新媒體崗位晉升方案范文

新媒體崗位晉升方案范文第一篇新媒體崗位晉升方案范文第一篇崗位職責

1、負責公司自媒體日常內容的更新及維護，包括選題、素材搜集、文案撰寫、圖片設計、視頻音頻剪輯等;

2、收集、整理、處理、跟進粉絲和客戶的反饋及留言;

3、從數(shù)據(jù)和用戶反饋中，分析用戶需求和把握用戶情感，策劃用戶感興趣的互動話題，挖掘核心用戶并與之互動;

4、策劃線上活動、營銷活動、h5等傳播文案;

5、參與負責公司客戶的社群運營，保持和粉絲或客戶的良好溝通互動關系，激發(fā)用戶參與、促進優(yōu)質內容的與沉淀;

6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式。

任職資格

1、2年以上微信微博文案策劃經(jīng)驗，有成功的文案傳播案例，本科以上學歷;

2、具備一定的審美能力，能夠完成基本的插圖作圖、素材加工、視頻音頻剪輯;

3、熱愛新媒體行業(yè)，對熱點極度敏感，能夠敏銳地把握趨勢，及時跟上熱點的同時保有價值觀取向;

4、有扎實出色的文案功底，可駕馭多種風格的文案;

5、原創(chuàng)能力高。

新媒體崗位晉升方案范文第二篇1、跟廣告媒介對接,針對公司經(jīng)營品牌的營銷方向,制定新媒體營銷策略,統(tǒng)籌新媒體平臺的廣告投放

2、與運營部門配合,針對不同產(chǎn)品,不同的新媒體平臺制定針對的營銷策略,以提升公司產(chǎn)品銷售量為目標;

3、擁有豐富的新媒體內容制作及kol合作資源,善于結合優(yōu)質內容,探索創(chuàng)新合作;

4、靈活運營多種營銷方式,包括但不限于social、病毒視頻、h5、原創(chuàng)插畫、事件營銷等;

5、內容營銷執(zhí)行方案、選題、排期的制定和執(zhí)行安排;

6、對新媒體營銷效果定期做數(shù)據(jù)分析,形成報告,根據(jù)結果不斷調整并形成最優(yōu)策略;

7、統(tǒng)籌公司短視頻和直播的一些工作安排,并結合短視頻和直播形式提升公司品牌聲量;

8、對公司產(chǎn)生的內容分發(fā)進行對外傳播,并統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),調整傳播策略。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,廣告營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、了解電商內容營銷,包括天貓/淘寶/抖音/小紅書等平臺內容營銷整體狀況,達人情況,粉絲閱讀習慣等;

3、具備優(yōu)秀的方案撰寫能力,能夠根據(jù)不同的項目類型及需求撰寫不同類型的方案;

4、良好的溝通和團隊合作能力,能夠順暢與公司內部團隊,客戶溝通,共同合作完成目標;

5、較強的創(chuàng)意營銷思維,優(yōu)良的文字功底和創(chuàng)新力。

新媒體崗位晉升方案范文第三篇雄鷹新媒體營銷顧問北京零點陸壹捌科技有限公司北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌【崗位職責】

1、負責職業(yè)“教育領軍品牌-萬題庫”產(chǎn)品的課程銷售工作;

2、通過微信/線上等方式對班級群、直播課中學員的問題給予耐心解答,并有針對的推薦相關課程;

3、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;

4、無需外出,無需開發(fā)客戶資源,僅針對有意向學員進行課程咨詢,成單快,周期短;

5、顧問式營銷,盡情發(fā)揮自己的營銷思維,通過多媒體方式達成更高訂單轉化。

【任職要求】

1、年齡18-30歲,專科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、熱愛銷售,有較強的學習力,踏實、專注,能夠為高薪及快速晉升承受一定的壓力;

3、熱愛生活,富有正能量,有團隊合作精神,適應活躍的團隊氛圍;

4、擁有良好的溝通能力,悟性高,能夠準確把握用戶心理,針對性提供解決方案;

