醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責課件

醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責第一頁，課件共66頁。一、服務(wù)制度一、服務(wù)制度第二頁,課件共66頁。

㈠人性化尊稱制度⒈要根據(jù)病人的年齡、性別、職業(yè)、職稱選擇合適的尊稱,如李大爺、李女士、李老師、李科長等。⒉在病房禁止隨意直呼姓名,禁止直呼床號。第三頁,課件共66頁。㈡人性化服務(wù)制度⒈與病人交談時,語言要文明,語氣要親切,自覺使用“服務(wù)用語”,嚴格做到不訓斥、不埋怨、不吵架。⒉對于病人要多點尊重,多一點理解,多一點鼓勵,多一點解釋,多一點幫助。第四頁,課件共66頁。常用禮貌用語

做到見面問聲“您好”,“請”字當頭，“謝”字不離口。請!請進!請坐!請走好!請休息!請稍候!對不起。沒關(guān)系。別客氣。謝謝!不用謝!請問您哪兒不舒服？請不要著急，慢慢講!

祝您早日康復。

第五頁,課件共66頁。常用禮貌用語

您有什么不清楚，我可以為您解釋。請配合一下。您有什么需要我?guī)椭鷨幔?/p>

請依次排隊等候!

請稍候片刻，我馬上為您檢查（治療、辦理）。

別著急，我馬上就來。

您提的意見很好，我們一定會認真改進的。

感謝您對我們工作的理解和支持。

歡迎您檢查指導工作。

請多提寶貴意見。第六頁,課件共66頁。⒊在為病人實施診療、檢查、手術(shù)等過程中,多使用安慰性、鼓勵性、解釋性語言,不談?wù)撆c其無關(guān)的事宜。掛號、收費、取藥等窗口,服務(wù)要主動熱情,不閑聊,不拖延。⒋禁態(tài)度冷硬,禁作風推諉,禁接診草率,禁治療粗心。第七頁,課件共66頁。㈢首接負責制度⒈當病人來院就醫(yī)、咨詢、投訴時,首位接待人員為“首接負責人”,要認真負責到底。⒉屬于本科室職責范圍的事宜,能夠馬上解決的,要立即給予答復。不能立即解決的,要講明原因。⒊非本科室職責范圍的事宜,要將病人引導至責任科室,并負責督促責任科室在規(guī)定時限內(nèi)盡快解決。第八頁,課件共66頁。（四）無假日服務(wù)制度⒈門診部節(jié)假日、雙休日照常開診,均有專家坐診。⒉住院部節(jié)假日、雙休日照常三級醫(yī)師查房、診治及手術(shù)。第九頁,課件共66頁。㈤便民服務(wù)制度⒈門診設(shè)導醫(yī),為病人提供幫扶、義務(wù)導診等服務(wù)。⒉開設(shè)便民門診,方便病人開藥。⒊門診中藥房提供代煎中藥服務(wù)。⒋責任科室要為遠離市區(qū)的病人免費郵寄檢驗、檢查報告單。第十頁,課件共66頁。⒌設(shè)專人負責住院病人費用轉(zhuǎn)帳、標本取送及夜間取血、取藥等服務(wù)。⒍行動不便的病人出院時,所在科室要用輪椅將其送至車上。第十一頁,課件共66頁。㈥陪送陪檢制度⒈對門診危重病人及行動不便的病人,便民服務(wù)隊要陪送就診、檢查和治療。⒉對急診危重病人,預診室護士要協(xié)助掛號,便民服務(wù)隊要陪送檢查。收入院過程中須由醫(yī)生或護士陪送。第十二頁,課件共66頁。⒊住院危重病人離科檢查或治療時,主管醫(yī)師須攜帶必要的搶救藥品等全程陪同。⒋實施全麻手術(shù)的病人,術(shù)后須由手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、手術(shù)室護士護送至病房（ICU）,并進行交接。第十三頁,課件共66頁。㈦急救綠色通道制度⒈“120”急救電話24小時開通,專人接聽。⒉接到“120”急救電話后,5分鐘內(nèi)出診。病人到院后立即救治,急會診醫(yī)師10分鐘內(nèi)到達。⒊對交通事故、重大創(chuàng)傷病人,相關(guān)科室應(yīng)立即搶救、檢查、診療或手術(shù)。第十四頁,課件共66頁。㈧專家門診制度⒈出門診專家按照出診時間坐診,以確保診療過程的連續(xù)性。⒉如因緊急會診等原因離開,應(yīng)有專家接替并交接清楚。第十五頁,課件共66頁。㈨限時服務(wù)制度

