廠外年資申請單范文

廠外年資申請單范文第一篇廠外年資申請單范文第一篇尊敬的xxx總：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

廠外年資申請單范文第二篇xxx人民法院：

因我公司與xxxx混凝土有限公司經(jīng)濟糾紛一案，貴院于20xx年3月25日凍結(jié)了我公司賬戶，并扣劃50。02萬元。該賬戶系我公司基礎賬戶，負責公司職工工資支付、繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金等基礎資金管理。

現(xiàn)凍結(jié)的資金已被貴院扣劃，繼續(xù)凍結(jié)該賬戶將影響上述基礎資金的管理和支付，目前已發(fā)生職工生病住院因社保聯(lián)動公司賬戶被凍結(jié)無法辦理報銷的事件，嚴重影響到職工們的切身利益，倍受廣大職工們的關切。在本申請?zhí)岢鲋埃夜疽丫桶讣?zhí)行提出還款計劃，懇請貴院主持雙方協(xié)調(diào)，我公司將積極配合執(zhí)行申請人辦理財產(chǎn)所有權(quán)變更手續(xù)。

請貴院根據(jù)我公司的實際情況盡快解除賬戶凍結(jié)。謝謝！

xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

20xx年4月13日

廠外年資申請單范文第三篇經(jīng)理您好：

時間過得好快，一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領導下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速發(fā)展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，“xxxxxx系統(tǒng)”全面升級B/S結(jié)構(gòu)，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現(xiàn)在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調(diào)薪是在我進入公司后的一個月，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學習了.NET、DELPHI和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

廠外年資申請單范文第四篇_縣商務局、_縣財政局：

我公司至成立以來，就開始嘗試產(chǎn)品實施“走出去”戰(zhàn)略，特別是近幾年來，通過實施“走出去”戰(zhàn)略，公司取得了良好的經(jīng)濟效益，也為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻。現(xiàn)對公司情況介紹如下：

一、單位的基本情況

二、項目的實施情況

____年3月，公司與廣東中鑒認證有限責任公司簽訂了認證合同書，____年5月上旬中鑒認證機構(gòu)派出專家4人分兩組進行了2天的審核，通過專家嚴格審核，認為我公司鎂合金犧牲陽極和鎂合金錠的生產(chǎn)完全符合ISO9001：2008標準的要求，廣東中鑒認證有限責任公司為我公司頒發(fā)了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證證書。通過質(zhì)量管理體系和其他管理體系的有效結(jié)合與運行，公司可以不斷增強顧客的滿意程度，有效完成國際國內(nèi)市場開拓工作，進一步提高公司產(chǎn)品在國內(nèi)外市場上的占有率。

三、費用支出情況

此認證共支付認證費15000元，根據(jù)魯財企〔____〕5號《關于做好____年度中央外經(jīng)貿(mào)發(fā)展專項資金(第二批)管理工作的通知》，對本次認證費用申請9000元的扶持資金。

四、是否有拖欠財政性資金的行為

公司經(jīng)營狀況良好，沒有發(fā)生過任何拖欠財政性資金的行為。公司承諾，本申請資料真實無誤并承擔法律責任。

特此申請，請批復為盼!

____(臨沂)有限公司

20__年_月_日

廠外年資申請單范文第五篇尊敬的公司領導：

您好！本人于xx年3月進入公司xxxx項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx項目部從事一年多的機械安全員工作。

在xx年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進度快的2#、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中，與勞務方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進度，從而得到解決；在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進度從而得到解決；在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當?shù)匕踩?，最終得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；2、在xx市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認可，也得到了項目領導班子的認可。

此前在xx年春節(jié)前，與機關管理人員xx電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務管理員xx也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。

