司機聘用勞動合同范本(2024版)

司機聘用勞動合同范本(2024版)合同編號：__________司機聘用勞動合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事司機工作，包括但不限于駕駛、維護車輛等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和工具。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因過失或者違反法律法規(guī)被解除勞動合同。3.乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或者全部喪失勞動能力，甲方可以解除勞動合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽。第九條經(jīng)濟補償1.雙方解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第十條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十一條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方車輛行駛證復(fù)印件6.社會保險參保證明7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償支付證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲方違法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請查處。5.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并