防止流失同承諾

防止流失同承諾合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為了確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方防止人才流失事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)等。1.3甲方不得干涉乙方合法的人事變動，不得故意降低乙方的職務(wù)、薪酬等。1.4甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)等。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，不得擅自離職。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。3.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。四、爭議解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方薪酬制度證明文件5.乙方工作成果證明文件6.商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度證明文件8.乙方培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)等，視為違約。2.甲方干涉乙方合法的人事變動，降低乙方面職、薪酬等，視為違約。3.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露給第三方，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露給第三方，視為違約。6.乙方擅自離職，損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。2.乙方：指合同中約定的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定所獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指勞動者根據(jù)工作績效或其他因素獲得的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。7.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方干涉乙方人事變動：乙方可以要求甲方停止侵害，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方改正，嚴(yán)重情況下可以解除勞動合同。5.乙方未保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。6.乙方擅自離職：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