⒈掛號、收費、取藥窗口排隊時間不超過10分鐘。⒉門診候診時間平均不超過30分鐘,接診時間不少于8分鐘。第十六頁,課件共66頁。⒊門診一般檢驗項目隨做隨發(fā)報告單,血流變檢查2小時內(nèi)發(fā)出報告單。生化系列、免疫、腫瘤標記物等項目,當日下午2時前發(fā)出第一批報告單,4時前發(fā)出第二批報告單（其它特殊項目除外）。⒋急診檢查基本上隨到隨做,即發(fā)報告單。第十七頁,課件共66頁。⒌腦部透視、胃腸鋇餐透視、骨密度儀檢查、ECT檢查,隨隨發(fā)報告單；超聲檢查30分鐘內(nèi)發(fā)出報告單；X線攝片、CT檢查、MR檢查2小時內(nèi)發(fā)出報告單（疑難病例除外）。⒍急診影像檢查即發(fā)臨時報告單。⒎腦電圖、動態(tài)心電圖、肌電圖隨檢隨發(fā)報告單。第十八頁,課件共66頁。⒏內(nèi)窺鏡檢查,隨檢隨發(fā)報告單。⒐病理檢查3天內(nèi)發(fā)出報告單,快速切片20分鐘內(nèi)發(fā)出報告單。⒑實施住院手術(shù)連臺制,擇期手術(shù)病人術(shù)前住院日不超過72小時（特殊情況除外）。第十九頁,課件共66頁。㈩醫(yī)護人員介紹制度⒈病人住院期間,首次查房的醫(yī)護人員應(yīng)向病人介紹自己的姓名、職稱等情況。⒉主管醫(yī)師應(yīng)向病人介紹本醫(yī)療組的情況,責任護士應(yīng)向病人介紹病區(qū)環(huán)境、設(shè)施功能及陪護探視制度等。第二十頁,課件共66頁。（十一）住院病人懇談制度⒈病人入院后,醫(yī)生、護士要主動、熱情的與病人溝通。⒉主管醫(yī)師要及時將病人的診治、治療措施、病情變化及預后向病人或其親屬交待清楚,并認真聽取他們的意見。⒊責任護士要及時了解病人的心理狀態(tài),有針對性地進行疏導和心理護理。第二十一頁,課件共66頁。⒋臨床醫(yī)師在實施手術(shù)、輸血,使用貴重物品、自費藥品、特殊材料及實施特殊診療、大型儀器檢查前,應(yīng)向病人及其親屬講明診治目的、效果、風險和費用,征得同意后由病人本人簽字（無簽字能力的病人,由其親屬代簽）。第二十二頁,課件共66頁。（十二）出院后續(xù)服務(wù)制度⒈病人出院時,醫(yī)護人員要詳細講明出院后的注意事項、復查時間及醫(yī)護人員的聯(lián)系電話,并主動征求病人的意見及建議。⒉醫(yī)生要定期隨訪病人出院后的情況,對其用藥及康復治療等進行指導。第二十三頁,課件共66頁。（十三）社會服務(wù)公示⒈嚴格執(zhí)行急救醫(yī)療、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、藥品質(zhì)量、醫(yī)療收費、文明服務(wù)六個方面的服務(wù)標準和時限。⒉通過多種方式向社會公示信息。第二十四頁,課件共66頁。（十四）服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制度⒈工作人員佩帶胸卡上崗,病區(qū)宣傳欄內(nèi)公示醫(yī)生、護士的姓名、職稱等,便于病人監(jiān)督第二十五頁,課件共66頁。⒉住院病人費用實行每日清制,各科設(shè)有費用查詢處。門診病人實行藥品清單制,門診收費處將藥品名稱、單價、數(shù)量、金額以及檢查等價格全部打印在交費單據(jù)上,自覺接受病人及社會的監(jiān)督。⒊醫(yī)院聘請不同單位、不同行業(yè)、具有廣泛代表性的人員為社會監(jiān)督員；定期不定期召開座談會,征求意見,改進服務(wù)。第二十六頁,課件共66頁。⒋醫(yī)院每月分別進行一次門診病人、住院病人滿意度調(diào)查,調(diào)查表發(fā)放量不少于當日門診病人的5%—10%,住院病人的20%。護理部每季度對護理工作滿意度進行調(diào)查。⒌醫(yī)院病區(qū)每月召開一次病人座談會,聽取他們的意見和建議。⒍向社會公開服務(wù)監(jiān)督電話。醫(yī)院設(shè)立公示牌。第二十七頁,課件共66頁。二、醫(yī)院員工培訓制度二、醫(yī)院員工培訓制度第二十八頁,課件共66頁。⒈醫(yī)院對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。㈠崗前教育制度第二十九頁,課件共66頁。⒉上崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容:政治思想與理念教育；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；醫(yī)學倫理與職業(yè)道德教育；醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責；醫(yī)學文件（病歷）書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標準；心肺復蘇的基本技能；當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況；現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展等有關(guān)內(nèi)容。第三十頁,課件共66頁。⒊醫(yī)院和科室應(yīng)制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓計劃,以及保證計劃完成的具體措施。⒋對所有職工的培訓,都要強調(diào)強化從基本理論、基本知識和基本技能入手,可采用通過崗位實踐、脫產(chǎn)進修、遠程網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育等多種途徑,不斷提高和深化專業(yè)理論、實踐能力以及外語水平。⒌醫(yī)院定期檢查培訓計劃執(zhí)行情況,至少一年一次。第三十一頁,課件共66頁。㈡在職職工規(guī)范化培訓制度⒈根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學教育的有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院必須實行在職職工終身教育,抓緊抓好人才培訓工作,從難從嚴要求,進行正規(guī)訓練。⒉醫(yī)院對在職職工繼續(xù)教育工作設(shè)專人管理,在主管院長領(lǐng)導下,負責計劃、組織和考核。⒊醫(yī)院和科室應(yīng)制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓計劃,以及保證計劃完成的具體措施。第三十二頁,課件共66頁。⒋對所有職工的培訓,都要強調(diào)強化從基本理論、基本知識和基本技能入手,可采用通過崗位實踐、脫產(chǎn)進修、遠程網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育等多種途徑,不斷提高和深化專業(yè)理論、實踐能力以及外語水平。⒌醫(yī)院定期檢查培訓計劃執(zhí)行情況,至少一年一次。第三十三頁,課件共66頁。三、人事準入制度三、人事準入制度第三十四頁,課件共66頁。

