yè)后，我去省城一所電腦學(xué)校學(xué)習(xí)，想掌握一技之長，找份既體面又有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ?。畢業(yè)后，我被推薦到學(xué)校駐廣州辦事處，于是，我懷揣著夢(mèng)想，坐上了南下的火車，開始了我的打工征程。

5天之后，辦事處老師帶給我一個(gè)好消息，有一家電腦公司要我去面試。當(dāng)聽到這個(gè)消息后，我高興極了!那種感覺就像是一個(gè)流浪的小孩終于找到了回家的路。

可當(dāng)我走進(jìn)這家公司時(shí)，來時(shí)的興奮心情一下子消失了。公司太小了，只有幾名員工，做的業(yè)務(wù)面也很小，可以說，與廣告設(shè)計(jì)幾乎不沾邊?！白彀蜎]毛，辦事不牢”，總覺得這個(gè)年輕的老板有些不靠譜。面試很簡單，當(dāng)我回答幾個(gè)有關(guān)電腦方面的問題后，他笑著說：“我們公司規(guī)模小，薪水有限，如果你同意，那么，明天你就來上班!”沒想到，應(yīng)聘的門檻這么低，這么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的寫字樓里，每個(gè)人擁有配備電腦的獨(dú)立辦公桌。可眼前的工作卻像是個(gè)門市部，太寒酸了。老板看出了我的臉色，笑著說：“這樣吧，想好了你可以隨時(shí)來?！?/p>

我點(diǎn)點(diǎn)頭，告別了老板，繼續(xù)尋找中意的公司。夢(mèng)想是美好的，現(xiàn)實(shí)是骨感的，跑了一些所謂的“大公司”，可是人家根本不待見你，有的上來就問我：“什么學(xué)歷?”當(dāng)我說了高中畢業(yè)時(shí)，他頭也不抬道：“不好意思，你還是去別家瞧瞧吧?！本瓦@樣，跑了半個(gè)月，我仍沒有找到符合自己要求的公司，帶來的錢快花完了，眼瞧吃飯都成了問題，我不能再這樣執(zhí)著下去了，還是先找家公司掙個(gè)飯錢再說吧。

于是，我也顧不上面子了，重新回到了那家小公司。老板依然很熱情地接納了我，上班前三天，他并沒有安排什么具體工作，只是要求我跟著他四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，讓我盡快熟悉廣州。第一個(gè)月，我簡直就是一個(gè)打雜的，送快遞、取小樣、送貨單，雖然是簡單的工作，但我做得非常認(rèn)真。到月底，老板交給我一個(gè)信封，笑著對(duì)我說：“這是你這個(gè)月的薪水，繼續(xù)努力。”回到家，我把錢一張張放在床上，一共10張?？粗?，我哭了，這1000元賺得可真不易，風(fēng)吹日曬，還要遭受別人的白眼。之后，老板又手把手教我刻字技術(shù)，雖然公司很小，活兒很多，但在與客戶直接打交道的過程中，鍛煉了我，不光解決了溫飽問題，而且電腦操作水平亦有長進(jìn)，這為后來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

很多求職者的理想和求職目標(biāo)往往很美好，但是，現(xiàn)實(shí)的殘酷與客觀條件的制約，使其很難如愿，如一味地去堅(jiān)持，可能使自己陷入窘境。這時(shí)，不妨退一步，暫時(shí)降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，先解決溫飽問題再說，須知“英雄也有落魄時(shí)”，看似向生活妥協(xié)，實(shí)則是讓夢(mèng)想“活”下來。

在職場勵(lì)志的日記范文第十六篇在我有所空閑的時(shí)候，不妨找一些職場勵(lì)志經(jīng)典日志來看看，那么職場勵(lì)志經(jīng)典日志都有哪些呢?一起來看看吧。

職場勵(lì)志經(jīng)典日志：少問Why，多問How

人生中遭遇的問題，往往不像小時(shí)候?yàn)榱丝荚嚩车臅?唯一)標(biāo)準(zhǔn)答案。更多時(shí)候，答案取決于你問問題的方法、切入點(diǎn)、態(tài)度，而非問題本身。

舉例來說，有兩個(gè)資深業(yè)務(wù)，過去業(yè)績都很不錯(cuò)，但是最近卻連續(xù)三個(gè)月業(yè)績達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)。這時(shí)，業(yè)務(wù)主管要求這樣位業(yè)務(wù)提出一份報(bào)告，對(duì)他們的業(yè)績下滑，達(dá)不到理想數(shù)字，做出說明。

