2024版勞動合同補充協(xié)議

2024版勞動合同補充協(xié)議(合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份有效的《勞動合同》，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同的補充內(nèi)容達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。1.2本補充協(xié)議的有效期為：【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事【具體職位】的工作，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的標準。三、薪酬待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方應為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1對于因本補充協(xié)議引起的或與本補充協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方簽字確認的加班記錄7.乙方簽字確認的休假記錄8.乙方簽字確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔社會保險義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受工作安排并遵守用人單位規(guī)章制度的自然人。4.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。5.違約行為：違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照要求完成工作任務，并有權對乙方進行工作指導。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提前通知甲方，并有權要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方工資，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者就勞動合同內(nèi)容進行補充協(xié)議。2.用人單位與勞動者協(xié)商變更勞動合同。3.用人單位與勞動者就薪酬待遇、工作內(nèi)