怎樣寫社保代辦合同范本

怎樣寫社保代辦合同范本第1篇怎樣寫社保代辦合同范本第1篇甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1、甲方的權利

a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項；

b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2、甲方的義務

a、為乙方提供必要的工作條件；

b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1、乙方的權利

a、享有國家賦予的一切公民權利；

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務

a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

b、遵守公司的各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務；

c、維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫社保代辦合同范本第2篇??????????社保?協(xié)議?書范?本

?篇一:?

??勞?動合?同書?20?17?年版?(辦?理社?保的?)?員工?號:?

??編?號:?

??勞?動?合?同?書?*?方:?

??乙?方:?

??__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_?勞動?合同?書?*方?(單?位名?稱)?:???生產(chǎn)?場所?:

???法定?代表?人:?

??乙?方(?姓名?):?

??身?份*?號碼?:

??????????????????????????????家庭?住址?:

??_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?郵政?編碼?:

????????????戶籍?所在?地:?

??__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_郵?政編?碼:?

???????????聯(lián)?系方?式:?

??__?__?__?__?__?__?(固?定電?話)?__?__?__?__?__?__?(移?動電?話)?緊?急聯(lián)?系人?:??_?__?__?__?__?__?__?__?_?聯(lián)系?電話?:

_?__?__?__?__?__?__?__?_?*乙?雙方?就勞?動關?系的?建立?及其?權利?義務?等事?宜，?根據(jù)?

人?民?共和?國勞?動合?同法?>及?有關?的勞?動法?律、?法規(guī)?、行?政規(guī)?章和?本單?位?依法?制定?的規(guī)?章制?度、?集體?合同?，遵?循合?法、?公平?、平?等自?愿、?協(xié)商?一?致、?誠實?信用?的原?則，?一致?同意?訂立?本勞?動合?同(?以下?簡稱?[合?同^v^?)，?確定?勞動?關系?。?

??*方?承諾?作為?合法?用人?單位?，有?權自?主招?聘符?合法?律規(guī)?定的?勞動?者?。若?因為?用工?主體?不合?格造?成合?同無?效，?*方?愿意?承擔?法律?責任?。?

??乙方?承諾?達到?勞動?法規(guī)?定的?訂立?合同?的最?低年?齡，?且無?法律?規(guī)定?的?禁止?從業(yè)?的限?定，?以及?和原?單位?無競?業(yè)限?制的?約定?。若?乙方?違背?以?上承?諾給?*方?造成?的全?部損?失由?乙方?承擔?。

??

??一、?合同?的類?型與?期限?

??(一?)*?、乙?雙方?選擇?合同?類型?為(?a?)?。?

??a。?本?合同?期限?為有?固定?期限?，期?限為?年?個?月，?自?年月?日起?至年?月日?止。???b?。?本合?同期?限為?無固?定期?限，?自?年?月?日起?至法?定?的終?止條?件出?現(xiàn)時?止。?

?(?二)?試用?期?雙方?同意?本合?同有?效期?限內(nèi)?的前?個?月為?試用?期(?即從?年?月?日起?至?年?月日?止)?。?

??

?二?、工?作內(nèi)?容與?工作?地點?

??(一?)*?方聘?用乙?方從?事崗?位(?工種?)工?作。?錄用?條?件依?*方?崗位?任職?資格?規(guī)定?。?

??

?(?二)?乙方?的工?作內(nèi)?容為?:中?華人?民?共和?國勞?動合?同法?>及?有關?的勞?動法?律、?法規(guī)?、行?政規(guī)?章和?本單?位?依法?制定?的規(guī)?章制?度、?集體?合同?，遵?循合?法、?公平?、平?等

自?愿、?協(xié)商?一?致、?誠實?信用?的原?則，?一致?同意?訂立?本勞?動合?同(?以下?簡稱?[合?同^v^?)，?確定勞動??關系?。?

??*方?承諾?作為?合法?用人?單位?，有?權自?主招?聘符?合法?律規(guī)?定的?勞動?者?。若?因為?用工?主體?不合?格造?成合?同無?效，?*方?愿意?承擔?法律?責任?。?

??乙方?承諾?達到?勞動?法規(guī)?定的?訂立?合同?的最?低年?齡，?且無?法律?規(guī)定?的?禁止?從業(yè)?的限?定，?以及?和原?單位?無競?業(yè)限?制的?約定?。若?乙方?違背?以?上承?諾給?*方?造成?的全?部損?

失由?乙方?承擔?。

??

??一、?合同?的類?型與?期限?

??(一?)*?、乙?雙方?選擇?合同?類型?為(?a?)?。?

??a。?本?合同?期限?為有?固定?期限?，期?限為?年?個?月，?自?年月?日起?至年?月日?止。???b?。?本合?同期?限為?無固?定期?限，?自?年?月?日起?至法?定?的終?止條?件出?現(xiàn)時?止。?

?(?二)?試用?期?雙方?同意?本合?同有?效期?限內(nèi)?的前?個?月為?試用?期(?即從?年?月?日起?至?年?月日?止)?。?

??

?二?、工?作內(nèi)?容與?工作?地點?

??(一?)*?方聘?用乙?方從?事崗?位(?工種?)工?作。?錄用?條?件依?*方?崗位?任職?資格?規(guī)定?。?

??

?(?二)?乙方?的工?作內(nèi)?容為?>?執(zhí)行?，乙?方在?正常?出勤?付出?正常?勞動?后工?資額?為?13?00?元?/(?月/?日)?(大?寫:?

??壹?仟叁?佰?元人?民*?)，?執(zhí)?行公?司制?度規(guī)?定的?績效?提存?等，?共?計元?。其?中，?試用?期工?資額?為?元/?(月?/日?)(?大寫?:

???元人?民*?)。?