于是，兩個(gè)業(yè)務(wù)都開始思考，關(guān)于“業(yè)績下滑”這件事情。

業(yè)務(wù)A從“Why?”的角度出發(fā)，不斷的思考，想找出自己的業(yè)績“為什么”會(huì)下滑?經(jīng)過幾天的翻閱報(bào)紙、財(cái)經(jīng)雜志、商管專業(yè)書籍，甚至做了一些實(shí)際訪談后，業(yè)務(wù)A找到答案了，然而，答案卻讓他很失望。

原來，是自己所負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品，市場過度供給，新產(chǎn)品日新月異的推出，消費(fèi)者選項(xiàng)變多了，自然排擠到自己銷售的產(chǎn)品。其次，大環(huán)境不景氣，人民收入停滯，再加上通貨膨脹，各種原物料生活所需的產(chǎn)品紛紛漲價(jià)。業(yè)務(wù)A認(rèn)為自己賣的產(chǎn)品并非民生必需品，消費(fèi)者在縮減開支以應(yīng)對(duì)不景氣的同時(shí)，自然減少購買自己所銷售的產(chǎn)品。

業(yè)務(wù)A垂頭喪氣的向業(yè)務(wù)主管回復(fù)他悲觀的研究結(jié)果，“都是不景氣害得我們的產(chǎn)品賣不出去”，今后銷售業(yè)績只會(huì)持續(xù)下滑，無法提高了!

至于業(yè)務(wù)B，則從“How?”的角度切入思考，想找出提升、疲軟不振的業(yè)績的辦法。同樣經(jīng)過幾天的翻閱報(bào)紙、財(cái)經(jīng)雜志、商管專業(yè)書籍，甚至做了一些實(shí)際訪談后，業(yè)務(wù)B找解決問題的答案，知道如何提升疲軟的業(yè)績。

原來，由于市場推陳出新，同性質(zhì)產(chǎn)品日新月異，競爭對(duì)手的產(chǎn)品比自己所銷售的更好且更便宜，難怪自己的產(chǎn)品賣不出去。再者，由于大環(huán)境長期不景氣，人民收入停滯，消費(fèi)者改變購物習(xí)慣，錢非得花在刀口上，不再像過去那樣，喜歡就買。

業(yè)務(wù)B認(rèn)為，想要改善銷售業(yè)績，治本之道就是重新包裝自家產(chǎn)品，提出符合當(dāng)前環(huán)境消費(fèi)者心態(tài)的營銷方法，要求改善產(chǎn)品包裝，縮小產(chǎn)品規(guī)格，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改造，使產(chǎn)品感覺更加精致化，專攻上層消費(fèi)市場。另外，將既有產(chǎn)品分量增加三倍，但只提高兩倍售價(jià)，讓消費(fèi)者感覺自己的產(chǎn)品便宜又超值，專攻中下層(追求物超所值，買得劃算)的消費(fèi)者。業(yè)務(wù)B認(rèn)為，自己從觀察市場趨勢(shì)后所找到的改革之道，肯定能夠一舉提升業(yè)績，便開心的向主管提報(bào)自己的研究成果。最后也一如業(yè)務(wù)B預(yù)期的，產(chǎn)品經(jīng)過重新設(shè)計(jì)包裝與功能改良后，順利打入高價(jià)市場，而原先的產(chǎn)品則調(diào)整份量與售價(jià)，順利打進(jìn)中下階層市場，業(yè)務(wù)B不但順利拉升業(yè)績，而且還一舉突破新高。

然而，在同樣的產(chǎn)業(yè)里，同樣是不景氣，有的商家、業(yè)主大賺其錢，有的則是屢屢虧損，可見“不景氣”并非影響業(yè)績好壞的唯一因素，而是其他因素影響所致。

我認(rèn)為，能夠在一片不景氣之中，殺出重圍，搶下亮麗業(yè)績的業(yè)主，全都是務(wù)實(shí)思考“如何”應(yīng)對(duì)不景氣，提出新產(chǎn)品、服務(wù)以滿足不景氣時(shí)代消費(fèi)者的用心人士;相反的，受不景氣打擊因而業(yè)績遲遲無法提升的業(yè)主，多半只會(huì)問“為什么”不景氣，不景氣何時(shí)才會(huì)過去，卻不曾想根據(jù)環(huán)境變化，提出變革之道，固守舊有經(jīng)營模式，于是逐漸僵化，業(yè)績會(huì)一直跌落。