我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。

申請人：xx

20xx年5月1日

廠外年資申請單范文第六篇尊敬的領導：

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。

當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加

敬禮！

申請員工：

20xx年x月x日

廠外年資申請單范文第七篇河南省發(fā)展和改革委員會：

鄭州恒正新能源科技開發(fā)有限公司是一家專業(yè)從事節(jié)能減排產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及節(jié)能服務于一體的高科技企業(yè)，注冊資金1050萬元。公司被河南省科技廳和信息廳認定為高新技術企業(yè)，是目前國內(nèi)最具規(guī)模的節(jié)能投資公司之一，也是國內(nèi)最早開展合同能源管理的企業(yè)之一。公司位于河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務內(nèi)環(huán)路26號樓2單元2201室，研發(fā)中心坐落在河南省鄭州市南曹石油路8號一德工業(yè)園區(qū)內(nèi)。

基于國家節(jié)能減排的基本國策，面對全球日益嚴峻的能源危機，鄭州恒正新能源科技開發(fā)有限公司與時俱進，大力涉足節(jié)能優(yōu)化領域，率先在國內(nèi)開展合同能源管理(EMC)模式;與國內(nèi)多家知名院校以及節(jié)能企業(yè)合作，推出了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生活用熱系統(tǒng)優(yōu)化、節(jié)能改造等解決方案，為客戶提供專業(yè)、科學的節(jié)能改造和管理服務。

作為一家高科技企業(yè)，公司本著“以人為本，科技為先”的指導思想，以“為地球降溫使空氣凈化”為使命。引進了一批高科技人才，擁有一支勇于探索、富于創(chuàng)新的高素質(zhì)科技隊伍和管理團隊，并且與華南理工大學建立技術協(xié)作關系，組建了專業(yè)實驗室，并不斷推出新的科研成果和產(chǎn)品。同時，公司還與河南省鄭州市熱力公司、鄭州新力電廠、鄭州鄭東新區(qū)電廠、鄭州悅來大酒店結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，成立了聯(lián)合技術開發(fā)中心，取得了多項關于余廢熱回收節(jié)能技術方面的專利成果。公司制定了“創(chuàng)造用戶價值，滿足顧客需求”的質(zhì)量方針及承諾，并通過了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務。

一、技術優(yōu)勢

恒正公司在技術研發(fā)方面有獨特的優(yōu)勢，目前，公司已取得___項著作權(quán)和___項專利。

在合同能源管理運營方面，公司獲得了一項發(fā)明專利：“一種合同能源管理項目實施的信息化體系方法”公司“高效低溫蓄熱節(jié)能技術合同能源管理工作服務項目”申報了國家創(chuàng)新基金項目，本項目通過科技查新湖南大學工作站的聯(lián)機檢索，結(jié)論表明國內(nèi)未見與本項目綜合技術特點相同的文獻報道，填補了國內(nèi)空白。

以能量系統(tǒng)為主線，研究系統(tǒng)過程與能量的最佳結(jié)合，將最新研發(fā)成果——“高效低溫蓄熱節(jié)能技術”取代傳統(tǒng)的燃煤、電、油、氣鍋爐進行加熱的模式，廣泛、成熟地運用到各節(jié)能改造服務項目中，均取得顯著的節(jié)能效果。該技術涵括精確的熱系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集、診斷分析和優(yōu)化改造技術，先進的設計與制造技術，自動的實時監(jiān)控、高效經(jīng)濟運行與優(yōu)化調(diào)度技術以及全方位的水系統(tǒng)故障診斷、維修保養(yǎng)技術等四項尖端技術，最大限度保證節(jié)能企業(yè)的水泵系統(tǒng)長期處于最佳工作狀態(tài)。該項技術已具有國內(nèi)領先水平、具有節(jié)能效率高，節(jié)能效果穩(wěn)定、實施方便可靠等優(yōu)點。

二、項目背景及情況分析

“十一五”期間，國家以科學發(fā)展觀為指導，落實節(jié)約資源基本國策，圍繞實現(xiàn)“十一五”GDP能耗降低20%左右的目標，以提高能源利用效率為核心，以企事業(yè)單位為實施主體，大力調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加快推進節(jié)能技術進步，建立嚴格的管理制度和有效的激勵機制，加大政策及資金的引導力度，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，調(diào)動市場主體節(jié)約能源資源的自覺性，盡快形成穩(wěn)定可靠的節(jié)能能力，為實現(xiàn)國家節(jié)能目標奠定堅實的基礎。

