勞務(wù)派遣協(xié)議-

勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：【】-【】本協(xié)議由下列雙方于【】年【】月【】日在簽署甲方：乙方：勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：注冊(cè)地址：法定代表人姓名：合同代理人姓名：代理人職務(wù)：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：注冊(cè)地址：法定代表人姓名：合同代理人姓名：代理人職務(wù)：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方的派遣員工等事宜，達(dá)成本勞務(wù)派遣協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）?？倓t適用甲、乙雙方有關(guān)乙方使用甲方的派遣員工等事宜，適用本協(xié)議。第二條適用法律本協(xié)議以及與本協(xié)議有關(guān)的一切事宜，適用中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。因任何原因，包括但不限于因法律法規(guī)變化，致使本協(xié)議條款與中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)不一致的，均應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三條定義3.1甲方員工：指乙方需要使用的，由甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)，派遣到乙方的中國(guó)公民。3.2附件：指甲、乙雙方另行簽訂的所有關(guān)于本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議或相關(guān)約定等，附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.3派遣費(fèi)用：指乙方使用甲方員工而應(yīng)支付給甲方的各種費(fèi)用的總和。一般包括：3.3.1乙方為承擔(dān)甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金而支付的費(fèi)用；3.3.2乙方為要求甲方向甲方員工提供福利保障而支付的費(fèi)用；3.3.3乙方為甲方提供本協(xié)議下所列服務(wù)而支付給甲方的服務(wù)費(fèi)和約定的相關(guān)稅收；3.3.4乙方使用甲方員工而應(yīng)支付給甲方員工的勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額應(yīng)以附件所載為準(zhǔn)。3.4法律：指中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范性文件等。權(quán)利和義務(wù)甲方享有的權(quán)利4.1甲方有權(quán)了解乙方有關(guān)甲方員工管理的相關(guān)制度。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方與甲方員工之間因?qū)嶋H使用關(guān)系所發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方侵害甲方員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行交涉并提出整改意見(jiàn)和要求。4.4甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和附件的約定，按月向乙方收取派遣費(fèi)用。第五條乙方享有的權(quán)利5.1乙方有權(quán)享有本協(xié)議和附件約定的由甲方提供的服務(wù)。5.2乙方有權(quán)決定甲方員工的派遣期限，派遣期限一般不應(yīng)少于2年，派遣期滿乙方可以退回甲方員工，但另有約定的除外。5.3乙方有權(quán)與被其使用的甲方員工另行簽訂協(xié)議（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等），以約定雙方的權(quán)利義務(wù)，但因此產(chǎn)生的一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何一方的連帶責(zé)任。5.4乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)；但規(guī)章制度或重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。第六條甲方履行的義務(wù)6.1甲方應(yīng)為乙方合法使用的甲方員工依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和附件的約定，向乙方提供各類由乙方選定的服務(wù)。6.3甲方應(yīng)教育甲方員工自覺(jué)遵守法律和乙方依法制定、修改或決定的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。6.4甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方依法確定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方使用的甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.5甲方可以根據(jù)乙方的合法需求協(xié)助符合條件的甲方員工辦理出國(guó)（境）手續(xù)。6.6甲方可以為符合規(guī)定的甲方員工辦理職稱評(píng)定。6.7甲方應(yīng)乙方的要求，協(xié)助乙方對(duì)甲方員工造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行追索，但甲方不對(duì)上述損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七條乙方履行的義務(wù)7.1乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和附件的約定，為甲方履行服務(wù)提供必要的協(xié)助。