有句俗話說：“我們不能決定事情的發(fā)生，但可以決定面對(duì)事情的態(tài)度?！痹谶@不景氣年代，面對(duì)我們的工作、業(yè)績、事業(yè)，多思考能夠解決問題的“辦法”(how)比老是抱怨“為什么”要來得實(shí)際且有幫助!

職場勵(lì)志經(jīng)典日志：如何化解同事間的矛盾沖突

工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通;如果處理失當(dāng)，便會(huì)造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。

工作上常常會(huì)遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會(huì)感到反感和抗拒。因此，之間難免會(huì)發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦，甚至引起沖突。這時(shí)候，如果處理不當(dāng)，就會(huì)加深誤解，陷入困境，甚至導(dǎo)致間的關(guān)系破裂。

一旦與發(fā)生沖突，應(yīng)該對(duì)事不對(duì)人，盡量控制自己情緒，緩和氣氛，積極化解大家的矛盾，才是正確的辦法。當(dāng)然，你還可以考慮以下一些方法。

主動(dòng)開口打破悶局

很多人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，就是當(dāng)與意見沖突之后，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實(shí)際上雙方內(nèi)心都在期待對(duì)方先開口。所以作為公司一分子，遇到有隔閡的時(shí)，更應(yīng)及時(shí)主動(dòng)問好，熱情打招呼，以消除沖突所造成的陰影，給其他留下一個(gè)不計(jì)前嫌，大方處事的印象。職場中人不必要堅(jiān)持一份不實(shí)在的自尊，如果只因?yàn)橐粫r(shí)之氣而不理睬對(duì)方，碰面時(shí)昂首而過，當(dāng)作對(duì)方不存在，長期下去會(huì)令沖突矛盾像滾雪球般愈滾愈大，勢(shì)必形成更大的隔閡，令和諧共事更加困難。

不爭論冷靜處理

當(dāng)下屬與自己發(fā)生沖突之后，作為上級(jí)的應(yīng)該不計(jì)較和不爭執(zhí)，冷靜地表達(dá)觀點(diǎn)，避免不必要的語言暴力。其實(shí)粗暴爭論解決不了問題，假如雙方都情緒激動(dòng)時(shí)，只好停止?fàn)幷?，暫時(shí)終止討論，讓氣氛平復(fù)下來后，再作處理。

個(gè)人在職業(yè)發(fā)展過程中，很多情況取決于我們的人際關(guān)系的和諧和手段，但也不要走入誤區(qū)，如果人際關(guān)系過分惡劣，或人際技巧被過分強(qiáng)調(diào)的企業(yè)也不會(huì)有好的發(fā)展。

職場勵(lì)志經(jīng)典日志：做公司非常需要做的事情

文/李智明

每家公司都希望自己的員工能夠主動(dòng)地工作，帶著思想去工作。工作中，那些只會(huì)做老板吩咐事情的員工，那些需要老板逼迫做事的員工，都是不可能受老板器重的。有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在職場要始終牢牢地記在心里，那就是企業(yè)對(duì)你的“終極期望”——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

一般來說，老板不會(huì)明確要求員工主動(dòng)工作，但是你應(yīng)該深深地明白企業(yè)雇用你是希望你為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益，所以你應(yīng)該隨時(shí)隨地努力工作，積極主動(dòng)地采取行動(dòng)。

“科比真棒!昨晚洛杉磯湖人隊(duì)如果沒有他，必?cái)o疑!”某銷售公司的客戶服務(wù)部里，電話鈴聲響個(gè)不停——沒有人主動(dòng)去接，但就在同一間辦公室里，兩名員工卻正興致勃勃地議論著昨晚電視里轉(zhuǎn)播的NBA聯(lián)賽。

“請(qǐng)問，我們需要的貨什么時(shí)候發(fā)過來?”

