股權(quán)激勵分紅合同

股權(quán)激勵分紅合同合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的__________（公司類型），擁有完整的經(jīng)營體系和獨立的法人資格。2.乙方是甲方的正式員工，對甲方的經(jīng)營管理和業(yè)績發(fā)展具有重要的影響。3.為了激勵乙方更好地為公司的發(fā)展作出貢獻，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方股權(quán)激勵事項達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在甲方公司服務(wù)期間的獎勵。1.2股權(quán)激勵計劃的實施，旨在激勵乙方更加積極地參與甲方的經(jīng)營管理，提高甲方的經(jīng)濟效益和市場競爭力。第二條股權(quán)激勵的授予和歸屬2.1甲方應在合同簽訂后一個月內(nèi)，將股權(quán)激勵計劃的具體方案報送給乙方，并按照方案約定的時間和比例向乙方授予股權(quán)。2.2乙方應在接到甲方通知后的七個工作日內(nèi)，按照甲方指定的方式完成股權(quán)的受讓。2.3股權(quán)的歸屬期限為__________年，自股權(quán)授予之日起計算。股權(quán)歸屬期間內(nèi)，乙方應繼續(xù)在甲方公司工作。第三條股權(quán)激勵的考核和調(diào)整3.1甲方應設(shè)立股權(quán)激勵考核委員會，對乙方在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)的業(yè)績和表現(xiàn)進行考核。3.2考核結(jié)果將作為乙方獲得股權(quán)激勵權(quán)益的重要依據(jù)。若乙方在考核期內(nèi)未能達到約定的業(yè)績指標，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵計劃。3.3若乙方在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)因個人原因?qū)е聵I(yè)績下滑，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵計劃。第四條股權(quán)激勵的分紅和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，乙方所持有的股權(quán)享有與甲方其他股東同等的分紅權(quán)利。4.2乙方在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。激勵期限屆滿后，乙方持有的股權(quán)可按照甲方的規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。4.3乙方在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)離職的，所持有的股權(quán)將由甲方按照乙方離職時的股價回購。第五條合同的解除和終止5.1在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，如乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方有權(quán)按照本合同約定回購乙方所持有的股權(quán)。5.2在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，如甲方因法定原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應按照本合同約定向乙方支付股權(quán)激勵收益。第六條保密條款6.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條其他約定7.1本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方注冊登記證明文件2.乙方身份證件3.甲方法定代表人身份證明文件4.股權(quán)激勵計劃方案5.股權(quán)授予證明文件6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.考核委員會設(shè)立文件8.乙方業(yè)績報告9.股權(quán)激勵收益支付證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未達到約定的業(yè)績指標2.乙方在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)離職3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定時間授予股權(quán)5.甲方未按約定支付股權(quán)激勵收益6.甲方未按約定回購乙方股權(quán)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股權(quán)形式對員工進行激勵的一種機制。2.激勵方：指實施股權(quán)激勵計劃的公司。3.激勵對象：指獲得股權(quán)激勵的員工。4.股權(quán)歸屬期限：指股權(quán)激勵計劃中規(guī)定的股權(quán)歸屬的時間期限。5.股權(quán)回購：指公司按照約定價格回購激勵對象所持有的股權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未達到約定的業(yè)績指標解決辦法：根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整乙方的股權(quán)激勵計劃。2.問題：乙方在股權(quán)激勵計劃期限內(nèi)離職解決辦法：按照合同約定，由甲方回購乙方所持有的股權(quán)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：按照保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按約定時間授予股權(quán)解決辦法：甲方應按時完成股權(quán)的授予，否則應承擔違約責任。5.問題：甲方未按約定支付股權(quán)激勵收益解決辦法：甲方應及時支付股權(quán)激勵收益，否則應承擔違約責任。6.問題：甲方未按約定回購乙方股權(quán)解決辦法：甲方應按照約定價格回購乙方所持有的股權(quán)。五、所有應用場景：1.適用于甲方為激勵乙方在公司服務(wù)期間，提高業(yè)績和