??

??(三?)由?于*?方生?產(chǎn)任?務不?足，?使乙?方下?崗待?工的?，*?方保?*乙?方?的月?生活?費不?低于當?shù)??最低?生活?保障?規(guī)定?。?

??

?(?四)?*方?安排?乙方?延長?工作?時間?或休?息日?、法?定休?假日?工作?的，?應?依法?安排?乙方?同等?時間?的調(diào)?休貨?按規(guī)?定支?付乙?方加?班費?。

??五、?社會?保險?*?乙雙?方必?須依?法參?加社?會保?險，?*方?根據(jù)?國家?和當?地有?關規(guī)?定為?乙方?繳納?社會?保險?費，?乙方?個人?繳納?部分?由乙?方承?擔并?由*?方在?*?發(fā)放?時代?扣代?繳。?

??

??六、?勞動?保護?、勞?動條?件和?職業(yè)?危害?防護?

??(一?)*?方建?立健?全生?產(chǎn)工?藝流?程、?*作?規(guī)程?、工?作規(guī)?范和?勞動?安全?衛(wèi)生?制度?及其?標準?。*?方對?可能?產(chǎn)生?職業(yè)?病危?害的?崗位?，應?對乙?方履?行告?知義?務，?并做?好勞?動過?程中職業(yè)??危害?的預?防工?作。?乙方?應嚴?格遵?守相?關*?作流?程與?安全?制度?。?

??

?(?二)?*方?為乙?方提?供符?合國?家及?當?shù)?規(guī)定?的勞?動條?件及?安全?衛(wèi)生?的工?作環(huán)?境，?并依?照企?業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)?營特?點及?有關?規(guī)定?為乙?方提?供勞?動防?護用?品，?乙方?應嚴?格按?要求?穿戴?勞動?防護?用品?。?

??

?(?三)?*方?對乙?方進?行職?業(yè)技?術、?安全?衛(wèi)生?、規(guī)?章制?度等?必要?的教?育與?培訓?，乙?方應?參加?*方?組織?的各?項必?要的?教育?培訓?。?

??

?七?、勞?動紀?律?

?(?一)?乙方?應遵?守*?方依?法制?定的?規(guī)章?制定?;嚴?格遵?守勞?動安?全衛(wèi)?生、?生產(chǎn)?工藝?、*?作規(guī)?程和?工作?規(guī)范?;愛?護*?方的?財產(chǎn)?，遵?守職?業(yè)道?德;?積極?參加?*方?組織?的培?訓，?提高?思想?覺悟?和職?業(yè)技?能。?

??

??(二?)乙?方違?反勞?動紀?律，?*方?可根?據(jù)本?單位?規(guī)章?制定?，給?予紀?律處?分，?直至?解除?本合?同。?

??

??(三?)乙?方違?反勞?動紀?律和?*作?規(guī)程?等造?成*?方損?失的?，乙?方賠?償實?際損?失。???

??八、?合同?的變?更、?解除?和終?止和?續(xù)訂?

??(一?)訂?立合?同所?依據(jù)?客觀?情況?發(fā)生?重大?變化?，致?使合?同無?法履?行的?，經(jīng)?協(xié)商?同意?，可?以變?更合?同相?關內(nèi)?容或?解除?合同?。?

??

?(?二)?經(jīng)*?乙雙?方協(xié)?商一?致，?可以?變更?或者?解除?本合?同。?

??

??(三?)有?關解?除或?者終?止勞?動合?同的?事項?，按?照等?法律?、法?規(guī)規(guī)?定執(zhí)?行。?

??

??(四?)乙?方解?除本?合同?，應?提前?30?日以?書面?形式?通知?*方?。乙?方也?可經(jīng)?協(xié)商?*方?同意?時以?一個?月的?*?代替?提前?通知?，立?即解?除合?同。?但未?經(jīng)*?方同?意，?乙方?不得?擅自?離崗?，否?則*?方有?權以?曠工?論處?，如?給*?方造?成經(jīng)?濟損?失，?*方?有權?要求?乙方?賠償?。?

??(五?)出?現(xiàn)以?下情?形，?*乙?雙方?也可?以解?除本?合同?。?

??1)?乙方?有*?方中?規(guī)定?的*?方可?以解?除勞?動合?同的?行為?時，?*方?可以?解除?本合?同。?

??2?)乙?方連?續(xù)兩?次考?核等?第為?，?*方?可以?解除?本合?同。?

??3?)乙?方一?個月?內(nèi)連?續(xù)或?累計?曠工?3天?或三?個月?內(nèi)累?計曠?工6?天，?*方?可以?解除?本合?同。?

??4?)*?方有?權合?理調(diào)?動乙?方工?作崗?位，?自*?方提?出調(diào)?動之?日起?三日?內(nèi)，?乙方?未提?出書?面異?議，?本合?同工?作崗?位及?相應?工作?內(nèi)容?和工?作地?點自?動更?改，?如雙?方不?能達?成一?致意?見時?，雙?方均?可解?除本?合同?。?

??九、?違反?或解?除合?同的?責任?

??(一?)本?合同?一經(jīng)?簽訂?，*?乙雙?方必?須全?面履?行。?給對?方造?成損?害或?損失?的，?應根?據(jù)其?后果?和責?任大?小，?予以?賠償?。?

??

?(?二)?*方?應當?在解?除或?者終?止合?同時?出具?解除?或者?終止?合同?的*?明，?并在?十五?日內(nèi)?為乙?方辦?理人?事關?系和?社會?保險?關系?轉(zhuǎn)移?手續(xù)?。*?方自?合同?解除?或者?終止?日起?不

再?負擔?上述?有關?費用?。乙?方應?立即?辦理?人事?關系?及社?會保?險關?系轉(zhuǎn)?移手?續(xù)，?若因?乙方?未及?時辦?理上?述手?續(xù)發(fā)?生的?一切?費用?由乙?方自?行承?擔。?