在職場勵(lì)志的日記范文第十七篇只有不懈努力，才會(huì)有豐厚的收獲。成功人士有一點(diǎn)是相同的，那就是他們比別人更努力。每一天的努力，即使只是一個(gè)小動(dòng)作，持之以恒，都將是明日成功的基礎(chǔ)。

很多人都渴望成功，而成功的不二法門就是不斷努力。如果希望一勞永逸，淺嘗輒止，則很可能一事無成。希望成功，必須加倍努力，并且要比別人更加努力。俗話說，種瓜得瓜，種豆得豆。只有不懈努力，才會(huì)有豐厚的收獲。從成功人士的奮斗經(jīng)歷來看，雖然他們有與眾不同的地方，可是有一點(diǎn)是相同的，那就是他們比別人更努力。

一個(gè)人，無論如何平凡，都有一顆獨(dú)特的心。無論生活如何困頓，都會(huì)有光彩的一天。不要盲目羨慕那些已經(jīng)飛黃騰達(dá)的名流，要知道，他們也曾經(jīng)有過茫然不知所措的歲月。改變，有可能在瞬間；但更大的可能是，改變存在于認(rèn)真生活的每一天中。

人生其實(shí)就是這樣，充滿了光榮與失落、夢(mèng)想與挫折。沒有人生下來就是大明星，但即使是扮演再普通的小角色，也要用心把他演得最出色。

你或許會(huì)認(rèn)為自己的生活平淡無奇，你成就一番事業(yè)的機(jī)會(huì)和概率近似于零，但是，重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者手頭從事的工作是多么微不足道，只要你心存改進(jìn)的意愿，只要你不局限于狹小的圈子，只要你渴望著有朝一日成為萬眾矚目的人物，只要你希冀著攀登上成功的巔峰并愿意為此付出切實(shí)有效的努力，那么你終將成功。正如胚芽通過大量的積蓄最終萌發(fā)出地面一樣，你也將通過持之以恒的努力漸漸地遠(yuǎn)離平庸，擁有一個(gè)比較有優(yōu)勢(shì)的人生。

在荷蘭，有一個(gè)初中剛畢業(yè)的青年農(nóng)民，來到一個(gè)小鎮(zhèn)，找到了一份替鎮(zhèn)政府看門的工作。他在這個(gè)門衛(wèi)的崗位上一直工作了60多年，他一生沒有離開過這個(gè)小鎮(zhèn)。

也許是工作太清閑，他又太年輕，他得打發(fā)時(shí)間。他選擇了又費(fèi)時(shí)又費(fèi)工的打磨鏡片當(dāng)做自己的業(yè)余愛好。就這樣，他磨呀磨，一磨就是60年。他是那樣的專注和細(xì)致，鍥而不舍，他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師了，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)比他們的都要高。借著他研磨的鏡片，他終于發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界--微生物世界。從此他聲名大振，只有初中文化的他，被授予了在他看來是高深莫測的巴黎科學(xué)院院士的頭銜。就連英國女王都到小鎮(zhèn)拜會(huì)過他。

創(chuàng)造這個(gè)奇跡的小人物，就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬。列文虎克。

列文虎克老老實(shí)實(shí)地把手頭上每一個(gè)玻璃片磨好，用盡畢生的心血，致力于每個(gè)平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善，終于他在他的細(xì)節(jié)里看到了他的上帝，科學(xué)也在他的細(xì)節(jié)里看到了自己更廣闊的前景。

成大事者一旦立定人生目標(biāo)，就點(diǎn)滴積累成功資源，一步一步向目標(biāo)邁進(jìn)。滴水足以穿石，每一天的努力，即使只是一個(gè)小動(dòng)作，持之以恒，都將是明日成功的基礎(chǔ)。也許終其一生也不能達(dá)到理想目標(biāo)，但由于從未停止前進(jìn)，他的人生也就能到達(dá)常人可望而不可及的境界。

比別人多付出一分，就意味著比別人多積累一分資本，意味著比別人多創(chuàng)造一次成功的機(jī)會(huì)。.。.。.它也許就會(huì)改變你的一生。只有進(jìn)行優(yōu)勢(shì)積累，才能得到機(jī)遇的青睞。美國籃球名將喬丹對(duì)此深有體會(huì)，他說：_你絕不可能在NBA里再找到像我這么努力的人了。我只要第一，不要第二。機(jī)會(huì)是為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的。抓緊所有的時(shí)間，讓力量發(fā)揮到極致，那些斑斕多彩的機(jī)會(huì)，一個(gè)個(gè)就會(huì)來到你面前了。_

在職場勵(lì)志的日記范文第十八篇有人將上班第一天稱為職場生涯中“最重要的八小時(shí)”。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天?怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋€(gè)職業(yè)人?在新同事面前，又該作一次怎樣的亮相?

