校長聘用會議紀要范文

校長聘用會議紀要范文第一篇校長聘用會議紀要范文第一篇學校：

時間：

地點:會議室

主持人:校長

記錄人:政教

參加人：校防護隊人員和班主任

會議內(nèi)容：

學生上學路上的安全問題

近階段，學生上學、放學后在校門口逗留，這樣學生容易造成安全事故。分析一下原因，主要有：

1、教師安全意識淡薄，對學生的教育淡化。

2、值勤教師到崗晚，到崗后沒有很好地負起責任。

3、家長接送心切，素質(zhì)不高。

因此，下階段要做好以下工作：

1、在教師會議上對全體教師提出要求，值勤教師要準時到崗，并認真值勤。發(fā)現(xiàn)學生不守紀律，要教育。

2、各班主任要對學生加強安全教育，強化安全意識。

3、要求學生對家長說明學校接送要求。

安全是什么?安全是一種經(jīng)驗，每一個事故都能總結(jié)一兩條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前，安全前移，真正把別人的事故當作自己的防衛(wèi)事故的經(jīng)驗。

校長聘用會議紀要范文第二篇中遠金融投資有限公司

公司擁有高素質(zhì)的專業(yè)化團隊，科學的管理制度，嚴格的風險控制體系。并由資深金融專家和銀行、證券、房地產(chǎn)、汽車、法律、稅務等多方面專業(yè)人才組成的顧問智囊團，設(shè)有個人貸款業(yè)務部、企業(yè)貸款業(yè)務部、大客戶服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門，經(jīng)辦人員均具有多年銀行信貸、投資管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗，熟悉銀行信貸審批程序及國際國內(nèi)投、融資渠道。能及時、迅速、熱情的為客戶提供專業(yè)、全面的服務，滿足企業(yè)各類資金需求。

中遠小額貸款公司，堅持企業(yè)化管理、市場化運作、按經(jīng)濟規(guī)律運營，探索解決中小企業(yè)融資難的路子，立足于擔保業(yè)務這一平臺，與國內(nèi)多家金融機構(gòu)建立了良好的合作伙伴關(guān)系，享有良好的信譽、

較高的知名度，在為廣大中小企業(yè)提供融資服務的同時，拓寬了信息渠道，為企業(yè)與銀行之間，企業(yè)與企業(yè)之間，內(nèi)資和外商之間構(gòu)筑起了一座座金橋，以高效、快捷的優(yōu)質(zhì)服務，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。中遠小額貸款公司是根據(jù)《xxx公司法》、《xxx中小型企業(yè)促進法》《xxx擔保法》和國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《關(guān)于建立中小企業(yè)信用擔保體系試點的指導意見》、《關(guān)于推進中小企業(yè)管理局登記注冊》成立的專業(yè)化投資擔保公司。

公司擁有高素質(zhì)的專業(yè)化團隊，科學的管理制度，嚴格的風險控制體系。并由資深金融專家和銀行、證券、房地產(chǎn)、汽車、法律、等多方面專業(yè)人才組成的顧問智囊團，設(shè)有個人貸款業(yè)務部、企業(yè)貸款業(yè)務部、大客戶服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門，經(jīng)辦人員均具有多年銀行、投資管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗，熟悉銀行審批程序及國際國內(nèi)投、融資渠道。能及時、迅速、熱情的為客戶提供專業(yè)、全面的服務，滿足企業(yè)各類資金需求。中遠小額貸款公司，堅持企業(yè)化管理、市場化運作、按經(jīng)濟規(guī)律運營，探索解決中小企業(yè)融資難的路子，立足于擔保業(yè)務這一平臺，與國內(nèi)多家金融機構(gòu)建立了良好的合作伙伴關(guān)系，享有良好的信譽、較高的知名度，在為廣大中小企業(yè)提供融資服務的同時，拓寬了信息渠道，為企業(yè)與銀行之間，企業(yè)與企業(yè)之間，內(nèi)資和外商之間構(gòu)筑起了一座座金橋，以高效、快捷的優(yōu)質(zhì)服務，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。

中遠金融投資咨詢有限責任公司本地唯一正規(guī)專業(yè)的小額貸款公司,雄厚的背景資源和實力，專業(yè)的企業(yè)管理團隊,主要是面向本地區(qū)中小企業(yè)及個人，從事信貸融資及管理顧問服務，本公司成立于20xx年，長期與三大銀行(工行，農(nóng)行，建行)合作，并建立了牢固親密的合作關(guān)系，雙方通過不斷的業(yè)務往來，形成了良好的信譽基礎(chǔ)。公司致力為企業(yè)和個人提供全面的貸款咨詢及服務，通過專業(yè)的、個性化的、一對一的顧問式服務平臺。

校長聘用會議紀要范文第三篇時間：20xx年x月x日

地點：校長辦公室

會議主題：部署我校黨支部黨建工作

參加人員：

主持人：

會議內(nèi)容：

一是要高度重視機關(guān)黨建工作

學校黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的有機組成部分，抓好學校黨建工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員先鋒模范作用，對于全面提升學校教育教學質(zhì)量水平有著極其重要意義。因此，學校黨支部要高度重視學校黨建工作，要把學校黨建工作融入以提高教育教學質(zhì)量為中心的各項工作中去，融入到學校全面工作的各個環(huán)節(jié)，通過落實黨建目標，有力促進教育教學工作的開展。支部成員要切實負起責任，認真研究籌劃，大膽地開展工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時要起好模范帶頭作用，用自己的實際行動影響帶動廣大黨員干部，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政的積極性和主動性，推動我校水平再上一個新臺階。

二是要抓好黨員學習

組織黨員干部認真學習黨的基礎(chǔ)知識和基本理論，學習《黨章》、黨的方針政策和法律法規(guī);學習業(yè)務知識，要組織黨員干部全面系統(tǒng)的學習十八屆三中、四中全會精神，學習黨的最新理論成果，做好相應的學習筆記和心得。在抓好理論和業(yè)務學習的同時，還要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，組織黨員干部深入實際，深入基層、調(diào)查研究，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

三是要加強反腐倡廉教育

組織大家認真學習《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx黨員權(quán)利保障條例》使全局黨員干部真正做到清正廉潔、秉公執(zhí)法、一塵不染。

四是要抓好業(yè)務工作

要把做好黨建工作作為提高教育教學質(zhì)量的重要政治任務，不斷加強業(yè)務學習，深入進行懶的治理，以更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好，最大限度提高我校的教育教學質(zhì)量和黨建工作。

五是要充實完善規(guī)章制度

要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷充實完善機關(guān)黨建、黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，經(jīng)常與黨員干部談心談話、交流思想，準確把握他們的思想脈搏、及時提醒和幫助他們解決思想和工作中存在的問題，真正做到用制度管人、管事，用制度約束規(guī)范黨員干部行為，真正做到廉潔從政、服務人民。

校長聘用會議紀要范文第四篇時間：

地點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關(guān)于設(shè)立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調(diào)，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預設(shè)。

會議第二項會議討論了設(shè)立學校的名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式等各項內(nèi)容。強調(diào)對教學的各項軟硬件要嚴格把關(guān)，尤其是師資力量和配套設(shè)施的完備，各部門要嚴格執(zhí)行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學校的內(nèi)部管理體制、辦學資金來源及數(shù)額。強調(diào)在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了擔任學校的法定代表人，擔任學校校長人選。

會議第五項總結(jié)過去一年的工作教學情況和經(jīng)驗，并對未來學校工作提出要求。

1、學校管理要接受巨大挑戰(zhàn)。一是管理項目、內(nèi)容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態(tài)化。

2、我們的生源基礎(chǔ)仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現(xiàn)新的突破。

3、能否持續(xù)提高的挑戰(zhàn)。好的態(tài)勢能否持續(xù)下來是一項巨大的挑戰(zhàn)。

4、隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內(nèi)涵的建設(shè)，我們將面對師德師風和業(yè)務能力提升的雙重挑戰(zhàn)。

新學期重點工作

1、進一步提升常態(tài)教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預定目標。

2、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)攻堅克難，精業(yè)敬業(yè)的強大團隊，為持續(xù)快速發(fā)展提供堅實的保障。

3、通過文化建設(shè)，內(nèi)化辦學理念、轉(zhuǎn)化工作行為，并形成特有的人文精神。

4、繼續(xù)細化、提升管理標準。通過品牌建設(shè)，凸顯既嚴細、規(guī)范又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規(guī)則，用我們團隊的實力，合力和執(zhí)行力贏得家長和學生的信任，保持教學質(zhì)量的良好態(tài)勢。

校長聘用會議紀要范文第五篇時間：20xx年x月x日

地點：

主持人：

會議形式：

會議主題：

會議內(nèi)容：

一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

二、學校行政工作報告;

三、學校工會工作報告;

四、學校財務工作報告;

五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《繡惠鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《繡惠鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;九、宣讀大會決議;

十、請領(lǐng)導講話;

十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

校長聘用會議紀要范文第六篇時間：

地點：多功能廳

記錄：

參會人員：邢園長、蔣園長、朱會計、趙理事長、副理事長、家委伙委成員

會議內(nèi)容：

一.小班新加入的家委/伙委成員：做自我介紹，加入家長代表QQ群;

