企業(yè)收入與支出核算制度

企業(yè)收入與支出核算制度一、總則本制度的訂立是為了規(guī)范企業(yè)的財務(wù)管理，保證收入和支出的正確核算，確保企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。全部員工都必需遵守本制度，并及時、準確地供應(yīng)相關(guān)料子供財務(wù)部門核算。二、收入核算1.收入來源：（1）銷售收入：指銷售產(chǎn)品或供應(yīng)服務(wù)所獲得的收入。（2）利息收入：指企業(yè)賬戶存款所帶來的利息收入。（3）股權(quán)投資收益：指企業(yè)在其他公司持有的股權(quán)所帶來的股息或紅利收益。（4）租金收入：指企業(yè)出租房地產(chǎn)或設(shè)備所帶來的租金收入。（5）其他收入：指企業(yè)獲得的其他各類收入。收入核算程序：（1）銷售收入核算：銷售收入應(yīng)依據(jù)合同或銷售憑證進行核算，應(yīng)確保憑證真實、準確。銷售憑證應(yīng)包含銷售合同、銷售發(fā)票等。銷售收入核算要準確計算銷售額、銷售本錢及稅金等相關(guān)費用。銷售收入確認應(yīng)遵從收入確認的相關(guān)準則。（2）利息收入核算：利息收入應(yīng)依據(jù)銀行對賬單、理財合同等核實。利息收入應(yīng)依照實際到賬金額進行核算。（3）股權(quán)投資收益核算：股權(quán)投資收益應(yīng)依據(jù)相關(guān)股權(quán)持股比例計算。股權(quán)投資收益應(yīng)依據(jù)股息、紅利等進行核算。（4）租金收入核算：租金收入應(yīng)依據(jù)租賃合同進行核算。租金收入應(yīng)依照實際到賬金額進行核算。（5）其他收入核算：其他收入應(yīng)依據(jù)相關(guān)憑證進行核算。三、支出核算1.支出項目：（1）采購支出：指采購原材料子、設(shè)備和服務(wù)等所支出的費用。（2）人員支出：指支出工資、薪酬、福利和社會保險等所支出的費用。（3）租金支出：指支出房地產(chǎn)租金和設(shè)備租賃費用等所支出的費用。（4）折舊與攤銷支出：指固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷等所支出的費用。（5）利息支出：指支出貸款利息等所支出的費用。（6）稅費支出：指支出所得稅、營業(yè)稅和其他稅費等所支出的費用。（7）其他支出：指企業(yè)發(fā)生的其他費用。支出核算程序：（1）采購支出核算：采購支出應(yīng)依據(jù)采購合同、發(fā)票等憑證進行核算。采購支出應(yīng)準確計算采購金額、稅金和其他相關(guān)費用。（2）人員支出核算：人員支出應(yīng)依據(jù)員工工資表、社會保險繳費記錄等憑證進行核算。人員支出應(yīng)準確計算工資、薪酬、福利和社會保險等相關(guān)費用。（3）租金支出核算：租金支出應(yīng)依據(jù)租賃合同、發(fā)票等憑證進行核算。租金支出應(yīng)準確計算租金和相關(guān)費用。（4）折舊與攤銷支出核算：折舊與攤銷支出應(yīng)依據(jù)固定資產(chǎn)清單、折舊政策等憑證進行核算。折舊與攤銷支出應(yīng)準確計算折舊額和攤銷額。（5）利息支出核算：利息支出應(yīng)依據(jù)貸款合同、利息計算表等憑證進行核算。利息支出應(yīng)準確計算支出的利息金額。（6）稅費支出核算：稅費支出應(yīng)依據(jù)相關(guān)稅務(wù)部門的通知、票據(jù)等憑證進行核算。稅費支出應(yīng)準確計算所得稅、營業(yè)稅和其他稅費等相關(guān)費用。（7）其他支出核算：其他支出應(yīng)依據(jù)相關(guān)憑證進行核算。四、核算記錄與報告1.核算記錄：（1）收入核算記錄：—每項收入應(yīng)有對應(yīng)的核算記錄，包含收入來源、金額、核算依據(jù)等?！黜検杖牒怂阌涗洃?yīng)依照時間次序進行歸檔。（2）支出核算記錄：—每項支出應(yīng)有對應(yīng)的核算記錄，包含支出項目、金額、核算依據(jù)等。—各項支出核算記錄應(yīng)依照時間次序進行歸檔。報告：（1）財務(wù)報表：每月、每季度和每年應(yīng)編制財務(wù)報表，包含資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。財務(wù)報表應(yīng)依據(jù)會計準則和相關(guān)法律規(guī)定進行編制。（2）經(jīng)營報告：每月、每季度和每年應(yīng)編制經(jīng)營報告，包含收入和支出的核算情況、財務(wù)健康情形等。五、責(zé)任與懲罰1.財務(wù)部門責(zé)任：—財務(wù)部門負責(zé)訂立、實施和檢查本制度的執(zhí)行情況，對核算錯誤或違反規(guī)定的行為進行矯正和處理。員工責(zé)任：全部員工必需遵守本制度，依照規(guī)定的程序和要求供應(yīng)準確、真實的核算料子。違規(guī)行為懲罰：對于有意供應(yīng)虛假資料、違反核算程序或其他違反本制度的行為，將采取相應(yīng)的紀律處分措施，包含警告、記過、降職甚至辭退。六、附則1.本制度