招聘貸款銷售兼職描述范文

招聘貸款銷售兼職描述范文第一篇招聘貸款銷售兼職描述范文第一篇7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。

三、工資、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;

提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿元為止。

風(fēng)險押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

四、生效期及經(jīng)營期

聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。

4、乙方連續(xù)兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。

六、關(guān)于賠償事宜

1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓(xùn)費用一律不退還。

2.培訓(xùn)費用退還情況。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費。

(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓(xùn)費。

3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)合同期未滿離開公司。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人：身份證號碼：

年月日年月日

業(yè)務(wù)員招聘合同范文三

甲方：

招聘貸款銷售兼職描述范文第二篇崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查、收集市場信息等工作；

2、負(fù)責(zé)進行新客戶的開發(fā)、老客戶的維護管理；

3、負(fù)責(zé)拓展公司的業(yè)務(wù)渠道，完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)拓展公司按揭款項的回收等工作；

5、負(fù)責(zé)公司與各銀行簽署按揭合作協(xié)議；

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)融資貸款等工作；

7、負(fù)責(zé)自付款的回收等工作；

8、負(fù)責(zé)公司銷售政策的執(zhí)行和品牌推廣宣傳。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)，金融，營銷等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求，歡迎廣大應(yīng)屆生）；

2、具有基本的金融服務(wù)行業(yè)和銀行信貸業(yè)務(wù)知識；

3、具有擔(dān)保公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有優(yōu)秀的溝通能力，良好的'協(xié)調(diào)能力，工作積極主動。

5、具有一定的親和力，有團隊合作精神。

招聘貸款銷售兼職描述范文第三篇本人所處的xx項目的營銷部業(yè)務(wù)人員比較年輕，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上我覺得存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，作為我們業(yè)務(wù)人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后我將會通過參加公司組織的業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整會更進一步地來努力提升自己，以下是今年上半年的工作總結(jié)。

由于作為xx地產(chǎn)的開發(fā)商在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上與我公司存在磨合，導(dǎo)致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。如果協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會導(dǎo)致工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，這讓我頗有些積重難返的感覺，好像有時候有一些建議或意見，但卻無從述說，現(xiàn)在知道了問題的嚴(yán)重性，我將會努力改正，力求工作中目標(biāo)一致、簡潔高效。

營銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題，我認(rèn)為營銷部的工作要有一定的權(quán)限，只履行業(yè)務(wù)程序，問題無論大小都要請示開發(fā)商方面，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，對我們業(yè)務(wù)人員來說，無疑是利大于弊。

作為銷售人員不僅要在溝通之前對客戶的這些心理進行分析，而且在每一次溝通結(jié)束之后我也盡量對這些問題展開后續(xù)分析，我覺得只有這樣才能在接下來的溝通活動中更準(zhǔn)確地把握客戶的內(nèi)心需求，從而達到令雙方都滿意的溝通效果。在每一次與客戶進行溝通之后，我覺得自己進行各方面審查的目的就是為了能在今后的溝通過程中取長補短，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷使自己的業(yè)務(wù)技能得到改善。

招聘貸款銷售兼職描述范文第四篇根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

本合同為固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點、工作職責(zé)：

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等____工作。

2、乙方的工作地點：____在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。

3、按甲方銷售計劃，分區(qū)域進行市場維護及開拓，一方面要對現(xiàn)有客戶進行有效維護，維護主要內(nèi)容：掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷客戶滯銷產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時向銷售經(jīng)理匯報，由銷售經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否建立銷售點。

三、____工作時間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實行不定時工作制即乙方應(yīng)履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點情況出現(xiàn)都系職責(zé)范圍之內(nèi)。

2、乙方確認(rèn)完成工作任務(wù)后，可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權(quán)利。

四、____勞動報酬及考核要求

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額的3個點，結(jié)算時間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。

2、業(yè)務(wù)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)（乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷，將由銷售內(nèi)勤進行考核）：住宿費100元/天?；锸逞a助50元/天，實際支報與完成月銷售任務(wù)掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實際發(fā)生額報銷（具體根據(jù)公司關(guān)于長途車票報銷規(guī)定執(zhí)行）。電話費報銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月；月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月（報銷時須提供有效通訊票據(jù)）。

3、物流費用為5元/件，超出部份由客戶承擔(dān)。如乙方對產(chǎn)品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4、其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。

五、社會保險及個人所得稅

1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部份以及甲方負(fù)責(zé)的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其它福利待遇；

5、乙應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代繳代扣。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防治措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書中第九項中約定。

2、本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

九、當(dāng)事人約定的其它事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；

2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺接受甲方的考核；

3、有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認(rèn)可的；

4、在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動合同；

5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的，要提前一個通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同，要提前一個月通知甲方，因?qū)僖曳竭`約，乙方將認(rèn)可此前甲方為乙支付的報酬為全部結(jié)清。

6、中途離職，必須對清客戶賬目，同時放棄以后的銷售獎金。

7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時做好財務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎金。因違紀(jì)、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發(fā)放提成。

8、未盡事項雙方另行補充。

十、勞動爭議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

簽字日期：____年____月____日____

簽字日期：____年____月____日

招聘貸款銷售兼職描述范文第五篇1、每銷售1噸，我公司給予提成150元。(一般油廠一次最少10噸)，以后與其開發(fā)的客戶發(fā)生的每一筆完成的交易都將予以每噸150元的提成。

2、要求身體健康，吃苦耐勞，誠實守信，塌實肯干的社會人士或大學(xué)生。

3、如聯(lián)系到客戶有采購意向，可直接向其提供芝麻油的質(zhì)檢報告以及報價，待其確定購買后，聯(lián)系本公司，待交易完成即付給提成。

本公司一定信守承諾。歡迎有意向者，來電垂詢。如有意向還可留下您的聯(lián)系方式，我們聯(lián)系您.

公司名稱：安徽冠春實業(yè)有限公司

聯(lián)系方式：xxx宇吳瑞雪******qq：******0

郵箱：******

招聘貸款銷售兼職描述范文第六篇DearJohn,

Ourprincipalphonedamessagetoyou,butyouwereout.SheasksmetotellyouthatadiscussiononhowtostudyEnglishwillbeheldinthemeeting-roomat3:00tomorrowafternoon.Twodifferentopinionswillmainlybediscussed:

1.LearningalargenumberofwordsandallthegrammaticalrulesbyheartisagoodwaytostudyEnglishwell.