大四時(shí)，我和很多同學(xué)一樣，打著“實(shí)習(xí)”的旗號(hào)進(jìn)入一家咨詢公司，希望能有“晉級(jí)”的機(jī)會(huì)?？晌业拿缐?mèng)破產(chǎn)了。實(shí)習(xí)結(jié)束，回到學(xué)校，我不得不投身到找工作的大潮。8月的一天，我突然聽說，這家公司發(fā)生了高層變動(dòng)，一位合伙人帶著自己的人馬突然離開公司，一時(shí)間，辦公室里接電話的人手都不夠。本能告訴我：機(jī)會(huì)來了。我給部門經(jīng)理打電話，表明自己的誠意，可能當(dāng)時(shí)公司真的很困難吧，經(jīng)理很快便同意了，“下周一吧，你來上班。”

哇噻!我要去上班了!第一天上班，一定要給大家一個(gè)驚喜。周一早上8點(diǎn)半，我準(zhǔn)時(shí)來到經(jīng)理辦公室報(bào)到。一推門，“孫老師，我來了。”以前實(shí)習(xí)的時(shí)候，我見誰都叫老師的。經(jīng)理抬起頭，皺著眉：“小宋啊，第一天，你就學(xué)習(xí)一下《員工手冊(cè)》吧?！?/p>

從經(jīng)理室出來，暗自揣測經(jīng)理奇怪的表情，難道他是在怪我沒有喊他“經(jīng)理”?可以前實(shí)習(xí)的時(shí)候，我也喊他“孫老師”啊!我所在的部門同事大多沒有離開，看見熟人，我挨個(gè)兒上去打招呼，一口一個(gè)“老師”，一副虛心學(xué)習(xí)的好學(xué)生模樣。同事們拍拍我的腦袋，“真像個(gè)孩子?！?/p>

回到自己的座位上，我正準(zhǔn)備熟悉業(yè)務(wù)，卻聽見有人喊我的名字?！八紊?，你幫我復(fù)印這幾張資料吧?！薄昂玫?，張老師。”實(shí)習(xí)的時(shí)候，幫大家復(fù)印、傳真都是我分內(nèi)的活兒。從復(fù)印室出來，看見休息室的飲水機(jī)沒水了，我又趕緊給水站打電話。剛放下電話，又有同事讓我去通知前臺(tái)給會(huì)議室送份資料。我見前臺(tái)正忙著，便主動(dòng)提出幫她去送。推開會(huì)議室的門，只見經(jīng)理正跟幾位同事開會(huì)，“小宋，看樣子我交代給你的《員工手冊(cè)》，你看得不好啊!你準(zhǔn)備一下瑞姿公司的資料，下午我們一起去見見他們……”沒等我表態(tài)，一位“老師”便開玩笑似的說道：“她還是個(gè)孩子呢，客戶肯定以為是個(gè)實(shí)習(xí)生……”我心里咯噔一下，做咨詢這一行就是要學(xué)會(huì)和客戶打交道，我怎么能錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)呢。經(jīng)理看了我?guī)酌腌姡乙脖M力做出成熟狀，“那你就下次再去吧，下午跟著老王他們開個(gè)策劃會(huì)。”

我失望極了。一個(gè)上午，我什么業(yè)務(wù)也沒來得及做，凈顧著給各位同事干雜活兒了。等到下午參加策劃會(huì)的時(shí)候，因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好，組長還很不高興呢。這時(shí)便有老師說：“沒事，還是小孩子嘛!”哎，“小孩子”!