??

??(三?)乙?方在?解除?或者?終止?合同?時應?按*?方辦?理工?作交?接。?乙方?當月?*?和*?方依?照有?關規(guī)?定應?當向?乙方?支付?經(jīng)濟?補償?的，?在辦?理工?作交?接后?支付?。?

??十、?勞動?爭議?的處?理?因履?行本?合同?發(fā)生?的勞?動爭?議，?*、?乙雙?方可?以申?請調(diào)?解;?調(diào)解?不成?，當?事人?要求?仲裁?的，?應當?自勞?動爭?議發(fā)?生之?日起?60?日內(nèi)?向勞?動爭?議仲?裁委?員會?申請?仲裁?。當?事人?一方?也可?以直?接向?勞動?爭議?仲裁?委員?會申?請仲?裁。?對裁?決不?服的?，可?以向?*?法院?提起?訴訟?。?

??十

??一、?培訓?服務?期與?競業(yè)?限制?

??(一?)培?訓:?中華?*?共和?國勞?動合?同法?>等?法律?、法?規(guī)規(guī)?定執(zhí)?行。???

??(四?)乙?方解?除本?合同?，應?提前?30?日以?書面?形式?通知?*方?。乙?方也?可經(jīng)?協(xié)商?*方?同意?時以?一個?月的?*?代替?提前?通知?，立?即解?除合?同。?但未?經(jīng)*?方同?意，?乙方?不得?擅自?離崗?，否?則*?方有?權以?曠工?論處?，如?給*?方造?成經(jīng)?濟損?失，?*方?有權?要求?乙方?賠償?。?

??(五?)出?現(xiàn)以?下情?形，?*乙?雙方?也可?以解?除本?合同?。?

?1)?乙方?有*?方中?規(guī)定?的*?方可?以解?除勞?動合?同的?行為??

時，?*方?可以?解除?本合?同。?

??2?)乙?方連?續(xù)兩?次考?核等?第為?，?*方?可以?解除?本合?同。?

??3?)乙?方一?個月?內(nèi)連?續(xù)或?累計?曠工?3天?或三?個月?內(nèi)累?計曠?工6?天，?*方?可以?解除?本合?同。?

??4?)*?方有?權合?理調(diào)?動乙?方工?作崗?位，?自*?方提?出調(diào)?動之?日起?三日?內(nèi)，?乙方?未提?出書?面異?議，?本合?同工?作崗?位及?相應?工作?內(nèi)容?和工?作地?點自?動更?改，?如雙?方不?能達?成一?致意?見時?，雙?方均?可解?除本?合同?。?

??九、?違反?或解?除合?同的?責任?

??(一?)本?合同?一經(jīng)?簽訂?，*?乙雙?方必?須全?面履?行。?給對?方造?成損?害或?損失?的，?應根?據(jù)其?后果?和責?任大?小，?予以?賠償?。?

??

?(?二)?*方?應當?在解?除或?者終?止合?同時?出具?解除?或者?終止?合同?的*?明，?并在?十五?日內(nèi)?為乙?方辦?理人?事關?系和?社會?保險?關系?轉(zhuǎn)移?手續(xù)?。*?方自?合同?解除?或者?終止?日起?不再?負擔?上述?有關?費用?。乙?方應?立即?辦理?人事?關系?及社?會保?險關?系轉(zhuǎn)?移手?續(xù)，?若因?乙方?未及?時辦?理上?述手?續(xù)發(fā)?生的?一切?費用?由乙?方自?行承?擔。?

??

??(三?)乙?方在?解除?或者?終止?合同?時應?按*?方辦?理工?作交?接。?乙方?當月?*?和*?方依?照有?關規(guī)?定應?當向?乙方?支付?經(jīng)濟?補償?的，?在辦?理工?作交?接后?支付?。?

??十、?勞動?爭議?的處?理?因履?行本?合同?發(fā)生?的勞?動爭?議，?*、?乙雙?方可?以申?請調(diào)?解;?調(diào)解?不成?，當?事人?要求?仲裁?的，?應當?自勞?動爭?議發(fā)?生之?日起?60?日內(nèi)?向勞?動爭?議仲?裁

委?員會?申請?仲裁?。當?事人?一方?也可?以直?接向?勞動?爭議?仲裁?委員?會申?請仲?裁。?對裁?決不?服的?，可?以向?*?法院?提起?訴訟?。?

??十

??一、?培訓?服務?期與?競業(yè)?限制?

??(一?)培?訓>?領取?社保?補貼?，否?則視?為乙?方自?動放?棄領?取社?保補?貼。???

??三、?因乙?方系?自愿?放棄?*方?為其?辦理?養(yǎng)老?、醫(yī)?療、?工傷?、失?業(yè)、?生育?等社?會保?險，?*乙?雙方?就社?會保?險辦?理事?項無?任何?爭議?，如?乙方?以*?方未?為其?辦理?社會?保險?為由?提起?勞動?仲裁?(訴?訟)?的，?乙方?須全?額退?還其?從*?方領?取的?社保?補貼?。??四?、經(jīng)?*方?工作?人員?多次?明確?解釋?，乙?方知?悉其?自愿?放棄?*方?為其?辦理?養(yǎng)老?、醫(yī)?療、?工傷?、失?業(yè)、?生育?等社?會保?險的?風險?;如?乙方?在*?方工?作期?間發(fā)?生工?傷事?故，?乙方?不得?以任?何理?由要?求*?方進?行賠?償，?否則?須全?額返?還其?從*?方領?取的?社保?補貼?。?