2.ThebestmethodofstudyingEnglishistospeakEnglishasoftenaspossibleandtherulesofgrammararenotimportantatall.Pleasehethereontimeandgiveyouropinionatthemeeting.WangHai

招聘貸款銷售兼職描述范文第七篇招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上市場管理工作經(jīng)驗,熟悉信貸行業(yè)規(guī)則；

3、對市場政策敏感,對業(yè)務(wù)發(fā)展有前瞻性；

4、有團隊管理經(jīng)驗,善長激勵團隊,達成績效目標(biāo)；

5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)；

2、組織公司產(chǎn)品和競品市場行情調(diào)查,撰寫市場調(diào)查報告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場定位,及時匯報市場反饋；

3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助市場人員制定業(yè)務(wù)計劃；

4、制定和實施各產(chǎn)品的銷售體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn),熟悉公司產(chǎn)品營銷方案和計劃；

5、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌；

6、主導(dǎo)并參與市場的開拓、客戶關(guān)系維護、渠道管理等日常工作；

7、管理及監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作；

8、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

招聘貸款銷售兼職描述范文第八篇自xx年03月入職以來，不覺已半年有余。在同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們銷售工作的開展有了一定的成效，但也存在許多的問題與不足。適逢危機下嚴(yán)峻市場形勢的挑戰(zhàn)，作為銷售負(fù)責(zé)人的我自當(dāng)不遺余力、竭盡全力、傾其所有地工作態(tài)度拼力把銷售工作做好、抓好，以不辜負(fù)同事及領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。下面我將從以下四個方面來進行闡述，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予修正。

xx年可謂白酒行業(yè)的“新”挑戰(zhàn)

挑戰(zhàn)一：中青年消費者的理性消費對白酒市場容量的致命打擊；

隨著人們生活水平的提高，對健康與品味的要求也越來越高。消費者在消費中考慮更

喝好點”成為真正的白酒消費趨勢，也就是只存在一定的中高端市場份額。

挑戰(zhàn)二：政府的可作為將進一步真正影響到宏觀政策對白酒整個行業(yè)的發(fā)展方向

在很多情況下，國家的宏觀政策影響著能夠決定一個行業(yè)的發(fā)展命脈。自九十年代中后期起，國家為了順應(yīng)消費潮流以及考慮到資源、環(huán)保方面，國家先后制定了計價、計量征稅，純糧固態(tài)發(fā)酵白酒行業(yè)規(guī)范等等宏觀政策調(diào)高進入門檻等方針政策限制高度酒的發(fā)展。白酒行業(yè)特殊，如果國家的政策真正落實到位的話，白酒企業(yè)將至少一半以上面臨倒閉。消費者同樣很難看到白酒行業(yè)的新面孔的出現(xiàn)。

挑戰(zhàn)三：以資本整合為核心的市場競爭讓眾多以模式復(fù)制，低級競爭的“實力”企業(yè)無法接招

蛋糕越來越小，肥肉也變成燙手山芋。白酒行業(yè)在未來五年中，很難出現(xiàn)新的真正意義上的“黑馬”。白酒行業(yè)的競爭將是建立在以資本為核心的整合營銷競爭，更多的區(qū)域“實力”企業(yè)將在資本大鱷面前敗下陣來，白酒行業(yè)“比得是實力”更為凸現(xiàn)。

xx，白酒行業(yè)發(fā)展“新”格局

受近年宏觀政策以及白酒消費者消費行為的影響，國內(nèi)白酒企業(yè)為規(guī)避從價、從量復(fù)合計征的白酒消費稅，紛紛壓縮、減產(chǎn)中低檔白酒。在目前的稅收體制下，白酒企業(yè)必然會面臨這樣一個選擇：若謀利，則須斷臂圖存，砍掉低檔酒，“另謀高就”。這其實便為白酒的高端市場或奢侈白酒的興起鋪就了一條必然之道。有競爭必然有輸贏。適者生存的游戲規(guī)則在白酒行業(yè)更為顯著。

綜合以上所說，我們?yōu)o州老窖精品頭曲將處于一個挑戰(zhàn)極大，競爭市場激烈，但同時存在有好多機會的狀態(tài)。面對本年順德的350萬銷售任務(wù)，感受到無比的壓力，在壓到紛天黑地的同時我們又存在希望的光明，最要取決于我們團隊合作及公司的策略。有明確的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略采取適時的營銷策略。任務(wù)側(cè)不難達到，在遇到更強大競爭對手面前，也不會退出這場洗牌運動。

以安徽口子窖為代表的徽酒“終端為王”的市場操作，以金六福為代表的文化營銷，以五糧液為代表的品牌營銷，以郎酒為代表的商超營銷模式無不在激烈的白酒市場取得了不俗的業(yè)績?！摆A在模式”是近五年白酒行業(yè)的主旋律。

我們應(yīng)該也以“終端為王”的市場操作來操作。一個顯而易見的真理是：絕大多數(shù)消費者

是在商店中購買商品的，如果廠家無法使消費者在零售店中看得到、買得到、樂意買、愿意再買，那么，產(chǎn)品就永遠(yuǎn)賣不出去。

以終端場所帶動影響渠道的銷售，從而增加產(chǎn)品的銷售，以達成銷售量的效果。首先把350萬的任務(wù)細(xì)分開來：剩下xx個月的時間，每月做好銷量拆分，準(zhǔn)確清楚自己的工作內(nèi)容和狀態(tài)。（7月萬，8月萬，9月40萬，xx月40萬，11月50萬，12月45萬，1月45萬，2月20萬，3月30萬，4月32萬，5月30萬，6月25萬）面對這些重大的任務(wù)量，我們必須要再將它拆開到每鎮(zhèn)每人每客戶。01財年在不知不覺的已經(jīng)走過2個月，剩下的只有短短的xx個月時間，任務(wù)之大、時間之短令到我們感受到無比的壓力。同時這個也必須每個兄弟來配合才能完成，以下我先將剩下的每月重點工作拆分開來：

9月工作重點是中秋節(jié)前的促銷活動。讓酒樓，酒行，分銷商和經(jīng)銷商都充分利用好活動進貨。令到客戶感受到利潤的同時也可以滿足我們的銷量要求；同時規(guī)范團隊日常工作，制定好工作方向和內(nèi)容；做好調(diào)價前的準(zhǔn)備宣傳工作；

xx月必須把勒流和龍江2個鎮(zhèn)開發(fā)出來，為旺季的銷量做好準(zhǔn)備工作。增加業(yè)務(wù)人員2名，配備促銷下姐4個，以作為新開發(fā)區(qū)域拉動新開發(fā)場所拉動之用。加快場所的動銷，陪合好銷售業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。做好調(diào)價后的善后工作，了解客戶的反應(yīng)。

11月開始踏入旺季，將有銷量的場所再搜一遍，把所有的銷售機會都挖出來。開展黃、白金場所打造競賽，采用未位罰，第一賞的原則刺激個兄弟的工作積極性，提高士氣。增加場所的銷量，打擊其他競爭對手，鞏固重點終端的銷售量；

