國際人才聘用合同模板

國際人才聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)支付給乙方稅前工資為______元/月，按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.4乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，期限為______年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方未按約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.國際人才聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司經(jīng)營狀況報(bào)告8.乙方保密協(xié)議9.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.稅前工資：指乙方在甲方工作所應(yīng)獲得的工資收入，扣除稅費(fèi)前的金額。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付工資，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如溝通無果，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求。如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除或終止問題：如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.外國人在中國境內(nèi)工作2.跨國公司在中國