??

?五?、為?降低?乙方?因遭?受意?外傷?害所?致的?損失?，*?方出?于人?道主?義考?慮自?20?17?年1?月起?為乙?方購?買意?外傷?害商?業(yè)險?。?

??

?六?、乙?方須?對本?協(xié)議?的內(nèi)?容嚴?格保?密，?不得?以任?何方?式使?任何?第三?人知?悉，?否則?*方?可隨?時終?止本?協(xié)議?，并?要求?乙方?全額?退還?其從?*方?領取?的社?保補?貼。???

??七、?本協(xié)?議自?20?17?年?月份?開始?執(zhí)行?，自?*、?乙方?勞動?關系?終止?時止?;本?協(xié)議?一式?兩份?，*?、乙?雙方?各執(zhí)?一份?，本?協(xié)議?自雙?方簽?章之?日起?生效?。?

??*方?:

??(?蓋章?)乙?方:?

??(簽?字)?日?期:?

??年?月日?日?期:?

??年?月日?篇三?:

??個?人繳?納社?會保?險協(xié)?議書?繳?納社?會保?險協(xié)?議書?*?方:?

??法定?代表?人:?

??身份?*號?:

???聯(lián)系?方式?:

???乙方?:

??身?份*?號:?聯(lián)系?方式?:?現(xiàn)乙?方由?于個?人原?因委?托*?方為?其代?繳社?會保?險，?經(jīng)雙?方友?好協(xié)?商如?下:?

??

??1、?乙?方全?額承?擔*?方為?其繳?納社?會保?險所?產(chǎn)生?的公?司和?個人?費用?。?

??

?2?、?乙方?除支?付社?會保?險全?額費?用外?，2?01?7年?5月?1日?至2?01?7年?6月?30?日每?月需?額外?支付?*方?10?0元?服務?費，?服務?費跟?隨每?年社??；?數(shù)調(diào)?整時?間及?比例?作相?應的?調(diào)整?，具?體金?額雙?方協(xié)?商確?定;?

??3、?乙?方每?月1?5日?之前?將當?月社?會保?險費?用及?服務?費以?銀行?轉(zhuǎn)賬?方式?支付?*方?，銀?行信?息:?

??，戶?名?，賬?號，?如當?月2?0號?之前?乙方?仍未?支付?費用?給*?方，?*方?有權?于當?月2?5日?前停?繳乙?方當?月社?會保?險，?由此?產(chǎn)生?的相?關影?響及?后果?由乙?方自?行承?擔，?與*?方無?關;?

??4、?乙?方委?托*?方按?照國?家規(guī)?定的?最低?繳費?基數(shù)?繳納?，每?年6?月國?家統(tǒng)?一調(diào)?整社?保最?低繳?費基?數(shù)，?7月?起按?照新?的最?低繳?費基?數(shù)繳?納，?如乙?方需?要變?更繳?費基?數(shù)，?則在?6月?5日?之前?以書?面形?式通?知*?方，?否則?*方?仍按?協(xié)議?約定?執(zhí)行?;?

?5?、?*方?在收?到乙?方費?用后?，應?按時?為乙?方繳?納相?應社?會保?險費?用，?否則?乙方?有權?終止?協(xié)議?并追?求相?應權?利;?

??6、?*?方與?乙方?僅為?代繳?社會?保險?費用?關系?，雙?方無?任何?勞動?關系?，如?發(fā)生?任何?勞動?糾紛?與*?方無?關，?相關?勞動?法律?法規(guī)?責任?由乙?方自?行承?擔。???

??7、?乙?方在?*方?代繳?社會?保險?期間?，*?方有?義務?為乙?方辦?理除?工傷?保險?事項?以外?的相?關社?會保?險事?項，?例如?乙方?生育?所產(chǎn)?生的?生育?保險?事項?;?

?8?、?乙方?自行?處理?個人?人事?檔案?存放?與*?方無?關;?

??9、?乙?方除?社保?事項?外不?得蓋?印*?方公?章，?如有?特殊?情況?雙方?另行?協(xié)商?;?

?1?0、?*?方僅?負責?乙放?社會?保險?事項?，乙?方個?人所?得稅?自行?解決?與*?方無?任何?關系?;?

?1?1、?其?他事?項:?

??;?

1?2、?本?協(xié)議?周期?自簽?訂日?期起?有效?期為?一年?，一?式兩?份，?*、?乙雙?方各?持一?份，??

如單?方終?止協(xié)?議，?需提?前3?0天?通知?對方?。?

??*方?(公?章)?:

???乙方?:

???法人?:

???身份?*號?:

???簽訂?日期?:

???簽訂?日期?:

??篇?四:?

??社保?協(xié)議?范本?社?保協(xié)?議范?本?*方?:

??_?__?__?__?__?銀行?__?__?__?__?_支?行?乙方?:

??_?__?__?__?__?本?代理?社保?業(yè)務?合作?協(xié)議?由下?列各?方于?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?在_?__?__?__?__?市訂?立:?

??*?乙雙?方本?著互?利互?惠、?共同?發(fā)展?的原?則，?經(jīng)友?好協(xié)?商，?就*?方為?乙方?員工?代辦?社保?卡業(yè)?務達?成以?下協(xié)?議:?

??第?一條?本?協(xié)議?的代?辦社??？?業(yè)務?是指?*乙?雙方?在符?合法?規(guī)政?策的?前提?下，?乙方?委托?*方?為本?單位?員工?的社?會保?障卡?代理?銀行?，為?乙方?員工?代辦?社會?保障?卡(?以下?簡稱?社保?卡)?申辦?、換?領手?續(xù)的?業(yè)務?。?