二.選舉理事代表：小班3個班級推薦1名家委/伙委成員成立理事會。

三.園方介紹園務計劃及活動：

1.園方接到通知，公辦園的延長班不能開辦：為此大班家長聯(lián)名寫申請書，學校盡力協(xié)商，爭取得到政府批準;

2.石幼延長班的配置：少年宮教師、本園教師

3.中班通過一年的相處，了解到石幼的活動非常多。家長最喜歡的活動項目：趣味運動會、最強爸比;另外建議家長助教每學期換人助教;

四.會議總結(jié)：各班級理事代表、家委/伙委與園方三方配合，用心為孩子們服務。

校長聘用會議紀要范文第七篇時間：20XX年5月15日上午9:00

地點：鄉(xiāng)政府大會議室

出席：鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導小組全體成員、村紀檢組長、鄉(xiāng)保潔員、部分企業(yè)負責人。

主持：(鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長)

5月15日，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長主持召開了鄉(xiāng)創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員大會。村黨總支書記、主任、紀檢組長，派出所，全體機關(guān)干部，部分鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)負責人，11名鄉(xiāng)保潔員，共55人參加了會議。

會上，分管創(chuàng)建工作的副鄉(xiāng)長代表鄉(xiāng)黨委政府作了動員報告，鄉(xiāng)黨委書記作了重要講話。

會議指出，生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作是一項十分重要的綜合性工作，涉及面廣，工作量大，任務繁重，需要各行各業(yè)、方方面面共同參與和大力支持，全體鄉(xiāng)村干部和廣大黨員要充分認識到抓緊抓好此項工作的重大意義，把創(chuàng)建工作作為凝聚群眾力量、改善投資環(huán)境、提高全鄉(xiāng)品位、提高居民素質(zhì)、提高生活質(zhì)量、樹立地方形象的有效途徑，提到事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的全局高度再認識，齊心協(xié)力共同抓、堅持不懈長效抓。

會議決定，把創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為當前一段時期的主要工作任務來抓，自5月15日開始至20XX年結(jié)束，全鄉(xiāng)集中領(lǐng)導、集中精力、集中時間以環(huán)境衛(wèi)生等為重點，對全面發(fā)動，全民動員，綜合治理，齊抓共管，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)村清潔工程的實施，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大打一場文明創(chuàng)建、生態(tài)創(chuàng)建工作攻堅戰(zhàn)。

會議號召，全鄉(xiāng)各部門要進一步增強抓創(chuàng)建的機遇感和緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上來；明確任務，進一步加快創(chuàng)建的步伐，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風，扎實抓好各項工作的落實；理清思路、明確重點，創(chuàng)造性地開展工作，確保我鄉(xiāng)生態(tài)創(chuàng)建進入全區(qū)先進行列，為爭創(chuàng)國家生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)邁出堅實的步伐。

校長聘用會議紀要范文第八篇會議時間：20xx年2月17日

會議地點：三年級教室

主持：李政琪

參加人員：班主任、全體家長

會議主題：前半學期學生學情分析、后半學期學習部署

會議內(nèi)容：

一、點名，核實家長到會情況。

二、分析班集體具體情況：分析班集體優(yōu)點，實事求是表揚各方面表現(xiàn)好的學生。分析班集體不足之處，個別學生良好的行為習慣和學習習慣還未養(yǎng)成。學生成績兩極分化大，留守學生要多關(guān)照、多輔導。本學期，任務重，家庭作業(yè)家長要督促、輔導。有的學生伙同在一起，養(yǎng)成壞習慣。

三、向家長傳遞家庭教育的知識。

1、我們要轉(zhuǎn)變觀念。

2、培養(yǎng)孩子良好的行為習慣和學習習慣。培養(yǎng)孩子的服從意識。培養(yǎng)孩子良好的學習習慣：自覺學習，及時預習、復習，上課注意力集中，筆記工整清楚，認真完成作業(yè)，遇到問題積極思考，每天早晚讀好書等第。培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。

四、教師說明每一個學生在學校的表現(xiàn);父母說明學生在家中的表現(xiàn)情況;家長與老師交流學生在學校以及家中的表現(xiàn)，并對存在的問題提出一些解決的方案!

五、關(guān)于孩子安全、飲食方面的注意事項：

1、上放學的路上、在家一定要提醒自己的孩子主要安全。

2、如果學生要有事請假一定要提交請假條或者向班主任打電話。

3、家長應該主動和老師聯(lián)系及時了解學生的在校情況。

4、在家中作為家長應該多督促自己的子女多學習，在學習上下功夫提高學習成績。

六、學習資料問題。語文數(shù)學集體訂購輕松練習，英語訂購黃岡小狀元，有余力的學生可以多買一到兩本教材。

七、語文怎樣輔導。夯實基礎(chǔ)，重良好習慣的養(yǎng)成。平時多讀好書，多積累，多思考，多練筆。

八、請家長向老師、學校提意見。

九、家長告別，個別交流。

校長聘用會議紀要范文第九篇x有限公司

蘇華發(fā)〔20xx〕023號

關(guān)于召開xx區(qū)域營銷工作交流研討會議的通知

xx區(qū)域各分公司、辦事處：

為了進一步推進xx區(qū)域的營銷工作，帶動全國市場的發(fā)展壯大，確保年度計劃的順利實施，經(jīng)研究決定召開一次xx區(qū)域的營銷工作交流研討會議?，F(xiàn)將會議的具體事項通知如下：

一、主辦單位：本次會議由x有限公司南京分公司邀請和主辦。

二、會議時間：20xx年9月24日～25日，共兩天。與會人員需在9月23日下午到南京分公司安排的會場報到。

三、會議地點：南京分公司楊總正在落實，屆時電話通知。

四、出席對象：xx區(qū)域所有分公司、辦事處的全體工作人員。請各分公司、辦事處務必在9月15日上午之前將出席會議的人數(shù)報公司市場部，便于安排會場及食宿。

五、會議主題：業(yè)務研討交流及技能培訓提升。

六、會議材料：各分公司、辦事處應根據(jù)會議的主題，準備一份有質(zhì)量的文字材料，并打印15份與會交流。

以上通知，希即執(zhí)行!

x有限公司

xx年x月x日

校長聘用會議紀要范文第十篇致：_________________公司

我單位現(xiàn)委托(姓名)作為我單位合法委托代理人，授權(quán)其代表我單位進行_____________設(shè)計工作。該委托代理人的授權(quán)范圍為：代表我單位與你們進行磋商、簽署文件和處理______________活動有關(guān)的事務。在整個__________過程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

代理人無權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)。特此委托。

代理人姓名：性別：

年齡：職務：

身份證號碼：

(代理人簽字樣本)

日期：年月日

競標申請人(蓋章)：

校長聘用會議紀要范文第十一篇時間：20xx年x月x日

地點：三樓會議室

主持：符校長

參加會議人員：

會議議程：

一、符校長講話

1、總結(jié)工作：充分肯定上學年安全工作取得的成績。

2、提出要求：安全工作要做到“一強三快”：意識強，反應快、落實快、整改快。

3、完善機制：爭取在本學期實行安全獎勵制度

二、趙校長講話

1.總結(jié)上學年安全工作情況。

2.提出安全工作具體要求

六個到位：安全第一，認識到位;健全組織，領(lǐng)導到位;加強學習，宣傳到位;目標明確，責任到位;建章立制，制度到位;積極創(chuàng)新，措施到位。

八個意識：角色意識、責任意識、系統(tǒng)化意識、多提醒意識、制度化意識、建檔意識、處處意識、學習意識。

校長聘用會議紀要范文第十二篇一、會議時間

20xx年3月20日星期四下午14：00～16：30

二、會議地點

后勤集團會議室

三、出席人員

事業(yè)部各分部主任、物流中心主任、各食堂主任及廚師長

四、會議主持

郭志華

五、會議記錄

六、會議議題

1、通報上周學校學生食堂伙食質(zhì)量價格檢查結(jié)果。

2、研討飲食服務品牌建設(shè)。

3、研討加強伙食成本核算措施。

4、討論廚師技能培訓及考核辦法。

七、會議精神

1、事業(yè)部各食堂要根據(jù)學校學生食堂伙食質(zhì)量價格檢查結(jié)果及學生意見建議，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極整改；要加強管理，教育員工耐心細致工作，避免忙中出錯打錯卡；各食堂主任開餐時要在售餐一線，及時解決學生的困難和問題，加強與學生的溝通。

2、對加強伙食成本核算提出如下建議措施：

（1）水電抄表要透明化。

（2）米飯出售用電子秤稱重出售，減少浪費。

（3）對目前使用的爐灶進行節(jié)能改造。

（4）引進新型洗碗機，不僅節(jié)水，同時減少人員費用的開支。

（5）集中采購、集中配送，拓展采購基地。

校長聘用會議紀要范文第十三篇會議時間：20xx年10月19日上午9點

會議地點：二校區(qū)會議室

參加人員：

主持人：

記錄人：

審簽：

內(nèi)容：

20xx年10月19日上午，校長彭海濤在二區(qū)會議室主持召開行政辦公會。黨委書記蔣明傳達了創(chuàng)衛(wèi)工作緊急會議精神?？倓湛瓶崎L屈經(jīng)甫對創(chuàng)衛(wèi)工作做了補充發(fā)言。與會人員就創(chuàng)衛(wèi)工作進行了認真分析，會議形成如下決定：

一、高度重視南充市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)的協(xié)助工作。

二、學校做好迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，并保持良好協(xié)作關(guān)系。

