農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度范文（三篇）

第2頁共2頁農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度范文崗前教育是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。通過崗前教育，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)思想，安全生產(chǎn)知識，安全生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)法制觀念，是防止生產(chǎn)事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。一、目的1、讓農(nóng)民工了解項目部概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。2、讓農(nóng)民工熟悉崗位職責(zé)、工作流程及項目部對他的期望。3、讓農(nóng)民工了解與工作相關(guān)的應(yīng)具備的行業(yè)基本素質(zhì)，培訓(xùn)農(nóng)民工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。二、培訓(xùn)程序?qū)τ谛逻M(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序分為三階段：1、項目部統(tǒng)一培訓(xùn)。2、部門的專業(yè)培訓(xùn)。3、崗位傳幫帶培訓(xùn)三、崗前培訓(xùn)課程體系（一）項目部培訓(xùn)1、項目部概況，了解項目部各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。2、介紹項目部主要管理制度。3、介紹職能崗位特征。4、介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識。（二）專業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)骨干親自授課，部門負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。（三）培訓(xùn)的重點在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會”培訓(xùn)，其要求如下：1、崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。3、時間運籌和時間管理。4、工作任務(wù)完成綜合評價。四、考核與評估1、項目部定期開展統(tǒng)一培訓(xùn)項目，并保證質(zhì)量；2、對不同崗位開展針對應(yīng)培訓(xùn)，所有部門培訓(xùn)須在新人轉(zhuǎn)正之前完成，并保證質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束須及時將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給項目部培訓(xùn)專員，由其負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果錄入；3、新進(jìn)人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加所安排培訓(xùn)課程，不得缺席，若有特殊原因不能參加培訓(xùn)須及時向培訓(xùn)組織者請假，不得無故缺席，否則按缺勤計算。4、新進(jìn)人員必須參加培訓(xùn)對應(yīng)的考核評估。5、所有新人入職培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)專員填寫《農(nóng)民工培訓(xùn)記錄表》，將表單提交至新人直屬上司進(jìn)行綜合評估，評估完畢將表單反饋項目部備案。中交二公局花久公路dj22標(biāo)項目經(jīng)理部____年____月農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度范文（二）崗前教育是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。通過崗前教育，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)思想，安全生產(chǎn)知識，安全生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)法制觀念，是防止生產(chǎn)事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。一、目的1、讓農(nóng)民工了解項目部概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。2、讓農(nóng)民工熟悉崗位職責(zé)、工作流程及項目部對他的期望。3、讓農(nóng)民工了解與工作相關(guān)的應(yīng)具備的行業(yè)基本素質(zhì)，培訓(xùn)農(nóng)民工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。二、培訓(xùn)程序?qū)τ谛逻M(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序分為三階段：1、項目部統(tǒng)一培訓(xùn)。2、部門的專業(yè)培訓(xùn)。3、崗位傳幫帶培訓(xùn)三、崗前培訓(xùn)課程體系（一）項目部培訓(xùn)1、項目部概況，了解項目部各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。2、介紹項目部主要管理制度。3、介紹職能崗位特征。4、介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識。（二）專業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)骨干親自授課，部門負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。（三）培訓(xùn)的重點在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會”培訓(xùn)，其要求如下：1、崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。3、時間運籌和時間管理。4、工作任務(wù)完成綜合評價。四、考核與評估1、項目部定期開展統(tǒng)一培訓(xùn)項目，并保證質(zhì)量；2、對不同崗位開展針對應(yīng)培訓(xùn)，所有部門培訓(xùn)須在新人轉(zhuǎn)正之前完成，并保證質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束須及時將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給項目部培訓(xùn)專員，由其負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果錄入；3、新進(jìn)人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加所安排培訓(xùn)課程，不得缺席，若有特殊原因不能參加培訓(xùn)須及時向培訓(xùn)組織者請假，不得無故缺席，否則按缺勤計算。4、新進(jìn)人員必須參加培訓(xùn)對應(yīng)的考核評估。5、新進(jìn)人員培訓(xùn)總學(xué)分不得低于對應(yīng)崗位要求總學(xué)分，學(xué)分總數(shù)詳見崗前培訓(xùn)課程表（即崗位對應(yīng)須參訓(xùn)課程數(shù)____5）6、所有新人入職培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)專員填寫《農(nóng)民工培訓(xùn)記錄表》，將表單提交至新人直屬上司進(jìn)行綜合評估，評估完畢將表單反饋到項目部備案。農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度范文（三）崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來的工作。第一條凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。第二條崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：崗前培訓(xùn)一般定于每年的____月份進(jìn)行，采取集中培訓(xùn)與試用期教育相結(jié)合，集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：1、崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。2、醫(yī)院基本概況，勞動紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。3、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識。4、醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。5、護(hù)士管理辦法，護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。6、醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。7、計劃生育相關(guān)政策，傳染病知識教育。8、預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。9、法制教育及消防安全常識教育。第三條培訓(xùn)辦法及要求：研究生及大中專畢業(yè)生報到后，由人事科提供____，科教科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報人事科，并