??第二?條?社保?卡申?請人?必須?是參?加_?__?__?__?__?市社?會保?險的?在職?人員?、領?取基?本養(yǎng)?老金?的退?(離?)休?人員?、領?取最?低生?活保?障金?人員?。乙?方根?據(jù)?要求?，在?征得?員工?同意?基礎?上，?給員?工申?辦社?會保?障卡?。申?辦時?，乙?方收?集本?單位?員工?身份?*，?審核?無誤?后，?填寫?一式?二份?

市?__?__?__?__?_銀?行代?理社?保卡?業(yè)務?申請?清單?>，?加蓋?單位?公章?后，?連同?員工?身份?*復?印件?送交?*方?。?

??第三?條?*方?向乙?方作?如下?保*?:_?__?__?__?__?市社?會保?障卡?管理?暫行?辦法?>要?求，?在征?得員?工同?意基?礎上?，給?員工?申辦?社會?保障?卡。?申辦?時，?乙方?收集?本單?位員?工身?份*?，審?核無?誤后?，填?寫一?式二?份??，加?蓋單?位公?章后?，連?同員?工身?份*?復印?件送?交*?方。?

??第?三條?*?方向?乙方?作如?下保?*>?到*?方領?取社?保卡?、存?折、?借記?卡，?并及?時配?套發(fā)?放給?員工?。乙?方應?要求?員工?更改?其初?始密?碼。?如因?乙方?不善?保管?社保?卡、?存折?、借?記卡?所造?成的?經(jīng)濟?糾紛?和損?失由?乙方?承擔?，如?因乙?方未?要求?員工?更改?初始?密碼?而造?成乙?方員?工經(jīng)?濟損?失的?由乙?方負?責。?

??第?七條?*?方每?筆收?取_?__?__?__?__?元存?折工?本費?、_?__?__?__?__?元借?記卡?工本?費。?代收?__?__?__?__?_元?社保?卡工?本費?。?

??第八?條?乙方?員工?使用?社保?卡、?存折?及借?記卡?，應?遵守?、?和?的?規(guī)定?。?

??第九?條?乙方?員工?遺失?社保?卡、?存折?或借?記卡?，應?及時?持本?人身?份*?到*?方(?儲蓄?柜臺?)辦?理掛?失止?付手?續(xù)，?如在?辦理?掛失?前存?款已?被冒?用，?*方?概不?負責?。?

??第十?條?任何?一方?如果?違反?其在?本協(xié)?議而?使另?一方?遭受?損失?，則?另一?方有?權要?求該?

方予?以賠?償。?

??第?十一?條?*方?對因?本次?代理?社保?業(yè)務?而獲?知的?*方?的商?業(yè)機?密負?有保?密義?務，?不得?向有?關其?他第?三方?泄露?，但?*?現(xiàn)行?法律?、法?規(guī)另?有規(guī)?定的?或經(jīng)?另一?方書?面同?意的?除外?。?

??第十?二條?本?協(xié)議?可根?據(jù)各?方意?見進?行書?面修?改或?補充?，由?此形?成的?補充?協(xié)議?，與?協(xié)議?具有?相同?法律?效力?。?

??第十?三條?本?協(xié)議?雙方?當事?人對?本協(xié)?議有?關條?款的?解釋?或履?行發(fā)?生爭?議時?，應?通過?友好?協(xié)商?的方?式予?以解?決。?協(xié)商?不成?的，?可依?法向?有管?轄權?的人?民法?院提?起訴?訟。???第?十四?條?除法?律本?身有?明確?規(guī)定?外，?后繼?立法?(本?協(xié)議?生效?后的?立法?)或?法律?變更?對本?協(xié)議?不應?構成?影響?。各?方應?根據(jù)?后繼?立法?或法?律變?更，?經(jīng)協(xié)?商一?致對?本協(xié)?議進?行修?改或?補充?，但?應采?取書?面形?式。?

??第?十五?條?本協(xié)?議自?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?起生?效，?有效?期為?__?__?__?__?_年?。協(xié)?議到?期后?雙方?未提?出終?止協(xié)?議的?，可?視作?自動?延期?__?__?__?__?_年?。對?執(zhí)行?中遇?到的?問題?，雙?方應?本著?友好?合作?的精?神協(xié)?商解?決。?在本?協(xié)議?生效?期內(nèi)?，如?其中?一方?要求?變更?、終?止協(xié)?的，?必須?提前?__?__?__?__?_個?月通?知對?方，?否則?由此?引起?的損?失或?糾紛?由毀?約一?方負?責。?篇五?:_?__?__?__?__?市社?會保?障卡?管理?暫行?辦法?>、?和?的?規(guī)定?。?

??第九?條?乙方?員工?遺失?社保?卡、?存折?或借?記卡?，應?及時?持本?人身?份*?到*?方(?儲蓄?柜臺?)辦?理掛?失止?付手?續(xù)，?如在?辦理?掛失?前存?款已?被冒?用，?*方?概不?負責?。?

??第十?條?任何?一方?如果?違反?其在?本協(xié)?議而?使另?一方?遭受?損失?，則?另一?方有?權要?求該?方予?以賠?償。?

??第?十一?條?*方?對因?本次?代理?社保?業(yè)務?而獲?知的?*方?的商?業(yè)機?密負?有保?密義?務，?不得?向有?關其?他第?三方?泄露?，但?*?現(xiàn)行?法律?、法?規(guī)另?有規(guī)?定的?或經(jīng)?另一?方書?面同?意的?除外?。?

??第十?二條?本?協(xié)議?可根?據(jù)各?方意?見進?行書?面修?改或?補充?，由?此形?成的?補充?協(xié)議?，與?協(xié)議?具有?相同?法律?效力?。?

