員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本(2024版)

員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本(2024版)合同編號(hào)：__________員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本（2024版）甲方（激勵(lì)公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方為甲方的正式員工，為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高甲公司的核心競爭力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方持有的甲方股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1甲方同意向乙方授予一定比例的股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量為：__________股，占甲方總股本的__________%。1.3乙方的股權(quán)激勵(lì)分____期實(shí)施，每期的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及授予時(shí)間如下：第一期：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為__________股，授予時(shí)間為__________年__________月__________日。第二期：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為__________股，授予時(shí)間為__________年__________月__________日。第三期：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為__________股，授予時(shí)間為__________年__________月__________日。1.4乙方的股權(quán)激勵(lì)條件如下：（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿__________年；（2）乙方須滿足甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方須遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議；（4）乙方不得因個(gè)人原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施受到影響。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖2.1甲方在滿足本協(xié)議第一條第1.4款所述條件后，向乙方授予股權(quán)。2.2乙方向甲方支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)，對(duì)價(jià)支付方式如下：（1）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)的__________%；（2）乙方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)，根據(jù)甲方的業(yè)績完成情況，支付剩余的股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)。2.3股權(quán)解鎖條件：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿__________年；（2）乙方滿足甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.4解鎖后的股權(quán)處置：（1）乙方持有的解鎖股權(quán)，自解鎖之日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售；（2）乙方在解鎖后，如需轉(zhuǎn)讓或出售解鎖股權(quán)，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方購回。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止3.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇甲方發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（2）乙方因觸犯法律、行政法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（3）甲方因法律、行政法規(guī)、政策變化等原因，無法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（激勵(lì)公司）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方章程

4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)

5.甲方規(guī)章制度

6.保密協(xié)議

7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整通知

8.終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。

3.乙方因觸犯法律、行政法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

4.甲方未按約定時(shí)間解鎖乙方股權(quán)，構(gòu)成違約。

5.甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入公司股東范圍，使其享有公司經(jīng)營成果的一種激勵(lì)方式。

2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)：指乙方為獲得公司股權(quán)所需支付的價(jià)格。

3.解鎖：指乙方滿足約定條件后，將其持有的股權(quán)從限制狀態(tài)轉(zhuǎn)為可自由處置的狀態(tài)。

4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方績效未達(dá)標(biāo)：重新制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.乙方違反規(guī)章制度或保密協(xié)議：加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督，對(duì)違約行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.乙方涉嫌違法行為：及時(shí)與乙方溝通，了解情況，采取相應(yīng)措施，如暫停股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

4.甲方未按約定解鎖股權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)履行解鎖義務(wù)，如無法履行，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。

5.甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)：甲方應(yīng)及時(shí)支付對(duì)價(jià)，如無法支付，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲乙雙方均為依法成立的公司或企業(yè)