電工器材制造廠勞動合同模板

電工器材制造廠勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日前。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因傷病不能從事原工作，甲方有權(quán)終止本勞動合同。3.本勞動合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.電工器材制造相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.乙方崗位說明文檔6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.工傷認(rèn)定證明復(fù)印件（如有）8.勞動合同解除/終止證明文檔9.甲方商業(yè)秘密保護(hù)文檔10.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，構(gòu)成違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方未按合同約定提供勞動，或因傷病不能從事原工作，甲方有權(quán)終止本勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.電工器材制造：指生產(chǎn)、銷售電線、電纜、插座、開關(guān)等電工產(chǎn)品的活動。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的制度。5.工傷：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上，因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：發(fā)生工傷事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電工器材制造廠，需要招聘電工器材制造工人。2.乙方為具備相關(guān)技能的電工器材制造工人，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)