回家后，我翻開《員工手冊(cè)》，上面明確寫著：在公司內(nèi)同事間一律互稱名字。哎，怪不得經(jīng)理不高興我喊他“老師”。由這件事情，我更得到啟發(fā)：從第一天上班起，自己就已經(jīng)不是個(gè)學(xué)生，而是職場中人了。上班時(shí)間只做與自己職位相稱的事情，因?yàn)槲乙呀?jīng)不是那個(gè)“人叫必應(yīng)”的實(shí)習(xí)生了。如果還被看作是“小孩子”，就意味著你可以不承擔(dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)。沒有機(jī)會(huì)給你，在專業(yè)上，也就意味著你沒有長進(jìn)。在我看來，第一天上班，克服“學(xué)生氣”塑造職業(yè)氣質(zhì)是最為重要的功課。

在職場勵(lì)志的日記范文第十九篇曾經(jīng)對(duì)著流星許下的愿望，已如大浪淘沙，沉淀在歲月的河床。也許，終有一天，它將被泥沙淹沒，最后留下一個(gè)空白，向世人昭示，我未曾來過，也未曾留下任何的痕跡!

如此的消沉，有點(diǎn)兒淡淡的味道，當(dāng)你坐在搖擺的小舟里，明白了自己的無助，孤立無援，那是一種蕭瑟的味道嘛?我不曾記得!不曾記得當(dāng)時(shí)的我會(huì)選擇什么，不曾記得當(dāng)上帝在給我選擇權(quán)利的時(shí)候，這一切是否都已經(jīng)變的孤立無援!但我知道，因?yàn)橛心?玉奔，我會(huì)去做最好的自己!因?yàn)槲沂悄莻€(gè)好強(qiáng)最神經(jīng)的孩子。

做最好的自己，善待自己!習(xí)慣了夜夜由孤燈相伴的日子，甚至自私地想把柔柔地?zé)艄馐栈\，收入掌心。讓凝固的血液溫暖如火，在身體內(nèi)流淌開來。然而，孤燈終不解我意，只是慵懶地，昏昏欲睡般拒絕著我零亂的囈語。有時(shí)，真想對(duì)著孤燈吶喊，好讓它清醒、明亮、跳躍，化為一個(gè)生命陪我交流，為我解讀我不能詮釋的人生真諦。

生活在感情中的人，永遠(yuǎn)都是那么幼稚，又可愛;生活在事業(yè)中的人，是那樣的謹(jǐn)慎，狡詐，又可憐;生活在金錢中的人，是永無止境的貪婪，但也很風(fēng)光。不管生活在哪一個(gè)圈子的人，驚醒的時(shí)候都會(huì)覺得心痛，然而這種痛的含義是不同的。

當(dāng)我仔細(xì)想了想我是生活在哪個(gè)圈子里的人時(shí)，我方發(fā)現(xiàn)我的生活是事業(yè)吧，那么我就是一個(gè)謹(jǐn)慎，狡詐的人，魔鬼家族的魔鬼一號(hào)，也許是的這樣的我是最真實(shí)的描述，我的生活是黑暗的沒有人會(huì)踏進(jìn)魔鬼的人生!這就是我一個(gè)傻傻的而且很幼稚的孩子，但卻…一切只是夢(mèng)想!

其實(shí)我們每個(gè)人，都是站在這樣的一個(gè)生活的交叉路口上。人生有多少次等待，就有多少次盤點(diǎn);有多少次盤點(diǎn)，就有多少次不同的等待和感懷。曾經(jīng)多少次無奈的等待，都讓我的心里充滿了遺憾和感傷。在這人生的交叉路口上，你在等誰?誰又在等你?

在人生的交叉路口，在歲月流逝的交叉路口，我在等誰?我在等什么?我在等時(shí)間給我回憶;我在等回憶給我答案;我在等答案給我故事;我在等故事給我時(shí)間;我在等時(shí)間給我一個(gè)完美的人生……

我愿意去尋找夢(mèng)，我希望有夢(mèng)的地方，因?yàn)槟蔷褪俏业奶焯谩Ｋ梢允且粋€(gè)并不富麗堂皇的樸實(shí)小宅，只要那里有我喜歡的人，理解我的人在;可以在我孤單的時(shí)候提供我一個(gè)安穩(wěn)的港灣，避風(fēng)港也可以;我是魔鬼，我更是一個(gè)懂得人生百態(tài)的凡人。

尋夢(mèng)路上，青春，存在于永遠(yuǎn)的漂泊之中?？释趽u擺不定的生活里尋找到均衡的支撐點(diǎn)。可是，當(dāng)風(fēng)再起時(shí)，孤寂的身影依舊獨(dú)自穿行于風(fēng)中。多少年了，一直以一顆浪子般的孤獨(dú)性格獨(dú)存。心中也曾有過太多的話要說，可是時(shí)間太長了，到現(xiàn)在便亦然淡忘了，有一種木然的隔膜。傷心失落的時(shí)候，有的只是包袱，沒有我想要的安慰。它壓的我難以呼吸，壓的我靈魂疲倦……

