炊事員臨時(shí)聘用合同書

炊事員臨時(shí)聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方作為臨時(shí)聘用炊事員，乙方愿意接受甲方的聘用，特訂立本合同書，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為炊事員，負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食物，保證食品質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上一個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供烹飪服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未足額支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方規(guī)定的工作環(huán)境和安全保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)聘用乙方并提供工作崗位。2.乙方：指被甲方聘用的人員，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)。3.試用期：指雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障乙方在工作中的人身安全和健康，由甲方提供的措施和用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供健康證明解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供健康證明，否則不得上崗。2.乙方在工作中受傷解決辦法：立即送醫(yī)治療，并為其支付醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，根據(jù)情況進(jìn)行工傷認(rèn)定。3.甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。5.工作環(huán)境不符合規(guī)定解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)