第三課 增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)(原卷版)

《職業(yè)道德與法治》同步習(xí)題第三課增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)1．在我國(guó)，勞動(dòng)者依法享有權(quán)利和依法履行義務(wù)。下列選項(xiàng)中既是勞動(dòng)者權(quán)利又勞動(dòng)者義務(wù)的是（

）A．平等就業(yè)和選擇職業(yè) B．接受職業(yè)培訓(xùn)C．遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 D．取得勞動(dòng)報(bào)酬2．2017年國(guó)慶黃金周假期后，人民網(wǎng)開(kāi)展了主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎”的調(diào)查。在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71％的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16％的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35％的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢(qián)，算了”和“無(wú)所謂”的各占l4％，20％的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)

②多數(shù)勞動(dòng)者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證A．①③ B．②③ C．①④ D．③④3．勞動(dòng)者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。其中必須履行的最基本的勞動(dòng)義務(wù)是（）A．遵守職業(yè)道德 B．提高職業(yè)技能 C．完成勞動(dòng)任務(wù)4．下圖是一項(xiàng)以“你拿到加班費(fèi)了嗎”為主題的調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明問(wèn)題如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位通過(guò)什么渠道解決“不給加班費(fèi)的加班”傾向不敢不和單位計(jì)較消極怠工吃虧是福,算了無(wú)所謂找有、門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映比重71%16%3514%14%20%①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益③具有較高的職業(yè)道德是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證A．①② B．①③ C．②④ D．③④5．漫畫(huà)“不對(duì)路”給我們的就業(yè)啟示是（）A．根據(jù)興趣愛(ài)好，自主選擇職業(yè) B．適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高自身技能C．遵守職業(yè)道德，增強(qiáng)敬業(yè)精神 D．增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)，維護(hù)自身權(quán)益6．2018年國(guó)慶大假后，人民網(wǎng)開(kāi)展了主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎”的調(diào)查。在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢(qián)，算了”和“無(wú)所謂”的各占15%，20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映?！闭{(diào)查結(jié)果說(shuō)明①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)A．①③ B．①④ C．③④ D．②③7．勞動(dòng)者的什么權(quán)利體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)的承認(rèn)和評(píng)價(jià)A．遵守職業(yè)道德 B．取得勞動(dòng)報(bào)酬C．獲得勞動(dòng)保護(hù) D．簽訂勞動(dòng)合同8．下圖是一項(xiàng)以“你拿到加班費(fèi)了嗎”為主題的調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明問(wèn)題如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位通過(guò)什么渠道解決“不給加班費(fèi)的加班”傾向不敢不和單位計(jì)較消極怠工吃虧是福，算了無(wú)所謂找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映比重71%16%3514%14%20%①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益③具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證A．①③ B．②④ C．③④ D．①②9．人民網(wǎng)曾開(kāi)展主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎”的調(diào)查，在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢(qián)，算了”和“無(wú)所謂”的各占l4%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明()①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)

②多數(shù)勞動(dòng)者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)A．①③ B．②③④ C．①③④ D．①②③10．在一項(xiàng)以“你拿到加班費(fèi)了嗎”為主題的調(diào)查中，在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢(qián)，算了”和“無(wú)所謂”的各占14%，20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)A．①② B．①③ C．②④ D．③④11．勞動(dòng)者在享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。其中，必須履行的最基本的勞動(dòng)義務(wù)是A．遵守職業(yè)道德 B．完成勞動(dòng)任務(wù)C．提高職業(yè)技能 D．執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程12．在一項(xiàng)以“你拿到加班費(fèi)了嗎”為主題的調(diào)查中,在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí),71%的網(wǎng)友選擇“不敢”,還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”;在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí),35%的人選擇“消極怠工”,選擇“沒(méi)多少錢(qián),算了”和“無(wú)所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待加強(qiáng)②多數(shù)勞動(dòng)者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)A．①③ B．①④ C．③④ D．②③13．人民網(wǎng)曾開(kāi)展了主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎”的調(diào)查。在回答“如果沒(méi)有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問(wèn)題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過(guò)什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒(méi)多少錢(qián)，算了”和“無(wú)所謂”的各占l4%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明（

）①勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)②多數(shù)勞動(dòng)者具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神③勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益④依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)A．①② B．②③ C．①③ D．③④14．下列選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利是A．完成勞動(dòng)任務(wù) B．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利C．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 D．遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德15．在我國(guó)，勞動(dòng)者依法享有權(quán)利和依法履行義務(wù)。下列選項(xiàng)中既屬于勞動(dòng)者權(quán)利又屬于勞動(dòng)者義務(wù)的是①接受職業(yè)培訓(xùn)

②提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

③維護(hù)勞動(dòng)安全

④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德A．①② B．③④ C．①③ D．②④16．青海省印發(fā)《青海省農(nóng)牧民職稱(chēng)評(píng)定管理辦法》，提出建立農(nóng)牧民職稱(chēng)“直通車(chē)”制度,對(duì)有特殊