5、微信/微博、社區(qū)、論壇、直播平臺等新媒體深度用戶優(yōu)先。

新媒體崗位晉升方案范文第四篇20xx年是公司班組建設夯實基礎，提升管理水平，深化發(fā)展之年。為進一步鞏固公司班組建設工作成效，著力打造特色班組文化，推動品牌班組建設，在努力完善和健全公司各班組基礎工作上，帶動職工隊伍整體素質的提高。現(xiàn)制訂公司2011年班組建設工作計劃，各基層工會按照有關要求認真貫徹實施。

一、目標要求

1、鞏固與夯實公司“六好六型”班組建設工作模式基礎，深化班組建設發(fā)展，豐富班組建設內容;

2、著力建設品牌班組;

3、進一步突顯公司各類班組建設工作的特色與活力，穩(wěn)步推進建立和發(fā)展公司特色班組文化。

二、工作主題

20xx年公司班組建設的主題：夯實基礎、提升水平、深化發(fā)展、創(chuàng)立品牌。

三、工作內容

1、四月份制訂公司20xx年班組建設工作計劃和修改完善20xx年公司“星級”班組評比考核標準;

建立和完善公司全年班組建設工作的年度目標要求及工作任務。

2、五月份在全司組織開展一次班組長專題培訓工作;

進一步加強對班組長的班組管理意識和管理水平的教育培訓，推進班組文化建設。

3、六月份在全司組織開展一次“公司班組建設經(jīng)驗交流會”;

營造公司班組建設工作濃厚氛圍，形成班組建設的品牌示范效應，推動班組建設以點帶面工作格局，促進公司各班組建設工作的交流，推進班組管理水平提升。

4、全年組織開展一次班組建設特色主題活動;

各單位(各基層工會)結合工作實際，以推動安全、質量、效益、節(jié)能減排等工作為目標，以推進“六好六型”班組建設工作，提升班組管理水平為特點，組織開展好一次班組建設特色主題活動。

5、十一月份組織開展公司班組建設“星級”評比申報工作;

根據(jù)公司班組建設“星級”考核達標要求開展自評，組織開展好“六好六型”班組的“星級”申報工作。

6、十二月份組織開展公司班組建設“星級”評定工作;

根據(jù)公司班組建設“星級”考核達標要求，組織開展好“六好六型”班組的“星級”評定工作。

7、年底組織開展公司班組建設表彰工作。

根據(jù)“六好六型”班組的“星級”評定工作結果，組織做好公司“優(yōu)秀班組”的評比表彰工作

五、綜合考評

為切實做好今年的“六好六型”班組建設的“星級”評定工作，進一步深化班組建設工作。公司設立“六好六型”班組建設考評組(4個部門)，由工會、組織宣傳部(黨辦)、運輸生產(chǎn)管理部、市場營銷管理部等部門組成，年底開展班組建設綜合考評工作。

新媒體崗位晉升方案范文第五篇新媒體營銷主管叮當快藥(北京)科技有限公司叮當快藥(北京)科技有限公司,叮當快藥,叮當快藥廣州,叮當快藥崗位職責:

1、負責微信服務號整體運營,提升服務號用戶活躍度及轉化率;

2、熟練制定新媒體營銷策略,策劃營銷活動,提升公眾號粉絲及用戶數(shù);

3、負責運營數(shù)據(jù)的跟蹤分析,根據(jù)活動效果推進活動改進及策略優(yōu)化;

任職要求:

1、2年以上微信運營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號各種玩法及其運營模式,有成功的運營案例;

2、具備較強的策劃能力,能獨立完成從方案策劃到項目落地的全流程;

3、熟練掌握各種微信運營工具,有較好的文案能力以及表達能力;

4、善于數(shù)據(jù)分析、熟悉線上活動組織形式,精于用戶心理研究和把握;

