2024聘用協(xié)議書模板

2024聘用協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月（稅前）。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需書面通知對方。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險；（2）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動；（3）乙方因病或家庭重大變故等原因需要解除合同。（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（3）乙方因犯罪被判刑或涉嫌違法活動被有關(guān)部門查處。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方的工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險，視為違約行為。

2.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動，視為違約行為。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，視為違約行為。

4.乙方因病或家庭重大變故等原因需要解除合同，提前未書面通知甲方，視為違約行為。

5.乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，視為違約行為。

6.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息

4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息

5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金

6.合同解除：雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.社會保險繳納問題：如甲方未按時繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，協(xié)商不成可以向社保部門投訴。

3.保密協(xié)議違約問題：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。

4.工作紀律問題：如乙方違反工作紀律，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除合同。

5.合同解除問題：如甲方解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付違約金；如乙方解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供