快速勞動合同樣本化妝品行業(yè)適用

快速勞動合同樣本化妝品行業(yè)適用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)按時完成甲方交給的任務(wù)，不得拖延或拒絕；三、勞動報酬第三條乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整工資水平。1.交通補貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；2.通訊補貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；3.加班補貼：按照乙方實際加班時間計算，按小時支付；4.其他補貼：根據(jù)甲乙雙方的約定和國家相關(guān)政策執(zhí)行。第五條甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資及各項補貼，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資的____%的逾期付款違約金。四、勞動保護與勞動條件第六條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或其他健康問題，應(yīng)立即治療并采取措施防止疾病擴散。五、社會保險第八條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。六、勞動紀律與職業(yè)道德第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，履行勞動合同的約定的義務(wù)。第十條乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、合同解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十三條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，但乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除勞動合同給甲方造成的損失。八、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理；2.乙方在合同期內(nèi)如嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)解除本勞動合同；3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，如泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按時完成甲方交給的任務(wù)，如因特殊情況不能按時完成的，應(yīng)提前向甲方報告，并經(jīng)甲方同意后方可延期完成；一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.乙方工作報告8.乙方出差報銷單9.乙方培訓(xùn)記錄10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資及各項補貼，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，與乙方協(xié)商解決，必要時訴諸法律。4.甲方未支付工資及補貼：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.化妝品行業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.化妝品行業(yè)用人單位與勞