2024年行業(yè)保密協(xié)議模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年行業(yè)保密協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____鑒于甲乙雙方之間的物流服務(wù)合同的簽訂、實(shí)施或合作過(guò)程中，可能會(huì)需要向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)的商業(yè)秘密，雙方均希望對(duì)本協(xié)議所述商業(yè)秘密予以有效保護(hù)。具體約定如下：一、商業(yè)秘密定義本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶或供應(yīng)商資料、銷售或進(jìn)貨渠道、技術(shù)資料、貨物價(jià)格、運(yùn)輸價(jià)格、服務(wù)費(fèi)用、財(cái)務(wù)資料、提供服務(wù)項(xiàng)目時(shí)產(chǎn)生的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等。商業(yè)秘密的提供方式和儲(chǔ)存方式包括但不限于口頭、書(shū)面文件、電子文檔、音像等信息載體。二、保密義務(wù)雙方對(duì)獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有必須的保密措施保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密：1.不以任何方式、任何信息載體將任何對(duì)方商業(yè)秘密泄露給任何第三方;2.除與合同、服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)的雙方工作人員外，雙方其他無(wú)關(guān)人員不得接觸、獲知、傳遞對(duì)方的商業(yè)秘密;3.除用于履行與對(duì)方的合同之外，任何時(shí)候均不得利用對(duì)方商業(yè)秘密。三、例外約定雙方同意上述條款不適用于下述情形：1.具有管轄權(quán)的司法機(jī)關(guān)或其他具有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)依法要求披露的商業(yè)秘密資料;2.該商業(yè)秘密已經(jīng)成為普通大眾可以獲取的資料;3.能書(shū)面證明接受方從擁有方收到相關(guān)商業(yè)資料之前已經(jīng)熟知該資料。四、返還信息任何時(shí)候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書(shū)面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要。如果該商業(yè)秘密資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)刪除。五、保密期限無(wú)論在合同有效期限內(nèi)或是合同終止后，雙方均應(yīng)對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。六、違約責(zé)任1.因乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方按實(shí)際損失額（包括直接損失、間接損失、預(yù)期收益及甲方為追究乙方責(zé)任而支出的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等）賠償給甲方，乙方因違約或侵權(quán)行為獲得收益的，乙方將全部收益賠償給甲方;反之亦然。2.乙方如有違反本協(xié)議前述各項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止與乙方的合作。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。2.在訴訟及審理期間，本協(xié)議仍須繼續(xù)履行。八、其他約定本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)兩份;副本若干分執(zhí)。本協(xié)議自《_____運(yùn)輸合同》生效之日起生效。甲方[簽章]：_____乙方[簽章]：_____簽約人：_____簽約人：_________年____月____日____年____月____日2024年行業(yè)保密協(xié)議模板（二）保密協(xié)議本協(xié)議由以下各方共同簽署，并于簽署之日起生效：甲方（以下簡(jiǎn)稱為“公司”）：法定代表人/授權(quán)代表人：地址：乙方（以下簡(jiǎn)稱為“員工”）：身份證號(hào)碼：地址：丙方（以下簡(jiǎn)稱為“見(jiàn)證人”）：身份證號(hào)碼：地址：鑒于：1.公司在某行業(yè)取得了重要的商業(yè)機(jī)密和先發(fā)優(yōu)勢(shì)，這些機(jī)密和優(yōu)勢(shì)都是公司極為重要的資產(chǎn)；2.員工需要接觸和了解公司的商業(yè)機(jī)密，以便履行其雇傭職責(zé)；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》和法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，并確保員工對(duì)其所了解的商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)。一、定義1.1商業(yè)機(jī)密：指公司在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中，以任何形式（包括但不限于書(shū)面、口頭、電子信息等形式）通過(guò)特定的程序或措施，對(duì)外保密、限制使用，并由公司享有合法商業(yè)利益的各種信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：包括但不限于公司的技術(shù)、研發(fā)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、工作方法等；（2）商業(yè)信息：包括但不限于公司的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、供應(yīng)鏈管理等；（3）綜合信息：包括但不限于公司的財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)計(jì)劃、合同、機(jī)密協(xié)議等。二、保密義務(wù)2.1員工保證充分了解并遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或透露公司的商業(yè)機(jī)密信息。員工應(yīng)采取一切必要的措施，確保商業(yè)機(jī)密信息的保密安全。未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)，不得將商業(yè)機(jī)密信息用于任何其他目的。2.2員工須對(duì)其知悉的商業(yè)機(jī)密信息保密義務(wù)無(wú)固定期限，無(wú)論職責(zé)是否終止或解除，員工均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。即使在解除職責(zé)或合同終止后，員工也必須繼續(xù)履行保護(hù)商業(yè)機(jī)密信息的義務(wù)。2.3員工不得未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)將其從屬單位或個(gè)人所屬的商業(yè)機(jī)密信息轉(zhuǎn)讓給任何個(gè)人、團(tuán)體或組織，無(wú)論是在中國(guó)境內(nèi)還是境外。三、違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議，在未經(jīng)公司事先書(shū)面許可的情況下，主動(dòng)或被動(dòng)地向任何第三方泄露或透露商業(yè)機(jī)密信息，員工有義務(wù)立即通知公司，并采取一切合理措施阻止或減少泄密的后果。3.2若員工違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，給公司造成損失或其他不利影響，員工應(yīng)對(duì)其行為承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償公司因此而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于法律費(fèi)用、律師費(fèi)用、鑒定費(fèi)用等。3.3如員工違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)解除雇傭合同，并要求員工立即停止使用商業(yè)機(jī)密信息。3.4除上述違約責(zé)任外，員工還可能面臨法律法規(guī)方面的處罰和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的追責(zé)。四、解除禁約范圍對(duì)于員工，一旦離開(kāi)公司，無(wú)論是自愿離職、被解雇還是任何其他原因造成的離職，員工有義務(wù)繼續(xù)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密信息。離職后的員工不得加入與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，在離職后的一段時(shí)間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)重疊的工作。該禁約范圍將根據(jù)員工工作的時(shí)間、職位等因素，在雙方達(dá)成一致的基礎(chǔ)上確定。五、爭(zhēng)議解決由于本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議相關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交公司所在