12月強勢的終端拜訪，客情增加，做好元旦的小旺季準(zhǔn)備工作。一年工作下來，很多企業(yè)都用年底這個月的時間去跟客戶做拜訪、答謝等等，所以圍餐的機會不斷增加。所拜訪發(fā)燒友和煙酒行促銷在本月是一項重點工作；

1月全年重頭戲的時候，為春節(jié)促銷做好充分的準(zhǔn)備工作。一年之計在于春，新的一年，新的開始。鼓勵和刺激伙伴們的工作士氣，提高他們的積極性。安排促銷員循環(huán)拉動場所，消化庫存；

2月保持假期時候不斷貨，迅速恢復(fù)工作狀態(tài)，。了解客戶的庫存，永遠(yuǎn)保持于安全線上。失去的銷量將永遠(yuǎn)無法補回來；

招聘貸款銷售兼職描述范文第九篇文案策劃崗位職責(zé)：

1、擅長文案構(gòu)思，勝任公司各類活動、項目的設(shè)計說明、公司、團隊介紹等軟文撰寫；

2、完成創(chuàng)意提案，及各類商務(wù)宣傳資料圖文制作；

3、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿、項目報告、策劃方案等）；

任職要求：

1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2、熟悉設(shè)計行業(yè)，1年以上文案或市場策劃工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；

3、稿件思路清晰，文字提煉精準(zhǔn)，重點突出，立意創(chuàng)新；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長挖掘設(shè)計作品背后的故事；

5、能夠準(zhǔn)確捕捉項目亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；

6、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；

7、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。

招聘貸款銷售兼職描述范文第十篇職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)客戶,挖掘市場大型行業(yè)客戶、高端客戶,并維護好客戶關(guān)系,建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)調(diào)研和聯(lián)系潛在的客戶和合作機構(gòu),并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

3、結(jié)合公司產(chǎn)品特點,配合公司做好整體營銷與推廣工作;

4、多方位與客戶進行溝通、談判、聯(lián)絡(luò)達成合作事宜;

5、及時掌握客戶需要,收集客戶信息,形成匯總后及時、準(zhǔn)確的進行信息反饋;

6、負(fù)責(zé)維護已開拓的客戶,提高客戶對公司產(chǎn)品的忠誠度;

7、配合策劃并組織市場活動,如行業(yè)論壇、主題沙龍、營銷推廣展會等活動。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場營銷及相關(guān)專業(yè);

2、1年以上信貸業(yè)務(wù)市場拓展工作經(jīng)驗;

3、有一定的行業(yè)資源,善于整合資源,風(fēng)控意識強;

4、善于溝通,擅長商務(wù)談判;

5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

招聘貸款銷售兼職描述范文第十一篇一、了解基本信息：

了解附近村子的村委會，超市、集市、菜市場等人口密集地的具體位置：

暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續(xù)實施方案。

二、準(zhǔn)備工作

1.招聘啟事的印刷

車上攜帶招聘啟事不少于200張

2.交通工具及人員的選擇

2-3人為一組：司機1人、人力資源1人、其它1人

3.膠帶、壁紙刀等工具

三、方案的實施：

1.村委會擴音器廣告宣傳

1)和村委會溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時分。

2)廣告的內(nèi)容：

招聘的崗位、人數(shù)：

高分子材料專業(yè)人員10名、實驗室人員5名、機械相關(guān)專業(yè)人員10名、會計、庫管各5名、采購文員1名、物流員1名、銷售區(qū)域經(jīng)理若干名、銷售經(jīng)理助理若干車間工人若干名、外貿(mào)銷售人員若干名。

工資、福利：面議，福利待遇優(yōu)厚

補充：

招聘貸款銷售兼職描述范文第十二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

老板你好，為了節(jié)約老板的寶貴時間，所以帶著一份求職信過應(yīng)聘業(yè)務(wù)員一職。

先自我介紹一下工作經(jīng)歷，從學(xué)校出后，接觸過多種不同工作。很多人認(rèn)為經(jīng)常換工作的人不是好員工，我亦認(rèn)同。但我對我個人有客觀的評價，經(jīng)常換工是不滿足于現(xiàn)狀的體現(xiàn)，證明本人有積極向上，勇于探索未知的未和自信。經(jīng)常換工，使我練得有較強的環(huán)境適應(yīng)能力，有豐富的社交經(jīng)驗。我有多年的職業(yè)司機生涯，司機一職會經(jīng)常與公司的客戶和公司以外的人員溝通接觸，所以我很容易與新客戶進行交流。保守派風(fēng)格的人，他們也會很多優(yōu)點。比如，有些人在某廠一呆就十幾年，他們適合做生產(chǎn)工作，他們能熟練地掌握生產(chǎn)技術(shù)和操作，而且不會帶著熟練的技術(shù)去服務(wù)另一間同類型的工廠。他們確實是好員工，但他們不適合跑業(yè)務(wù)。人就如鋼鐵與木材一樣，鋼鐵導(dǎo)電木材絕緣。只要因材而用，鋼鐵木頭都是好材料，而且有時不能相互替代。我自信能勝任業(yè)務(wù)員一職。本人三十六歲，早已過了而立之年，卻未能穩(wěn)立于社會，主要原因是因為朝三暮四、朝秦暮楚。若能得老板賞識，委我重任。本人定必珍惜，盡職盡責(zé)。決不會有年輕時跳槽換工的想法。

前段時間，曾到訪貴廠，見到風(fēng)廠和諧，環(huán)境優(yōu)雅，令我向往。目睹老板雖則平易近人，卻帶皇者風(fēng)范，早有追隨左右之意。今有幸得秋鼎力舉薦，故草書一封，懇請殿試。

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

【業(yè)務(wù)員求職信范文集錦五篇】

招聘貸款銷售兼職描述范文第十三篇旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。

有意者請通過E-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：,請務(wù)必在郵件主題中注明“應(yīng)聘旅游實習(xí)生”字樣。

職位描述：

1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;

任職要求：

2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議;

3、對文字、圖片有一定的鑒賞力，基本掌握ps技能，熟練應(yīng)用office軟件，愛好旅游者優(yōu)先;

4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。

工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事要求：1.先公司自我介紹2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學(xué)歷要求、能力要求、崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗、其他要求、工作待遇3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。...

1.先公司自我介紹xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。...

幼兒園地處于某區(qū)民主大道旁，交通便捷。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，教學(xué)設(shè)施完善，功能區(qū)布局合理，是一所格林式童話建筑的學(xué)園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現(xiàn)因發(fā)展需要，招聘以下工作人員。一、招聘崗位：保健醫(yī)生：1名。帶班老師：3~5名。...

現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。...

山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應(yīng)、對外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，是山東省經(jīng)濟規(guī)模最大...

招聘啟事寫作格式(一)標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：一種是招聘啟事，招聘、誠聘等，這種標(biāo)題簡潔明了。另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。...

