餐飲公司用工合同范本

餐飲公司用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、傷、殘等原因需要解除勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方政策給予相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。4.乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律與員工管理1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁結(jié)果如有一方不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方公積金繳納證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件12.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定遵守工作紀(jì)律的，構(gòu)成違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。8.乙方在試用期結(jié)束后未達(dá)到錄用條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.工資：勞動(dòng)者按照約定從事工作所取得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、加班費(fèi)以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及福利。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付試用期工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。5.問題：甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1