7.2乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和附件的約定，每月按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用。7.3乙方應(yīng)尊重甲方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁民族歧視或性別歧視。7.4乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；并應(yīng)承擔(dān)甲方員工因工傷亡的賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方性法律法規(guī)或政策的規(guī)定，在與當(dāng)事人或當(dāng)事人的法定繼承人在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（賠）償金額協(xié)商一致后確定。7.5乙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定依法執(zhí)行工時(shí)制度和支付加班費(fèi)。7.6乙方應(yīng)根據(jù)法律給與女性甲方員工特殊勞動(dòng)保護(hù)，保障其在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。7.7乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的考勤和考核計(jì)算甲方員工工資，并提供甲方工資發(fā)放清單。7.8乙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定對(duì)甲方員工執(zhí)行帶薪休假制度。7.9因乙方使用、退回甲方員工，或因乙方與甲方員工發(fā)生爭(zhēng)議，而引起甲方與甲方員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟，或被行政處罰的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方參加仲裁、訴訟、行政復(fù)議。若甲方因前述仲裁或訴訟或行政處罰導(dǎo)致需支付任何費(fèi)用，包括但不限于罰款、賠償、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等，均應(yīng)由乙方承擔(dān)，但爭(zhēng)議或處罰系甲方過(guò)錯(cuò)造成的除外。第八條雙方共同享有的權(quán)利和共同履行的義務(wù)8.1本協(xié)議以及本協(xié)議履行過(guò)程中與之相關(guān)的一切條件，包括但不限于協(xié)議的草稿、附件、報(bào)價(jià)、往來(lái)傳真信函等，均為甲、乙雙方之商業(yè)秘密，除因法定事由并事先通知對(duì)方外，任何一方均不得以任何形式向第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.2任何一方有權(quán)對(duì)另一方違反本協(xié)議的行為進(jìn)行交涉并提出整改意見(jiàn)和要求，違約方有義務(wù)賠償因此造成的一切損失。8.3本協(xié)議約定與法律、法規(guī)、規(guī)章存在沖突的情況下，任何一方有權(quán)要求另一方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行并變更本協(xié)議的相應(yīng)條款；另一方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。8.4任何一方應(yīng)根據(jù)另一方的需要，提供相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章。8.5任何一方擬變更任何工商登記事項(xiàng)、或者任何一方搬遷辦公地址的，均應(yīng)提前十五日書面形式通知另一方，如因未及時(shí)通知而造成對(duì)方損失的，變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.6任何一方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行；如果乙方發(fā)生分立、合并的，本協(xié)議應(yīng)由承繼乙方權(quán)利義務(wù)的單位繼續(xù)執(zhí)行。甲方員工的使用、解除使用甲方員工的使用9.1乙方使用甲方員工，應(yīng)在本合同簽訂前向甲方提供乙方在中國(guó)境內(nèi)有效的工商登記證明文件。乙方應(yīng)對(duì)前述文件的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。9.2甲方員工的派遣期限以附件中的約定或者乙方書面通知的起始日期開(kāi)始，該派遣期限一般不應(yīng)少于兩年；如非因甲方原因致使使用起始日期無(wú)法按照乙方確定的日期為準(zhǔn)的，雙方協(xié)商確定實(shí)際起始日期，派遣期限應(yīng)相應(yīng)順延。9.3對(duì)于乙方初次使用的甲方員工，乙方可以要求甲方依法設(shè)置試用期，但有法律、法規(guī)規(guī)定不能設(shè)置的除外。9.4甲方員工在乙方連續(xù)工作滿十年的，乙方繼續(xù)使用甲方員工的，以及甲方員工在乙方工作期間已經(jīng)與甲方連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，乙方繼續(xù)使用甲方員工的，甲、乙雙方就該甲方員工的派遣期限即為無(wú)固定期限，甲方應(yīng)于該甲方員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但國(guó)家和地方另有規(guī)定的除外。9.5乙方使用甲方員工，應(yīng)當(dāng)在使用前如實(shí)告知甲方員工錄用條件、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及甲方員工要求了解的其他情況。