2024版勞務(wù)派遣協(xié)議樣本范文集錦

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議樣本范文集錦合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方從事相關(guān)工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣協(xié)議，共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從乙方領(lǐng)導(dǎo)的管理。第二條派遣期限2.1本派遣協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2派遣期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方在乙方的工資、福利、待遇等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照與丙方的約定，按時(shí)足額支付丙方的工資。3.3丙方在乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2丙方在乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條保密條款5.1丙方在甲方、乙方工作中所獲悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至__________年__________月__________日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。6.2若丙方在派遣期間出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方、乙方、丙方簽署的派遣協(xié)議

3.乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度規(guī)定

4.乙方的休假制度規(guī)定

5.甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

6.丙方的保密協(xié)議

7.任何與本協(xié)議相關(guān)的法律文件或附件二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。

2.甲方未按照約定支付丙方工資。

3.甲方、乙方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密或其他保密信息。

5.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.派遣單位：依法設(shè)立，根據(jù)業(yè)務(wù)需要向接收單位派遣人員的單位。

2.接收單位：接受派遣單位派遣人員，并支付工資、福利、待遇的單位。

3.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)及時(shí)溝通，要求丙方改正；情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)解除派遣協(xié)議。

2.甲方未按約定支付丙方工資：丙方可向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期未支付的，丙方可尋求法律途徑解決。

3.甲方、乙方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方、乙方應(yīng)依法履行繳納義務(wù)，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密或其他保密信息：乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失；必要時(shí)，乙方可依法向丙方主張權(quán)利。

5.任何一方違反本協(xié)議的其他約定：守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失；必要時(shí)，守約方可依法向違約方主張權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加人員，但不希望正式錄用。

2.企業(yè)因員工離職，需要臨時(shí)替代