招聘導購啟事格式及范文第一篇

招聘導購啟事格式及范文第一篇招聘導購啟事格式及范文第一篇招聘啟事一般都要簡單明了，張貼出來的啟事一定要清晰，常用的招聘啟事的格式是這樣的：

標題：__有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領頭羊”，年營業(yè)額達到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：___月__日在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯系地址：____省___市___

聯系人：某某

電話：_____

招聘導購啟事格式及范文第二篇標題：xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日在進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：x省x市

聯系人：某某

電話：

招聘導購啟事格式及范文第三篇1.企業(yè)簡介

例：xx是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業(yè)，，xxx年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業(yè)之一，至xxx年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產量都居全中國第一?？毓晒镜闹袊鴛x乳業(yè)有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。xx主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘崗位(人數)

例：人力資源總監(jiān)1人

3.招聘部門

例：人力資源部

4.工作地點

例：大連高新園區(qū)

5.工作時間(全職/兼職)

例：全職

6.崗位職責

1)根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;

4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

7.任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)

1)年齡25-45歲之間，性別不限;

2)本科或以上學歷;

3)有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理的`工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規(guī);

4)具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5)為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8.薪酬福利

1)職位年薪：XX-XX萬

2)薪資構成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9.應聘材料

1)個人書面材料;

2)個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3)身份證復印件

4)學歷證書復印件

10.應聘流程

請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱xxxxxx@，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

招聘導購啟事格式及范文第四篇招聘崗位銷售總監(jiān)1人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產品的開發(fā)與定位，參與公司的產品推廣活動的策劃與組織;

4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協助營銷經理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或理工科相關專業(yè)，5年以上市場營銷工作經驗，熟悉教育市場，有10以上銷售團隊管理經驗;

2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;

3、具備職業(yè)經理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠激勵并引導團隊實現銷售目標;

4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經常性出差的工作要求。

招聘導購啟事格式及范文第五篇_公司成立于__年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。

5、工資待遇：試用期基本工資___元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7、報名日期：截止到__年_月_日。

聯系人：

面試日期：__年_月_日上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：__銷售部(__路和__路交界口，__店對過)

招聘導購啟事格式及范文第六篇__(公司介紹)

由于__，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲;身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：貼合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將供給以下待遇：

1.供給為期一個月的培訓學習機會(培訓資料：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質本事、公司規(guī)章制度等);

2.培訓期間，1200元月，公司供給免費食宿;

3.培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元月左右;

4.工作時間：年前白班制、年后三班制。

__公司

地址：__

招聘導購啟事格式及范文第七篇××中學隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。

招聘導購啟事格式及范文第八篇一、主辦單位

__省教育考試院

二、承辦單位

___省人才中心

三、大會規(guī)模

120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。

四、大會時間、地點

時間：20__年6月9日(周六)8：30-14：00

地點：__科技會展中心(a館)

地址：___

乘車路線：乘坐__路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。

五、入場方式

凡__省高校畢業(yè)生(或將畢的考生)均可免費入場。求職者憑有關證件(畢業(yè)證書)入場。

六、有關要求

1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現場指揮。由學校統一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數(分專業(yè))、20__年上半年畢業(yè)人數(分專業(yè))、可以組織參加招聘會的畢業(yè)生實際人數(分專業(yè))，并制作成e_cel格式統計報表，于20__年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會辦公室。

3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業(yè)生參加招聘會，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務。

4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯系方式等信息，由__省人才中心在招聘會前發(fā)布。

5、各單位要充分利用__省人才中心資源優(yōu)勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務。

招聘導購啟事格式及范文第九篇誠聘：

職位信息【崗位概述】

1。負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務；

2。負責所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3。根據公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業(yè)文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

5。及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6。根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作的經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部的競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯系方式】

楚小姐同微信）

座機：0735—2266419

招聘導購啟事格式及范文第十篇招聘崗位區(qū)域營銷經理5人

招聘部門：銷售部

要求學歷：大專及以上學歷

薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、負責指定區(qū)域公司產品的銷售與推廣，管理維護客戶關系;

2、根據公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產品的'銷售范圍;

4、負責銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產品銷售推廣策略;

5、負責銷售區(qū)域內公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行;

6、建設并管理區(qū)域銷售團隊。

職位要求：

1、2年以上銷售相關工作經驗，熟悉教育市場，有教育系統從業(yè)經歷者優(yōu)先;

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質;

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經常性出差的工作要求;

5、有一定的團隊管理工作經驗。

招聘導購啟事格式及范文第十一篇本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當地員工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯系人：

招聘導購啟事格式及范文第十二篇巴馬電子商務產業(yè)園是在相關政府機構的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專家團體和電子商務服務企業(yè)成立的一個專業(yè)電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統企業(yè)在發(fā)展電商過程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現脫貧致富。

巴馬縣電子商務產業(yè)園為將巴馬電子商務進農村項目發(fā)展壯大現誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。