三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。

四、根據(jù)市衛(wèi)生局的安排，學校決定由蔣明書記為協(xié)助市衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)督查工作的全權(quán)負責人，派譚小林和蔣祎祎20-26號到市衛(wèi)生局協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)督查工作。24-26號附院必須派人巡視衛(wèi)生。

五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。

校長聘用會議紀要范文第十四篇中商集團福建商貿(mào)有限公司(簡稱“中商福建公司”)屬央企中商企業(yè)集團子公司企業(yè)，是一家以商貿(mào)零售業(yè)為主，同時涉足房地產(chǎn)、金融、環(huán)保、生物科技、進出口貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)的綜合性公司。

公司秉承中商企業(yè)集團公司的先進管理經(jīng)驗、模式和龐大的市場資源，結(jié)合當?shù)赜欣麠l件和豐富的資源，深化“立足廈門、深耕福建、服務海西、輻射全國”，同時借鑒國際先進營銷經(jīng)驗，在福建區(qū)域創(chuàng)建一流的“商貿(mào)平臺和流通體系”輻射全國并開拓國際市場。中商福建公司將堅持以“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、奉獻敬業(yè)”的企業(yè)宗旨,建全企業(yè)的內(nèi)部組織機構(gòu),建立較完善且適應企業(yè)特點的內(nèi)部管理制度,使公司高效運營，獲長期效益。公司將遵循誠信經(jīng)營、平等互利、形式多樣、持續(xù)增長、共同發(fā)展的原則，與國內(nèi)外建立廣泛的業(yè)務聯(lián)系，謀求共同發(fā)展繁榮。

中商集團經(jīng)濟合作有限公司原為xxx國內(nèi)貿(mào)易部直屬企業(yè)，現(xiàn)為中央企業(yè)—中商企業(yè)集團公司的子公司。有對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資質(zhì)和進出口對外貿(mào)易資質(zhì);有對外承包工程權(quán);是中國對外承包工程商會會員單位;是中國·中日研修生協(xié)力機構(gòu)成員及西日本中國商會主要成員，可開展向日本派遣研修生業(yè)務，有對外派遣勞務權(quán)等，是集商貿(mào)及投資一體化的綜合性公司。

校長聘用會議紀要范文第十五篇時間：

地點：

參會人：

主持人：

會議內(nèi)容：傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：

一、加強學校防火安全工作;

二、加強防盜情況檢查;

三、確定5月上旬配合有關(guān)部門全校師生進行應急避險演練。

四、關(guān)于住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間。

六、進一步強xxx室安全工作要充分引起重視和傳達室要嚴格出入管理制度。

七、近期安全工作情況通報，確定安全生產(chǎn)月的活動計劃。

八、安全設(shè)施檢查一次，損壞的要立即整改。

九、針對學校車輛日益增多，會議再一次重申校門口開車車速不得超過5公里。

十、要求教師教育學生不要隨意變動滅火器的位置。

校長聘用會議紀要范文第十六篇三月，陽光明媚，生機勃勃，到處都洋溢著濃濃的春意。在這春暖花開的日子里，我們又迎來了第**個“三八”國際勞動婦女節(jié)。為了體現(xiàn)醫(yī)院對女同胞的特別關(guān)愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，普及女性健康知識，我院于三月七日下午在多功能報告廳舉行了以“關(guān)愛女性健康，保障女性權(quán)益”為主題的慶?；顒?。

活動首先由工會高主席做節(jié)日致辭，緊接著婦產(chǎn)科封副主任醫(yī)師做女性健康知識專題講座，從各種常見婦女病到女性如何主動關(guān)注自身健康，讓在座的每位女同胞們受益匪淺。隨后計生負責人李科長為大家普及女性權(quán)益知識，讓大家了解有關(guān)計生休假制度?；顒幼詈筮M行了猜謎語、點鼻子、運兵乓球等趣味游藝活動，大家積極參與，現(xiàn)場氣氛熱烈，使整個活動推向高潮。

此次活動約100余名女職工參加，不僅豐富了女職工的業(yè)余生活，緩解了緊張繁忙的工作壓力，更重要的是促進了友誼，加深了感情，使各位女職工充分感受到了節(jié)日帶給她們的喜悅和快樂，為女職工身心健康辦了實事、辦了好事，最大限度地提高廣大女職工的生活質(zhì)量和幸福感，激勵大家以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態(tài)創(chuàng)造新的業(yè)績，極大地增強了醫(yī)院的凝聚力和向心力。

校長聘用會議紀要范文第十七篇會議時間：x年08月16日16時至17：30時

會議地點：云南分公司10樓會議室

參會人員：

銀行保保險部：

客戶服務部：

業(yè)務管理部：

會議記錄：王

x年08月16日，客服部、銀保部就近期部門間交叉業(yè)務問題進行聯(lián)席討論。內(nèi)容涵蓋：保全大額件問題、投訴預防問題和回訪問題。此次會議以支持銀保部下半年投連險的銷售為目的，強化了部門間協(xié)作能力，尋求了更安全、快捷的業(yè)務辦理程序。

會議就銀保部搜集的客服業(yè)務需求逐項展開研討，協(xié)商內(nèi)容如下：

一、銀行受理審核退費類業(yè)務是否可以調(diào)整到50萬以下

1、銀行受理審核退費件，退費打入原繳費賬戶的，<50萬客戶親至銀行柜臺可受理。

2、銀行受理審核退費件，退費打入非原繳費賬戶的，<10萬客戶親至銀行柜臺可受理。

3、保單遺失、退保前一個月內(nèi)申請保單補發(fā)、付款信息變更、投保人變更的需客戶親至新生活廣場柜面辦理。

4、針對卡折合一、銀行卡升級的情況，由銀行出具證明（加蓋公章），可視為原繳費賬戶進行操作。

5、針對承保時保單未錄入賬號的情況，可由分公司業(yè)管部出具相關(guān)證明，可視為原繳費賬戶進行操作。

二、需電話回訪的退費類業(yè)務，如回訪的號碼不是系統(tǒng)顯示的號碼，是否可以由銀行經(jīng)辦人員簽字并加蓋業(yè)務章，進行回訪確認？

針對保全操作時需要進行電話回訪的保全項，客戶聯(lián)系方式發(fā)生變更的，在客戶遞交退費保全申請時需同時遞交聯(lián)系方式變更申請（申請書、身份證明文件需銀行審核加蓋業(yè)務公章），保全員可用新變更的電話號碼先行回訪。

校長聘用會議紀要范文第十八篇時間：20xx年10月19日下午第二節(jié)課

地點：展室

參會人員：校長、副校長、全體教科研工作人員

會議主要內(nèi)容

一、確?！罢n堂教學研討月活動”的實效性

在組長的帶領(lǐng)下，全體教師的通力協(xié)作下，學校的“課堂教學研討月活動”在扎實、有序的進行，學校教研工作會議記錄。示范課階段全部結(jié)束，實驗課階段已經(jīng)啟動。

各位組長現(xiàn)在要思考的是：積聚智慧、總結(jié)成果、提煉經(jīng)驗。帶領(lǐng)組員建設(shè)適合本年級本學科的有效課堂教學模式，真正的收到“減負”、“增效”的實效。

10月底組長交“活動小結(jié)”。建議從以下幾方面去總結(jié)，尋找課堂教學的有效性模式或途徑。

（1）整合本組所有授課教師課堂教學的“亮點”；

（2）凝結(jié)教師突破教學內(nèi)容重難點的方法；

（3）歸納對學生學習方法的指導等。

二、進一步規(guī)范教師集體備課

學習《仙桃市20xx——20xx學年度初中教學管理與教學質(zhì)量評價細則》中“教研常規(guī)”評價細則，明確教研常規(guī)工作的內(nèi)容，進一步規(guī)范教師集體備課。

教科室對各組集體備課的安排有不妥之處請迅速反饋，將集體備課的時間、地點確定后報教科室。

各組每次集體備課都要求有成果粘貼在《仙桃二中教師集體備課記載本》上。

三、學校課堂教學研討月活動后一階段活動安排

把學校的“課堂教學研討月活動”同市教科院十月“教科研月”、市電教館的“信息技術(shù)與學科整合活動”相結(jié)合，貫徹落實《仙桃市教育科學研究院關(guān)于20xx年仙桃市“教科研月”活動的指導意見》

（1）5000字的學習筆記，聽、評課記載完成在《教師專業(yè)發(fā)展報告冊》，并完善《教師專業(yè)發(fā)展報告冊》，準備11月份的繼教驗章；

（2）10月底，授課教師交教案、課件、教學反思（自評“亮點”），每位教師交5篇教學隨筆，11月20日前，圍繞本次“教科研月”活動主題“促進教與學方式的轉(zhuǎn)變，提高課堂教學的有效性”，每位教師交1篇教學論文，比如如何真正轉(zhuǎn)變教師的教學方式、課堂教學中怎樣有效組織學生開展自主合作探究學習、如何根據(jù)“三維目標”的要求有效評價課堂教學等。

（3）各組本周做好準備，下周開始各組要通知管科領(lǐng)導參加本組的集體備課。本周的實驗課因20、21日上午全市英語、思品學科在我校舉行活動，原定在學術(shù)報告廳講課的學科的組長速將變更后的時間、地點報教科室。