XX銀行貸款客戶經(jīng)理招聘啟事XX銀行成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總行位于湖南省省會、全國首批歷史文化名城、優(yōu)秀旅游城市和全國文明城市美麗的星城長沙，現(xiàn)擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化...

招聘貸款銷售兼職描述范文第十四篇信貸/抵押貸/貸款電話銷售專員上海英豪俊騁金融信息服務(wù)有限公司上海英豪俊騁金融信息服務(wù)有限公司,英豪金融,英豪俊騁工作內(nèi)容:

1.學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)相關(guān)貸款產(chǎn)品知識。

2.利用公司資源,撥打和接聽客戶電話,膜拜門、開

發(fā)渠道,預(yù)約客戶上門溝通融資方案、簽訂合作協(xié)議、

跟進款項回收。

3.為客戶提供資金解決方案及咨詢信息,解決客戶問

題,提供高質(zhì)量服務(wù);

4.定期客戶回訪,產(chǎn)品推介,活動介紹;

5.建立與客戶的良好關(guān)系,建立客戶檔案以及護客戶管

理系統(tǒng);

6.持續(xù)為客戶提供資金策劃方案。

崗位要求:

1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限一年以上工作

經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮);

2、具有良好的人際交往能力和敏銳的市場洞察力;

3、具有較強的抗壓能力和高度的責(zé)任感;

4、有從事房地產(chǎn)、理財保險、、銀行、金融機構(gòu)等行

業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

招聘貸款銷售兼職描述范文第十五篇標(biāo)題：__有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：__有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

__有限公司責(zé)任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額

___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範(fàn)文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：___月__日在___進行面試或者復(fù)試!

落款_有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)繫地址：____省___市___

聯(lián)繫人：某某

電話：_____

公司網(wǎng)址：_____

××中學(xué)招聘教師啟事例文

標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”

××中學(xué)招聘教師啟事

正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。

首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。

××中學(xué)隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。

一、所需學(xué)科：中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當(dāng)放寬。

第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。

最後應(yīng)說明報名辦法、需要準(zhǔn)備的個人資料及應(yīng)聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等影本，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。

初審合格者，通知面試試講。

落款應(yīng)有招聘單位名稱、位址、電話、聯(lián)繫人、網(wǎng)址。

聯(lián)繫地址：××省××市教育局人事科

聯(lián)繫人：___

電話：×××××××

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範(fàn)文如下：

標(biāo)題：__有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：__有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

步驟/方法1.先公司自我介紹

__有限公司責(zé)任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範(fàn)文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：___月__日在___進行面試或者復(fù)試!

落款_有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)繫地址：____省___市___

聯(lián)繫人：某某

電話：_____

公司網(wǎng)址：_____

注意事項

?以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更

好的招聘到需要的人才!

招聘貸款銷售兼職描述范文第十六篇甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：公司地址：地址：電話：電話：

根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務(wù)，遵守公司相關(guān)規(guī)定及相關(guān)制度。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產(chǎn)品指標(biāo)額萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業(yè)績累計完成萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至元/月;

2、提成：業(yè)務(wù)員自己開發(fā)的客戶操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%

至%的按單項收款額的%提成，低于%的按單項收款額的%提成。

二、雙方責(zé)任及義務(wù)

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的需要、加工、配送等工作。

4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、運輸、質(zhì)驗、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費用。

5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴(yán)格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對其有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金200—1000元。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。

6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。

招聘貸款銷售兼職描述范文第十七篇貴州黔力重工有限公司成立于2012年，位于貴定縣昌明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)浙商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，占地畝，注冊資金為3500萬元人民幣。主要經(jīng)營范圍：建筑塔機的生產(chǎn)、銷售、維修服務(wù)及其構(gòu)件加工、銷售;經(jīng)營本企業(yè)自主產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機械設(shè)備、零配件、原輔材料的'進口業(yè)務(wù)。主要生產(chǎn)產(chǎn)品為qtz63到qtz125塔式起重機。目前生產(chǎn)型號為5510，6010型塔式起重機。因公司開拓市場，現(xiàn)向社會招聘銷售人才，望社會有識之士加入我公司，共謀發(fā)展。目前主要面向銅仁、畢節(jié)、興義、平壩、安順、貴陽地區(qū)招聘銷售代表。

1、招聘職位：銷售人員數(shù)名，有塔吊經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、招聘條件：男女不限，能吃苦耐勞，勤奮努力，自我要求高。(熟悉塔機知識者優(yōu)先)

3招聘薪資：底薪+提成，有意者面議。

4聯(lián)系人：丁經(jīng)理

5、地址：貴定縣昌明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)浙商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

貴州黔力重工有限公司

xx年xx月xx日

招聘貸款銷售兼職描述范文第十八篇一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專、中師學(xué)歷報考者僅限凱里市戶口或生源)。

2、屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

(二)招聘條件

1、擁護中國xxx領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)和45周歲(1966年1月1日以后出生)以內(nèi)。

3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、時間及安排

(一)報名

1、報名時間：205月18日-22日

上午8：30—12：00下午14：30—17：30

2、報名地點：凱里民族體育場

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到市人事勞動和社會保障局五樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

(三)考試時間及地點

1、筆試時間為2011年6月22日

上午9：00-11：30

2、筆試地點見準(zhǔn)考證。

3、面試時間、地點另行通行。

三、報名及資格審查

(一)報名組織工作

報名工作由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名要求

每名報考人員只能報考一個職位(注：報考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專業(yè)進行報名，暫不填寫具體報考單位)。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書(2011屆高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本省(市)生源現(xiàn)戶口不在本省(市)的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明);西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。

考生根據(jù)所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù);由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān))，交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

(三)報名資格審查

負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

(四)資格復(fù)審

報名工作結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對已繳納報名費的考生材料對照招聘方案進行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對未通過資格復(fù)審的報名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報符合的崗位或退還報名費。

四、筆試和面試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進入考場參加考試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。

報考非教師崗位的，需進行面試;報考教師崗位的需進行說課。

如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績須達到本次面試考場的平均成績的，才能按規(guī)定比例進入體檢。如參加面試考生面試成績達到面試當(dāng)日本考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

(三)總成績比例計算

筆試成績占50%，面試成績占50%。

總成績=《綜合知識與能力測試》×50%+面試×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象(若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象;如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢時間另行通知。

六、考核

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數(shù)等額確定考察對象。由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行考核。考核內(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，是否進行遞補由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，無遞補對象的不再遞補。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

6、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

7、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

9、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、報考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位

報考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報名條件相同職位代碼的崗位中進行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表。

八、聘用審批

招聘貸款銷售兼職描述范文第十九篇幼兒園地處于某區(qū)民主大道旁，交通便捷。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，教學(xué)設(shè)施完善，功能區(qū)布局合理，是一所格林式童話建筑的學(xué)園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園?，F(xiàn)因發(fā)展需要，招聘以下工作人員。

