事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同2024年

事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方成為職工，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的作息制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為__________元/月。4.2乙方試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.3乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬規(guī)定，確定乙方的工作崗位及相應(yīng)的工資待遇。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（5）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（6）甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)改制、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，致使乙方工作崗位消失；（7）甲方依法解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資制度相關(guān)規(guī)定8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施證明10.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供保險(xiǎn)福利的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以公益為目的的非營(yíng)利性單位。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因疾病或意外傷害無(wú)法提供勞動(dòng)力。解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付病假工資，并提供相應(yīng)的關(guān)懷和幫助。3.問題：甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。解決辦法：提前通知乙方，