（4）22日前，教研組長上交“名師講壇”、觀摩課安排，26日—30日，各學科以教研組為單位舉辦“名師講壇”、觀摩課。

校長聘用會議紀要范文第十九篇會議時間：

20xx年10月15日

會議地點：

項目部會議室

與會人員：

施工單位：吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章

分包單位：唐縣薪欣勞務有限公司全體員工

主持人：吳永貴

記錄人：羅章

會議內(nèi)容：

我單位以《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項執(zhí)法整治特別行動實施方案>的通知》、《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報》和《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動用工情況的通報》作為指導思想，根據(jù)本單位實際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項整治特別行動的會議。

工作目標：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開展專項整治特別行動，切實解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

一、整治內(nèi)容：

1、勞動用工方面，加強我單位勞動用工管理，規(guī)范用工行為，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，實施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理，對工資表與考勤表進行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

2、安全教育方面，實時詳細的對我單位民工進行安全教育，健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況，使民工有良好安全意識。

3、施工現(xiàn)場管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。

4、用火用電方面，建立動火審批制度，配備消防器材，施工現(xiàn)場及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置。

校長聘用會議紀要范文第二十篇8月26日上午9點，在小會議室召開校長辦公會。會議由王成舉校長主持，校級領(lǐng)導張真，韓秀參加了會議，王細興記錄?，F(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀要如下：

一、關(guān)于學校工作流程及學校情況介紹

陳東、宋邵華副校長、邱月飛主席分別就教學、德育、后勤工作做了簡單的介紹。

二、關(guān)于學校會議

經(jīng)討論決定：校長辦公會原則上每大周召開一次，每大周第一天晚上，校級領(lǐng)導參加，由袁鋒校長主持，研究學校發(fā)展規(guī)劃、重大活動和人事安排、規(guī)章制度、評先評優(yōu)、職稱晉升、基建維修、大宗物品采購等重大事項。會議決定事項由辦公室整理成會議紀要下發(fā)到各辦公室，并張貼。相關(guān)人員必須堅決執(zhí)行，及時辦理。行政會原則上每月召開一次，校級領(lǐng)導、處室主任、委派會計參加，陳東副校長主持。主要議程處室主任對處室工作小結(jié)和設(shè)想。教職工會議遵照“無事不開會，有事開短會”的原則，原則上每月一次，時長不超過45分鐘。

三、關(guān)于教師辦公室的設(shè)置

遵照“有利工作開展，便于老師與老師、老師與學生、老師與家長聯(lián)系溝通的原則”。經(jīng)討論研究：副校長、處室單獨辦公室;小學部辦公室調(diào)整到辦公樓一樓兩個辦公室，原小學部辦公室改造成兵乓球室(工會活動室);每個辦公室裝備電話機一部。電話費按照30元/月支付。班主任、教職工要充分利用電話與家長多聯(lián)系、溝通。想方設(shè)法爭取資金每個辦公室配備辦公電腦。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

四、關(guān)于中層干部擬任

各分管校長推薦擬任人選，再由教代會表決通過，最后任命。經(jīng)研究：擬任陳立為政務處主任;擬任方鐘敏為教務處主任;擬任黎澤志為總務處主任。

五、關(guān)于小賣部經(jīng)營

小賣部要本著“方便師生、支持學校、微利”的原則下經(jīng)營，經(jīng)集體討論：以10000元/年為標的，進行邀標抽簽。邀標對象要求大局觀念強，支持學校工作，思想正派的人員。學?？倓障盗袑ι唐穬r格、食品安全、經(jīng)營范圍加強監(jiān)管。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

六、關(guān)于開學工作

(1)安全排查、衛(wèi)生：宋邵華校長牽頭，政務處負責落實

(2)維修、后勤保障：此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

(3)物質(zhì)采購：各部門擬寫采購清單，報校長室批，交總務處采購。本著“節(jié)約、實用”原則，規(guī)范采購程序。

(4)開學報到安排:此項工作由陳東副校長牽頭，教務處、辦公室負責落實。

(5)人事、課務安排：陳東副校長擬定初稿，交行政會討論通過。

七、關(guān)于學校工作思路和管理理念

本學年度工作思路：質(zhì)量、規(guī)范

管理理念：健康、陽光、公平、透明、規(guī)范

校長聘用會議紀要范文第二十一篇時間：20xx年4月18日下午第三節(jié)課

地點：校六樓會議室

參會人員：全體校委成員

主持人：張啟好校長

記錄人：陳曉明主任

會議議程：

一、討論臨時工要求增加工資之事：

1、方愛情和錢葉情兩位代課老師要求增加工資，還有方繼紅臨時工要求適當給他增加工資;大家看怎么辦?而且兩位代課老師說，現(xiàn)在既不準發(fā)，也不準

吃了，每月工資如果不給他們漲到1070元，她們就不干了，自己去另謀職路了。

2、劉江北、陳曉曉和謝爽三人去中心學校找何宗華校長要求漲到1270元，何校長沒有同意，何校長講79~86臨時工工資表要求每月只能1200元;后來劉江北、陳曉曉和謝爽三人又找我，要求學校每月給他們補發(fā)70月，大家看這個怎么辦?現(xiàn)在請各位校委成員討論一下，形成決議。

通過大會討論決定：方愛情和錢葉情兩位代課老師每人每月增加到1000元，臨時工方繼紅每月基本工資由500元漲到600元，不同意劉江北、陳曉曉和謝爽三人每月學校補貼70元，主要因為沒有辦法報賬。

二、樅檢會【20xx】1號：關(guān)于認真組織觀看影片《遠山》的通知：xxx樅陽縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣委政法委員會、縣人民檢察院、縣教育局聯(lián)合發(fā)文：要求樅陽小學40張票，每張票30元，最后我們討價還價買了10張，計300元。由劉玉琴校長負責落實相關(guān)人員觀看。

校長聘用會議紀要范文第二十二篇“農(nóng)科聯(lián)盟”科研競爭力評價課題學術(shù)討論與培訓

在京成功舉辦

5月12日至14日，由農(nóng)業(yè)科研系統(tǒng)電子資源建設(shè)與服務聯(lián)盟(以下簡稱農(nóng)科聯(lián)盟)、中國農(nóng)學會農(nóng)業(yè)圖書館分會聯(lián)合主辦的“農(nóng)科聯(lián)盟科研競爭力評價課題學術(shù)討論與培訓”在京成功舉辦。

農(nóng)科聯(lián)盟負責人、信息所副所長孟憲學，農(nóng)科聯(lián)盟工作組組長、信息所文獻資源發(fā)展部主任顏蘊，中國農(nóng)學會農(nóng)業(yè)圖書館分會副理事長張學福、副秘書長魏虹，信息所科研處處長張蕙杰，中國水產(chǎn)科學院信息中心主任歐陽海鷹等出席會議，來自全國23個省(市)農(nóng)業(yè)科研信息機構(gòu)的圖書館長、課題負責人60余位代表參加了活動。

開幕式由農(nóng)科聯(lián)盟負責人、信息所副所長孟憲學主持。

他指出，農(nóng)科聯(lián)盟成員單位遍及二十余省，自成立以來連續(xù)舉辦了五屆電子資源建設(shè)與服務研討培訓活動，已成為農(nóng)業(yè)科研系統(tǒng)圖書館電子資源建設(shè)與服務工作的重要學術(shù)交流和培訓園地。

此次活動以農(nóng)業(yè)科研評價為主題，旨在引領(lǐng)農(nóng)業(yè)科研信息服務人員深入開展科研評價研究工作，進一步提高農(nóng)業(yè)科研圖書館資源建設(shè)與文獻服務能力，更好的為農(nóng)業(yè)科研發(fā)展提供支撐。

培訓會特邀三位專家做了專題講座。

經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，北京市農(nóng)林科學院農(nóng)業(yè)科技信息研究所趙靜娟副研究員、中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)信息研究所文獻資源發(fā)展部王婷博士、袁雪博士對科研機構(gòu)評價工作的方法、流程與質(zhì)量控制做了具體介紹。

為了讓學員切實掌握學科評價具體操作方法，就文獻檢索式編寫、信息數(shù)據(jù)采集與處理、統(tǒng)計與可視化軟件的使用進行了上機實訓。

本次培訓現(xiàn)場互動頻繁、氣氛熱烈，大家表示本次交流培訓既高屋建瓴、又深入淺出，讓大家耳目一新、受益匪淺，為下一步課題工作順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

政府會議新聞稿范文篇六：黨委、政府換屆選舉動員大會新聞稿

x年8月14日--鎮(zhèn)為做好鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作，在鎮(zhèn)二樓會議室開展了人大、政府換屆工作動員會。

市督導組成員--、縣委、總工會主席--同志，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆工作督導一組組長、縣委組織部副部長--，督導組成員--、--及縣派駐到我鎮(zhèn)包點干部--。

全鎮(zhèn)各村民委主任、鎮(zhèn)直各單位負責人及全體機關(guān)干部參加了會議。

會議指出這次換屆工作任務艱巨、責任重大、影響深遠。

要切實珍惜和維護好全鎮(zhèn)上下一心、風清氣正的發(fā)展氛圍一切從大局出發(fā)，精心組織，周密部署，狠抓落實。

會上下發(fā)了《--鎮(zhèn)人大、政府換屆工作實施方案》、《關(guān)于在鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中嚴肅組織人事紀律的通知》，重新學習了“5個嚴禁，17個不準，5個一律”，簽署換屆紀律承諾書。

落實組織領(lǐng)導、人員機構(gòu)、工作責任。

會議要求，全鄉(xiāng)各級黨委組織和廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到中央、省、市、縣換屆工作會議精神上來，進一步明確任務、精心組織、確保換屆各項工作的順利完成。

同時全鎮(zhèn)安裝噴繪宣傳牌3處，同時在全鎮(zhèn)主要路口、路段、各村、各單位辦公場所等地懸掛宣傳條幅14條，張貼標語190多幅，發(fā)放宣傳單5000多張，為換屆營造風清氣正的良好宣傳氛圍。

集中智慧力量，精心組織實施，全面完成好換屆各項工作任務。

并以這次換屆為契機，團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，奮力開創(chuàng)我鎮(zhèn)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的嶄新局面!