一、招聘崗位：

保健醫(yī)生：1名。

帶班老師：3~5名。

二、招聘要求

1.保健醫(yī)生：20~35歲;中專以上學(xué)歷，協(xié)理醫(yī)師，有上崗證;具有良好的醫(yī)德，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，富有愛心;具有團隊協(xié)作、務(wù)實求真品質(zhì)。有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.帶班教師：20~35歲;學(xué)前教育專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有幼兒教師資格證;敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，富有愛心，具有團隊協(xié)作等優(yōu)良品質(zhì)，有幼兒園工作經(jīng)驗，有特長者優(yōu)先。

三、工作待遇

包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。

四、遞交資料及聯(lián)系方式

個人資料：(1)個人簡歷;(2)身份證、教師資格證(醫(yī)師證和保健醫(yī)生上崗證)、學(xué)歷證等極其復(fù)印件。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十篇姓名：diyifanwen

國籍：中國

目前住地：廣州

民族：漢族

戶籍地：清遠(yuǎn)

身高體重：173cm63kg

婚姻狀況：未婚

年齡：26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：銷售工程師：助理、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：助理、市場銷售/營銷類：助理

工作年限：3

職稱：初級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：佛山廣州東莞

工作經(jīng)歷：

公司名稱：佛山床具機械有限公司

起止年月：20xx-09～20xx-03

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員

工作描述：完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，維護老客戶，不斷拓展新客戶，定期拜訪老客戶，安排發(fā)貨及時回收貨款，。

離職原因：辭職

公司名稱：廣州無線科技有限公司

起止年月：20xx-10～20xx-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理

工作描述：尋找，拓展新客戶，跟客戶建立長期合作關(guān)系，維護客戶，及時反應(yīng)市場情況，配合上級完成銷售任務(wù)。

離職原因：回校忙畢業(yè)論文

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:大專

畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)：會計電算化

第二專業(yè)：銷售

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-06廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計電算化優(yōu)秀班干

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好

粵語水平：精通

工作能力及其他專長

適應(yīng)能力強,能承受壓力,吃苦耐勞,能承受壓力，性格開朗,樂觀!

詳細(xì)個人自傳

工作積極,吃苦耐勞.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從分配,有集體主義.將來去到公司或者廠工作,一定會加倍努力,為單位做貢獻

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十一篇銀盛職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)客戶，挖掘市場大型行業(yè)客戶、高端客戶，并維護好客戶關(guān)系，建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)調(diào)研和聯(lián)系潛在的客戶和合作機構(gòu)，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；

3、結(jié)合公司產(chǎn)品特點，配合公司做好整體營銷與推廣工作；

4、多方位與客戶進行溝通、談判、聯(lián)絡(luò)達成合作事宜；

5、及時掌握客戶需要，收集客戶信息，形成匯總后及時、準(zhǔn)確的進行信息反饋；

6、負(fù)責(zé)維護已開拓的客戶，提高客戶對公司產(chǎn)品的忠誠度；

7、配合策劃并組織市場活動，如行業(yè)論壇、主題沙龍、營銷推廣展會等活動。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上信貸業(yè)務(wù)市場拓展工作經(jīng)驗；

3、有一定的行業(yè)資源，善于整合資源，風(fēng)控意識強；

4、善于溝通，擅長商務(wù)談判；

5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十二篇1、認(rèn)真執(zhí)行公司董事會、公司工作會和公司總經(jīng)理辦公會議的決議及決定。

2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實行分工負(fù)責(zé)的原則，對各自分管的工作負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使總經(jīng)理分配的工作職責(zé)，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；貫徹和執(zhí)行公司的方針和目標(biāo)。

4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)新形勢，提請修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負(fù)責(zé)分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

5、負(fù)責(zé)公司的投資和小額貸款的營銷、前期調(diào)查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十三篇游戲銷售招聘啟事

招聘崗位：游戲銷售

職位描述

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想

益——收益金錢、學(xué)識和技能

足——足夠的發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：簡而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶，在游戲內(nèi)和玩家聊天娛樂，利用QQ微信等聊天工具維護好玩家，并引導(dǎo)玩家消費。

薪資待遇：

底薪2300-3500+高額業(yè)績提成(充值獎金)+全勤獎+包住+綜合評定獎+超長帶薪年假+月季年獎金+生日禮金+帶薪病假

該工作屬于銷售類，薪酬主要靠業(yè)績。

第一個月工薪+提成2500-6000，

第二個月工薪+提成4000-8000，

第三個月工薪+提成8000以上!

月薪上不封頂，等你來挑戰(zhàn)!!!

任職資格：

本崗位有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程，適合想長期穩(wěn)定發(fā)展的人(暑寒假工，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)

如果你對自己沒信心，覺得自己沒有接觸過這個行業(yè)，怕做不好，如果你覺得自己學(xué)歷不高，都沒關(guān)系，只要你自己能努力，肯學(xué)，并有強烈的賺錢欲望!??

公司提供免費1對1導(dǎo)師制輔導(dǎo)，新手7天內(nèi)上崗，無需任何經(jīng)驗便可快速上手工作，入職不收取任何費用。

工作時間：9:30-11:30，13:00-17:30，19:00-21:30

每月休4天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休，選擇不休息自愿加班者每天補助50元!

有意者可于周一至周六上午9:30-11:00，下午14:00-17:30來花板橋圣鑫城財智公館面試。

乘車指南：公交x路、x路、x路、x路等在站下車。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十四篇因工作需要，藝術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員1名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

藝術(shù)設(shè)計系工作秘書1名

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助系主任處理系內(nèi)行政事宜;

2、參與公文管理、辦公設(shè)施的購置和管理;

3、根據(jù)系里工作安排，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)交流等事務(wù)。

二、任職條件

1、具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，為人正直，踏實肯干;

2、具備良好人文素養(yǎng)和扎實文字功底，熟練掌握文稿撰寫和公文寫作規(guī)范，熟練操作Office等常用辦公軟件;

3、具備較強的英文閱讀寫作能力，能夠獨立完成外事接待任務(wù)，有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有較強的團隊合作意識和人際溝通能力;

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者請于x年3月10日前將個人簡歷相關(guān)證明材料發(fā)送至藝術(shù)學(xué)院電子郵箱，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計系工作秘書+姓名+聯(lián)系方式”;

2、學(xué)院考核小組綜合考察應(yīng)聘材料進行初選，擇優(yōu)組織面試;

3、按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十五篇時間飛逝，不知不覺來到公司已經(jīng)半年了，就快到過年的時候了。記得剛來的時候，由于經(jīng)驗的缺乏，是即興奮又擔(dān)心。最初是抱著學(xué)習(xí)和鍛煉的態(tài)度來到這里的。半年下來，覺得自己學(xué)到了很多，也進步了很多，在生活和工作上都有了一個全新的體驗。雖然沒有什么大的貢獻，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗。在此，當(dāng)然首先非常感謝公司給我這個機會，讓我在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進步，慢慢提升自身的素質(zhì)，同時也非常感謝大家在這段時間對我的幫助。

