2024版勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

2024版勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份有效的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為：【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事【具體職位】的工作，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。三、薪酬待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付乙方工資。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因本補(bǔ)充協(xié)議引起的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方簽字確認(rèn)的加班記錄7.乙方簽字確認(rèn)的休假記錄8.乙方簽字確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受工作安排并遵守用人單位規(guī)章制度的自然人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照要求完成工作任務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提前通知甲方，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。3.用人單位與勞動(dòng)者就薪酬待遇、工作內(nèi)