四、電商精英3名

五、平面設計師5名

招聘導購啟事格式及范文第十三篇招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格式如下：

標題：xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

招聘啟事范文

股份有限公司注冊資本21億元，總部位于四川成都，為第一大股東，是全國性綜合類證券公司之一。公司在全國設有72家營業(yè)部、擁用6家分公司和3家子公司。

倡導“助你成功，共享成果”的核心價值觀，秉承專業(yè)化、市場化的經營理念規(guī)范運作。多年來，無論市場變幻如何起伏跌宕，憑著其強大的市場適應能力，一直保持著強勁的發(fā)展勢頭，現已成為一家具有相當競爭力的證券公司。

債券投資部作為公司的債券自營部門，團隊于20xx年開始搭建，期間經歷了債券市場牛熊更替的磨礪，通過不懈的努力，連續(xù)數年為公司創(chuàng)造了穩(wěn)定優(yōu)秀的投資收益，業(yè)務收入占比逐年提升，已經連續(xù)四年被推選為優(yōu)秀部門，獲得了公司大力的肯定與支持。因公司債券業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀優(yōu)秀人才加盟，并將提供具有市場競爭力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

一、職位信息：

崗位一：債券投資經理(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責固定收益類資產的投資管理，參與制定投資策略;

2、負責確定具體債券投資品種，構建債券投資組合;

3、動態(tài)跟蹤持倉品種有關情況，在授權范圍內根據市場變化適時調整投資策略;

4、參與固定收益市場產品創(chuàng)新工作，熟悉市場主流固定收益產品運作方式;

5、維護和拓展業(yè)務協作關系，參與與合作方的談判溝通工作。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、兩年以上債券市場投資或研究經驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行、基金公司、證券公司或保險公司等投資經驗，且過往業(yè)績優(yōu)良者優(yōu)先。

崗位二：債券交易員(1-2名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責日常交易的執(zhí)行，能對交易結果進行分析和反饋;

2、進行銀行間和交易所資金、現券交易相關業(yè)務，包括一級市場申購和二級市場詢價、交易;

3、收集市場信息，熟悉交易系統及交易流程，較好完成投資經理交易指令。

任職資格：

1、應屆生要求：重點院校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業(yè)20xx年應屆畢業(yè)生，有基金公司、證券公司總部實習經驗者優(yōu)先;

2、有工作經驗者要求：全日制碩士及以上學歷，金融、經濟類相關專業(yè)，一年以上債券市場相關工作經驗，熟悉銀行間市場和交易所市場交易規(guī)則，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執(zhí)行能力;

3、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，溝通能力良好，風險控制能力強。

崗位三：信用研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、對公司持倉信用品種開展內部信用評級及進行跟蹤評級，實施信用風險預警;

2、對發(fā)行人和行業(yè)風險變化進行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個券建議;

3、獨立開展特定項目的調研和分析，完成基于買方角度的信用風險評級報告及相關行業(yè)報告等。

任職資格：

1、重點院校全日制碩士及以上學歷;

2、有良好的財務分析、定量分析能力，有CPA,CFA資格者優(yōu)先;

3、具有兩年以上大型金融機構或信用評級機構信用評估經驗者優(yōu)先。

崗位四：衍生品研究員(1名)

工作地點：深圳

崗位職責：

1、負責對國債期貨、利率互換等相關金融衍生品研究工作;

2、通過量化方法進行金融衍生品相關策略、方案的研究;

3、負責金融衍生品日常報告、基礎報告撰寫;

4、參與金融工程研究的其他日常工作。

任職資格：

1、金融工程、計量經濟學、統計學等相關專業(yè)研究生及以上學歷;

2、具有一定的金融衍生品市場研究經驗與相關模型開發(fā)經驗;

3、具有較強的數據處理、編程開發(fā)和文字寫作能力，有較強的自主研發(fā)能力。

二、應聘方式

對上述崗位如有意向，請于__年__月__日前將個人完整簡歷及相關資料、過往投資業(yè)績(如有)、期望薪酬等發(fā)送至：

應聘郵件標題請統一標注為“應聘崗位-姓名”，郵件中以附件形式附上個人簡歷。

簡歷初審合格者，面試事項將通過我司電話或短信等方式另行通知，面試地點原則上安排在深圳，如有特殊情況可另議，請應聘者務必保持通訊暢通。我司非常重視每一位應聘者的材料，承諾對所有應聘材料信息嚴格保密。

股份有限公司熱忱期待您的加盟!