??第十?三條?本?協(xié)議?雙方?當事?人對?本協(xié)?議有?關條?款的?解釋?或履?行發(fā)?生爭?議時?，應?通過?友好?協(xié)商?的方?式予?以解?決。?協(xié)商?不成?的，?可依?法向?有管?轄權?的人?民法?院提?起訴?訟。???第?十四?條?除法?律本?身有?明確?規(guī)定?外，?后繼?立法?(本?協(xié)議?生效?后的?立法?)或?法律?變更?對本?協(xié)議?不應?構成?影響?。各?方應?根據(jù)?后繼?立法?或法?律變?更，?經(jīng)協(xié)?商一?致對?本協(xié)?議進?行修?改或?補充?，但?應采?取書?面形?式。?

??第?十五?條?本協(xié)?議自?__?__?__?__?_年?__?__?__?__?_月?__?__?__?__?_日?起生?效，?有效?期為?__?__?__?__?_年?。協(xié)?議到?期后?雙方?未提?出終?止協(xié)?議的?，可?視作?自動?延期?__?__?__?__?_年?。對?執(zhí)行?中遇?到的?問題?，雙?方應?本著?友好?合作?的精?神協(xié)?商解?決。?在本?協(xié)議?生效?期內(nèi)?，如?其中?一方?要求?變更?、終?止協(xié)?的，?必須?提前?__?__?__?__?_個?月通?知對?方，?否則?由此?引起?的損?失或?糾紛?由毀?約一?方負?責。?篇五?>要?求，?在征?得員?工同?意基?礎上?，給?員工?申辦?社會?保障?卡。?申辦?時，?乙方?收集?本單?位員?工身?份*?，審?核無?誤后?，填?寫一?式二?份，?加蓋?單位?公章?后，?連同?員工?身份?*復?印件?送交?*方?。?

?第三?條*?方向?乙方?作如?下保?*:?__?__?__?__?_市?__?__?__?__?_銀?行代?理社?保卡?業(yè)務?申請??

清單?>，?加蓋?單位?公章?后，?連同?員工?身份?*復?印件?送交?*方?。?

??第三?條*?方向?乙方?作如?下保?*>?到*?方領?取社??？?、存?折、?借記?卡，?并及?時配?套發(fā)?放給?員工?。乙?方應?要求?員工?更改?其初?始密?碼。?如因?乙方?不善?保管?社保?卡、?存折?、借?記卡?所造?成的?經(jīng)濟?糾紛?和損?失由?乙方?承擔?，如?因乙?方未?要求?員工?更改?初始?密碼?而造?成乙?方員?工經(jīng)?濟損?失的?由乙?方負?責。?

??第?七條?*方?每筆?收取?__?__?__?__?_元?存折?工本?費、?__?__?__?__?_元?借記?卡工?本費?。代?收_?__?__?__?__?元社??？?工本?費。?

??第?八條?乙方?員工?使用?社保?卡、?存折?及借?記卡?，應?遵守?、?和?的?規(guī)定?。?

??第九?條乙?方員?工遺?失社??？?、存?折或?借記?卡，?應及?時持?本人?身份?*到?*方?(儲?蓄柜?臺)?辦理?掛失?止付?手續(xù)?，如?在辦?理掛?失前?存款?已被?冒用?，*?方概?不負?責。???第?十條?任何?一方?如果?違反?其在?本協(xié)?議而?使另?一方?遭受?損失?，則?另一?方有?權要?求該?方予?以賠?償。?

??第?十一?條*?方對?因本?次代?理社?保業(yè)?務而?獲知?的*?方的?商業(yè)?機密?負有?保密?義務?，不?得向有關??其他?第三?方泄?露，?但中?國現(xiàn)?行法?律、?法規(guī)?另有?規(guī)定?的或?經(jīng)另?一方?書面?同意?的除?外。?

怎樣寫社保代辦合同范本第3篇一、委托人：

公司名稱：

公司地址：

公司法人：身份證號：

二、受委托人：

公司名稱：寧波銘仕國際物流有限公司

公司地址：

公司法人：身份證號：

三、委托事項

茲委托寧波銘仕國際物流有限公司為我公司員工（以下代稱第三方）代繳社保及代發(fā)該員工工資事項。員工資料如下：

姓名：性別：身份證號：工作崗位

勞動合同起止日期：勞動合同年限：x年

四、委托權限及責任

1、委托人按受委托人的要求，及時提供與代繳社保內(nèi)容相關的材料。

2、本委托書簽字生效后，委托人在3日內(nèi)，按受托方的要求需一次性支付完代繳的社保費用：代繳社保費用按社?；鶖?shù)調(diào)整自然年份為一周期繳納（即本年度4月至次年度4月為一周期），中途代繳納的按實際繳納月份起至次年4月為一周期繳納，如有另行商議，按雙方商議后支付方式支付。以后委托人每月日之前將第三方的工資及社保費用（含個人部分和公司應繳納部分）用轉(zhuǎn)賬的方式，入受委托人指定的賬戶。遇到法定假日或其它節(jié)假日，需提前轉(zhuǎn)賬匯款。受委托人在規(guī)定的期限內(nèi)未收到委托人轉(zhuǎn)賬匯款，受委托人有權立即終止本《委托書》所委托事項。其造成的后果，均由委托人自行承擔。

3、如受委托人當?shù)厣绫Ｓ姓{(diào)整，委托人在接到受委托人通知后2日內(nèi)必須補足費用。未按期補足費用，受委托人有權終止本《委托書》所委托事項。其造成的后果，均由委托人自行承擔。

委托人：受委托人：第三方：

4、委托人如與第三方終止勞動關系或其它事項，如需終止本《委托書》所委托事項，需提前一個月書面形式通知受委托人，否則由此產(chǎn)生代繳的社保費用由委托人自行承擔。

