辭退補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本

辭退補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同所涉及的補(bǔ)償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方依法制定并執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。1.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，同意乙方的辭職申請(qǐng)。1.4雙方為妥善解決乙方離職后的補(bǔ)償問(wèn)題，經(jīng)充分溝通，達(dá)成本協(xié)議。二、補(bǔ)償金額及支付方式2.1甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。不滿(mǎn)一年的，按比例支付。2.3乙方同意在收到本協(xié)議約定的補(bǔ)償金額后，放棄向甲方提出的一切賠償請(qǐng)求。2.4甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后×日內(nèi)，一次性向乙方支付約定的補(bǔ)償金額。三、協(xié)議的履行及違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。四、保密條款4.1乙方同意在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。五、協(xié)議的解除和終止5.1在乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金后，本協(xié)議自動(dòng)解除。5.2本協(xié)議解除后，甲乙雙方互不追究對(duì)方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書(shū)面辭職申請(qǐng)2.甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度3.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款5.甲方支付補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金的確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.甲方未按約定時(shí)間支付補(bǔ)償金。3.甲方未按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在領(lǐng)取補(bǔ)償金后，再次向甲方提出賠償請(qǐng)求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但甲方拒絕支付補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方支付補(bǔ)償金后，乙方以其他理由向甲方提出賠償請(qǐng)求。解決辦法：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第4.2條的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第4.1條的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用