新媒體崗位晉升方案范文第六篇一、指導思想

新的起點，新的舞臺，在我學院領導和輔導員的具體指導下，11工程監(jiān)理在新的學年中將繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想，面向社會，面向校園，有條不紊的開展各項工作。以“細致用心，開拓創(chuàng)新”的方式開展工作。良好的開端等于成功的一半。新學期，新的班群眾，為了全面貫徹落實院校提出的學期德育工作目標和工作重點，結合本班實際，研究制定本班學期工作計劃如下。

二、主要任務

（一）要有堅強的班群眾核心

班委會與團支部成員要團結一致，密切聯(lián)系同學，起模范帶頭作用，深受同學信任與擁護，有要對工作忠誠的職責感、對廣大同學高度負責的熱情和勇于克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。用心開展團體活動，比如聯(lián)誼等有利于增進同學感情的活動，使大家樹立我們是一家人的團隊精神。班干部同學更要關心同學，幫忙同學，使班級構成互幫互愛的風氣。要實行班務公開制度。設立班務公開日（一月一次），使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都能夠參與到群眾事務中來。廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓，同時樹立大家主人翁的意識。

（二）建立學習互助對子

讓學習成績較為落后的同學得到及時的'幫忙，同時也能培養(yǎng)同學們的互助精神，增強同學間的友誼。建立互助對子以自愿為原則，構成互助對子后通知班級便可。樹立學習第一的觀念，培養(yǎng)良好學習氛圍。本學期課程較多，我們要爭取全班絕大部分都能過英語三級，鼓勵同學考英語四級，全部透過普通話等級考試，學習壓力不小，但仍有少數(shù)同學未能重視起來。針對這種狀況，我班將舉行學風建設為主題的班會，使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現(xiàn)象的發(fā)生。建立學習小組，在班長和學習委員的統(tǒng)籌下，在各科代表的安排下，有組織的開展學習討論和講課，構成互幫互學的學習氣氛，爭取使每一個人的成績都有所提高。

（三）班級管理

我們班的愿望就是建工系最好甚至全院最好的班級。為了向這個目標靠近，我們就加強班級管理工作。具體表此刻考勤（早晚自習），宿舍管理，兩大方面。嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象。具體由常務班長負責，各個宿舍長協(xié)助助。提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時持續(xù)通訊工具暢通。加強宿舍衛(wèi)生管理，保證良好的作息時間。妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開。合理開銷。建立班級大事記，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄。班干部和各宿舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。若我們的同學遇到什么困難，解決不了，期望能說出來，大家一齊想辦法。

三、班委分工

各班委的具體分工如下：

班長：班長是我們班的頂梁柱，是我們班形象的體現(xiàn)。首先就要做好表率作用，為我們大家?guī)б粋€好頭。其次，班長要做好統(tǒng)籌工作，對于班級的事務要有明確的工作安排與計劃，堅持每周一次班干部會議，總結本周工作，做好下一周工作安排。班級的各項事務都要經(jīng)過班長與各個班委的協(xié)商，班長還是同學們與輔導員溝通的橋梁，要及時的向大家傳達系里的安排，及時向輔導員反映我們班級的狀況.用心支持并協(xié)助好學習委員組建學習小組，帶領各組組長組織學習活動，幫忙同學們更好地學習。班長還就應樹立好我們班級的形象，不論對內還是對外都要體現(xiàn)我們班良好的精神風貌。與此同時，班長還要協(xié)調好我們班與其他各班，各年級，甚至是各系的關系。

團支書：作為一名團支書，首先自己要對我們的團組織，黨組織有必須的了解，帶領團委的干部多組織班級團會，爭取做到一月一次黨的思想教育，使大家熱愛黨，了解黨，并用心向黨組織靠攏，發(fā)展入黨用心分子。及時傳達院里、系里團委會的思想，同時努力宣傳由各級團委組織的各項活動，多組織各種活動，調動大家的用心性。團支書要和班長相互合作共同決定班級的發(fā)展，保證班委與團委的相互協(xié)調，為班級的完美明天共同努力。

