廚師勞動合同范本兒童餐飲服務(wù)

廚師勞動合同范本兒童餐飲服務(wù)合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的餐飲服務(wù)提供商，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任廚師一職，并提供兒童餐飲服務(wù)；第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為廚師，負(fù)責(zé)為甲方提供兒童餐飲服務(wù)，包括但不限于菜單設(shè)計、食材采購、烹飪、餐飲制作、擺盤及廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全，確保食品符合國家相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方正常工作期間的工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)為人事關(guān)系掛靠在甲方的乙方辦理人事檔案存放、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。4.4甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方餐飲服務(wù)許可證7.合同解除/終止通知書8.保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供餐飲服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求工作時間出勤，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.甲方未為人事關(guān)系掛靠在甲方的乙方辦理人事檔案存放、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立，具有用人資格的法人或其他組織。3.雇員：與雇主建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供餐飲服務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.乙方未按約定出勤，甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資等，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并依法獲得賠償。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方改正。7.甲方未辦理乙方人事檔案相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方及時辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲服務(wù)提供商，乙方為廚