汞燈等高耗能、低光效照明燈具。經(jīng)過詳細的技術分析和節(jié)能潛力評估，我們得出結(jié)論：如果對_____公司數(shù)目龐大的電機系統(tǒng)(主要指風機、水泵系統(tǒng))和照明系統(tǒng)進行節(jié)能改造，將取得相當可觀的節(jié)能效益和社會效益。

通過前期的技術調(diào)研和成本核算，其中電機系統(tǒng)的全面節(jié)能改造

投入的節(jié)能設備成本約億元左右，其中適宜改造的風機系統(tǒng)約60-70臺(套)左右，可采用高壓變頻技術進行改造，投資額6000—8000萬元;適宜改造的循環(huán)水系統(tǒng)約90個，含700-800臺水泵的節(jié)能改造，投資額一個億以上;照明系統(tǒng)含高耗能燈40000套以上，投資額6000萬以上，如果對以上幾個部分全面進行改造，年節(jié)電量能達到2億度以上，節(jié)能效益是非常明顯的，但投資額也是非常大的。因此，針對此種情況，______公司采用合同能源管理模式(EMC)實施該項目，即______公司通過和節(jié)能投資公司合作，企業(yè)本身對全部節(jié)能設備不投入資金，這樣能夠減少______公司的投資壓力和投資風險，項目投資由專業(yè)EMC公司(鄭州恒正新能源科技開發(fā)有限公司)承擔，節(jié)能投資公司提供全部節(jié)能設備給______公司使用，項目投入運行后，節(jié)能公司每月按雙方確定的回收年限和分成比例從項目產(chǎn)生的節(jié)能效益中回收成本，回收期到期后，設備商提供的全部節(jié)能設備無償轉(zhuǎn)變?yōu)開_____公司的固定資產(chǎn)，今后產(chǎn)生的全部節(jié)能效益歸______公司所有。在項目合同能源管理年限內(nèi)，由節(jié)能公司對節(jié)能設備負責全免費維護。

三、項目內(nèi)容和方案

公司2009年與______公司簽訂了以合同能源管理方式進行節(jié)能改造的合同。

該合同包括三個方面的項目改造：

項目一、高壓變頻節(jié)能改造

高壓變頻調(diào)速技術是90年代迅速發(fā)展起來的一種新型電力傳動

調(diào)速技術，應用了先進的電力電子技術、計算機控制技術、現(xiàn)代通信技術和高壓電氣、電機拖動等綜合性領域的學科技術，其技術和性能勝過其他任何一種調(diào)速方式，變頻調(diào)速以其調(diào)速效率高，啟動能耗低，調(diào)速范圍寬，可實現(xiàn)無級調(diào)速，動態(tài)響應速度快，調(diào)速精度高，操作簡便，工頻變頻切換靈活，保護功能完善，易于實現(xiàn)生產(chǎn)工藝控制自動化，維修維護方便，應用范圍廣泛，使之成為企業(yè)采用電機節(jié)能方式的首選。

本項目采用高壓變頻調(diào)速技術，針對______公司各生產(chǎn)單位的大量變工況高壓風機、泵類設備對存在節(jié)能空間的大型電機進行節(jié)能改造。______公司煉鐵總廠、燒結(jié)廠、煉鋼廠、能源動力總廠等單位，列入改造范圍的設備60臺，改造總?cè)萘繛?0000KW，改造后每年能節(jié)約電能1億度以上，折合節(jié)約標準煤萬噸/每年。

廠外年資申請單范文第八篇尊敬的領導：

您好！

我自xx年xx月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！。

敬禮！

申請人xxx

20xx年xx月xx日

廠外年資申請單范文第九篇尊敬的領導：

本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

申請人：

申請時間：20xx年1月24日

廠外年資申請單范文第十篇尊敬的各位領導：

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來，在衛(wèi)生院領導領導下，負責本院一定范圍的醫(yī)療、教學、預防工作。能夠按時查房，具體參加和指導低年資醫(yī)師進行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危等其他重要問題時，應及時處理，并向領導匯報。參加值班、門診、會診、出診工作。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作