藝術(shù)行業(yè)設(shè)計師勞動合同

藝術(shù)行業(yè)設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)和技能，安排乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績按月發(fā)放。3.2乙方工資支付時間為每月____日前。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、社會保險和福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方管理。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2如乙方違反勞動合同規(guī)定，提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金____元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同書面變更協(xié)議5.勞動爭議仲裁申請書6.經(jīng)濟補償計算公式說明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方未約定具體合同期限，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一年的，視為無固定期限勞動合同。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作。2.甲方與乙方簽訂固定期限或者無固定期限的勞動合同。