2024版勞動合同范本

2024版勞動合同范本.合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型：__________第二條勞動合同的起止日期：起始日期：__________終止日期：__________第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方的崗位是：__________第四條乙方的工作地點是：__________第三章勞動合同的期限第五條勞動合同的期限為：__________第四章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間為：__________第七條乙方的休息休假按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方享有節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。第五章勞動報酬第八條乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。第九條乙方工資的支付周期為：__________第十條乙方的工資支付方式為：__________第六章社會保險和福利待遇第十一條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七章勞動保護和勞動條件第十三條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和防護能力。第八章勞動合同的解除和終止第十五條勞動合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任第十六條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章其他約定第十七條雙方在簽訂本勞動合同過程中，如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同文本

5.社會保險參保證明

6.福利待遇相關(guān)文件

7.工作場所安全衛(wèi)生合格證明

8.乙方培訓(xùn)記錄

9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

5.乙方未按照合同約定提供個人信息，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。

6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，可以根據(jù)情況要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

3.無固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者未約定合同終止時間，且不具備法律規(guī)定的解除條件的勞動合同。

4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指用人單位與勞動者約定以完成某項工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。

5.勞動報酬：指勞動者根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲得的工資、獎金、津貼等收入。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。5.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。6.問題：雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。

解決辦法：可以根據(jù)情況要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用