當(dāng)然半年下來也有令人擔(dān)心的地方，就是公司整體制度比較混亂。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的發(fā)展方向，這讓我了解到工作并不是一個人的事，團結(jié)的力量是很大的。公司最主要的部門是銷售部和生產(chǎn)部。這兩個部門的協(xié)作是非常重要的，倘若這兩個部門脫節(jié)了，就什么事也辦不成了。我們知道只有銷售部接到單子了，生產(chǎn)部才會有活做。而與此同時也只有生產(chǎn)部按時交出設(shè)備，才有可能帶來下一次的合作。其實作為一家公司，首先經(jīng)營的是人才，其次是誠信，然后就是產(chǎn)品。來到豪特的時間說長不長，說短也不短。但在這半年里，還是發(fā)生了很多事，樓下的鉗工換了一批又一批，包括倉管、技術(shù)人員都換過，人員流動頻繁，可能是員工們都缺乏一種歸屬感。還有就拿新產(chǎn)品鞋套機來說，自從上了這個產(chǎn)品后波折不斷，如不能按時交貨，客戶來了多次卻看不到能正常運行的設(shè)備。都說成交并非是銷售工作的結(jié)束，而是下次銷售活動的開始。但我們的現(xiàn)狀卻是接一個單子就失去一個客戶。說到底原因在于誠信，我們知道誠信是公司經(jīng)營的理念，與其說經(jīng)營產(chǎn)品，倒不如說是經(jīng)營誠信，每個公司都是靠著誠信保持著自己已有的客戶群并擴大自身的影響力。還有就是產(chǎn)品質(zhì)量也至關(guān)重要。出去的設(shè)備只有具備高質(zhì)量，客戶才會信賴我們，所以今后在產(chǎn)品質(zhì)量方面一定要把好關(guān)。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十六篇營業(yè)執(zhí)照未驗證(警惕冒充名企招聘)

公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|公司性質(zhì)：私營|公司規(guī)模：50-99人

招聘人數(shù)：5人學(xué)歷要求：不限工作年限：1-2年

薪資范圍：面議工作區(qū)域：中山聯(lián)系人：蒙先生

職位描述

薪資構(gòu)成：底薪1200+高額提成+獎金+福利+年終紅利

素質(zhì)要求：

1、高中以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗，保險從業(yè)人員或熟悉LED燈飾優(yōu)先。

2、品學(xué)兼優(yōu)、激情敬業(yè)、積極創(chuàng)新、勤奮上進。

4、執(zhí)行力強、有一定的團隊意識和管理他人的意識，有極強的成功欲望。

5、有一定吃苦耐勞和拼搏精神，并有一定的溝通能力！

6、挑戰(zhàn)成功，實現(xiàn)夢想，是我們每個年青人的愿望。要想擁有高品質(zhì)的美好生活，請加入富登照明，帶您實現(xiàn)這個美好的愿望。

公司介紹

山市富登照明科技有限公司是一家致力LED護欄管、LED洗墻燈、LED投光燈、LED點光源、LED大功率天花燈、LED顯示屏、LED彩虹管等系列產(chǎn)品為主導(dǎo)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體，專業(yè)生產(chǎn)LED大功率商業(yè)照明的企業(yè)。

公司坐落于廣東中山市國家火炬高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。擁有面積5千多平方的花園式廠區(qū)，公司成立于，目前富登公司已經(jīng)建立了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕而富有活力的專業(yè)團隊。從創(chuàng)立至今的三年時間里，我們一直以執(zhí)著的精神、務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的思路，在LED戶外亮化景觀照明及商業(yè)照明領(lǐng)域，作出了不懈的探索和努力，并且在LED全彩控制及工程應(yīng)用領(lǐng)域取得叫人成績。

作為一家專業(yè)的LED燈具制造商，富登照明科技以廣大工程商作為主要的服務(wù)對象，從工程定案、效果圖制作、控制系統(tǒng)軟硬件提供、燈光效果制作、工程技術(shù)支持等方面為廣大客戶提供專業(yè)而全方位的服務(wù)合作。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十七篇工作職責(zé)：

1、通過電話、渠道營銷的方式尋找有貸款需求的目標(biāo)客戶并詳細(xì)記錄；

2、熟悉銀行政策，了解客戶需求，利用專業(yè)知識，給客戶提供最合適的貸款方案；

3、邀約目標(biāo)客戶到訪，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行溝通，達成簽單；

4、將意向客戶信息存檔記錄，建立本人資源庫，定期追蹤、回訪；

5、對新老客戶積極宣傳公司的相關(guān)產(chǎn)品及銀行的最新政策。

任職資格：

1、年齡22-32周歲，具有大專以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力、敏捷的思維、較強的抗壓能力。

3、熱愛銷售工作，富有激情，工作態(tài)度良好，有很好的職業(yè)素養(yǎng)及形象；

4、具有金融、保險、擔(dān)保、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十八篇因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘如下：

招聘崗位：銷售助理

崗位職責(zé)：

１、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

２、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；

３、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；

４、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；

５、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

任職資格：

１、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

招聘貸款銷售兼職描述范文第二十九篇游戲銷售招聘啟事

1、男女不限，最好是對手機游戲接觸過，會用到QQ、微信等聊天工具，我們的工作內(nèi)容就是以公會形式帶動玩家的消費，帶動氣氛，從玩家的充值中拿取提成。

2、聽從安排，本份上班，包住，公司住宿條件洗衣機、熱水器、冰箱、空調(diào)全具備，工作氛圍輕松、愉快。

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招聘貸款銷售兼職描述范文第三十篇X大學(xué)

高等教育自學(xué)考試本科

畢業(yè)論文(設(shè)計)

題目：施工組織與設(shè)計

專業(yè)：工程造價

學(xué)生姓名：

準(zhǔn)考證號：

指導(dǎo)老師：

20xx年X月XX日

摘要

工程項目造價的確定與控制是工程建設(shè)項目管理的重要組成部分，它能夠在工程建設(shè)項目的全過程(投資決策、設(shè)計、招投標(biāo)、施工階段)中采取有效措施，把工程項目建設(shè)發(fā)生的全部費用控制在批準(zhǔn)的限額內(nèi)，并隨時糾正發(fā)生的偏差，以保證投資估算、設(shè)計概預(yù)算和竣工結(jié)算等管理目標(biāo)的實現(xiàn)，達到合理使用人力、物力、財力，獲得最大投資效益的目的。

