建筑工程技術(shù)員合同范本(2024版)

建筑工程技術(shù)員合同范本(2024版)合同編號：__________合同簽訂日期：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________地址：_____________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作地點為：____________________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：____________________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論書面或口頭，均屬甲方商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3乙方合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)終止合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工作服及勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按甲方要求，不服從甲方管理的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方不服從管理：甲方應(yīng)與乙方溝通，指出問題，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)補繳并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在