招聘導購啟事格式及范文第十四篇誠聘：

職位信息崗位職責：

1.負責產品在目標醫(yī)院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;

3.負責目標市場的開發(fā)和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象;

4.負責目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫(yī)學部門組織各類學術活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

微信公眾號：南京正大天晴招聘

招聘導購啟事格式及范文第十五篇一、活動目的

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

1、企業(yè)方面

①通過本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才暑期實習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——實習經驗上就已經比其他人落后了。此次暑期實習生就業(yè)推薦可以讓在校大學生體驗實習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個暑期實習生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

二、暑期實習生就業(yè)推薦模式

通過暑期實習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。

三、活動對象

本次活動主要面向大一、大二、大三學生，以個人參與為主，歡迎同學參加。

四、組織安排

本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。

五、活動方式

1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的

學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。

2、有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。

六、活動宣傳

1.公司簡介宣傳(工作內容介紹)

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2.學生面對面交流

通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務。

3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳

七、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

1、參加活動的企業(yè)，確立暑期實習生就業(yè)推薦職位

參加活動的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽度;

②熱心于教育事業(yè);

③對暑期實習生有需求;

④擁有自己的獨特文化。

暑期實習生就業(yè)推薦職位要求(1到2個職位)：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;

②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的;③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦;

④既能體現社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。

2、以海報形式大力宣傳這次活動

3、聯系相應實習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

(二)報名咨詢階段

1、設立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。

3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

(三)舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發(fā)展方向

2、主講內容：(根據相應企業(yè)的要求)

3、具體安排：

1)聯系工作：選定主講人以及其他具體事項

2)安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備

3)宣傳工作：利用海報進行通知

4)介紹后階段的系列工作

5)申請活動地點

(四)暑期實習生就業(yè)推薦階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實習學生和咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議。

2、暑期實習生就業(yè)推薦方

招聘方只需提供相應“職位表”，并通過雙方協商規(guī)定就業(yè)細則。在接受到我們的學生就業(yè)選擇時，可通過招聘方的需求更改實習職位。

招聘導購啟事格式及范文第十六篇為切實做好20__年上栗縣經省統一公開招聘教師的面試工作，確保面試嚴謹有序、客觀公正，根據《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好20__年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20__〕1號文件精神，現就上栗縣20__年省統一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：

一、指導思想

面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規(guī)范的原則，通過應試者的說課，綜合測試應試者對新課程理念的理解、教學方法的選擇、教學技能的運用等基本素質。

二、面試對象、時間和地點

1.面試對象：文化考試入闈的考生

2.面試時間：7月18日(以面試通知書為準)

3.面試地點：小學教師招聘面試地點設在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(原新群小學)，高中教師招聘面試地點設在上栗中學。

三、面試組織形式和方法

面試采取說課的形式。小學分語文、數學、英語(含體育)三個面試組，高中分語文、數學、英語三個面試組。

面試考場設候考室、面試室。考生7:00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場序號。1號考生進入面試室15分鐘后，2號考生在引領員的帶領下進入面試室。依此類推。

四、面試內容

面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學能力，語文、數學、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。

說課教材范圍和內容為：考生面試內容：高中組為現行高中二年級教材，語文必修5普通高中課程標準實驗教科書(人民教育出版社)，數學必修2普通高中課程標準實驗教科書(北京師范大學出版社)，英語必修5普通高中課程標準實驗教科書(人民教育出版社);小學組語文、數學、英語為五年級下冊教材(人教版)，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說課時間為10分鐘，不得延時。

五、面試流程

1.面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準考證、身份證、面試通知單，按時到指定地點報到、繳費(報到時間以面試通知單為準)，接受工作人員的統一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點候考，考生未進行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。

2.面試實施的方式。面試由主考主持，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應聘人按照報到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進行。

3.面試成績的評定。每位評委根據應聘人員的面試情況，參照評分標準獨立評分，由工作人員按照規(guī)則匯總計算出面試成績。

4.成績公布。

六、面試考場設置

1.考場的選擇：候考室、面試室、成績公布室分設在上栗鎮(zhèn)中心小學(原新群小學)和上栗中學?？紙霰３窒鄬Κ毩?、安靜，不受外界干擾。

2.考場的布局：面試室內設考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。

3.工作人員配備及職責(略)。

七、面試成績計算辦法

面試成績總分100分。

面試成績的計分方法為：將各評委評出的分數去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數。

八、有關要求

1.參加面試時，考生須攜帶相關證件準時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。

2.考生面試時只允許攜帶相關文具及說課稿。凡進入面試考場的考生，嚴禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現場將使用手機器)，不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經發(fā)現，將視情節(jié)嚴肅處理，直至取消其面試資格。

3.考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內等候，不得擅自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。

4.面試中，考生只報出場序號，不得透露出姓名、經歷等個人信息。

5.考生面試結束后，應在工作人員引領下立即離開面試室，進入成績公布室，獲知面試成績后離開考點。

6.進入考場內的所有工作人員和評委均掛牌上崗，并將個人通訊工具關閉，統一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負責保管。

7.面試工作人員和評委應該認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定，面試評委及工作人員實行回避制度。

8.自覺接受紀檢、_門和人民群眾的監(jiān)督，增強透明度，對違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現象，隨時發(fā)現，隨時予以糾正，并按有關規(guī)定作出處理。

九、面試紀律

1.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設備一律于面試前交指定的人員保管。

2.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關人員將面試試題帶出考場。

3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

4.對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

5.對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

20__年7月10日

招聘導購啟事格式及范文第十七篇一、公司簡介

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