第一條:凡在我院執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員包括退休返聘醫(yī)師和合同制醫(yī)師，必須依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊方可在我院執(zhí)業(yè)。第二條:嚴格遵守國家醫(yī)師資格考試制度，遵照上級統(tǒng)一安排組織符合條件人員參加執(zhí)業(yè)資格考試。第一部分執(zhí)業(yè)醫(yī)師第三十五頁,課件共66頁。第三條:具備下列條件之一的，可以報名參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試:⒈具有高等學校醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下，在我院臨床醫(yī)療科室試用期滿一年的；⒉取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后，具有高等學校醫(yī)學?？茖W歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下，從事醫(yī)療工作滿二年的。第三十六頁,課件共66頁。第四條:具有高等學校醫(yī)學專科學歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下，在本院醫(yī)療科室試用期滿一年的，可報名參加執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。第五條:凡在我院行醫(yī)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，必須經(jīng)上級衛(wèi)生行政主管部門辦理注冊后方能上崗行醫(yī)。未經(jīng)醫(yī)師注冊取得執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動。第六條:我院醫(yī)師必須嚴格按照執(zhí)業(yè)注冊范圍行醫(yī)，不得進行超范圍行醫(yī)活動。第三十七頁,課件共66頁。第七條:新畢業(yè)招聘至我院見習滿一年的醫(yī)學生，按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試條件報名進行考試，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者方可正式執(zhí)業(yè)，給予處方權(quán)并能獨立值班和處理病患，取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者可在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下進行醫(yī)療活動但不能獨立工作。第八條:在我院見習期工作滿一年的公招醫(yī)生，未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，準予第二年再次報考，第三十八頁,課件共66頁。在未取得資格之前給予一年時間繼續(xù)見習,見習期內(nèi)工資不予轉(zhuǎn)正,仍然執(zhí)行見習期工資,不享受績效工資,年終考核仍按見習期對待。第二次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過者準予上崗,兌現(xiàn)轉(zhuǎn)正工資,工資滾動向后順延一年。第二次考試仍未通過者,將取消其在我院從醫(yī)資格,并按照醫(yī)院聘用管理辦法執(zhí)行。