冷漠的目光，虛偽的眼神，使我心痛。如果不是心中還有兒時(shí)的夢(mèng)想，我想死亡是我最好的選擇。我知道這一切都令人難懂，費(fèi)盡思量?？墒恰耙?yàn)橛心恪?，我選擇堅(jiān)持。

為什么?為什么經(jīng)過多年以后所有的傷痛還是不能淡泊;為什么經(jīng)過多年以后，塵封了的傷口疼痛依舊;為什么經(jīng)過多年以后，心的寂寞依舊掙脫不出這塵世的枷鎖。我不明白，也不懂!突然自己不想再孤單地走下去，這樣的我真的好累，也很傷!

有的時(shí)候我甚至在懷疑，是不是因?yàn)樽约旱牟粔蚺λ斐伞５?，在我再回頭的時(shí)候，我發(fā)覺，我真的用了真心去對(duì)待這的一切，失敗最終還是無法逃避。壓力如巨浪般的向我襲來，使我在痛苦的大海里掙扎著。背負(fù)著數(shù)不清的傷痛，真的好想選擇放棄?？墒菈?mèng)想還不曾被泯滅，因此我堅(jiān)持著——我要去尋夢(mèng)!因?yàn)閴?mèng)里有你最堅(jiān)強(qiáng)的影子——玉奔。

在職場勵(lì)志的日記范文第二十篇職場競爭如戰(zhàn)場戰(zhàn)爭，還記得《穿普拉達(dá)的女王》中，那個(gè)總裁助理嗎?全年無休，卻因?yàn)橐淮涡⌒〉纳∽≡?，在住院期間職位被一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生所取代。當(dāng)然那個(gè)大學(xué)生也為之付出了很多努力，但不管怎么說，職場競爭是殘酷的，如何讓自己成為公司的核心員工，讓老板不能因?yàn)槟愕囊淮涡菁伲寗e人取代你的位置。

一、培養(yǎng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

記得，筆者才畢業(yè)時(shí)，進(jìn)了一家財(cái)經(jīng)雜志社做實(shí)習(xí)生，里面有個(gè)前輩，是寫報(bào)刊文章出身，他寫稿子有個(gè)特點(diǎn)——全是用手寫，他不會(huì)打字。所以他的文章還得專門配個(gè)“打字員”為他錄入。由于他的文章確實(shí)寫得不錯(cuò)，所以主編一直都沒有說什么，但時(shí)間長了，他不會(huì)打字的這個(gè)問題一直得不到解決，幾次因?yàn)樗耐细?，而?dǎo)致美編加班，影響部門與部門之前的情緒，最后主編不得不決定放棄他。

提醒：如果你是公司里面的老員工，或許會(huì)因?yàn)楣ぷ髂晗藁蚪?jīng)驗(yàn)，使你擁有一種優(yōu)越感，但你千萬不要忘記，你的下面是一群“年輕就是本錢”，新時(shí)代工具操作嫻熟的后輩，如果在這樣的環(huán)境中，你還以倚老賣老自居，終有一天，會(huì)被公司裁掉。不管你做什么工作，跟上時(shí)代的步伐，學(xué)習(xí)新的技能才不會(huì)被人取代。

二、份內(nèi)事要做好，更要為老板多考慮一點(diǎn)。

只做好份內(nèi)工作的員工，哪里都有，但如果你在做份內(nèi)工作的同進(jìn)能夠多為老板考慮一點(diǎn)的人卻很少?！吨录游鱽喌男拧防镉幸粋€(gè)事例：斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天，同事們出去吃飯了，這時(shí)，一個(gè)董事經(jīng)過他們部門時(shí)停了下來，想找一些信件。這并不是斯拉分內(nèi)的工作，她回答道：“對(duì)于此信我一無所知，但是，達(dá)斯先生，讓我來幫助您處理這件事情吧!我會(huì)盡快把它找到并會(huì)把它放在你的辦公室里?！碑?dāng)她將他要找的東西放在他面前的時(shí)候，董事顯得格外高興。

