2024版聘用教師勞動合同書

2024版聘用教師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，承擔(dān)____（學(xué)科名稱）的教學(xué)工作。2.2乙方同意參加甲方組織的各項教育教學(xué)活動，包括但不限于備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參加教研活動等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。6.2乙方同意教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方允許不得以個人名義發(fā)表。第七條合同的終止和解除7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反本合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。8.3甲方未按時足額支付乙方工資及獎金的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資賠償金，賠償金為應(yīng)付未付工資的____%。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險參保證明

8.乙方工作績效考核辦法

9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供合格的辦公場所、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)材料等。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資及獎金。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：包括但不限于未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方允許，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反教學(xué)紀(jì)律、職業(yè)道德、學(xué)校紀(jì)律等。

6.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于違反教學(xué)規(guī)定、損害甲方利益、違反職業(yè)道德等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：是指勞動者在任職期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。

2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。

4.問題：