2024版法律對勞務(wù)派遣的規(guī)定

2024版法律對勞務(wù)派遣的規(guī)定合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣的資格和能力；乙方為具備勞動能力的自然人，同意接受甲方的勞務(wù)派遣；雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章定義與術(shù)語1.1本合同中的“勞務(wù)派遣”是指甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至第三方單位從事勞動工作的行為。1.2本合同中的“派遣崗位”是指甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，安排乙方在第三方單位所從事的具體工作崗位。1.3本合同中的“派遣期間”是指自乙方入職第三方單位之日起至本合同解除或終止之日止的時間段。1.4本合同中的“第三方單位”是指甲方將乙方派遣至的具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，決定是否對乙方進行派遣，及派遣的時間、地點、崗位等。2.1.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障乙方的勞動權(quán)益。2.1.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。2.1.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方提供福利待遇。2.1.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任派遣崗位的工作。2.1.6甲方應(yīng)督促第三方單位履行雇主責(zé)任，保障乙方的勞動權(quán)益。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本合同的約定，在派遣期間內(nèi)從事甲方安排的派遣崗位的工作。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2.5乙方應(yīng)在派遣期間內(nèi)，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章勞務(wù)派遣的實施3.1甲方應(yīng)與第三方單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)。3.2甲方應(yīng)將勞務(wù)派遣協(xié)議副本交乙方查閱，并解釋協(xié)議內(nèi)容。3.3甲方應(yīng)在派遣期間內(nèi)，按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。3.4甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方提供福利待遇。3.5甲方應(yīng)確保乙方在派遣期間內(nèi)，享有與第三方單位員工同等的勞動條件和福利待遇。第四章合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）甲方因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需要，決定提前解除或終止本合同；（3）乙方因個人原因，提前解除或終止本合同；（4）本合同約定的派遣期間屆滿；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2本合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資和社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。第六章爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞務(wù)派遣協(xié)議4.第三方單位的相關(guān)資質(zhì)文件5.社會保險繳納證明6.乙方的工作表現(xiàn)評價報告7.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)3.甲方未確保乙方享有同等的勞動條件和福利待遇4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)5.乙方提前解除或終止合同無正當(dāng)理由6.第三方單位未履行雇主責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至第三方單位從事勞動工作的行為。2.派遣崗位：指甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，安排乙方在第三方單位所從事的具體工作崗位。3.派遣期間：指自乙方入職第三方單位之日起至本合同解除或終止之日止的時間段。4.第三方單位：指甲方將乙方派遣至的具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即將乙方送往醫(yī)院治療，并通知甲方。根據(jù)實際情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同解除或終止后，甲方拒絕支付經(jīng)濟補償，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時增加勞動力，但不想直接雇傭員工時。2.乙方希望在工作中有更多