服裝店聘用合同

服裝店聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的服裝店，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方的經(jīng)營團隊，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元，試用期為一個月，試用期工資為人民幣__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方工作成績優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。第六條合同解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，違反保密協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。4.乙方提前解除合同，未書面通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供獎金及其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指服裝店聘用方，依法成立的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的人員。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.聘用期限：指本合同的有效期限。5.工資待遇：指乙方的月工資、獎金及其他福利待遇。6.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲給予獎金或其他福利待遇，但不確定具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方可以制定具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行評估和獎勵。2.乙方因個人原因需要提前解除合同，但未書面通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)，以免違反合同約定。3.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供獎金及其他福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并按照約定提供獎金及其他福利待遇，以履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的服裝店，需要招聘一名具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的員工。2.