農(nóng)業(yè)技術(shù)短期勞動合同樣本

農(nóng)業(yè)技術(shù)短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)提供單位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金分配辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在工作中應(yīng)注意安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.本合同期限屆滿，雙方無異議的，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度匯編9.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單10.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位雇傭的人員。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務(wù)完成問題：如乙方未能完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，應(yīng)督促乙方改正；如非乙方原因，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整工作任務(wù)。3.保密協(xié)議履行問題：如乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.解除或終止合同問題：如雙方在解除或終止合同時(shí)發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)提供單位，需要雇傭短期勞動合同的勞動者。2.乙方具備農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)知識和技能，愿意接受甲方的雇傭，雙方