科研機構(gòu)實驗技術(shù)人員合同

科研機構(gòu)實驗技術(shù)人員合同合同編號：__________甲方：__________（科研機構(gòu)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（實驗技術(shù)人員全稱）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方實驗技術(shù)人員，共同為科研事業(yè)的發(fā)展貢獻力量；雙方本著平等自愿、誠實守信、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行實驗技術(shù)工作中的各項職責，包括但不限于實驗設(shè)計、實驗操作、實驗數(shù)據(jù)分析等工作。2.2乙方應(yīng)確保實驗技術(shù)工作的質(zhì)量和進度，符合甲方科研項目的需求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)益3.1乙方享有按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假、勞動保護等福利待遇。3.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動，提升自身專業(yè)能力。3.3乙方在甲方從事實驗技術(shù)工作期間所取得的成果，按照甲方規(guī)定享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)和收益分配。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方應(yīng)在合同終止后立即歸還將使用的甲方的所有資料、文件和設(shè)備。第五條解約和違約5.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方違反本合同第二條、第三條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.3甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)技能證書4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.科研項目詳細介紹7.實驗技術(shù)工作說明書8.甲方保密規(guī)定9.甲方規(guī)章制度10.培訓(xùn)和晉升政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行實驗技術(shù)工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇、勞動保護等，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實驗技術(shù)人員：指在科研機構(gòu)從事實驗設(shè)計、操作和分析等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作計劃，乙方加緊工作進度。2.問題：乙方實驗操作不規(guī)范解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方按照規(guī)范操作。3.問題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方責任，要求乙方停止違約行為。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方補發(fā)相應(yīng)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實驗技術(shù)工作崗位。2.乙方按照甲方要求履行實驗技