2024餐飲業(yè)的勞動合同范本

2024餐飲業(yè)的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方的工作時間和加班工資按國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。6.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方福利待遇規(guī)定

6.社會保險參保證明

7.勞動合同解除/終止通知書

8.經(jīng)濟(jì)賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。

3.甲方未按約定繳納社會保險，認(rèn)定違約。

4.乙方未按約定提供勞動，認(rèn)定違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

6.雙方未按約定提前通知解除/終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確起始和終止日期的勞動合同。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。

5.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求按時支付工資。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告或解雇，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求補繳社會保險。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除/終止未按約定提前通知。

解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。如雙方協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的餐飲業(yè)企業(yè)，與乙方建立勞動關(guān)系。

2.乙方為尋求在餐飲業(yè)發(fā)展，與甲方建立