2024版店員勞動合同

2024版店員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立勞動合同關(guān)系。1.2本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為甲方所在地。1.4乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第二條工作條件和待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。2.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳費項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方在工作中因意外受傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行體罰、侮辱、誹謗或者其他有損乙方尊嚴(yán)的行為。第三條合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.3本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。3.4甲方依照本勞動合同第3.2條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他約定6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的工作時間、考勤制度等相關(guān)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。3.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后，對在用人單位任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：及時將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未為其繳納社會保險。解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的店員與乙方簽訂勞動合同。2.甲