會后--村、--村、--村開展了村民動員大會，在大會上村民代表表示要嚴明紀律、明確責任，以堅決的態(tài)度迎接換屆的到來。

--村、--集中開展了對工作人員的培訓。

對自己屬地的選取選舉主持人和各選區(qū)監(jiān)票人、計票人，以及其他工作人員進行了崗前培訓。

--村、--村、--組織選民代表對“5個嚴禁，17個不準，5個一律”進行學習，并把宣傳標語張貼到村里的每一個角落。

采取多種得力措施，切實強化換屆紀律的宣傳教育，努力營造出風清氣正的換屆環(huán)境。

在換屆中不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，做到講政治、顧大局、守紀律、聽指揮，切實經(jīng)受住換屆考驗，自覺把思想和精力投入到穩(wěn)增長、促發(fā)展上來，做到思想不亂、干勁不減、工作不斷，真正換出激情、換出干勁、換出斗志，確保“兩不誤、兩促進”。

校長聘用會議紀要范文第二十三篇關(guān)于研究高中二期工程建設(shè)會議紀要為專項研究解決高中二期工程建設(shè)存在的困難及當前急需解決的事項等有關(guān)事宜?？h政府副縣長組織縣監(jiān)察局、縣發(fā)改局、縣住建局、縣財政局、審計局、縣教育局等相關(guān)人員到高中二期工程建設(shè)現(xiàn)場召開專題會議。

一、存在主要問題

(一)高中二期工程中浴室開水房由于校園下方永久性擋土墻未修建不能按規(guī)劃建設(shè)，需調(diào)整到新建教師周轉(zhuǎn)房后方修建，建設(shè)用地存在土石方開挖和新建擋土墻增量工程。

(二)高中二期工程必須通過校園內(nèi)坡道運輸建筑材料，由于路面土質(zhì)松軟，工程車輛通行困難，必須對路面處理，采用砂礫石鋪墊。

二、會議議定事項

(一)為加快高中二期工程建設(shè)，同意將浴室開水房調(diào)整到教師周轉(zhuǎn)房后方，增加土石方開挖和新建擋土墻工程。對校園內(nèi)坡道路面采用砂礫石鋪墊，具體增加工程量由教育局先行核實工程量和簽訂補充協(xié)議，工程完工送縣審計局審核，最終以審計結(jié)算價為支付依據(jù)。

(二)為加快高中二期工程建設(shè)，同意由高中二期工程施工單位進行施工，必須在雨季來臨前全面完成以上工程。

(三)要求縣教育局、施工單位、監(jiān)理單位，規(guī)范程序、加快進度，保障質(zhì)量，按期完成建設(shè)任務。

校長聘用會議紀要范文第二十四篇為協(xié)調(diào)解決縣川口寄宿制學校建設(shè)中的土地征收、用水、用電、圍墻等有關(guān)事宜，確保工程的順利實施。20xx年4月16日，縣政府副縣長組織監(jiān)察、審計、住建、發(fā)改、財政、教育、中路鄉(xiāng)人民政府和縣電力公司負責人到現(xiàn)場召開專題會議。

一、存在主要問題

(一)川口寄宿制學校征收土地面積大(約80畝)，校園周邊農(nóng)戶多，施工周期長，由于關(guān)州電站臨時征占農(nóng)戶土地原狀已破壞，邊界模糊，界定困難，存在爭議。

(二)中路鄉(xiāng)政府林地邊緣、土地邊界不明顯，部分土地已被侵占，土地流失。

(三)新建川口寄宿制學校，無水、電等配套設(shè)施，急需解決施工用水、用電問題。

(四)是學校上方通過35kva輸變線路，施工和學校后期運營，存在安全隱患，亟需遷改。

二、會議議定事項

(一)必須盡快明確權(quán)屬，確定學校四至界線，為了避免后期爭議，確保建設(shè)用地不流失，必須新建永久性圍墻。

(二)同意增加施工臨時用電、用水及新建永久性圍墻等“三通一平”工程，增加工程費用在工程預備費用中列支，最終以審計結(jié)算價為準。

(三)同意由現(xiàn)施工單位組織實施永久性圍墻和施工臨時用水工程，同意由縣電力公司組織實施臨時施工用電和35kva輸變線路遷改工程。

(四)要求縣教育局、施工單位、監(jiān)理單位，完善手續(xù)、控制投資、確保質(zhì)量、加快進度，切實與縣相關(guān)部門及鄉(xiāng)、村兩委加強溝通、密切配合，按期完成建設(shè)任務。

校長聘用會議紀要范文第二十五篇會議時間：20xx年2月17日

會議地點：三年級教室

主持：李政琪

參加人員：班主任、全體家長

會議主題：前半學期學生學情分析、后半學期學習部署

會議內(nèi)容：

一、點名，核實家長到會情況。

二、分析班集體具體情況：分析班集體優(yōu)點，實事求是表揚各方面表現(xiàn)好的學生。分析班集體不足之處，個別學生良好的行為習慣和學習習慣還未養(yǎng)成。學生成績兩極分化大，留守學生要多關(guān)照、多輔導。本學期，任務重，家庭作業(yè)家長要督促、輔導。有的學生伙同在一起，養(yǎng)成壞習慣。

三、向家長傳遞家庭教育的知識。

1、我們要轉(zhuǎn)變觀念。

2、培養(yǎng)孩子良好的行為習慣和學習習慣。培養(yǎng)孩子的服從意識。培養(yǎng)孩子良好的學習習慣：自覺學習，及時預習、復習，上課注意力集中，筆記工整清楚，認真完成作業(yè)，遇到問題積極思考，每天早晚讀好書等第。培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。

四、教師說明每一個學生在學校的表現(xiàn);父母說明學生在家中的表現(xiàn)情況;家長與老師交流學生在學校以及家中的表現(xiàn)，并對存在的問題提出一些解決的方案!

五、關(guān)于孩子安全、飲食方面的注意事項：

1、上放學的路上、在家一定要提醒自己的孩子主要安全。

2、如果學生要有事請假一定要提交請假條或者向班主任打電話。

3、家長應該主動和老師聯(lián)系及時了解學生的在校情況

4、在家中作為家長應該多督促自己的子女多學習，在學習上下功夫提高學習成績。

六、學習資料問題。語文數(shù)學集體訂購輕松練習，英語訂購黃岡小狀元，有余力的學生可以多買一到兩本教材。

七、語文怎樣輔導。夯實基礎(chǔ)，重良好習慣的養(yǎng)成。平時多讀好書，多積累，多思考，多練筆。

八、請家長向老師、學校提意見。

九、家長告別，個別交流

校長聘用會議紀要范文第二十六篇靖遠縣第三建筑公司簡介

我公司于一九八六年成立，具有十五年建安施工歷程，當年省建委資質(zhì)審查時定為四級企業(yè)，一九八九年資質(zhì)復查時晉升為三級企業(yè)，一九九四年晉升為二級企業(yè)，二020xx年取得公路工程，水利水電工程資質(zhì)增項，20xx年新資質(zhì)就位時經(jīng)省建設(shè)廳核準，取得房屋建筑工程施工總承包二級，水利水電工程施總承包二級，市政公用工程施工總承包三級。園林建筑、公路路基路面、起重設(shè)備安裝專業(yè)承包三級。

我公司現(xiàn)有職工2518人，注冊資金5180萬元，凈資產(chǎn)5438萬元，大中型機械設(shè)備1924多臺(件)，動力裝備率達到千瓦/人，技術(shù)裝備率達到以萬元/人，有職稱的工程技術(shù)經(jīng)濟管理人員291人，各崗位持證上崗人員491人，有資質(zhì)的項目經(jīng)理87人，其中一級2人，二級46人，下設(shè)12個項目工程處，一個宏達公司，年可完成建安產(chǎn)值120xx萬元。

我公司本著一切為用戶服務的宗旨，自覺做到重合同，守信用，把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來，并使之逐年提高，制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力地保證了工程建設(shè)的順利進行。

先后承建的房屋建筑的工程有：青銅峽市鋁廠鉚焊車間(面積2800平方米，排架結(jié)構(gòu)，跨度24米，高21米)，白銀市建行開發(fā)公司公園路1#商品樓(面積8229平方米，框架結(jié)構(gòu)，九層(白銀公司檔案館等工程被評為省優(yōu)質(zhì)工程。白銀市建行培訓中心樓(面積14000平方米;框架剪刀墻結(jié)構(gòu);十九層)，白銀市法院培訓中心樓、白銀市國家xxx辦公樓、xxx信宅樓、銀光廠宅樓、白銀市電信賓館、平川公安局綜合樓，白銀西區(qū)大夏，白銀市人民廣場。