學習委員：學習委員負責教務日志的記載，做到實事求是。督促同學們用心地、按時地完成作業(yè)，幫忙學習小組安排群眾學習任務。作為同學們與各科老師交流的紐帶，學習委員要留心同學們對于一些學科以及該科老師的看法與意見，及時向老師反映同學們一些推薦與想法，保證融洽的師生關系，便于提高老師上課和同學們聽課的效率。對于臨時改課或換教室的狀況要做到及時通知。目的就是要提高大家學習成績、帶動大家的學習熱情。

體育委員：作為體育委員，在協(xié)助體育老師完成每堂課定的教學任務的同時，多組織同學們在課外開展一些體育活動，保證大家有更多的鍛煉身體的時間，使大家有好的身體素質。早操時要帶領同學們做好鍛煉。對于系里、院里組織的一些有關體育的活動，體育委員要用心組織班級同學參加。

文藝委員：多組織文藝活動，比如一些節(jié)日的慶祝晚會、與其他各系的聯(lián)誼晚會。增進同學之間的友誼，給大家才藝展示的舞臺。關注院里的各項文藝活動，宣傳并組織同學們參加。

心理委員：要多關心同學們的心態(tài)變化，對大家多一些關心。對于個別有些心理障礙的同學要發(fā)動群眾的力量，使他感受到群眾的溫暖，走出心理陰影。心理委員要多看一些有關書籍，提高自身的心理素質。如果有同學有比較重的心理問題要鼓勵他到咨詢室。

紀律委員：負責班務日志的記載，做好每一次班會的記載工作，堅持每兩堂課點一次名，以保證同學們不無故曠任何一堂課，促進班級學風的建設。協(xié)助好班長做好每日早操查勤的工作，同時要多收集同學們對班級發(fā)展的推薦和看法，做好記錄的同時要選取有價值的意見在班會提出并討論，堅持每一天要記一篇班級工作日記，對當天班級發(fā)生的各類事務做記錄，統(tǒng)一在班會中公布。

四、工作展望

學風不夠濃厚，上課容易開小差，生活方式無規(guī)律。解決方案引導同學們樹立遠大理想，我們班級目標為：學會為人處事，紀律性強，爭取成為一個團結、守紀、求實、進取的班群眾。

組織好每一次活動，并鼓勵大家用心參加，讓大家敢于表現(xiàn)自己，溫和熱而不暴躁，培養(yǎng)大家應對挫折的潛力，正確看待身邊的人事，消除嫉妒、自卑、憂郁、焦躁以及懶惰等不良心理問題，從而成為一個用心向上、生活充實、心理健康的新一代青年。

以上就是我們作為班干部在20XX-20XX年班級工作計劃?？偠灾?，在這個學年，我們要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。

新媒體崗位晉升方案范文第七篇新媒體營銷文案策劃崗位職責

職責描述:

1、負責公司有關企業(yè)宣傳、營銷方案、廣告宣傳等文字方面的策劃、撰寫;

2、負責公司及部門需求的行業(yè)內各類樣冊的收集、分類、存檔、整理;

3、收集產(chǎn)品與市場信息，相關文字資料的收集及歸納;

4、各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;

5、對公司各類文案的寫作、修改、建議;

6、設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實施具體市場方案;

7、完成廣告策劃案、品牌推廣方案，編寫方案設計報告、實施設計方案;

8、主持公司媒體攻關活動，制定并組織執(zhí)行媒體攻關活動計劃;

9、協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;

10、負責競爭品牌廣告信息的收集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略;

新媒體崗位晉升方案范文第八篇1、品牌展望

2、市場調查STP

3、消費者洞察-用戶畫像

4、他山之石

5、思考（通過上面的一系列調研，總結了一些思考之類的，可有可無）

5、運營策略

6、資源支持

7、運營預算\人手

到這里基本上就算是一份相對完美的新媒體運營方案了，相信你拿著這樣一份有理有據(jù)、科學做事的新媒體運營方案，去找老板，那肯定要預算有預算，要人手有人手哈哈哈哈。

