生物技術(shù)研究員勞動(dòng)合同

生物技術(shù)研究員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事生物技術(shù)研究員崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的生物技術(shù)企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方擔(dān)任生物技術(shù)研究員，甲方同意聘用乙方。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行生物技術(shù)研究員的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿后，若乙方未能勝任工作，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。4.3乙方試用期滿后，若乙方勝任工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度，為乙方調(diào)整工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工齡，為乙方提供年假待遇。6.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保等法律法規(guī)的規(guī)定。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金比例向甲方支付違約金。九、合同的變更、解除和終止9.1任何一方提出變更、解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。9.2本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方作息時(shí)間規(guī)定9.乙方工作成果證明文件10.乙方工作評價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.生物技術(shù)研究員：指從事生物技術(shù)領(lǐng)域研究工作的專業(yè)人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位所需而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除本合同，無需支付違約金。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并按照甲方規(guī)定的違約金比例向甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求甲方支付相應(yīng)的賠償。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物技術(shù)企業(yè)，乙方為具備生物技術(shù)研究員資質(zhì)的專業(yè)人員。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，約定乙方在甲方從事生物技術(shù)研究員工作。3.甲方依法為乙方繳納社