離職證明書模板

離職證明書模板合同編號(hào)：__________離職證明書甲方：（全稱）營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方于__________年__________月__________日向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并于__________年__________月__________日辦理完畢離職手續(xù)。3.雙方同意按照原合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清乙方工資、福利等相關(guān)費(fèi)用。現(xiàn)雙方為明確雙方在乙方離職后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)自乙方離職之日起__________日內(nèi)，為乙方辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方在職期間應(yīng)得的工資、福利等費(fèi)用。二、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后繼續(xù)履行原合同約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方同意，在保密期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意，在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。2.乙方同意，在競(jìng)業(yè)限制期間，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等開展業(yè)務(wù)。3.甲方同意，在競(jìng)業(yè)限制期間，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額雙方協(xié)商確定。四、其他約定1.乙方同意，離職后不再向甲方提出任何關(guān)于原合同、工作期間等方面的主張。2.甲方同意，按照法律規(guī)定和原合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付相關(guān)費(fèi)用。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本證明書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方履行完畢本證明書約定的義務(wù)之日止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職證明書2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.社保轉(zhuǎn)移協(xié)議6.公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括未交還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致工作順利進(jìn)行受到影響。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。6.甲方未按照法律規(guī)定和原合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付相關(guān)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.離職證明書：用以證明乙方已與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的文件。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或離職后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。5.社保：社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可暫停支付乙方工資。2.乙方不配合工作交接：甲方應(yīng)明確工作交接責(zé)任人，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可向乙方提出索賠。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商