大概就是以上這些內容，希望大家能學到這里面的底層邏輯所在，建議大家在做任何事情的時候，都能時刻帶著發(fā)散性思維，在不變中尋找萬變。

最后如果大家對于運營方案的撰寫，還是有點拿捏不住的話，那我建議你可以多去看看別人的運營方案、營銷方案是如何寫的，多去學習模仿，相信要不了多久就能把老板給拿捏了。需要運營方案資料的加Leon_zhihu發(fā)給你

最后雙擊加屏幕有驚喜，我是@孟開闊，誤入廣告圈的AM，關注我一起學習營銷知識，成為營銷總監(jiān)。

新媒體崗位晉升方案范文第九篇新媒體策劃方案

【篇1：移動新媒體營銷微信營銷策劃方案(全)】

移動新媒體營銷策劃

一、營銷目的

把招生信息擴散出去，同時刺激消息傳播者能把生源反饋回來。

二、方法通過任務發(fā)布的形式（常規(guī)任務和招生的緊迫性所需的臨時性任務），以實物獎勵來吸引用戶幫助我們利用手機來進行消息推送。

詳細方法：①朋友圈

②搜索附近的人功能和虛擬定位功能

三、效果預估

策略到位，可以在一天時間內覆蓋一個學校

四、所需時間

前期準備一周、布局一個月

五、前期準備①朋友圈：每個學校需要至少20個學生做托，用來做第一次信息傳播者。

②搜索附近人功能：⑴需要學生的分布地點，要詳細的，能在地圖上確定的位置，需要確定到200米以內。

⑵需要至少50個微信號（手機號）做布局。

六、風險如果宣傳策略不吸引人，會導致負面印象增加，影響到二次或再次招生

七、所需人員

朋友圈推廣10人、搜索附近人推廣3人。

首先通過精準的用戶分析，利用手機微信的功能營銷和朋友圈的高速傳播從而達到一種立體，高速，便捷，低成本高效果的推廣結果，可讓我們推送出的信息以無成本，高速度的傳播方式快速擴散。在加以實質性，有吸引力的物質獎勵更可以讓推廣效果呈倍增加。最終達到一種人盡皆知的推廣效果，使我們的品牌知名度，曝光度，美譽度等到最大程度的傳播和放大。通過實物獎勵來吸引用戶幫助我們進行消息推送。以病毒式傳播，一傳十，十傳百的效果，迅速在松原市的青少年當中刮起一股“集評論，得大獎”之風。八、營銷特點a、立體化：微信可以借助多種多媒體技術手段，從文字，圖片，語音，視頻等展現(xiàn)形式對信息進行描述，從而使?jié)撛诳蛻舾蜗笾苯拥慕邮苄畔ⅰ?/p>

b、高速度：微信最顯著特征就是傳播迅速。一條熱度高的微信在微信平臺上發(fā)出后短時間內轉發(fā)就可以抵達微信世界的每一個角落。c、便捷性：微信營銷優(yōu)于傳統(tǒng)推廣，無需嚴格審批，從而節(jié)約了大量的時間和成本。d、廣泛性：通過粉絲形式進行病毒式傳播同時加上獎品激勵能使信息傳播呈幾何級放大。

九、營銷方式

1、微信矩形方陣布局

新媒體崗位晉升方案范文第十篇一、舉辦活動，在微博上通過即時發(fā)布圖片和信息進行現(xiàn)場直播

可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和后期感想，通過現(xiàn)場圖片、現(xiàn)場感受發(fā)布的信息，更為真實和新鮮，既能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。

二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動

熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環(huán)境,電力，近發(fā)生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發(fā)員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。

新媒體崗位晉升方案范文第十一篇4、負責部分圖片、海報等創(chuàng)意提供、文案撰寫、設計跟進等跨部門溝通工作;

5、關注并收集行業(yè)、媒體、消費者最新動態(tài)和成功案例,協(xié)同上司完成競品調研報告及行業(yè)趨勢報告為市場策略提供參考;

6、完成部門負責人安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科以上,教育、新聞及市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè),1年以上新媒體平臺內容方面工作經(jīng)驗,具備出色的文字采編能力;