第三十九頁,課件共66頁。第九條未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的招聘人員,不能同醫(yī)院簽定正式聘用合同,不得聘用為合同制醫(yī)師,不能獨立值班和開具處方、診斷證明等醫(yī)療文書,只能作為實習人員在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下進行工作,一年后如果仍沒有取得執(zhí)業(yè)證書者不得在我院從業(yè)。第四十頁,課件共66頁。

第二部分執(zhí)業(yè)護士

第一條在我院從事護理工作的護士必須是依法取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》,并經(jīng)過執(zhí)業(yè)注冊的護理專業(yè)技術(shù)人員。第二條醫(yī)院護理部負責全院護士管理工作,政工科負責按國家規(guī)定對護士專業(yè)技術(shù)職稱進行申報、聘任工作。第四十一頁,課件共66頁。第三條凡在本院從事臨床護理工作的護士按照國家規(guī)定實行執(zhí)業(yè)注冊制度,未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得從事護理工作。第四十二頁,課件共66頁。第四條凡申請護士執(zhí)業(yè)考試者,必須在每年規(guī)定時間,由本人在網(wǎng)上報名,具體報名時間和材料以每年的考試通知為準。首次參加執(zhí)業(yè)考試不合格者按規(guī)定可定于第二年補考一次,待考期間只能在臨床科室從事護理員工作,第二年補考仍未通過的臨時護理人員不得在我院繼續(xù)工作；正式招聘護士第二次考試仍然未通過者仍按見習期對待,不予轉(zhuǎn)正,不享受績效工資。第二次參加執(zhí)業(yè)考試通過者準予上崗,兌現(xiàn)轉(zhuǎn)正工資,工資滾動按轉(zhuǎn)正年限向后順延。第四十三頁,課件共66頁。第五條獲得高等醫(yī)學院校護理專業(yè)本科畢業(yè)文憑并且在我院臨床護理崗位見習期一年者,和上級規(guī)定其他可以免于護士執(zhí)業(yè)考試的,可以按照規(guī)定程序直接申請護士執(zhí)業(yè)證書。第六條新畢業(yè)招聘至我院工作的護理專業(yè)學生,按照執(zhí)業(yè)護士考試條件進行考試,取得注冊執(zhí)業(yè)證書者方可正式上崗獨立值班和從事護理活動,否則只能從事臨床護理員工作。第四十四頁,課件共66頁。第七條新畢業(yè)招聘至我院工作的護理專業(yè)學生,按照執(zhí)業(yè)護士考試條件進行考試,取得注冊執(zhí)業(yè)證書者方可正式上崗獨立值班和從事護理活動,否則只能從事臨床護理員工作。第八條本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行,細則中未盡事宜按照《中華人民共和國護士條例》和《中華人民共和國護士管理辦法細則》規(guī)定執(zhí)行,醫(yī)院護理部具體負責督導執(zhí)行。由政工科負責本細則內(nèi)有關(guān)內(nèi)容解釋。第四十五頁,課件共66頁。四、請假制度四、請假制度第四十六頁,課件共66頁。一、醫(yī)院職工必須遵守醫(yī)院作息時間,嚴格執(zhí)行崗位責任制。二、考勤工作由科室、班組負責人擔任。每人每日出勤情況應(yīng)逐日記載,按月統(tǒng)計,定期上報。三、職工休假由科室統(tǒng)籌安排,工休假可以一次安排,也可以分次安排。四、職工各類休假原則上當年休完,跨年無效（職工值班、加班存假除外）第四十七頁,課件共66頁。五、嚴格執(zhí)行請假審批登記制度。

