聘用派遣勞務合同2024年

聘用派遣勞務合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：____________________________

聯(lián)系人：__________________________

聯(lián)系電話：________________________乙方（派遣單位）：__________________

地址：____________________________

聯(lián)系人：__________________________

聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方派遣勞務人員到甲方工作；乙方愿意向甲方提供符合法律法規(guī)及甲方要求的勞務人員。為了保障雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第二條派遣人員的基本要求

2.1乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位技能、工作性質(zhì)和規(guī)模的勞務人員。

2.2乙方應對派遣人員的身份、資格、工作經(jīng)歷等進行真實性審查，并向甲方提供真實、準確、完整的勞務人員信息。第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到甲方報到之日起計算。

3.2派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣勞務人員，應與乙方重新簽訂派遣合同。第四條派遣人員的管理和使用

4.1甲方對派遣人員實行勞動合同管理，按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度對派遣人員的工作崗位、工作任務、工作績效等進行分配和管理。

4.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為派遣人員提供勞動保護、勞動條件等福利待遇。

4.3甲方應按時向乙方支付派遣服務費，乙方應按時足額支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。第五條派遣人員的工資和福利待遇

5.1乙方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、社會保險和福利待遇。

5.2派遣人員的工資標準應符合甲方的要求，并根據(jù)市場行情和甲方規(guī)定適時調(diào)整。

5.3乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，確保派遣人員的合法權益。第六條保密條款

6.1雙方應對本合同的內(nèi)容、簽訂過程和雙方之間的商業(yè)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

6.2乙方應對派遣人員的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。

7.2若乙方派遣的勞務人員不符合甲方要求，甲方有權要求乙方更換或退回相應人員，乙方應無條件予以配合。第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________________

乙方（派遣單位）：__________________簽訂日期：________________________一、附件列表：

1.派遣人員信息表

2.派遣崗位說明書

3.派遣人員工資福利標準

4.社會保險繳納證明

5.保密協(xié)議

6.違約金計算公式

7.法律文件（包括但不限于國家法律法規(guī)、地方政策、行業(yè)標準等）二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提供派遣人員，或提供的人員不符合甲方要求，視為違約。

2.甲方未按照約定時間支付服務費，或支付的金額不足，視為違約。

3.雙方未履行保密義務，泄露合同相關信息，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動保護、勞動條件等福利待遇，視為違約。

5.乙方未依法為派遣人員繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。

2.用人單位：指接受勞務派遣單位提供的勞務，并支付報酬的主體。

3.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到用人單位從事勞動活動的單位。

4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.保密義務：指合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應無條件更換或退回相應人員，并承擔因此產(chǎn)生的費用。

2.甲方支付服務費不足或延遲：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付足額服務費；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。

3.泄露合同相關信息：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的一方追究法律責任。

4.甲方未提供勞動保護、勞動條件等福利待遇：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，提供相應的勞動保護、勞動條件等福利待遇。

5.乙方未依法為派遣人員繳納社會保險：乙方應立即依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔因此產(chǎn)生的法律責任。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務高峰期需要臨時增加員工。

2.