科研機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事工作合同

科研機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事工作合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（執(zhí)行董事姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行董事，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行董事的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的主要職責(zé)1.1乙方作為甲方的執(zhí)行董事，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行甲方的決定，并向甲方董事會(huì)報(bào)告工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策和甲方的章程規(guī)定。1.3乙方應(yīng)主持甲方董事會(huì)會(huì)議，組織制定甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織實(shí)施。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的人事管理、科研項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，確保甲方的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第二條乙方的權(quán)利和待遇2.1乙方按照甲方的薪酬制度享有相應(yīng)的薪酬待遇，具體薪酬待遇雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利和待遇。2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，參加與乙方職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)、考察等活動(dòng)。2.4乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)忠實(shí)于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。3.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策和甲方的章程規(guī)定，不得違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)。3.3乙方應(yīng)勤奮工作，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成甲方交辦的工作任務(wù)。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。4.2合同期限屆滿前，雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面extensionagreement。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方同意，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即行終止。5.2一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。5.3一方發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形，對(duì)方有權(quán)解除合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2本合同約定的違約金為合同總額的__________%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方章程3.乙方薪酬方案4.甲方上一年度財(cái)務(wù)報(bào)告5.乙方管理計(jì)劃6.甲方科研項(xiàng)目清單7.乙方保密協(xié)議8.合同延長(zhǎng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行執(zhí)行董事職責(zé)，未能完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.乙方利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益，損害甲方合法權(quán)益。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策和甲方章程規(guī)定，導(dǎo)致甲方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件，如薪酬、福利等。5.甲方未按約定提供乙方的培訓(xùn)、考察等發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：依法成立，主要從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)的事業(yè)單位。2.執(zhí)行董事：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作的高級(jí)管理人員。3.違約金：一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。4.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，甲方交辦的工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，可協(xié)商調(diào)整乙方的職責(zé)。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方的工作條件。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)未支付的薪酬，提供約定的福利和待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)人才擔(dān)任執(zhí)行董事，管理日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理能力和專業(yè)知識(shí)，愿意擔(dān)任甲方執(zhí)行