9.6乙方使用甲方員工，甲方應(yīng)提供服務(wù)和辦理的手續(xù)，以及乙方應(yīng)提供的協(xié)助等相關(guān)事宜，除本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容外，均具體以附件為準(zhǔn)。第十條甲方員工的解除使用10.1甲方員工有下列情形之一的，乙方可以解除使用關(guān)系，將甲方員工退回甲方，且不承擔(dān)任何責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方和甲方員工：10.1.1在使用期間被證明不符合錄用條件的；10.1.2嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；10.1.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；10.1.4同事與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；10.1.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下建立或者變更與其的使用關(guān)系的；10.1.6被依法追究刑事責(zé)任的。10.2甲方員工有下列情形之一的，乙方可以解除使用關(guān)系，將甲方員工退回甲方，但應(yīng)當(dāng)至少提前三十日以書面形式通知甲方和甲方員工：10.2.1甲方員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；10.2.2甲方員工不能勝任工作，乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。10.2.3乙方使用甲方員工時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無(wú)法繼續(xù)使用甲方員工，且乙方與甲方員工未能就變更使用關(guān)系協(xié)商一致的。乙方未依約定提前通知的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于甲方員工一個(gè)月工資的違約金，標(biāo)準(zhǔn)按本協(xié)議11.4的約定執(zhí)行。10.3除本條10.1約定的情形外，甲方員工有下列情形之一的，乙方不得解除使用關(guān)系退回甲方員工：10.3.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；10.3.2在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；10.3.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；10.3.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；10.3.5在乙方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；10.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4使用的順延如果乙方以派遣期限屆滿退回甲方員工時(shí)，甲方員工有本條10.3約定的情形之一，且不屬于本條10.1情形的，乙方應(yīng)順延派遣期限至相應(yīng)的情形消失后方可退回。10.5甲方可以依法與甲方員工解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)提前通知乙方。第十一條退回補(bǔ)償11.1除本協(xié)議10.1約定的情形外，乙方將甲方員工退回甲方的，均應(yīng)向甲方支付退回補(bǔ)償。11.2退回補(bǔ)償按甲方員工在乙方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向甲方支付半個(gè)月工資的退回補(bǔ)償。11.3甲方員工月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，向甲方支付退回補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向甲方支付退回補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年。11.4本條所稱月工資是指甲方員工被退回前十二個(gè)月的平均工資。第十二條甲方員工解除使用關(guān)系12.1甲方員工提前三十日以書面形式通知乙方或者甲方，可以解除使用關(guān)系；甲方員工在試用期內(nèi)提前三日通知乙方或甲方，可以解除使用關(guān)系。12.2有下列情形之一的，甲方員工可以與乙方解除使用關(guān)系。12.2.1乙方未按照約定依法提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；12.2.2乙方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；12.2.3乙方未按照約定向甲方支付為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用的；12.2.4乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害甲方員工權(quán)益的；12.2.5乙方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使甲方員工在違背真實(shí)意思的情況下與乙方建立或者變更使用關(guān)系的；12.2.6乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫甲方員工勞動(dòng)的，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及甲方員工人身安全的，甲方員工可以立即解除使用關(guān)系，不需事先告知乙方。12.2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3甲方員工解除使用關(guān)系的退回補(bǔ)償甲方員工按照本條12.2約定解除使用關(guān)系的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第十一條約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付退回補(bǔ)償。