四個(gè)星期后她被提升到了一個(gè)更重要的部門工作，并且薪水提高了30%。猜猜是誰推薦她的?就是那位董事。在她提供了幫助之后，他記下了她的名字，在一次公司管理會(huì)上，他推薦她擔(dān)任一個(gè)更高職位的工作空缺。

在這里，有人會(huì)說斯拉是因?yàn)槟莻€(gè)人是董事，才會(huì)這么熱情的為他做事，如果換個(gè)人就不會(huì)了。說這種話的人，筆者只會(huì)說，他是個(gè)自私的人，別想他為會(huì)了他的朋友或是公司多做對(duì)他沒有好處的事情。

提醒：我們是公司的員工，老板為我們發(fā)薪水，如果你想在公司里長久工作下去，得到提升的話，老板憑什么來提升你，給你漲工資?憑的就是份內(nèi)工作要做好，更要為他多考慮一點(diǎn)。

三、上班早來點(diǎn)，下班晚走點(diǎn)。

從那以后，筆者也像主編那樣，稍微晚走一點(diǎn)，翻翻競爭對(duì)手的雜志，學(xué)習(xí)一下他們策劃得好的、精彩的專題，日積月累下來，筆者由一個(gè)小小的實(shí)習(xí)生提升為了副主編。現(xiàn)在雖然筆者不在那家公司工作了，但主編的這個(gè)習(xí)慣卻一直影響著筆者。

提醒：本來上班族的學(xué)習(xí)時(shí)間就很少，如果懂得利用上班前和下班后的時(shí)間來提升自己的能力，也是一個(gè)好的方法。上班早來點(diǎn)，下班晚走點(diǎn)，還可避開上下班的高峰期，坐車也不至于那么緊張。

四、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)情商。

在這里，筆者不是讓你以領(lǐng)導(dǎo)自居，對(duì)別人指手劃腳。還記得《杜拉拉升職記》里面有個(gè)場景，是講的一個(gè)項(xiàng)目由于時(shí)間關(guān)系，大家都認(rèn)為不可能完成，但杜拉拉覺得可以，她合理的安排了各位同事的工作內(nèi)容，結(jié)果把不可能的事情變成了可能。

在職場勵(lì)志的日記范文第二十一篇十分地喜歡那個(gè)小故事。有三個(gè)砌墻工人在砌墻，有人看到了，問其中一個(gè)工人，說：“你在做什么？”這個(gè)工人沒好氣地說：“沒看見嗎？我在砌墻！”于是他轉(zhuǎn)身問第二個(gè)人：“你在做什么呢？”第二個(gè)人說：“我在建一幢漂亮的大樓！”這個(gè)人又問第三個(gè)人，第三人嘴里哼著小調(diào)，歡快地說，“我在建一座美麗地城市?！?/p>

姑且不看三個(gè)人未來的命運(yùn)如何，單是看到第三個(gè)人工作的態(tài)度就十分令人欽佩。如果都象第一個(gè)人，愁苦地應(yīng)對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂的情緒應(yīng)對(duì)，在平凡中感知不平凡，在簡單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不能夠克服呢？

在快樂中工作，以用心地心態(tài)去應(yīng)對(duì)平凡的工作，用感恩的心去對(duì)待自己身處的環(huán)境，哪怕你此刻只擁有一個(gè)砌墻鏟，你也要感謝命運(yùn)----原先它是上帝有意送來的。用心體味人生，在簡單中自然會(huì)創(chuàng)造出輝煌的成就，我想第三位砌墻工人的命運(yùn)大家也會(huì)猜到，他成了前二位的老板。

在職場勵(lì)志的日記范文第二十二篇史上最長寒假與年假雙雙落幕之前，眾家媒體非常貼心的推出了“幫助收心操”的報(bào)導(dǎo)，希望幫助放假放到不想上學(xué)與上班的學(xué)生/上班族，趕緊把心調(diào)回來。

學(xué)生不想上課可以理解，畢竟義務(wù)教育的課程不是自己可以選擇的，加上青少年正是血?dú)夥絼?，想到處去玩耍的年紀(jì)。

然而，上班族就不同了。上班族是成年人，已經(jīng)受過完整的教育不說，工作也都是自己選擇的。

我認(rèn)為，如果身為工作人，心里對(duì)于放假的期盼多過于上班，恐怕不是收心操可以幫忙的。喜歡放假不喜歡上班，甚至逃避上班，追根究