全新員工權(quán)益保證

全新員工權(quán)益保證合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商達(dá)成一致，共同簽訂。1.2本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享受休息、休假的權(quán)利；（3）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（5）享有社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（6）享有申請勞動(dòng)爭議仲裁和提起訴訟的權(quán)利；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事違法、危險(xiǎn)、有毒、有害的工作。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)、違紀(jì)的行為。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，但不得高于乙方因違約行為給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方工作職責(zé)說明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可以向法院提起訴訟。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、