公路工程有：國道109線白銀段改道工程。柳忠高速公路K26+700——K28+200合同段，夏河縣人民街道路建設(shè)工程，白銀市人民路拓寬改建，經(jīng)五路、經(jīng)七路。

水利水電工程有：疏勒河花海西干渠、安西總干四支渠、興電黑山支干渠、疏勒河大灣電站、敦煌榆林河電站、靖遠縣北灣水廠、平川農(nóng)村人畜飲水工程。三項工程被授予白銀市建筑工程“銅城杯獎”。得到了有關(guān)部門的表彰獎勵和專家們的贊譽。

多年來，我公司不斷加強全面管理，注重提高自身素質(zhì)，以合同的工期，優(yōu)良的質(zhì)量，滿意的服務，贏得了信譽。一九九九年被省建委會評為甘肅省優(yōu)秀施工企業(yè)，20xx年被甘肅省工商局授予“守合同，重信用”的企業(yè)稱號，20xx年元月被評為甘肅省質(zhì)量管理先進單位。20xx年一項工程獲省“飛天獎”，三項工程獲市“銅城杯”獎，企業(yè)獲得省“重合同、守信用”榮譽稱號。

近年來，我公司承建的工程優(yōu)良率達到40%，合格率達到100%，施工地點遍及蘭州、白銀、金昌、酒泉、成縣、平川、靖遠、甘南、西寧等市縣，在激烈的市場竟爭中樹立了良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

校長聘用會議紀要范文第二十七篇時間20xx年x月x日

多媒體教室

主持人韓杰參加人員全體教職工代表

會議形式

教職工代表大會

會議主題繡惠鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教職工代表大會

會議內(nèi)容

一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

二、學校行政工作報告;

三、學校工會工作報告;

四、學校財務工作報告;

五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《繡惠鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《繡惠鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;九、宣讀大會決議;

十、請領(lǐng)導講話;

十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

記錄人：

校長聘用會議紀要范文第二十八篇學校：20XX年5月9日

地點：

會議室：

主持人：

校長：

紀要人：

政教：

參加人：

校防護隊：

人員和班主任：

會議內(nèi)容：

傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：

一、加強學校防火安全工作;

二、加強防盜情況檢查;

三、教室安全工作要充分引起重視。傳達室要嚴格出入管理制度。檢查學校安全要有檢查紀要。

四、近期安全工作情況通報，重申體育大課間要重視安全工作。

五、安全設(shè)施要檢查一次，損壞的要配好。重申校門口開車車速不得超過5公里。滅火器不得隨意更動位置。

校長聘用會議紀要范文第二十九篇時間:x年3月20日

地點:鎮(zhèn)政府會議室

參會人員:鎮(zhèn)全體干部、各村黨支部書記、村委主任、駐鎮(zhèn)各站所負責人

主持人:張晉田

紀要內(nèi)容:

一、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導吉月華組織帶領(lǐng)導全體干部學習《山西省突發(fā)事件應對法》，并對我鎮(zhèn)應急工作作出具體要求。

1、規(guī)范和加強突發(fā)事件應對工作，逐步加強組織管理建設(shè)。

2、要迅速建立起完整的應急預案體系。

3、各村、各部門單位要具體落實應急避難場所建設(shè)、加強應急救援隊伍建設(shè)、應急物資儲備建設(shè)，初步形成了上下聯(lián)動、統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責的應急管理機制。

二、鎮(zhèn)長郝樹平作重要指示。

一是強化應急預案管理、應急聯(lián)絡員建設(shè)、健全應急管理體系。制定各類突發(fā)事件應急預案，在全鎮(zhèn)建立應急管理領(lǐng)導機構(gòu)、應急聯(lián)絡員，強化應急管理組織體系建設(shè)，強化應急管理法制建設(shè)。

二是著眼布局、著眼實戰(zhàn)，提高應急管理保障能力。應急管理在資金、物資方面，按照上級要求，建立了5個應急物資儲備庫。建立規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、管理科學、運行高效的應急物資儲備體系;全力推動綜合性應急救援隊伍建設(shè)，有效發(fā)揮完善社會動員機制建設(shè)。

三是依托駐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、供銷社、派出所、電管站等單位全面推進應急管理技術(shù)支撐體系建設(shè)。成立鎮(zhèn)村兩級應急隊伍，提高應急管理工作的科技水平。

四是大力宣傳突發(fā)事件應對條例。成立蘇龍口鎮(zhèn)人民政府應急管理辦公室，通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳單等形式有效擴大了應急管理工作的影響力。

五是從信息發(fā)布、隊伍建設(shè)、信息工作考核同步推進應急值守和信息報送工作。力爭實現(xiàn)預警信息第一時間發(fā)布并報送;建立基層預警信息員隊伍，對各單位、各村信息報告情況進行量化考核，推動全鎮(zhèn)應急管理信息報送工作上新水平。

六是推進基層以抓機構(gòu)、抓預案、抓隊伍、抓宣傳、抓信息、抓排查、抓保障、抓培訓、抓演練、抓聯(lián)動等“十個抓”為突破口，明確基層應急管理工作重點;推進以建立健全信息早報告、苗頭早預防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置等“五個早”為重點的工作機制，推動基層應急管理工作水平總體提升。

三、鎮(zhèn)人大主席作會議總結(jié)發(fā)言。

今天的培訓會議是深入貫徹落實市鎮(zhèn)應急工作安排的一項重要事宜，特別是各村、各單位領(lǐng)導干部要高度重視，帶頭認真學習、宣傳并貫徹《應對法》，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生。要嚴格控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害，規(guī)范突發(fā)事件應對活動，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護國家安全、公共安全、環(huán)境安全和社會秩序。

近年來我鎮(zhèn)應急管理工作取得了較好的成績，但要某些工作上一定還存在不少的問題，我們要善于發(fā)現(xiàn)，及時提出、著速整改，我鎮(zhèn)是一個林區(qū)面積廣，礦產(chǎn)資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其在護林防火、安全生產(chǎn)、防洪防汛等方面存在著高度的社會責任，希望通過此次培訓能使大家真正認識自身情況，提高重視程度，有力加強各村、各部門的處置能力建設(shè)和救援措施的完善，大家要團結(jié)力量、爭先奮勇、以防患未然的工作態(tài)度為實現(xiàn)平安穩(wěn)定、和諧發(fā)展的蘇龍口鎮(zhèn)作出自已應有的貢獻。

校長聘用會議紀要范文第三十篇會議地點會議室：

參加人各年級班主任：

主持人：

會議內(nèi)容：

劉海泉：

本次會議有以下幾項內(nèi)容：

1、汪校長宣讀防震減災文件

2、汪校長部署防震減災工作安排

3、會議總結(jié)

汪校長：

1、宣讀文件

2、具體工作安排

3、防震減災的管理規(guī)定

防震減災工作會議記錄三20XX年5月28日下午，副院長黃后寶主持召開防震減災工作會議，相關(guān)職能科室負責同志章涇萍、周玉森、顧莉、王春音、姚勇、張斌華、王健、田雷、凌江文、毛麗英、王歡、曹根皓、汪繼軍出席會議。會議對《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急預案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急疏散演練方案》進行了討論，并在科學分析當前安全生產(chǎn)形式的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院近期防震減災工作進行了研究部署，現(xiàn)將有關(guān)會議決議紀要如下：

一、各部門要高度重視當前的震情形勢和防震減災工作現(xiàn)狀，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，從維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的角度出發(fā)，牢固樹立“以人為本”的理念，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好防震減災工作的緊迫感和責任感。

二、進一步加強制度建設(shè)，深入貫徹落實《xxx防震減災法》、《地震應急預案管理暫行辦法》，結(jié)合工作實際，進一步完善《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急預案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災應急疏散演練方案》，明確應急工作程序、層級管理職責和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，不斷增強制度建設(shè)的針對性、實效性和可操作性，為防震減災工作的開展提供法律依據(jù)和制度保障。

三、不斷完善工作機制，各部門要把防震減災工作列入重要的議事日程，落實防震減災工作責任制，定期研究解決防震減災工作中的重大問題并建立監(jiān)督檢查制度，確保防震減災工作高效有序地開展；醫(yī)院防震減災應急指揮部及各工作組成員位要樹立全局觀念，分工負責，密切配合，積極加強與政府機構(gòu)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，全面提高災情預報、災害防御和應急救援能力，形成政府主導、專群結(jié)合、社會參與的防震減災工作格局，最大限度減輕災害損失。

校長聘用會議紀要范文第三十一篇時間：

20XX年12月31日

地點：

會議室

參加人員：

簽發(fā)：

會議內(nèi)容：

會議總結(jié)了管理處十二月份的工作情況，聽取了各單位的情況匯報并對二?一三年一月份工作進行了部署，現(xiàn)紀要如下：

一、認真做好規(guī)范有序營運，加強收費及施救過程監(jiān)督，促進收費、施救工作質(zhì)量提升，尤其要落實好施救收費新標準;精心組織元旦有序暢通和春運、惡劣天氣各項營運準備工作，全力保安全、保暢通、保服務、保規(guī)范;各站隊要積極籌劃“春運”實施方案，并于16日前報管理處，重點做好人員、物資和應急處置準備，精心做好“春節(jié)”期間小客車免費通行準備工作。