首先進行施工方施工圖的整體工程量的確定，在采用實物量報價與單位估價法結(jié)合并用的方法來確定工程造價，其中工程的部分主體部分采用實物量法，一些零星的工程造價采用單位估價法算出，在確定工程的總造價，最后對造價指數(shù)進行匯總分析。

通過本次論文可以知道工程造價除了與工程內(nèi)容有關(guān)外，還與建設(shè)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展程度、建設(shè)者的管理和技術(shù)水平、國家和當(dāng)?shù)卣恼?、法令等外部條件有著千絲萬縷的聯(lián)系。工程造價控制是建設(shè)管理的核心部分，它始終貫穿于工程建設(shè)的全過程。

關(guān)鍵詞：工程造價工程造價控制造價管理施工圖預(yù)算

目錄

摘要I

一、緒論1

(一)課題背景1

(二)工程造價綜述及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1

1.研究現(xiàn)狀1

2.研究的主要內(nèi)容2

3.研究的目的及意義2

(三)我國工程造價未來的發(fā)展3

二、工程造價基本理論與確定方法3

(一)工程造價的基礎(chǔ)理論3

1.工程造價的定義3

2.工程造價的起源與發(fā)展3

3.我國工程造價的費用組成3

(二)工程造價的確定4

1.傳統(tǒng)的預(yù)算定額計價4

2.清單計價4

3.傳統(tǒng)定額計價與清單計價的比較4

三、項目投資決策階段的工程造價控制與管理4

(一)建設(shè)項目決策與工程造價的關(guān)系4

(二)決策階段影響工程造價的主要因素5

(三)決策階段造價控制方法5

四、工程設(shè)計階段的工程造價控制與管理5

(一)加強設(shè)計階段的經(jīng)濟論證5

(二)實行限額設(shè)計及相應(yīng)的獎罰制度5

(三)實行工程造價和設(shè)計方案相結(jié)合的設(shè)計的招標(biāo)方法5

(四)大力推廣實行設(shè)計階段監(jiān)理6

五、工程招投標(biāo)階段的工程造價控制與管理6

(一)招標(biāo)文件的編制6

1.明確報價口徑6

2.確定合理的標(biāo)底和最高限價6

3.編制準(zhǔn)確的工程量清單6

4.完善的合同條款7

(二)加強評標(biāo)過程管理工作7

(三)標(biāo)后管理抓落實7

1.設(shè)計變更與簽證管理7

2.索賠管理7

六、工程施工階段的工程造價控制與管理7

(一)建設(shè)項目施工階段所存在的一些問題7

(二)建設(shè)項目施工階段造價控制采取的措施8

工程造價控制與管理

一、緒論

(一)課題背景

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工程造價在一個工程項目中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧絹碓?/p>

要，有時候工程的盈利與否、利潤的多少都與工程造價密切相關(guān)，工程造價的管理貫穿于工程的施工全過程。工程造價的合理確定和有效控制是工程建設(shè)管理的重要組成部分。從建設(shè)項目的前期方案確定、設(shè)計階段的方案優(yōu)選等方面都體現(xiàn)了合理確定工程造價重要性，建設(shè)工程造價的合理確定和有效控制是工程建設(shè)管理的重要組成部分，控制工程造價的目的不僅僅在于降低造價，使其實際更趨于合理性且不超過批準(zhǔn)的概算，而更積極的意義在于合理使用人才、物力、財力，以取得最大的投資效益。如何合理確定和有效的控制建設(shè)工程造價，就要對工程建設(shè)全過程進行造價控制。

(二)工程造價綜述及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

1.研究現(xiàn)狀

在國際社會上，發(fā)達國家都十分重視全過程工程造價管理，都把工程造價作為一門專業(yè)來加以建設(shè)。它是建筑經(jīng)濟、技術(shù)與管理高度結(jié)合的專業(yè)。在美國，政府項目投資控制主要依據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算。其投資和預(yù)算確定主要依靠以完的工程造價的資料進行估算。在項目實施中進行招投標(biāo)，由承包商報價，有關(guān)造價的工作一致委托給造價工程師進行。在比較完善的建筑市場和中介組織服務(wù)條件下，工程價格由市場定價，而造價師對項目進行全過程的造價控制。

相比之下，在我國就存在以下的問題：

①不夠重視投資決策階段工程造價的確控

投資決策是產(chǎn)生工程造價源頭，這一階段耗資約占總投資額的，但

能有效提高項目的投資效益。對建設(shè)項目進行合理的選擇是對經(jīng)濟資源進行優(yōu)化配置的最直接、最重要的手段、項目投資效益影響到整個國民經(jīng)濟的效益和效率。發(fā)達國家對投資決策階段工程造價的確十分重視，不惜花大本錢、大力氣進行投資決策階段工程造價研究，做出相對比較準(zhǔn)確的工程造價，進行控制。長期以來，我國的工程建設(shè)存在投資膨脹嚴(yán)重的現(xiàn)象，造成工期越拖越長，造價越來越高，因為缺乏建設(shè)前期確定造價的有效依據(jù)，只能依據(jù)專家、決策者們借鑒已完成的項目工程造價進行估算，但又因為諸多因素影響，“三超”現(xiàn)象相當(dāng)普遍。

②設(shè)計階段的工程造價控制不嚴(yán)

設(shè)計階段是建設(shè)項目工程造價控制的龍頭。在投資計劃得以合理確定以后，進入設(shè)計階段，它是把技術(shù)與經(jīng)濟有機的結(jié)合在一起的過程。有效控的控制工程造價要求在施工圖設(shè)計中嚴(yán)密、全面。當(dāng)前我國的工程設(shè)計也實行招投標(biāo)制、公平競爭，把對設(shè)計階段有效控制工程造價作為選擇中標(biāo)單位的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，對全過程造價進行的控制管理。但目前我國大部分設(shè)計單位對工程項目的技術(shù)與經(jīng)濟進行深入分析不夠、在設(shè)計中大多重技術(shù)輕經(jīng)濟，設(shè)計人員似乎只對設(shè)計工程的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對工程造價的高低不太關(guān)心。以致無法通過優(yōu)化設(shè)計方案、編制初步設(shè)計、概算起到控制總造價的作用。工程設(shè)計圖的質(zhì)量和深度等也不夠，工程量清單中的工程量錯算、漏算、也引起暫估項目的增多，使招投標(biāo)工作的質(zhì)量難以保障，因而無法有效地控制工程造價。

