業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

2024業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事業(yè)務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事業(yè)務(wù)員崗位，其主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況另行計(jì)算。2.乙方試用期工資為：基本工資的____%。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合崗位要求的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和工資待遇甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工資待遇。甲方在調(diào)整乙方的崗位和工資待遇時(shí)，應(yīng)充分尊重乙方的意愿，并與乙方進(jìn)行充分溝通。3.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。甲方確保乙方的工作時(shí)間不超過(guò)法定的工作時(shí)間，并保證乙方的休息休假權(quán)利。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的條件（1）甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方的人身安全造成威脅的。2.乙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定乙方聲明，在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。3.乙方保密義務(wù)的約定乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違反保密義務(wù)的，乙方同意承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介在本勞動(dòng)合同中負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第三方中介應(yīng)確保乙方的錄用條件符合甲方的要求，并協(xié)助甲方管理乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照與第三方中介簽訂的服務(wù)合同約定，支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照與第三方中介簽訂的服務(wù)合同約定，支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第三方中介應(yīng)確保向甲方提供的乙方個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方中介在招聘過(guò)程中應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得歧視乙方。第三方中介應(yīng)在本勞動(dòng)合同解除或終止后，按照甲方的要求及時(shí)協(xié)助辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三方中介應(yīng)在本勞動(dòng)合同解除或終止后，按照甲方的要求及時(shí)協(xié)助辦理乙方的離職手續(xù)。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.第三方中介服務(wù)合同6.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策10.乙方保密協(xié)議11.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的違約行為及認(rèn)定：試用期不符合錄用條件嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成重大損害同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同被追究刑事責(zé)任2.甲方調(diào)整乙方的崗位和工資待遇的違約行為及認(rèn)定：未充分尊重乙方意愿未與乙方進(jìn)行充分溝通3.甲方提供的工作條件和環(huán)境的違約行為及認(rèn)定：工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間休息休假權(quán)利受到侵犯4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約行為及認(rèn)定：未支付勞動(dòng)報(bào)酬未提供勞動(dòng)條件未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)迫勞動(dòng)違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)5.乙方保密義務(wù)的違約行為及認(rèn)定：泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密6.第三方中介的違約行為及認(rèn)定：泄露乙方個(gè)人信息提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的乙方信息歧視乙方未協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)未協(xié)助辦理離職手續(xù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。7.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作期間提出離職，但甲方尚未找到替代人選：解決辦法：與乙方協(xié)商，盡量安排合適的時(shí)間交接工作，或?qū)ふ遗R時(shí)替代人選。2.乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作：解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，并根據(jù)實(shí)際情況安排病假或調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但乙方不同意：解決辦法：與乙方充分溝通，說(shuō)明調(diào)整崗位的原因和目的，爭(zhēng)取乙方理解和支持。4.第三方中介未按時(shí)提供乙方信息，導(dǎo)致甲方工作受到影響：解決辦法：與第三方中介溝通協(xié)調(diào)，要求其盡快提供乙方信息，并考慮尋找替代中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方支付