物流行業(yè)代理招聘協(xié)議

物流行業(yè)代理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流行業(yè)的公司，乙方為一家具備人才招聘能力的公司，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方代理招聘甲方員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍與崗位（1）物流經(jīng)理（2）物流主管（3）物流客服（4）物流司機1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘活動，確保甲方招聘到合適的人才。二、招聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如果甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未能招聘到合適的人才，可以與乙方協(xié)商延長協(xié)議期限，具體延長事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議。三、招聘費用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2乙方在收到甲方支付的招聘費用后，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。四、招聘結(jié)果4.1乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)向甲方提供符合甲方招聘需求的候選人名單。4.2甲方對乙方提供的候選人名單有權(quán)進行篩選，并對候選人進行面試。4.3如果甲方對乙方提供的候選人名單不滿意，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1如果乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)向甲方提供符合招聘需求的候選人名單，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。6.2如果甲方未能在協(xié)議有效期內(nèi)支付招聘費用給乙方，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（委托方）法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復(fù)印件5.招聘需求說明書6.招聘費用支付憑證7.正規(guī)發(fā)票8.候選人名單9.保密協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)向甲方提供符合招聘需求的候選人名單，屬于違約行為。2.甲方未能在協(xié)議有效期內(nèi)支付招聘費用給乙方，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，即物流行業(yè)的公司。2.受托方：指乙方，即具備人才招聘能力的公司。3.招聘范圍與崗位：指乙方為甲方招聘的崗位及職位。4.招聘期限：指本協(xié)議的有效期限。5.招聘費用：指甲方支付給乙方的代理招聘費用。6.違約金：指違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。7.保密期限：指雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)提供符合招聘需求的候選人名單。解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，優(yōu)化招聘渠道，確保提供符合甲方需求的候選人。2.問題：甲方未能在協(xié)議有效期內(nèi)支付招聘費用給乙方。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付招聘費用，以免影響乙方的招聘工作。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中，發(fā)生泄露對方商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息的情況。解決辦法：雙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，對涉及保密信息的人員進行培訓(xùn)，確保保密信息的安全性。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘專業(yè)人才以擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。2.乙方為人力資源公司，具備豐富的招聘經(jīng)驗，可為甲方提供代理招聘服務(wù)。3.甲方與乙方簽訂代理招聘協(xié)議，約定招聘范圍、期限、費用等事項。4.乙方積極開展招聘活動，向甲方提供符