5、第三方考勤和薪資由委托人自行核算，受委托人不承擔任何考勤核算和薪資核算的責任。受托人與第三方薪資代發(fā)期間如發(fā)生勞資糾紛，由委托人和第三方自行解。

6、委托人與第三人之間不存在任何勞動及雇傭關系，社保代繳期間和工資代發(fā)期間，第三方無論發(fā)生就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷、生育及人身意外等任何情況均與受委托人無關，一切責任由委托人和第三方自行承擔。如給受委托人造成損失(含受托人為處理與第三方之間的法律糾紛所產(chǎn)生的律師費，訴訟費等一切費用)，由委托人承擔全部責任，造成經(jīng)濟損失的，由委托人負責賠償。

7、第三方達到法定退休年齡，受委托人盡量配合辦理社保方面的相關手續(xù)。之后第三方所有退休待遇均由社保負責，與受委托人無關。

8、社保費用標準：按受委托方當?shù)卣磕甓日{(diào)為基準。

9、社保繳納方式為：_____________

10、第三方確認本人系委托人員工，與受托人不存在任何勞動關系，并對本委托協(xié)議內(nèi)容表示認可。

11、本委托書一式三份，委托人和受委托人及第三方（掛靠人）各執(zhí)一份，本協(xié)

議自從年月日起生效。

委托人：（蓋章）受委托人：

第三方：

日期：

怎樣寫社保代辦合同范本第4篇甲乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等的基礎上，就乙方請求甲方以參保單位的名義掛靠買社保的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議屬平等民事主體之間訂立的協(xié)議，甲乙雙方非屬《勞動合同法》定義的勞動關系，不受勞動合同法條款的約定和調(diào)整。

二、乙方為了享受社會保險所代來的福利，自愿將甲方作為參保單位并請求甲方掛靠買社保，乙方承諾嚴格遵守和服從甲方的有關管理規(guī)定。

三、甲方在為乙方辦理掛靠社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料：填寫完整的'《社保新增變更申請單》、身份證復印件、戶口薄復印件（戶主及本人頁）、失業(yè)手冊、相片、計劃生育證；需要制作社保卡的還需要提供數(shù)碼回執(zhí)一張及20元工本費。

四、由于乙方和甲方之間并不存在雇傭關系，乙方不去甲方處上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇，乙方不得對外代表甲方履行任何職務行為；乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

五、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費用，標準為：（）元/月，或按當?shù)卣磕甓日{(diào)為基準，該費用由乙方全額負擔，乙方于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)，按最少按一次性支付三個月或半年保險費用和殘疾保障金費用（見第六條），若有親屬在掛靠單位就業(yè)，征得親屬同意在其工資中全額代付掛靠所產(chǎn)生的費用，（如今后社保調(diào)整數(shù)額或乙方所交納的費用不足時，乙方在接到甲方通知后2日內(nèi)必須補足費用，否則造成乙方損失乙方自行承擔）。

六、由于乙方在掛靠單位占有職工人數(shù)，根據(jù)《^v^殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》等規(guī)定，按公司在職職工年平均人數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)，未安排，應繳納相應保障金為：1人××市在職年均工資54495×80%由乙方負擔占公司職工人數(shù)的保障金（）元/年。

七、由于乙方并不屬于甲方的員工，乙方在甲方購買社保期間,甲方無義務為乙方購買雇主責任險，乙方所有的社會、法律、安全問題均由乙方自行承擔，與甲方無關。

八、乙方在以甲方為參保單位期間，乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，甲方不提供乙方工傷待遇，如果乙方的言行對甲方的經(jīng)濟、聲譽等問題造成了不良的影響，其責任和后果乙方全部承擔。

九、乙方在以甲方為參保單位期間，若乙方達到法定退休年齡及退休條件時的前2個月，甲方為乙方辦理停保手續(xù)，而推向社會化管理辦理退休，并由乙方自行辦理退休手續(xù)，甲方不承擔任何責任與費用。

十、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議各方均負有保密的責任，未經(jīng)甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。

十一、乙方應嚴格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。同時乙方退保時應提前一個月以書面通知甲方不再參保，若甲方因經(jīng)營原因，隨時可以辦理停保，不需掛靠單位負任何責任，一切由乙方負擔。

十二、本協(xié)議未盡事宜，可通過友好協(xié)商解決。

十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）及甲方為乙方辦理繳納社會保險費后生效。

甲方：乙方：

親屬代付費用人：

日期：年月日

怎樣寫社保代辦合同范本第5篇甲方：地址：

法定代表人：

乙方（員工）：身份證號：雙方協(xié)商一致就乙方在甲方工作期間的社會保險繳納事項達成如下協(xié)議：

1．乙方在甲方工作期間，不同意甲方為其繳納各項社會保險費，雙方協(xié)商由乙方自行繳納，甲方每月將乙方工資、以及甲方應當為乙方繳納的各項社保費發(fā)放給乙方。乙方承諾自領取之日起，在規(guī)定的時間內(nèi)自行到當?shù)厣绫２块T繳納各項社保費用。

乙方每月工資元，社保費用100元，每月隨工資一起發(fā)放。

2．因乙方?jīng)]有及時依法繳納各項社保費，導致社保補繳的，產(chǎn)生的滯納金，由乙方依法承擔。

3．因乙方個人原因，要求甲方為其補繳各項社保的，乙方應當把每月領取的社保費用返還甲方，并加付同期銀行利息。

4．因乙方個人原因或司法判決導致，甲方為其補繳社保費用的，乙方應當把自己應當繳納的社保費用統(tǒng)一交給甲方后，由甲方再為其統(tǒng)一辦理。

5．乙方在承擔本協(xié)議第2、3、4項所要求的責任和義務的前提下，甲方將按照相關規(guī)定為其補繳各項社保費用。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