二、全力做好安全管理，要繼續(xù)做好員工日常安全教育，高度重視冬季安全管理措施的落實，尤其是做好“惡劣天氣”的各種應對準備和處置工作;各級管理人員要提高責任心和執(zhí)行力，靠前監(jiān)管指揮，要按照預案各負其職，及時到崗組織應急處置，全力以赴保安全保暢通;收費站要準備好充足的人員和足夠的卡票備用金，隨時做好“分流”應對工作;

要嚴格落實值班職責，做好值班日志登記，確保值班效果;相關(guān)單位要加強車輛的檢修、保養(yǎng)工作，認真組織學習新交通法規(guī);要強力推進行車、內(nèi)部保衛(wèi)、冬季消防等安全管理工作，防止有責事故發(fā)生。

三、各單位要認真總結(jié)分析20XX年工作，研究、明確20XX年工作計劃和目標任務，并于1月15日前上交20XX年工作計劃;要根據(jù)“八優(yōu)”創(chuàng)建檢查情況，認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，創(chuàng)新思維、突出亮點，加強特色管理，及早謀劃20XX年創(chuàng)建目標;要在1月25日前完成20XX年度各項臺帳整理工作;認真組織開展員工“遵紀守法，廉潔從業(yè)”思想教育和責任書簽訂工作，杜絕違法亂紀事件發(fā)生。

四、養(yǎng)護科要強化道路巡檢，做好道路、設(shè)施設(shè)備、房建養(yǎng)護管理，房建問題及時匯總報公司;“惡劣天氣”要合理協(xié)調(diào)養(yǎng)護力量，強化監(jiān)控室管理;要按流程執(zhí)行路產(chǎn)逃逸事故保險處理，做好路面保潔、坑槽翻漿修補等養(yǎng)護質(zhì)量考核工作。

五、相關(guān)負責人要各負其職，查漏補缺，加強細節(jié)管理，做好“XX站”籌備工作，確保順利開通;養(yǎng)護科要對XX站工程施工現(xiàn)場做好清理工作。

六、各單位要安排好春節(jié)期間的各項工作，落實好節(jié)日安全值班、關(guān)心外地職工回家團聚、困難職工關(guān)懷慰問等工作;落實好新春團拜會的組織安排，要求節(jié)目立意積極向上，表演不拘形式，各單位于5日前將節(jié)目名單報團支部。

七、各單位1月份工作例會要圍繞“惡劣天氣應對、節(jié)前工作安排、如何實現(xiàn)工作開門紅”等重點，確保開年首月工作有序有效開展。

校長聘用會議紀要范文第三十二篇時間：20xx年8月25日13：50

地點：現(xiàn)場會議室參加人員

建設(shè)單位：北京首開天成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司張建平

施工單位：北京城建五市政工程有限公司彭明生、楊威、xxx

監(jiān)理單位：北京北辰工程建設(shè)監(jiān)理有限公司白繼友、姚武、王飛

主持人：安全監(jiān)理姚武專題內(nèi)容：

1、要求建立執(zhí)行安全考核制度，新進場的工人要進行入場安全教育，考試合格后才能安排上崗。

2、分包要配備安全員并佩戴安全袖標。

3、上路作業(yè)穿反光背心，溝槽作業(yè)必須佩帶安全帽。

4、上下溝槽走安全梯，嚴禁直接跳入溝槽。

會簽：

建設(shè)單位：監(jiān)理單位：

北京首開天成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司北京北辰工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

代表：代表：

施工單位：北京城建五市政工程有限公司

代表：

北京北辰工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

第十七項目監(jiān)理部

校長聘用會議紀要范文第三十三篇時間：

地點：多功能廳

記錄：

參會人員：邢園長、蔣園長、朱會計、趙理事長、副理事長、家委伙委成員

會議內(nèi)容：

一.小班新加入的家委/伙委成員：做自我介紹，加入家長代表QQ群;

二.選舉理事代表：小班3個班級推薦1名家委/伙委成員成立理事會。

三.園方介紹園務計劃及活動：

1.園方接到通知，公辦園的延長班不能開辦：為此大班家長聯(lián)名寫申請書，學校盡力協(xié)商，爭取得到政府批準;

2.石幼延長班的配置：A.少年宮教師B.本園教師

3.中班通過一年的相處，了解到石幼的活動非常多。家長最喜歡的活動項目：趣味運動會、最強爸比;另外建議家長助教每學期換人助教;

四.會議總結(jié)：各班級理事代表、家委/伙委與園方三方配合，用心為孩子們服務。

校長聘用會議紀要范文第三十四篇一.總則

第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和風險收入。

二.工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。

第四條工資包括:基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。

第五條固定工資是根據(jù)員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中占40%。

第六條績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬，每月調(diào)整一次。績效工資在工資總額中占0-60%。

第七條員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。

第八條員工工資扣除項目包括:個人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會保險費、代扣通訊費等。

三.工資系列

第九條公司根據(jù)不同職務性質(zhì)，分別制定管理層、職能管理、項目管理、生產(chǎn)、營銷五類工資系列。

第十條管理層系列適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

第十一條職能管理工資系列適用于從事行政、財務、人事、質(zhì)管、物流等日常管理或事務工作的員工。

第十二條項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員。

第十三條生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作的員工。

第十四條營銷工資系列適用于銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執(zhí)行)。

第十五條員工工資系列適用范圍詳見下表1:

四.工資計算方法

第十六條工資計算公式:

應發(fā)工資=固定工資+績效工資

實發(fā)工資=應發(fā)工資-扣除項目

固定工資=工資總額×40%

績效工資=工資總額×60%×績效工資計發(fā)系數(shù)(0-1)

第十七條工資標準的確定:根據(jù)員工所屬的崗位、職務,依據(jù)《崗位工資一覽表》確定其工資標準。待崗人員工資按照本地區(qū)當年度最低生活保障標準執(zhí)行;試用期員工工資參照附件1《試用期員工工資標準表》。

第十八條績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤，試用期與待崗員工不享受績效工資?？冃ЧべY確定方法見表2。

第十九條職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負責;部門經(jīng)理考核由其主管副總負責;項目部成員考核由其項目經(jīng)理負責?？己顺煽兒陀嫲l(fā)系數(shù)每月8號前上報至人力資源部。

注1:原則上管理層工資由公司承擔，若管理層人員兼任項目經(jīng)理，則其基本工資由公司承擔，績效工資由項目部承擔。

注2:總經(jīng)理績效工資計算方法:總經(jīng)理月績效工資=項目經(jīng)理月平均績效工資×。總經(jīng)理的收入原則上最高限額為5500元。副總經(jīng)理兼任項目經(jīng)理時績效工資原則上按其負責的項目的經(jīng)營情況確定其月績效工資。

第二十條為鼓勵公司部門經(jīng)理、項目經(jīng)理及以上管理者為公司忘我工作，體現(xiàn)責、權(quán)、利相結(jié)合的原則，公司按月發(fā)放職務津貼，具體如下表:

五.薪級調(diào)整

第二十一條原則上公司在每個財務年度結(jié)束后，根據(jù)當年的經(jīng)營業(yè)績，并根據(jù)年終綜合考核成績對全體員工發(fā)放二次績效工資(年終獎)，并酌情對工資標準予以調(diào)整，重新確定所有員工的工資。年工資總額增減幅度與上年度公司經(jīng)濟效益成正比。

第二十二條年終績效考核采用檔級評分制，評分方法與考核工具見《工作績效考核辦法》。職能部門員工年終考核成績與薪級調(diào)整幅度的對應關(guān)系見表4。

六.關(guān)于員工工資

第二十三條員工工資標準的確立、變更。(1)公司員工工資標準經(jīng)董事長批準;(2)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，可以變更員工工資標準。

第二十四條員工工資核定。員工根據(jù)本人業(yè)績表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、聘用的崗位和職務，核定其工資標準。具體的人員工資確定應根據(jù)薪酬區(qū)間，由用人部門提議，經(jīng)人力資源部審核，報總經(jīng)理審批后確定。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理的工資直接由總經(jīng)理確定。對于特殊人才的工資標準，由總經(jīng)理提議，報董事長特批。初次從事該崗位的員工，原則上自該崗位薪酬區(qū)間下限起薪，經(jīng)年終考核后，再調(diào)整薪級。

第二十五條銷售員的薪酬按《銷售工作管理辦法》執(zhí)行。

第二十六條工齡工資:工齡工資以到公司服務的時間計算，每滿一年每月發(fā)工齡工資50元，每年年初增發(fā)，5年封頂。

第二十七條員工工資變更。根據(jù)崗動薪變原則，晉升增薪，降級減薪。員工職務、崗位變動，從生效之日起下一個支薪日，按新崗位標準調(diào)整。

第二十八條員工工資變更辦理。由薪資申報人員填寫《工資調(diào)整申請表》，由直接主管建議調(diào)整薪級，并報人力資源部按有關(guān)審批流程辦理。

七.工資發(fā)放

第二十九條工資計算以月為計算期。月平均工作日為天，若需計算日工資，應按以下公式計算:日工資額=當月工資/。

第三十條公司考勤實行指紋打卡管理，由人力資源部每月對員工的考勤情況進行匯總統(tǒng)計在考勤扣款中體現(xiàn)。

第三十一條公司員工固定工資發(fā)放日為每月15日，績效工資在次月15日合并發(fā)放。關(guān)于加班、帶薪休假以及當月考勤扣款等項目將在次月兌現(xiàn)。如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放。