1、凡請假職工必須具備書面請假條，由科室負責人審核并簽具意見。2、請休探親假（含四年一次探望父母假）、婚假職工，應(yīng)先經(jīng)院人事科核查后，科室負責人再簽具意見。3.休假審批：一級科室的正職負責人由院長審批，副職和二級科室負責人由分管院長審批，護士長由護理部審批，一般職工由科室負責人審批。第四十八頁,課件共66頁。4、凡需離開本市區(qū)休假的職工，應(yīng)事前告之科室負責人外出地點。中層干部應(yīng)歸口登記，職能科室的院辦登記，業(yè)務(wù)科室的醫(yī)務(wù)科登記，護士長護理部登記，門診區(qū)域的門診部登記。返院銷假。5.無故不請假按曠工處理。第四十九頁,課件共66頁。六、職工事假應(yīng)從嚴掌握,一般給1-3天,如特殊情況可適當延長。由本人申請,科室負責人簽具意見后送院長或分管院長審批。事假必須在當年的休假中扣除,當年已享受休假的,在次年休假中扣除。七、職工病假,根據(jù)醫(yī)生證明實際給假。住院憑入、出院證,門診憑保健醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師證明,急診病假只能開具當日一天,次日應(yīng)在保健科就診。八、職工各類休假都應(yīng)在科室登記,審批后的請假條存科室,作為考勤資料按時上報院人事科。第五十頁,課件共66頁。九、相關(guān)規(guī)定如下:1、職工應(yīng)病、事假在一周內(nèi)工作未滿3天，科室不再安排休息當周休息日。2、職工當年病假累計達30天及其以上者，或事假累計超過15天者，當年不享受工休假。若在休假后再請假超過以上規(guī)定的，下一年不再給工休假。3.當年內(nèi)有曠工的職工，當年不享受工休假，若在休假后曠工者，下一年不再給工休假。第五十一頁,課件共66頁。4、在外休假期間的病假，須出具縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療證明，且限于急性病癥。5、休假期未能按時返院，不得以電話、電報等要求延假，超假按曠工處理。6.在各類學校學習的職工，學習期間已有寒暑假的不再享受當年休假。7、各種假一般不得相互轉(zhuǎn)借。第五十二頁,課件共66頁。各職能崗位職責

（一）、醫(yī)院黨支部書記職責

１.在上級和院黨委（總支、支部）領(lǐng)導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。

２.領(lǐng)導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。

３.努力學習各業(yè)務(wù)理論，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

４.要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好全體黨員的思想工作。

５.充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應(yīng)的工作。

第五十三頁,課件共66頁。（二）、醫(yī)院科室黨支部書記職責

１.組織學習思想理論和時事政策。

２.了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

３.制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

４.結(jié)合業(yè)務(wù)深入細致地進行思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務(wù)的完成。

５.經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副書記協(xié)助書記進行工作。

第五十四頁,課件共66頁。（三）、院長職責

１.在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

２.領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

３.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

４.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。

第五十五頁,課件共66頁。５.負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

６.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

７.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

８.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

第五十六頁,課件共66頁。９.加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

１０.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

１１.因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。第五十七頁,課件共66頁。（四）、臨床醫(yī)師職責

１.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

２.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

３.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

４.參加值班、門診、會診、出診工作。

５.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

第五十八頁,課件共66頁。６.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

７.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

８擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

第五十九頁,課件共66頁。（五）、病房護士長職責

１.在科護士長的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２.負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

３.隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

第六十頁,課件共66頁。４.負責本病房護理人員的思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

５.組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

６.組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練。

７.負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

８.負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師