3、有較強的學習能力,保持好奇心,善于在工作中不斷汲取新知,提高個人能力;

5、有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力,具有團隊合作精神,能承受工作壓力,富有責任感和進取心,

6、幼教相關專業(yè)或有母嬰、幼教相關新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

新媒體崗位晉升方案范文第十二篇1.加強校園媒體中心的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點;

2.積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我院宣傳工作注入新鮮血液;

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好學院活動的宣傳工作;

4.改革校園媒體中心內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;

5.把校園媒體中心建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、加強部門自身建設和部門間的交流

1.進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

3.節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5.設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。

三、具體工作

1、校園媒體中心應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。

2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

3、在具體工作上，努力與其他部門應相互協(xié)作、配合。

4、力求舉辦的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。本學期具體規(guī)劃

(1)做好關于中國_發(fā)展歷史階段的展板。

(2)做好學院運動會的宣傳報道工作以及精神文明評比工作。

(3)做好關于紅色經(jīng)典詩歌朗誦大賽的策劃。

(4)做好籃球賽的準備和報道工作。

(5)做好五四晚會的宣傳報道工作。

(6)做好“紅歌會”的宣傳組織報道工作。

新媒體崗位晉升方案范文第十三篇一、舉辦活動，在微博上通過即時發(fā)布圖片和信息進行現(xiàn)場直播

可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和后期感想，通過現(xiàn)場圖片、現(xiàn)場感受發(fā)布的信息，更為真實和新鮮，既能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。

二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動

熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環(huán)境,電力，近發(fā)生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發(fā)員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。

四、在特定日期發(fā)微博

凡是法定節(jié)日，如春節(jié)、國慶節(jié)，華天電力都應發(fā)表應時應景的內容，可開展針對節(jié)日的互動活動，如雙休日：每個用戶都希望自己可以度過一個愉快的周末，所以華天電力微博可在周五的下午就多發(fā)一些輕松幽默的內容，或者發(fā)xxx望大家周末愉快的祝福。

五、借用其他宣傳渠道

讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發(fā)，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人了解。

六、借助意見領袖

盡可能邀請意見領袖(如電力行業(yè)XXX，電力風云人物，明星，實際操作中發(fā)現(xiàn)其實還可以是微博中受眾較多的)參與到活動中，對華天電力微博進行轉發(fā)

七、微博版塊分布

電力活動時時通華天電力

電力信息公布平臺，更清晰的了解電力活動內容

#電力大揭秘#華天電力#

簡單介紹各個電力產(chǎn)品的性能和特點優(yōu)勢等一些列的內容(視頻和圖片)，揭秘產(chǎn)品亮點與樂趣點。

#隨手拍陽光##華天電力#

主要在于拍攝和描述公司各個場景的環(huán)境照片，展示華天電力員工工作風采，和員工活動的豐富性，趣味性，吸引更多的顧客參與其中。

#顧客反饋#華天電力#

及時通知補助和證明公司的產(chǎn)品的消息發(fā)放，更加保證信息的公開，透明。

#年度優(yōu)秀華天工作員工#投票評選活動#華天電力#

新媒體崗位晉升方案范文第十四篇本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設

新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

獎勵制度：1)每發(fā)布一新媒體部個人工作計劃新聞通訊加5分，同一新媒體部個人工作計劃新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;

2)大型活動報道一新媒體部個人工作計劃加10分，同一新媒體部個人工作計劃新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;

3)每做一張海報，海報制作成員加5分

;4)每發(fā)表一新媒體部個人工作計劃文章加5分，同一新媒體部個人工作計劃文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;

5)每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加5分;

6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。

懲罰制度：1)在每兩周的例會上，一新媒體部個人工作計劃稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內最低發(fā)稿量減去相應的分數(shù);

2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;

3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;

4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;

5)團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續(xù)三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優(yōu)秀新聞部成員”證書

3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當?shù)莫剟睢?/p>

三、工作安排

1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。

新媒體崗位晉升方案范文第十五篇