③還未全面采用國際上通用的工程量清單報價方式

在招投標(biāo)中采用國際上普遍使用的工程量清單報價方式，是我國工程造價制度改革和招投標(biāo)制度改革的必然趨勢。在建設(shè)領(lǐng)域推廣工程招標(biāo)制度是建立社會主義市場經(jīng)濟和完善建筑市場運行機制的重要舉措之一。建設(shè)工程招投標(biāo)在我國全面推行后，在縮短建設(shè)工期、確保工程質(zhì)量、降低工程造價、抵制不正之風(fēng)方面作用明顯，也有效地保障了招標(biāo)人和投標(biāo)人的合法權(quán)益。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，原來的招投標(biāo)階段實行預(yù)算定額計價模式以不適應(yīng)，采用國際上普遍使用的工程量清單報價方式進行招投標(biāo)是必然趨勢。xxx頒發(fā)了工程量清單計價方法，工程量清單計價是建設(shè)工程招投標(biāo)工作中，由招標(biāo)人按照國家統(tǒng)一的工程量計算規(guī)則提供工程數(shù)量，由招標(biāo)人自主報價，并經(jīng)評審低價中標(biāo)的工程造價計價模式。推行工程量清單計價方法是工程造價深化改革的一項重要措施，是規(guī)范招投標(biāo)行為的有效措施。

④施工階段對工程造價控制不夠

在施工階段還要嚴(yán)格控制設(shè)計變更。雖然出于建筑工程的復(fù)雜性難免出現(xiàn)施工圖在會審中或在施工過程中會有一些問題，但要求設(shè)計部門嚴(yán)格把關(guān)，避免先干的狀況，也是避免工程造價突破概算，有效控制工程造價的環(huán)節(jié)。同時加強合同管理，保障發(fā)包方與承包方平等互利。

⑤工程竣工結(jié)算階段工程造價控制不力

工程竣工結(jié)算是整個工程造價控制最重要的環(huán)節(jié)，竣工結(jié)算如何能真實的反

應(yīng)整個工程的實際造價，也是反應(yīng)發(fā)包方與承包方對工程造價管理的能力，及時辦好工程竣工結(jié)算必須收集、整理竣工結(jié)算資料，包括工程竣工圖、設(shè)計變更通知、各種簽證材料等。這些資料的收集和取證還必須注意其有效性，如設(shè)計變更通知書必須由原設(shè)計單位下達的有設(shè)計人員的簽名和相關(guān)印鑒?，F(xiàn)場監(jiān)理的簽證必須有甲方工地負(fù)責(zé)任的簽章并取得設(shè)計人員的認(rèn)可。我國大多數(shù)竣工結(jié)算時，施工承包方在竣工結(jié)算時，施工承包方在竣工結(jié)算書中普遍多算，發(fā)包方亂砍一通，扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重，工程結(jié)算一拖再拖。

2.研究的主要內(nèi)容

一個建設(shè)項目從醞釀、規(guī)劃、設(shè)計到建成投產(chǎn)包括以下程序：即項目建議書階段、可行性評估階段、設(shè)計階段、施工階段、竣工驗收階段以及后評估。工程造價的確定與工程建設(shè)階段性工作相適應(yīng)，一般分為以下幾個階段：在項目建議書和可行性研究階段編制投資估算，在初步設(shè)計階段編制設(shè)計概算，在施工圖設(shè)計階段編制施工圖預(yù)算，對以施工圖預(yù)算為基礎(chǔ)的招投標(biāo)工程，承包合同價也是以經(jīng)濟合同形式確定的建安工程造價，在工程實施階段要按承包實際完成的工程量，以合同價為基礎(chǔ)，同時考慮物價上漲所引起的造價提高，考慮到設(shè)計中難以預(yù)計而在實施階段實際發(fā)生的工程和費用，確定估算價，在竣工驗收階段，全面匯集在工程建設(shè)過程中實際花費的全部費用，編制竣工結(jié)算，如實體現(xiàn)該工程的實際造價。“四算兩價”相互關(guān)聯(lián)，前者制約后者，后者補充前者。

3.研究的目的及意義

工程項目造價的確定與控制是工程建設(shè)項目管理的重要內(nèi)容，它能夠在工程建設(shè)項目的全過程中采取有效措施，把工程項目建設(shè)發(fā)生的全部費用控制在批準(zhǔn)的限額內(nèi)，并隨時糾正發(fā)生的偏差，以保證投資估算、設(shè)計概預(yù)算和竣工決算等管理目標(biāo)的實現(xiàn)，達到合理使用人力、物力、財力、獲得最大投資效益的目的。基于工程項目投資運動的特點和運動規(guī)律，工程項目投資的控制涉及到好多方面，基本控制原理為：全過程、全方位的控制;不同投資主體的控制;合理設(shè)置控制目標(biāo);以主動控制為主、技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合的控制。在投資決策階段工程造價的控制與確定可以進行多方案的技術(shù)經(jīng)濟比較，擇優(yōu)確定最佳方案，建立科學(xué)決策體系，合理確定投資估算，客觀、認(rèn)真的做好項目評價從而避免由于依據(jù)不足、方法不當(dāng)、盲目決策造成的失誤，以便把有限的資源真正用于經(jīng)濟好的建設(shè)項目，優(yōu)選出最佳方案，達到控制造價的目的。在設(shè)計階段的工程造價的確定與控制可以優(yōu)化設(shè)計方案，在設(shè)計中加強技術(shù)經(jīng)濟分析推行限額設(shè)計，推廣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，從而主動地影響工程投資，以達到有效地控制工程投資，實現(xiàn)設(shè)計產(chǎn)品技術(shù)先進、穩(wěn)妥可靠、經(jīng)濟合理的目的。對投資限額的控制和管理，也實現(xiàn)對設(shè)計規(guī)范、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、工程數(shù)量與概率預(yù)算指標(biāo)等方面的控制，進而達到控制工程投資的目的。在招投標(biāo)階段的工程造價的確定和控制可使項目施工招標(biāo)過程中實行公開招標(biāo)，不僅有利于好的施工單位中標(biāo)，也可以保質(zhì)保量的完成工程，也可以確定一個雙方都接受的造價。在施工階段工程造價的確定與控制可以把工程項目投資控制在承包合同價或投資估算內(nèi)，在規(guī)定的工期內(nèi)保質(zhì)保量的生產(chǎn)出建設(shè)產(chǎn)品。

(三)我國工程造價未來的發(fā)展

隨著全球的經(jīng)濟不斷發(fā)展，項目的數(shù)量越來越多，技術(shù)復(fù)雜程度越來越高，投資規(guī)模越來越大，對工程造價管理要求也越來越高。工程造價管理必須走上專業(yè)化道路，才能滿足現(xiàn)代社會對工程造價管理的要求。一方面，工程造價管理發(fā)展到今天不僅是一門學(xué)科更是一門職業(yè)，隨著工程造價管理的逐步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，將使工程造價管理工作越來越具有通用性，將滿足工程造價管理社會化大生產(chǎn)的需要。這不僅有助于進行項目的成本計劃、成本控制，也為工程造價管理的專業(yè)化、社會化提供了基礎(chǔ)和保障。

二.工程造價基本理論與確定方法

(一)工程造價的基礎(chǔ)理論

1.工程造價的定義

工程造價有