費(fèi)用及結(jié)算第十三條派遣費(fèi)用的確定13.1甲方/乙方每月日（下稱發(fā)薪日）以貨幣的形式足額支付派遣員工上月/當(dāng)月的工資。乙方負(fù)責(zé)提供的工資發(fā)放清單，甲方/乙方按時(shí)、足額發(fā)放派遣員工的工資，并按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，在甲方員工工資中代扣代繳甲方員工個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅。13.2甲、乙雙方應(yīng)按照政府相關(guān)規(guī)定的時(shí)間相應(yīng)地調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用；并根據(jù)政府的需要隨時(shí)進(jìn)行其他必須的調(diào)整。相應(yīng)的調(diào)整不應(yīng)影響派遣期限。13.3甲方向乙方收取服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元（大寫：人民幣），計(jì)費(fèi)人數(shù)以所屬月甲方員工工資發(fā)放清單人數(shù)為準(zhǔn)。13.4派遣費(fèi)用以人民幣或者等值于人民幣報(bào)價(jià)的外幣結(jié)算。匯率按中國(guó)人民銀行當(dāng)月十五日公布的匯率的中間價(jià)為準(zhǔn)，并依據(jù)甲方標(biāo)準(zhǔn)格式同意打印的《付款通知書》為當(dāng)月派遣費(fèi)用的結(jié)算依據(jù)，乙方應(yīng)于甲方員工發(fā)薪日前8個(gè)工作日向甲方做書面確認(rèn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。第十四條派遣費(fèi)用的支付乙方應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額向甲方支付派遣費(fèi)用，派遣費(fèi)用應(yīng)于派遣員工發(fā)薪日前5個(gè)工作日前劃入甲方以下賬戶：銀行戶名:開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：乙方賬戶信息發(fā)生變更的，應(yīng)提前以書面形式通知甲方。若因未及時(shí)通知造成損失的，由乙方自行承擔(dān)?！币曳綉?yīng)在甲方支付派遣費(fèi)用之前及時(shí)提供合法、有效的等值發(fā)票。發(fā)票寄送方式為□自取/□快遞，快遞信息為：收件地址：收件人：收件人聯(lián)系方式：如乙方提供的發(fā)票不及時(shí)、不符合甲方要求或認(rèn)證失敗，甲方有權(quán)拒絕付款，由此產(chǎn)生的責(zé)任、損失及風(fēng)險(xiǎn)由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)遲延付款的違約責(zé)任。退回補(bǔ)償?shù)闹Ц侗緟f(xié)議和附件約定的任何退回補(bǔ)償，均應(yīng)在甲方員工被退回的同時(shí)向甲方一次性全額支付。除本合同所列明的金額外，甲方/乙方無(wú)需就本協(xié)議項(xiàng)下向乙方/甲方支付任何額外費(fèi)用。違約責(zé)任普通責(zé)任本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議和附件的任何約定，導(dǎo)致另一方遭受任何損失、處罰、索賠的，均應(yīng)由違約方在未違約方提出要求時(shí)間向未違約方作出足額補(bǔ)償。任何一方依據(jù)本協(xié)議和附件的約定，承擔(dān)了其他違約責(zé)任的，并不能免除其作為違約方應(yīng)承擔(dān)的本條約定的違約責(zé)任。乙方未按照本協(xié)議和附件的約定按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)自付款之日起，至實(shí)際支付之日止，每日支付應(yīng)付款金額的滯納金給甲方。第十八條任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未整改的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知之日起即行解除。附則第十九條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償乙方與甲方員工簽訂商業(yè)秘密保守協(xié)議，并且約定競(jìng)業(yè)限制的，乙方依法向甲方退回時(shí)需要發(fā)放競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金金額由乙方和甲方員工自行協(xié)商確定。第二十條服務(wù)期約定乙方為甲方員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與其訂立協(xié)議，依法約定服務(wù)期和違約金。第二十一條其他事項(xiàng)21.1若甲方支付甲方員工工資，應(yīng)由甲方代扣代繳甲方員工的個(gè)人所得稅；21.2乙方解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)提前六十日書面通知甲方。乙方解除或終止本協(xié)議時(shí)，乙方使用的甲方員工在派遣期限內(nèi)的，則乙方仍應(yīng)依照本協(xié)議約定按月向甲方支付本協(xié)議解除時(shí)乙方使用的所有甲方員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，直至甲方員工全部退回或跟乙方解除使用關(guān)系。第二十二條未盡事宜本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)由未盡事宜，應(yīng)由甲、乙雙方依法律另行訂立補(bǔ)充約定為本合同的附件。第二十三條爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生