第三十二條加班工資:在法定節(jié)日加班的員工，遵照國家相關(guān)法律法規(guī)支付其加班費。員工加班工資的折算以每月天，每天7小時計算。

第三十三條帶薪休假工資:員工在休假期間按照實際休假天數(shù)扣除當月績效工資，即當月績效工資扣發(fā)額=當月績效工資÷×休假天數(shù)，其它福利待遇不變。

第三十四條員工請假、休假時工資標準，按《考勤管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計算。

第三十六條辭職(辭退、停職、免職)人員，于辦理完交接手續(xù)正式離開公司(或命令到達)之日起停發(fā)工資。

第三十七條工資誤算、誤發(fā)時，當事人(部門)必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正，公司還將對相關(guān)責任人進行同等額度的處罰。因誤算而超付的工資，人力資源部、財務部可向員工或部門行使追索權(quán)。

第三十八條公司集會或經(jīng)公司同意的培訓、教育或外事活動，公司按規(guī)定付給員工工資。

八.福利與補貼

第三十九條視公司經(jīng)營狀況，發(fā)放下列福利與補貼:

1.發(fā)放取暖、降溫費:12~2月，每人每月30元;7~9月，每人每月10元。

2.節(jié)日補助(春節(jié)、五一、元旦、國慶等節(jié)日)公司給予一定的補貼。

3.生日禮物為公司蓋章的生日賀卡和生日蛋糕券。

4.員工結(jié)婚，公司贈送一定數(shù)額的禮金。

5.直系親屬(父母、配偶、子女)喪葬，公司給予一定的慰問金。

6.公司根據(jù)情況不定期組織各種集體活動，活動費由公司承擔。

第四十條通訊補貼:根據(jù)工作需要確定移動通訊費補貼標準。總經(jīng)理按實際發(fā)生額的90%報銷，報銷上限為600元/月;副總經(jīng)理按實際發(fā)生額的90%報銷，報銷上限為500元/月;部門經(jīng)理按實際發(fā)生額的80%報銷，報銷上限為300元/月;項目經(jīng)理按實際發(fā)生額的80%報銷，報銷上限為400元/月;司機按實際發(fā)生額的70%報銷，報銷上限為150元/月;銷售人員及特殊崗位人員的通訊補貼另定。

第四十一條住房補貼:每月補貼50元。

第四十二條誤餐補貼:每月補貼90元。

第四十三條交通補貼:每月補貼50元。

第四十四條員工的固定工資作為公司為員工辦理各種保險的基數(shù)。當員工固定工資未達到本市辦理各類保險的最低限時，按本市低保基數(shù)為其辦理保險。

九.附則

第四十五條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過報董事會審批，自頒布之日起執(zhí)行。

第四十六條本制度由人力資源部負責解釋。

校長聘用會議紀要范文第三十五篇8月26日上午9點，在小會議室召開校長辦公會。會議由王成舉校長主持，校級領(lǐng)導張真，韓秀參加了會議，王細興記錄?，F(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀要如下：

一、關(guān)于學校工作流程及學校情況介紹

陳東、宋邵華副校長、邱月飛主席分別就教學、德育、后勤工作做了簡單的介紹。

二、關(guān)于學校會議

經(jīng)討論決定：校長辦公會原則上每大周召開一次，每大周第一天晚上，校級領(lǐng)導參加，由袁鋒校長主持，研究學校發(fā)展規(guī)劃、重大活動和人事安排、規(guī)章制度、評先評優(yōu)、職稱晉升、基建維修、大宗物品采購等重大事項。會議決定事項由辦公室整理成會議紀要下發(fā)到各辦公室，并張貼。相關(guān)人員必須堅決執(zhí)行，及時辦理。行政會原則上每月召開一次，校級領(lǐng)導、處室主任、委派會計參加，陳東副校長主持。主要議程處室主任對處室工作小結(jié)和設(shè)想。教職工會議遵照“無事不開會，有事開短會”的原則，原則上每月一次，時長不超過45分鐘。

三、關(guān)于教師辦公室的設(shè)置

遵照“有利工作開展，便于老師與老師、老師與學生、老師與家長聯(lián)系溝通的原則”。經(jīng)討論研究：副校長、處室單獨辦公室;小學部辦公室調(diào)整到辦公樓一樓兩個辦公室，原小學部辦公室改造成兵乓球室(工會活動室);每個辦公室裝備電話機一部。電話費按照30元/月支付。班主任、教職工要充分利用電話與家長多聯(lián)系、溝通。想方設(shè)法爭取資金每個辦公室配備辦公電腦。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

四、關(guān)于中層干部擬任

各分管校長推薦擬任人選，再由教代會表決通過，最后任命。經(jīng)研究：擬任陳立為政務處主任;擬任方鐘敏為教務處主任;擬任黎澤志為總務處主任。

五、關(guān)于小賣部經(jīng)營

小賣部要本著“方便師生、支持學校、微利”的原則下經(jīng)營，經(jīng)集體討論：以10000元/年為標的，進行邀標抽簽。邀標對象要求大局觀念強，支持學校工作，思想正派的人員。學?？倓障盗袑ι唐穬r格、食品安全、經(jīng)營范圍加強監(jiān)管。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

六、關(guān)于開學工作

(1)安全排查、衛(wèi)生：宋邵華校長牽頭，政務處負責落實

(2)維修、后勤保障：此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

(3)物質(zhì)采購：各部門擬寫采購清單，報校長室批，交總務處采購。本著“節(jié)約、實用”原則，規(guī)范采購程序。

(4)開學報到安排:此項工作由陳東副校長牽頭，教務處、辦公室負責落實。

(5)人事、課務安排：陳東副校長擬定初稿，交行政會討論通過。

七、關(guān)于學校工作思路和管理理念

本學年度工作思路：質(zhì)量、規(guī)范

管理理念：健康、陽光、公平、透明、規(guī)范

八、關(guān)于校級領(lǐng)導分工

王成舉：主持學校全盤工作

張真：分管教學工作主持黨務工作

韓秀：分管德育工作

黃慶菊：分管后勤工作主持工會工作

校長聘用會議紀要范文第三十六篇時間：

地點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關(guān)于設(shè)立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調(diào)，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預設(shè)。

會議第二項會議討論了設(shè)立學校的名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式等各項內(nèi)容。強調(diào)對教學的各項軟硬件要嚴格把關(guān)，尤其是師資力量和配套設(shè)施的完備，各部門要嚴格執(zhí)行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學校的內(nèi)部管理體制、辦學資金來源及數(shù)額。強調(diào)在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了xxx擔任學校的法定代表人，xxx擔任學校校長人選。

會議第五項總結(jié)過去一年的工作教學情況和經(jīng)驗，并對未來學校工作提出要求。

1、學校管理要接受巨大挑戰(zhàn)。一是管理項目、內(nèi)容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態(tài)化。

2、我們的生源基礎(chǔ)仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現(xiàn)新的突破。

3、能否持續(xù)提高的挑戰(zhàn)。好的態(tài)勢能否持續(xù)下來是一項巨大的挑戰(zhàn)。

4、隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內(nèi)涵的建設(shè)，我們將面對師德師風和業(yè)務能力提升的雙重挑戰(zhàn)。

新學期重點工作：

1、進一步提升常態(tài)教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預定目標。

2、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)攻堅克難，精業(yè)敬業(yè)的強大團隊，為持續(xù)快速發(fā)展提供堅實的保障。

3、通過文化建設(shè)，內(nèi)化辦學理念、轉(zhuǎn)化工作行為，并形成特有的人文精神。

4、繼續(xù)細化、提升管理標準。通過品牌建設(shè)，凸顯既嚴細、規(guī)范又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規(guī)則，用我們團隊的實力，合力和執(zhí)行力贏得家長和學生的信任，保持教學質(zhì)量的良好態(tài)勢。

校長聘用會議紀要范文第三十七篇我叫，今年XX歲。住，系X單位職工。

20xx年(以下為報案內(nèi)容)……。

為保護公民人身財產(chǎn)不受侵犯，特申請報案，望公安機關(guān)立案查處。

申請人XXXZZ年XX月XX日家屬怎么寫取保候?qū)徤暾垥暾埲耍篲_____________申請事項：對犯罪嫌疑人______________________申請取保候?qū)彙＠碛桑悍缸锵右扇薩______________因涉嫌_______________________一案，于_______年________月_________日經(jīng)______________人民檢察院批準(或決定)逮捕羈押。根據(jù)____________________________案的犯罪嫌疑人___________或其法定代理人、近親屬____________)的要求，本人為犯罪嫌穎人提出申請取保候?qū)彙Ｆ浔ＷC人________(或保證金為___________)。根據(jù)《xxx刑事訴訟法》第51條、第96條的規(guī)定，特為其提出申請，請予批準。

此致____________公安局或(人民檢察院、人民法院)

申請人：(簽名)

X年XX月XX日

校長聘用會議紀要范文第三十八篇會議時間：xx年x月x日

地點：會議室

參加會議人員：

會議主持人：

20xx年3月日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊負責人參加本次會議。

會議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應的總結(jié)，最后公司領(lǐng)導進行了總結(jié)部署，會議內(nèi)容總結(jié)如下：

一、1月