關于社保繳納協(xié)議范本[篇2]

甲方：法定代表人：身份證號：聯(lián)系方式：

乙方：身份證號:聯(lián)系方式:

現(xiàn)乙方由于個人原因委托甲方為其代繳社會保險，經(jīng)雙方友好協(xié)商如下：

1、乙方全額承擔甲方為其繳納社會保險所產(chǎn)生的公司和個人費用。

2、乙方除支付社會保險全額費用外，2017年5月1日至2017年6月30日每月需額外支付甲方100元服務費，服務費跟隨每年社?；鶖?shù)調(diào)整時間及比例作相應的調(diào)整,具體金額雙方協(xié)商確定；

3、乙方每月15日之前將當月社會保險費用及服務費以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方，銀行信息：，戶名，賬號，如當月20號之前乙方仍未支付費用給甲方，甲方有權于當月25日前停繳乙方當月社會保險，由此產(chǎn)生的`相關影響及后果由乙方自行承擔，與甲方無關；

4、乙方委托甲方按照國家規(guī)定的最低繳費基數(shù)繳納，每年6月國家統(tǒng)一調(diào)整社保最低繳費基數(shù)，7月起按照新的最低繳費基數(shù)繳納，如乙方需要變更繳費基數(shù)，則在6月5日之前以書面形式通知甲方，否則甲方仍按協(xié)議約定執(zhí)行；

5、甲方在收到乙方費用后，應按時為乙方繳納相應社會保險費用，否則乙方有權終止協(xié)議并追求相應權利；

6、甲方與乙方僅為代繳社會保險費用關系，雙方無任何勞動關系，如發(fā)生任何勞動糾紛與甲方無關，相關勞動法律法規(guī)責任由乙方自行承擔。

7、乙方在甲方代繳社會保險期間，甲方有義務為乙方辦理除工傷保險事項以外的相關社會保險事項，例如乙方生育所產(chǎn)生的生育保險事項；

8、乙方自行處理個人人事檔案存放與甲方無關；

9、乙方除社保事項外不得蓋印甲方公章，如有特殊情況雙方另行協(xié)商；

10、甲方僅負責乙放社會保險事項，乙方個人所得稅自行解決與甲方無任何關系；

11、其他事項：；

12、本協(xié)議周期自簽訂日期起有效期為一年，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如單方終止協(xié)議，需提前30天通知對方。

甲方（公章）：乙方：

法人：身份證號：

簽訂日期：簽訂日期：

關于社保繳納協(xié)議范本[篇3]

甲方：（身份證號碼：）乙方：

地址：

怎樣寫社保代辦合同范本第6篇甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的`。

7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫社保代辦合同范本第7篇甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

甲乙雙方就乙方向甲方申請掛靠購買社保事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方辦理相關社保掛靠購買手續(xù)，每月為乙方繳納社保。購買社保所需的全部費用由乙方承擔（包括用人單位承擔的部分和員工自己應當承擔的部分）。

二、乙方不去甲方處上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。

三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方聲明：

1、本人與甲方不存在任何勞動合同關系、雇傭關系。

2、因本人以甲方員工名義參加社會保險、繳納住房公積金而產(chǎn)生的一切責任，均由本人承擔。由此造甲方的損失，均由本人承擔并賠償。

3、本人將及時向甲方繳納相關社會保險、住房公積金費用，否則甲方可隨時終止本人的社會保險、住房公積金，由此而造成的后果，均由本人承擔。

4、如本人日后與其它公司、企業(yè)個體工商戶或團體建立勞動合同關系，本人將及時通知甲方終止本人的社會保險、住房公積金。

5、本人承諾不以存在社會保險關系、住房公積金繳納關系等而向甲方主張任何權利、權益和賠償?shù)取?/p>

五、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：

乙方：

乙方擔保人：

年月日

怎樣寫社保代辦合同范本第8篇甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《^v^勞動法》和有關法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;期限_________年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時間和休息時間

鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_________小時(包兩餐時間)。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣__元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月__日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

八、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫社保代辦合同范本第9篇甲方：XXXX有限公司

銀行賬號：

開戶行名稱：XXXXXXXXX支行

乙方擔保人：

乙方：性別：身份證號：

乙方與乙方擔保人是關系，乙方因需在北京市享受醫(yī)療保險等待遇，特向甲方申請掛靠社會保險關系。經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費用，標準為：元/月，該費用全部由乙方個人負擔，乙方需在每月15號之前將需繳納的社保費用匯入甲方銀行賬號。

二、乙方不去甲方上班，不提供實質(zhì)勞動，甲乙雙方不存在勞動關系，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方的聯(lián)系地址、電話及手機如有變化，應在十日內(nèi)書面通知甲方。

五、乙方應嚴格履行本協(xié)議，乙方擔保人自愿承擔乙方不履行本協(xié)議所造成的一切后果。

六、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：乙方：

乙方擔保人：

日期：年月日日期：年月日

怎樣寫社保代辦合同范本第10篇甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

五、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：_________乙方簽名：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫社保代辦合同范本第11篇??????????社保?協(xié)議?書范?本

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怎樣寫社保代辦合同范本第12篇甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位實習

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按^v^民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫社保代辦合同范本第13篇甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________

乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________

甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項達成以下協(xié)議，雙方均應恪守以下協(xié)議。

一、乙方的工作崗位為：

在試用期間，甲方有權根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放，若乙方工作不足一個月，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權根據(jù)公司管理制度做出相應處理。

七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。

甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

怎樣寫社保代辦合同范本第14篇甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《^v^勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效

甲方